Bene Lajos (szerk.): Magyar tanítók évkönyve 1940-41 (Budapest, 1940)

Nyugdíjügyek

mint hat hónap óta nem teljesít tényleges szolgálatot. (1934. évi I. t.-c. 2. §. aj pont.)

Az 1934. évi I. t.-c. elrendeli, hogy szabályszerű elbánás alá kell venni:

a) azt, akinek szolgálatára a hivatal (intézet, stb.) vagy állás átszervezése, vagy megszüntetése következtében szükség nincsen, ha az ezt megállapító határozat keltétől számított hat hónapon belül megfelelő állásra, illetőleg díjnokot és kisegítő szolgát, valamint a velük egy tekintet alá eső alkalmazottat három hónapon belül megfelelő alkalmazásban elhelyezni nem lehetett.

b) azt, akit fegyelmi úton más hivatali állásra, áthelyezésre ítéltek, ha a fegyelmi ítélet jogerőre emelkedésének napjától számított három hónapon belül a fegyelmi ítéletben megjelölt állásra bármilyen okból elhelyezni nem lehetett,

c) azt, akit országgyűlési képviselővé választottak.

(21 A hatályban lévő jogszabályokban meghatározott eseteken felni szabályszerű elbánás alá lehet vonni:

a) azt. aki betegsége miatt egvhuzamban, vagy harminc napot meg nem haladó megszakításokkal több, mint hat hónap óta nem teljesít szolgálatot;

b) azt. aki a hivatalával járó feladat kifogástalan elvégzéséhez szükséges szakképzettség, szorgalom, vagy egvéb fontos kellékek hiánya miatt szolgálatát a megkívánt mértékben nem látja el. Annál a alkalmazottnál, akit a rávonatkozó szabályok értelmében a szolgálat szempontjából minősíteni kell, egvéb fontos kellékek alatt mindazt kell érteni, amire a hatályban lévő szabály szerint a minősítés kiterjed.

(3) Az (1) bekezdés a), b) és e) pontjában említett esetben a szabályszerű elbánás alá vonást a hatályban lévő jogszabályok szerint arra illetékes hatóság rendeli el. Ez ellen a határozat ellen további eljárásnak — ideértve a közigazgatási vagy más bírósági eljárást is — nincsen helye.

(4) A (2) bekezdés b) pontjában említett esetben a szabályszerű elbánás alá vonás elrendelését az alább említett eljárás előzi meg, amelynek megindítását és lefolytatását miniszter vagy a miniszter által meghatározott annak a hatóságnak (hivatalnak, intézetnek, stb.) főnöke rendeli el, amelyhez az alkalmazott tartozik. (L. Szabályszerű elbánás alá vonást megelőző eljárás.) 1 1

A nyugalombahelyezés végleges, ha az állami alkalmazott a) beszámítható javadalmazással egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét, vagy b) hatvanadik életévét betöltötte. Minden más esetben a nyugalombahelyezés csak ideig111