Hídlap, 2010 (8. évfolyam, 1–25. szám)
2010-05-01 / 17. szám
paragrafus - a jogasz válaszol a lmárium Tisztelt Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda! Érdeklődni szeretnék, hogy határozott idejű munkaszerződés alatt elküldheti-e a munkáltató az alkalmazottat fizetetlen szabadságra, illetve milyen esetekben lehetséges ez? Köszönöm válaszukat! Üdvözlettel: G. Mihály Tisztelt Levélíró! A munkáltatónak a Mt. szerint - többek között - bérfizetési és foglalkoztatási kötelezettsége van. Fizetés nélküli szabadság igénylésére - a Mt. 138-140. §-aiban leírt esetekben - a munkavállalónak van lehetősége. Őt illeti meg annak kérése, a munkáltató pedig engedélyezi, illetve egyes estekben kötelezően, a törvény által kötelezetten adja. Természetesen a fizetés nélküli szabadság alatt munkabér nem jár. A Mt. tartalmazza azokat az okokat, amikor kérhető - építkezés, közeli hozzátartozó ápolása, illetve gyed, gyes. Fizetés nélküli szabadság tehát járhat, illetve kérhető, de nem a munkáltató részére biztosított fegyver. Amennyiben nem a fent írt megoldások valósulnak meg, a munkaviszonyt meg kell szüntetni, mely történhet kétoldalú jognyilatkozattal, azaz közös megegyezéssel, vagy egyoldalú jognyilatkozattal a munkáltató részéről, melyet rendes felmondásnak nevezünk. Ekkor a felmondás okának valóTovábbra is várjuk olvasóink leveleit rovatunkba, amelyen keresztül ingyenes, általános jogi tanácsadást igyekszünk nyújtani a hozzánk fordulóknak. Kérdéseiket az info@ hidlap.net e-mail címre vagy a 2500 Esztergom, Deák Ferenc u. 4. postacímre küldhetik el. Kérjük, az e-mail„tárgy" rovatában, illetve a levélborítékon tüntessék fel:„Paragrafus - a jogász válaszol". ságosnak, és bizonyíthatónak kell lennie. A munkáltató akkor köteles állásidőre járó pénzt fizetni munkavállalóinak, ha a foglalkoztatási kötelezettségének működési körében felmerült okból nem tud eleget tenni. Fia azonban a munkavállalók a munkáltatóval megállapodást kötöttek arról, hogy fizetett szabadságra mennek, úgy részükre állásidőre járó pénz nem jár. Üdvözlettel: Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda A COMPLEX KÖNYVELŐ ÉS JOGI TANÁCSADÓ IRODA VÁLLAL: • bérszámfejtést, könyvelést •jogi ügyek intézését • közigazgatási eljárások, hatósági engedélyezések lebonyolítását • cégalapítást-, módosítást • kintlevőségek kezelését, kártérítési ügyek intézését • üzletviteli tanácsadást Tel.: 06/20/999-9239 E-mail: info@complex.co.hu Tisztelt Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda! 2008 őszén született kislányommal jelenleg gyeden vagyok. Mivel párommal második gyermeket is tervezünk, azt szeretném megtudni, hogy a babának mikor kellene megszületnie, hogy én folyamatosan gyedet kapjak, anélkül, hogy visszamennék dolgozni? Ha a második baba már nem a gyed időszak alatt fog megszületni, érdemes a gyes alatt táppénzre mennem? Két vagy három évig lehetek majd otthon a második gyermekkel? Kérem, segítsenek megtudni a legoptimálisabb lehetőséget! Válaszukat köszönöm! Tisztelt Levélíró! Amennyiben a cél a gyed-járandóság folyamatossága, az első gyermek második életéve betöltéséig meg kellene születnie a kistestvérnek is. Fia a második gyermek a gyed ideje alatt nem születne meg, a gyes folyósítása alatt táppénz helyett érdemesebb munkát vállalnia. Ebben az esetben nagyobb szünetet tarthatnak a két gyermek között, hiszen a fizetés mellett Önnek a gyes is jár. A gyes végére már tervezhetik a második babát. Üdvözlettel: Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda Inkontinencia A 30 év feletti nők harmada már találkozott a tünettel. A szám és a panasz mértéke az életkorral emelkedik. Oka változatos, szervi vagy lelki erede- Dr. Berbik István tűek. A betegek álszulesz-noqyoqyasz . . osztályvezető főorvos talaban nincsenek tisztában panaszuk okával, szégyellik állapotokat és „házilagos" megoldásokkal kísérleteznek. Pedig az első, hogy kérje szakember segítségét! Kezdetben az ok visszafordítható. Megjelenési formái: I. Stressz vagy terheléses inkontinencia II. ürge vagy késztetéses, sürgősségi inkontinencia III. Reflex inkontinencia IV. Túlfolyásos inkontinencia Legtöbbször az első kettővel és kevert formáival. Stressz vagy terheléses inkontinencia Oka a húgycsőzáró mechanizmuselégtelensége a medence fenék izmainak elgyengülése miatt. A hasűri nyomást köhögés, nevetés, tüsszentés, nehéz tárgyak emelése fokozza, a húgycső „elenged". Az elhízás, több hüvelyi szülés, kötőszöveti gyengeség, hormonhiányos állapot, dohányzás miatti krónikus köhögés hajlamosít. Kezelése az elősegítő okok megszüntetésével, hormonpótlással, az izomerő fokozásával, lehetséges. Ez utóbbi az intimtornát jelenti. Eredménytelen esetben műtétre van szükség. Késztetéses vagy sürgősségi (urge) inkontinencia Oka a hólyag falának fokozott érzékenysége. A gyakran jelentkező inger azonnali vi- zelésre kényszeríti a beteget. A záróizom ép, de a WC még messze van. Éjszaka is többször ki kell menni, már kis telítettség esetén is. Mivel ügyelni kell arra, hogy a közelben WC legyen, a panasz a napi életvitelt jelentősen befolyásolja. Megelőzése a vizeletben koncentrálódó irritáló anyagok (erős fűszerek, nikotin, alkohol, koffein) kerülésével lehetséges. Az állandósult tünetek kifejezetten a hólyagra ható újfajta nyugtató szerekkel kezelhetők, s mivel tovább tartható a vizelet, a WC-függőség megszűnik. Tanácsok Változtasson életmódján, rossz szokásain: 1. Nappal 2-3 óránként ürítse ki hólyagját. 2. Rendszeres végezzen intimtorna gyakorlatokat. 3. Kerülje az alkoholt, nikotint, koffeint. 4. Igyon napi legalább 2 liter folyadékot. 5. Fogyjon. 6. Kerülje a nehéz tárgyak emelését, a hasprés fokozásával járó foglalatosságot. 7. Mozogjon rendszeresen. 8. Ne üljön hideg kőre, székre, hordjon vastag zoknit. 9. Erős vizelési inger esetén ne fusson csak siessen (a rázkódás elősegíti a vizelet elcseppenését). Fia a fenti tanácsok nem segítenek, érdemes szakemberhez fordulni. Várjuk ilyen problémákkal élő nő pácienseinket. Tisztázzuk az inkontinencia okát és megkeressük a megfelelő terápiát. További információ: www.valeomed.hu 48 hídlap hidlap.net