Esztergom és Vidéke, 1991

1991-12-20 / 43-44. szám

MI A TEENDŐ A MUNKAHELY ELVESZTE SE ESETÉN? Nem szívesen foglalkozunk ezzel a témával, hiszen ez a HÍRADÓ nem ilyen hírek, információk közlése céljából jött létre, de sajnos a körülmények arra késztetnek bennünket, hogy ezügyben is tájékoztatást adjunk azon dolgozoinknak, akiket a közeljövőben nélkülözni kénytelen vállalatunk. Sajnos az országosan terjedő munkaellátási probléma az utóbbi hetekben vállalatunknál is jelentkezett. A vállalat vezetése, a szakszervezet és a Vállalati Tanács nagyon nehéz döntés előtt állt, amikor a létszámleépítésről kellett határoznia. A tét nem kevesebb volt, mint az egész vállalat léte. Ebben a helyzetben áldozatot kellett hozni, hogy az árbevétel csökkenése, a piaci lehetőségek beszűkülése ellenére a GRANVISUS talpon maradhasson. Azoknak, akik az elmúlt hetekben, napokban kapták meg a felmondólevelet, természetesen ez nem jelent vigaszt. Személyes tragédiájukat csak némiképp enyhíti, hogy e sorokban ellátjuk őket azokkal az információkkal, melyek a munkahely elvesztése esetén segítséget jelenthetnek. A felmondási idő bizonyos része alatt a vállalat a dolgozót felmenti a munkavégzési kötelezettség alól. Ez az idő arra szolgál, hogy megpróbáljon új munkahelyet találni. Sajnos azt is tudomásul kell venni, hogy ez ma nem könnyű. Egyre inkább nem válogathatunk, sok esetben célszerűnek mutatkozik olyan munkahely elfogadása is, ahol esetleg nem a tanult szakmájában foglalkoztatják a dolgozót. Ma már diplomával rendelkező emberek is kénytelenek beérni alacsonyabb szintű munkakörrel. Amennyiben semmiképpen nem találnak munkahelyet, jelentkezni kell a lakóhely szerinti munkaerő-közvetítő szervnél. Amennyiben itt tudnak megfelelő munkahelyet ajánlani, azt feltétlenül érdemes elfogadni. A munkahely akkor megfelelő, ha - a jogosult képzettségi szintjének vagy megszerezhető képességének, - egészségi állapotának megfelel, - a várható kereset eléri a munkanélküli segély előírt összegét, - a munkahelyre történő odaés visszautazás a 3 órát nem haladja meg, illetve ha 3 óránál több, akkor nem haladja meg az utolsó munkahelyére történő oda- és visszautazásra igényelt időtartamot. Ennek ellenére úgy gondolom, hogy az új munka megszerzése érdekében magasfokú toleranciát érdemes tanúsítani, a munkahely megfelelősége kérdésében. Ha a munkaerő-közvetítő szerv nem tud felajánlani megfelelő munkahelyet, egyéb feltételek megléte esetén munkanélküli segély kérhető. Munkanélküli segélyt kaphat: - aki utolsó munkaviszonyának, biztosított bedolgozói jogviszonyának, szövetkezeti tagsági viszonyának megszűnését, í 11. foglalkoztatásának szüneteltetését megelőző három éven belül 18 hónap munkaviszonnyal, biztosított bedolgozói jogviszonnyal rendelkezik, s utolsó munkaviszonya megszűnése óta egy évnél hosszabb idő nem telt el Az egy évbe nem számít bele a gyermekgondozási segély és gyermekgondozási díj ideje, ha az időközben megszűnt. Nem jogosult munkanélküli segélyre: - aki munkaviszonyban áll, - öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjra jogosultságot szerzett, - önálló keresettel, illetve egyéb rendszeres jövedelemmel rendelkezik és annak összege havi szinten eléri a mindenkori minimális bér összegét, - a munkaerő-közvetítő szervvel az együttműködést nem vállalja, - nemzetközi megállapodás alapján létesít munkaviszonyt. A segélyre jogosult, a segély folyósításának ideje alatt köteles elhelyezkedése érdekében a közvetítővel rendszeres kapcsolatot tartani, az általa ajánlott munkahelyen jelentkezni. A munkanélküli segély összegét a jogosult korábbi átlagkeresete alapján, a munkaviszony megszűnési módja figyelembevételével kell megállapítani. A munkanélküli segély összege 180 napig a munkáltató felmondása esetén az átlagkereset 70%-a, a dolgozó felmondása esetén 65%-a, kilépett munkakönyvi bejegyzés esetén 60%-a. A181. naptol a százalékkulcsok a fenti sorrendben: 60%, 55% és 50%. A munkanélküli segély bruttó összegének (a jövedelemadó és nyugdíjjárulék levonása nélkül számított) felső határa a legkisebb munkabér háromszorosa. A munkanélküli segély három éven belül 365 naptári napon folyósítható. A munkanélküli segélyt kérelem alapján a közvetítő szerv állapítja meg. A határozat ellen jogorvoslati kérelem terjeszthető be a Megyei Önkormányzat Munkaügyi Osztályára, melynek határozata bíróság előtt megtámadható. A segély után jövedelemadót és 5% nyugdíjjárulékot kell fizetni. A segélyezés időtartama munkaviszonyban töltött időnek számít. A munkanélküli segélyben részesülő számára, a munkahelykereséssel kapcsolatban, tömegközlekedési eszköz igénybevételével felmerült, indokolt helyközi utazási költséget megtérítik. Azoknak, akik ennél a tájékoztatásnál is részletesebb információra tartanak igényt, részletes útmutatást ad a 114/1988. (XII.31.) MT. sz. rendelet (mód: 6/1990. (1.18.) MT.) a munkanélküli segélyről (Ennek a kényszerű tájékoztatónak ellensúlyozására szerettük volna még az érdekképviselet címén létező helyi szakszervezet véleményét, állásfoglalását, segítségnyújtását is leközölni. Azonban a szerkesztés időszakában a szakszervezeti tisztségviselők soraiban történt ideiglenes személyi változás, valamint nyilatkozatra felkért személyek betegsége miatt érdemi tájékoztatást ebben a számunkban nem tudunk adni.) Dérné dr. Varga Katalin vállalati jogász MI BŰZLIK A GYÁRBAN Nem-nem; ne fessenek másra gondolni, arról már úgyis tud mindenki mindent...! Ez valóságos bűz! A dolgozók a rutinszerű gyárba-jövet és menet közben, az öltöző és az irodák felé haladva, a pinceablakok és ajtó előtt szinte menekülnek. Mindenkinek megüti az orrát az alulról áradó „ illat!" Nagyon sajnálom azokat a vendégeket, akik a „ nemes " illatból mélyeket lélegezve érkeznek valamelyik vállalati vezetőhöz. Minden „veszélyt" vállalva megpróbáltam e nemes illat eredetét felderíteni. Mondhatom borzalmas látványban volt részem! A büdös gőzön keresztül is felismerhető, évek óta nem használt kazánházi alkatrészeket, ládában, dobozban, földön heverő keret hegyeket találtam. Ez egyből adta a megoldást; azok az urak, akik ezen anyagokat ott tárolják, valószínűleg nem arra haladnak el... Ha ők is sűrűbben lélegeznének ebből a „jó" levegőből, talán lenne néhány jó ötletük a megoldásra. Reméljük, az új év hoz valami változást a levegőügyben is (pl. egy elszívó beépítésével). Az új évben szeretnénk, ha az itt maradt dolgozók és az érkező vendégek már nem éreznék ezt a kellemetlen szagot. Horváth Csaba HIRDETES Túrázók - hegyre járók FIGYELEM! 2 db hólánccal szerelt, komplett S-105-ös SKODA-kerék eladó! Érdeklődni lehet: a GRANVISUS Személyzeti-, Munkaügyi- és Igazgatási osztályán Telefon: 110-es mellék