Hídlap, 2010 (8. évfolyam, 26–47. szám)
2010-08-28 / 31. szám
almárium Várjuk olvasóink leveleit rovatainkba, kérdéseiket az info@hidlap.net e-mail címre vagy a Hídlap szerkesztőség, 2500 Esztergom, Deák Ferenc u. 4. postacímre küldhetik el. Kérjük, az e-mail „tárgy" rovatában, illetve a levélborítékon tüntessék fel: „Paragrafus - a jogász válaszol" vagy „pszichológus válaszol". C C C Jogász válaszol Tisztelt Complex könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda! Munkahelyemen konfliktushelyzet alakult ki a vezetőség és néhány kolléga között, mely elég súlyosnak tűnik, legalábbis számunkra. A probléma lényege az ügyelet és a készenlét fogalmának tisztázása. A Munka Törvénykönyvében az alábbiakat találtam: „129§ (!) A munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen és ideig történő rendelkezésre állásra (ügyelet), illetve az általa megjelölt - a munkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő készenlétre kötelezhető." Informatikus munkakörben dolgozom. A készenlétben töltött iídőhöz azt a feltételt szabták, hogy a telefonos értesítést követően 10 percen belül meg kell kezdenem a munkát. Ez azt jelenti, hogy otthon ülök bekapcsolt gép mellett. Ez a 10 perces reagálási idő már a normális életvitelt is gátolja, hiszen ilyenkor nem mehetek el vásárolni, sőt, még a tisztálkodás is időbeli korlátok közé lett szorítva. Véleményem szerint ez már nem készenlét. Kérem, foglaljanak állást az ügyemben! Előre is köszönöm a választ! P. József Tisztelt Levélíró! A készenlét valóban azt jelenti, hogy a munkavállaló otthon van, és ha szükség van rá, akkor vagy otthonról beavatkozik, vagy elindul a munkahelyére. Ezért arra az időre bruttó bére 25%-át kapja. Aki ügyeletet vállal, munkahelyén marad. Ebben az esetben a bruttó bér 50%-a jár. Ez a pluszjuttatás készenlét esetén azért jár, hogy otthon üljön. Ha munkába kell állnia, akkor megszakad a készenlét és túlóra lép helyébe. Az ügyelet és a készenlét időtartama alatt a munkavállaló köteles gondoskodni a munkára képes állapotának megőrzéséről. A munkavállaló számára egy hónapban, illetve négyheti időszakban legfeljebb 168 óra készenlét rendelhető el. Ez egy 20 munkanapos hónapnál napi 8 óra. Ha a munkáltató kiköti, hogy 12.00 - 20.00-ig legyen otthon készenlétben, akkor ebben az időszakban ne menjen el vásárolni. Vásárlásra ott lesz a többi 16 óra a napból. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a készenlét havi, illetve négyheti mértékét a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni. Érdemes tudni, hogy az ügyelet és a készenlét elrendelését megkezdése előtt legalább egy héttel korábban és egy hónapra előre közölni kell. Ettől a munkáltató különösen indokolt esetben eltérhet. Az eltérés során az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeire figyelemmel kell lenni. A reagálási idő törvényben nincs szabályozva, hiszen munkakörönként a munkahely és lakóhely távolságától függően nagy lehet az időkülönbség. Vagyis ha a cég elrendeli, hogy legyen otthon a fenti időpontban, akkor a cég azt is tudja, mennyi idő alatt ér be otthonról munkahelyére. Üdvözlettel: Complex könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda A COMPLEX KÖNYVELŐ ÉS JOGI TANÁCSADÓ IRODA VÁLLAL: bérszámfejtést, könyvelést • jogi ügyek intézését • közigazgatási eljárások, hatósági engedélyezések lebonyolítását • cégalapítást-, módosítást • kintlevőségek kezelését, kártérítési ügyek intézését - üzletviteli tanácsadást • Tel.: 06/20/999-9239 • E-mail: info@complex.co.hu . Számos emberi viselkedést, magatartást félreértelmezünk, nem ismerjük okait, indítékait - ebben szeretne segíteni rovatunk és Baranya István pszichológus. Családon belüli erőszakai.rész) A családon belüli erőszak általunk leggyakrabban tapasztalt formája a párkapcsolati erőszak, amelynek számos megnyilvánulási formája van. Az alábbiakban csupán a legjellegzetesebb példákat soroljuk fel. Szóbeli erőszak: Ha valaki (rendszerint a férfi) lekicsinyli, sértegeti a nőt, vagy gúnyolódik vele, ha nevetség tárgyává teszi, bántalmazással, veréssel fenyegeti párját, ha azzal fenyegetőzik, hogy elviszi a gyerekeket, vagy hogy öngyilkosságot követ el. Lelki erőszak: Letagad lényeges dolgokat, elzárkózik a nőtől, kizárja őt gondolataiból, érzéseiből, ugyanakkor a nőt ellenőrzés alatt tartja, végletesen féltékenykedik, a nő önbizalmát módszeresen lerombolja, önálló döntéseit rendszeresen megkérdőjelezi, vagy nem veszi figyelembe. Mindenért a nőt okolja, még a saját agressziója miatt is, annak érzéseit, tapasztalatait kétségbe vonja (a bántalmazás súlyosságát illetően is), nem hajlandó megbeszélni a problémákat, vagy kétségbe vonja, ha a nő azt állítja, hogy problémák vannak. Testi erőszak: A nőt lökdösi, megüti, megpofozza, fojtogatja, a haját húzza, ököllel veri, belerúg, megharapja, rázza, megégeti, fegyverrel (például késsel, lőfegyverrel, nehéz tárgyakkal) fenyegeti vagy bántja. A nő legalapvetőbb jogait megtagadja, mozgás- szabadságát, elemi igényeit korlátozza: nem engedi meg, hogy a nőnek tőle független magánélete is legyen, bezárja, kizárja, megkötözi, éhezteti vagy szomjaz- tatja, nem engedi tisztálkodni. Szexuális erőszak: Olyan szexuális tevékenységre kényszeríti a nőt, amit az nem akar, a szexszel fájdalmat okoz neki, vagy megalázza; megerőszakolja vagy intim testrészeit bántalmazza, kényszeríti, hogy másokkal közösüljön. Meggátolja, hogy a nő fogamzásgátló szert, eszközt vagy módszert használjon. Gazdasági, anyagi erőszak: Nem engedi, hogy a nő dolgozni járjon, vagy legyen saját pénze, illetve ha van, azt elviszi, és saját belátása szerint ad csak belőle. Közös néven levő céggel (Bt., Kft.) zsarolja. Minden kiadást, amire a nő kér pénzt, megkérdőjelez, miközben ő szabadon rendelkezik a pénzzel. A korántsem teljes lista végén szeretnénk felhívni a figyelmet egy igen gyakori tévhitre: „Igaz, hogy a férfiak inkább odacsapnak egyet, a nők viszont lelki terrorban tartják partnerüket." Ez az érv szinte minden esetben elhangzik, amikor a párkapcsolati erőszak témája felmerül. A valóságban azonban a fizikai erőszakot mindig kíséri lelki erőszak is. Nem létezik olyan fizikailag agresszív bántalmazó, aki a lelki terrornak valamely formáját ne használná. (folytatjuk...) Baranya István pszichológus 48 hídlap hidlap.net
