Törvényhatósági és községi önkormányzatok V- VI. 1945-1950 - Megyei Levéltár közleményei 12. (Székesfehérvár, 1989)
A tanácsrendszer bevezetését szolgáló tervezetek és szervezeti intézkedések - Személyzeti politika az önkormányzatokban
Ugyanakkor a meglévő, tisztviselői gárdára is számított a belügyi kormányzat, hiszen felhívta a törvényhatóságok első tisztviselőinek figyelmét, hogy a tehetséges egyének szakmai fejlődését segítsék, politikai képzésükre figyelemmel legyenek, és előléptetésüket is szorgalmazzák az önkormányzati testületekben. Semmiképpen se adjanak lehetőséget a fejlődésre alkalmas emberek elkallődására, főleg arra, hogy "jelentéktelen állásokban elsüllyedjenek." A belügyminiszter az önkormányzati közigazgatási tisztviselők személyzeti ügyeit új alapokra fektette. Ennek az volt az elvi iránya, hogy a személyzeti ügyintézést decentralizálta, de ezzel egyidejűleg a lényeges kérdésekben a tényleges központi vezetést, tehát a minsztériumi döntéseket fenntartotta. A Minisztertanács a 11.698-1948.sz . határozata alapján minden megyébe a személyzeti ügyek előadójaként a belügyminiszter kihelyezett állami tisztviselőt, úgynevezett "belügyminiszteri személyzeti előadót" küldött. Az előadó tevékenységével lehetővé tette, hogy a törvényhatóságok első tisztviselői a személyzeti kérdésekben gyors és határozott intézkedést kapjanak. A személyzeti előadók munkája nyomán kezdett kibontakozni a proletárdiktatúra rendszerét feltétlen kiszolgáló vidéki közigazgatási apparátus. A minisztertanácsi határozat értelmében a belügyminisztériumi személyzeti előadó a megyében elsősorban a főispánnal együttműködve végzi feladatát. Hatáskörébe tartozott a vármegye területén működő összes önkormányzati, illetve az Önkormányzati szervezeten belül dolgozó egyéb alkalmazott, mint például a közellátási kisegítő, közmunkanyilvántartő személyi ügyeinek a kezelése. Feladatuk volt még az összes alkalmazottra vonatkozó tapasztalatok összegyűjtése, a hivatali jelentésekből a tisztviselőket érintő részek kijegyzése, a felügyeleti vizsgálatok alkalmával pedig a leszűrt káderkérdések személyre szóló rögzítése.
