Evangélikus Élet, 2012. január-június (77. évfolyam, 1-25. szám)
2012-06-17 / 24. szám
8 ■m 2012. június 17. IFJÚSÁGI OLDAL Evangélikus Élet PALACKPOSTA Tűnődés a végekről Az egész a tanévzáró kapcsán ötlött fel bennem. Azután jött a többi is. Mostanában értünk az egyházi év első, ünnepekkel teli felének végére. A napokban fejeztem be egy jó regényt, s ahogy lenni szokott, még sokáig - amíg egy új történet magával nem ragad - tátongó űrt hagy bennem maga után. A házunk előtt elvirágoztak a hársfák, s napokon belül a fülemülék is felhagynak éjjeli koncertjeikkel. Vég nélkül sorolhatnánk, hogy életünk tele van végekkel. Szinte naponta gyászolnunk kell valamit. Persze vannak jó végek is! Itt van rögtön a tanévé, amelyért aligha ejt könnyet bárki is. Ilyen egy hosszú betegség vége vagy éppen a vizsgaidőszaké. A kenyér végét, a serclit pedig kifejezetten kedvelem. Mégis, valamennyi végnek - még a jónak is - van valami melankolikus, alkonyi tónusa. Mind hordoz valamit az utolsó, a legfájdalmasabb végből, vagy inkább ez vetül vissza, s járja át életünk napi kis halálait. Memento móri - mondták a régiek. Emlékezz a halálra vagy a halottakra. Akárhogy fordítjuk is, első hallásra egy megöregedett, kiábrándult életgyűlölő fenyegetésének hangzik, aki fiatalabb, életörömtől duzzadó kortársai kedvét akarja ily módon szegni. Ez azonban nem feltétlenül igaz. Az intelem eredetileg talán épp az életnek, az életért fogalmazódott meg. Igazán csak a vége felől nézve tűnik fel az élet és az élő annak, ami: minden pillanatával és porcikájával együtt végtelenül drágának. A közelmúltban több fiatalon elhunyt lelkésztársunkat is gyászolnunk kellett. Velük kapcsolatban újra alkalmam volt átélni azt, ami többé-kevésbé valamennyi gyászunk tapasztalata. Haláluk, illetve feltartóztathatatlannak bizonyuló betegségük hirtelen felértékelte bennünk személyüket, életüket. A baljós hírek nyomán egyszerre olyan fontossá lettek számunkra, amilyennek - döbbentünk rá a gyászra készülve - már addig is, a halál fenyegető árnya nélkül lenniük kellett volna. Ez pedig a hiány és az elmulasztott lehetőségek fájdalma mellett mélységes szégyenérzettel tölt el. Miért csak ettől, ezért leszünk egymásnak igazán fontossá? Lehet, hogy a végünk, a törékenységünk miatt tudunk csak igazán szeretni; hogy múlandóságunk és szeretetünk elválaszthatatlanul összetartozik? A válaszért, azt hiszem, emberségünk legmélyebb rétegeibe kellene alászállnunk. Oda, ahova aligha juthatunk el, hiszen rólunk van szó, s önmagunknak nem vagyunk, nem lehetünk mesterei. Ha hagyjuk, hogy a Jézus-dráma átjárjon, akkor talán nincs is feltétlenül szükségünk a válaszra. Benne arra bízhatjuk magunkat, akinek kötődését nem az elmúlás élteti, hanem aki szeretetével úrrá lett a végen s a végeken. ■ Ifj. Cserháti Sándor Névjegy: ifj. Cserháti Sándor Huszonharmadik éve vagyok lelkész. Az első tízet a Tolna megyei Völgység szelíd lankái között töltöttem. Ezután kerültem Szegedre, ahol egyébként gyermek- és ifjúkorom nagyobbik része is zajlott. Nyelvész feleségem és két iskolás leányom révén egy négyfős családban élhetek, amelyet március óta Tücsök kutyánk egészít ki, némileg javítva a nemi arányokon. Az idei Szélrózsa szervezéséből - korábbi tapasztalataimra való tekintettel - elsősorban tanácsadóként veszem ki a részem. MERÍTS! Színes, levegős, lendületes ► A középiskola utolsó évét kezdtük. Szalagavató tánc, tablófotózás, ballagási ruha, érettségi bankett várt ránk. A havonta beszedett osztálypénzből nem futotta volna mindenre, így aztán osztályfőnökünk javaslatára két hétvégét egy közeli cég raktárában töltöttünk. Míg a rádióban a sydneyi olimpiai játékok kajak-kenu és vízilabda-közvetítéseit hallgattuk, a futószalag mellett állva az egyik sokat reklámozott macskaeledel-márka termékmintáiból állítottunk össze karácsonyi ajándékokat a brit kiscicák részére... Bő egy évtized távlatából arra kristálytisztán emlékszem, hogy a „nyalánkságok” mellé egy-egy pingponglabdát is be kellett bújtatnunk a csomagokba - arról azonban emlékeim szerint vajmi keveset tudtunk, hogy alkalmi diákmunkásokként pontosan milyen jogszabályok is vonatkoztak (volna) ránk. Szélrózsa. Evangélikus fesztivál. Kulturális, spirituális találkozó. Premissziós ifjúsági alkalom. Szélrózsa. Kétévente az egyházban - immár kilencedik alkalommal. Szélrózsa. Még nem volt a Balaton partján. Most lesz. Július 18-22. között a fonyódligeti gyermektábor területén. Remélem, sok fiatallal és lélekben fiatallal együtt. Mindig meghatározó, hogy az ember milyen arcokat társít egy eseményhez. Számomra a Szélrózsa mindig is arról szólt, hogy újra találkozhatom azokkal az emberekkel, közösségekkel, akikhez, amelyekhez valaha tartoztam, akikkel, amelyekkel egészen sok élményt élhettünk át közösen. Sorolhatnám a zuglói ifisektől kezdve a bárkásokon és láthatatlan színházas csapaton, a Vas megyei fiatalokon, az esküvőm és a lelkészavatásom helyszíneként is szolgáló kőbányai templomhoz tartozó közösségen keresztül szinte fél egyházunkig sokak arcát. És nemcsak azért, mert zz „arckönyv” nevű internetes oldalon többek életét virtuálisan máig is követhetem. Remélem, hogy a Balaton partján is meg tudom kérdezni majd néhányuktól, hogy „Emlékszel, amikor...?” vagy azt, hogy „Mi történt azóta...?”. ■ És azt is szívesen elmondom majd nekik, hogy mennyire szeretem, amikor az egyházunk olyan, mint a Szélrózsa. Amikor színes. Amikor levegős. Amikor lendületes. Amikor élettel teli. Amikor azt érzem, hogy jó idetartozni. Hiszem, hogy az idén is erre szólhat a hívás. A téma („Meríts!”) és a mottó („Örömmel merítek a szabadulás vizéből”) arra hívhat kicsiket és nagyokat egyaránt, hogy a szabadság témakörében tervezendő előadások, beszélgetések, merítések (!), közösségi sport- és zenei programok, kulturális események azt segítsék megélni, hogy jó ehhez a színes közösséghez tartozni. így jó lesz majd együtt mozogni a Csík zenekar dallamaira, hallgatni Klaus Douglasst, Pekka Simojokit, Kari Schiefermairt, végigjárni a kontrasztkiállítást, meglátogatni a Reménység színpadot vagy éppen a Szélrózsa Bandáéi igényes dicsőítő dallamokat énekelni. Hiszem, hogy ezek a lehetőségek mind olyan ajándékok, amelyeket szervezőként szeretnénk adni minél többeknek, hogy aztán mi legyünk a legnagyobb megajándékozottak attól az Atyától, aki egész életünket kezében tartja. ■ Mesterházy Balázs Szélrózsa-atya Az előregisztráció, szállásfoglalás már elindult a https://szelrozsareg.lutheran.hu/informacio weboldal alatt, amely elérhető a www.szelrozsatalalkozo.hu címről is, ahol az utazással, programmal kapcsolatos információk is megtalálhatók. Minden egyéb kérdésben szívesen áll rendelkezésre Csizmadia Nóra Szélrózsa-koordinátor. Elérhetőségei: e-mail: cs.nuris@gmail.com ésszelrozsa@lutheran.hu; telefon: 20/824-9318. Mikor ezt a cikket olvasod, már hivatalosan is kezdetét vette a vakáció. Érettségizőként vagy főiskolásként, egyetemistaként ugyan június 15. után is várhat még rád néhány kellemetlen - értsd: vizsgadrukkos - perc, de mihelyst számodra is véget ér a tanév, már azon töröd majd a fejed, mihez is kezdj a szabad időddel. Előfordulhat azonban, hogy hiába a sok programlehetőség, kellő fedezet hiányában le kell mondanod őket - hacsak nem vállalsz munkát a nyári szünetben (is). Akár a Szélrózsán való részvételed díját, akár egy új bikini/ úszónadrág és a strandbelépők árát szeretnéd összegyűjteni, vagy a lakhatási, tanulmányi költségeid egy részét akarod már most megkeresni - a munka törvénykönyvének rendelkezései rád is vonatkoznak. Az említett jogszabály kimondja: munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte - de iskolai szünetben a tizenötödik életévét betöltött, nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló is foglalkoztatható, igaz, csak a törvényes képviselő (szülő, gyám, gondnok, nevelőintézeti vezető) beleegyezésével. A tizennyolcadik születésnapodig fiatal munkavállalónak számítasz. Ez azt jelenti, hogy legfeljebb napi nyolc, heti negyven órát dolgozhatsz. Ha a munkaidőd eléri a napi négy és fél órát, akkor harminc perc, ha meghaladja a hat órát, akkor negyvenöt perc munkaközi szünet jár. A munka befejezésétől a másnapi kezdésig legalább tizenkét óra pihenőidő illet meg, és a heti két pihenőnapodból az egyiknek mindenképpen vasárnapra kell esnie. Nem oszthatnak be éjszakai (este tíz és reggel hat óra közötti), illetve készenléti vagy ügyeleti jellegű munkára, nem túlórázhatsz, és nem adhatnak olyan feladatot, amely veszélyezteti az egészségedet, vagy más módon káros lehet rád nézve. De figyelem, a törvény nemcsak a jogaidat, hanem a kötelezettségeidet is rögzíti! Más munkavállalókhoz hasonlóan neked is idejében és munkára képes állapotban kell megjelenned a munkahelyeden, és a tőled elvárható szakértelemmel és gondossággal, az előírásoknak, utasításoknak megfelelően kell elvégezned a rád bízott feladatokat. Július í-jétől ugyanis a megbízhatatlan diákokkal szemben az alkalmazottakra vonatkozó polgári jogi felelősségi szabályok, valamint a munkajogi kódex fegyelmi, kártérítési felelősségi szabályai is alkalmazhatók. A munkavégzésért cserébe téged is megillet a minimum bruttó 535 forintos órabér. Az álláshirdetések alapján - mint arról nemrégiben az egyik napilap is cikkezett - a bolti kisegítésért, raktári, leltározási és szórólapozási munkáért fizetnek a legkevesebbet, óránként bruttó 550-650 forintot, míg például pultosként, pincérként, hoszteszként bruttó 700- 800 forintot is kereshetsz. A személyi alapbéred pontos összegét, valamint a munkaköröd megnevezését és a munkavégzés helyét a munkaszerződésed rögzíti. Ebben azt is meg kell jelölni, hogy ki gyakorolja feletted a munkáltatói jogokat, vagyis hogy kitől kapod az utasításokat. Emellett - kivéve, ha a munkaviszony tartama az egy hónapot vagy a munkaidő a heti nyolc órát nem haladja meg - a szerződés megkötésével egyidejűleg szóbeli, illetve a szerződés megkötésétől számított tizenöt napon belül írásbeli tájékoztatást kell kapnod többek között a napi munkaidő mértékéről, a munkakörödbe tartozó feladatokról és a munkabéreddel való elszámolás módjáról. Dolgozhatsz alkalmi munkavállalóként is; ennek mikéntjét az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 20x0. évi LXXV. törvény szabályozza. Az alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Az említett törvény hatálya alá tartozik a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka is; ezekben az esetekben a munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot. Ha nincs az ismeretségi körödben olyasvalaki, aki alkalmazna, vagy nem szeretnél cégről cégre járva munka után kutatni, lépj be egy iskolaszövetkezetbe. Országszerte számos olyan, speciális szabályok alapján működő gazdálkodó szervezet létezik, amely pénzkereseti és tapasztalatszerzési lehetőségeket nyújtó munkákat kínál középiskolában és felsőoktatásban tanuló tagjai számára. Ehhez szövetkezeti taggá kell válnod (vagyis szövetkezeti részjegyet kell vásárolnod, melynek - általában jelképes - árát kilépés esetén, a részjegy visszavásárlásával térítik meg), nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezned (ezt a diákigazolványod vagy az iskolalátogatási igazolásod bizonyítja), továbbá adóazonosító jel és bankszámlaszám is szükséges. A munkaszerződést vagy a megbízási szerződést ez esetben a szövetkezettel kötöd; ő szervezi meg a munkavégzésedet (egy harmadik személy részére nyújtott szolgáltatás formájában), és a bérkifizetést is ő intézi. A béredet terhelő személyi jövedelemadó mértéke a főszabály szerinti mérték, azaz az adóalap 16 százaléka. A munkáltató az általános szabályok szerint köteles megállapítani, levonni és megfizetni a béredet terhelő személyi jövedelemadó-előleget. A tőle kapott igazolás alapján a következő év május 20-áig kell adóbevallást készítened. Ha munkaviszony keretében foglalkoztatnak, a béredből társadalombiztosítási, nyugdíj-, illetve munkaerő-piaci járulékot vonnak le, de jogosult vagy a szabadságra, szabadságmegváltásra. Ha egy iskolaszövetkezet tagjaként vállalsz munkát, a társadalombiztosítás szempontjából nem minősülsz biztosítottnak, az iskolaszövetkezetnek nincs járulékfizetési kötelezettsége, viszont nincs fizetett szabadság, betegszabadság, fizetett ünnep vagy felmondási idő sem. Ha abban a kiváltságos helyzetben vagy, hogy nem elsősorban az anyagiak miatt helyezkednél el, akkor gondolkozhatsz valamilyen önkéntes munka végzésében is. (Majdan, amikor egy állásra pályázol, az önéletrajzodban ezt is éppúgy feltüntetheted.) Akár a saját gyülekezetedben is találhatsz olyan feladatokat, amelyeket pont rád szabott a Jóisten. A fizetség persze ilyenkor nem bankjegyekben, hanem, mondjuk, hálás szívvel megfogalmazott köszönetekben és mosolyokban mutatkozik majd meg... ■ V.J. A diakmunka.lap.hu oldalán keresztül több iskolaszövetkezet internetes oldalát is elérheted, a diákmunka jogi szabályozásáról pedig sok-sok anyagot találhatsz a www.hrportal.hu oldalon. Az oldalt szerkesztette: Vitális Judit
