Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 27–51. szám)

2009-09-19 / 37. szám

almárium Segít a Híd lap! Tisztelt Complex! Munkahelyemről -hat év után - el fognak bocsátani. 1. Hogyan szüntethető meg törvényesen a munkaviszony? 2. Milyen papírokat kell a munkáltatónak kiadnia a munkaviszony megszűnésekor? Köszönettel, Kovács Mihály Tisztelt Kovács Úr! 1. A munkaviszony megszüntethető a munkáltató és a munkavál­laló közös megegyezésével, rendes felmondással, rendkívüli fel­mondással vagy azonnali hatállyal a próbaidő alatt. A munkavi­szony megszüntetésére irányuló megállapodást írásba kell foglal­ni. Amennyiben határozatlan idejű munkaviszonya van, azt mind Ön, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti. Ezt nevez­zük rendes felmondásnak. A munkáltató ilyenkor köteles felmon­dását megindokolni. A felmondás indoka csak a munkavállaló ké­pességeivel, magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet (pl. megszűnik egy osztály a munkahelyen). A munkáltató nem köteles indokolni rendes felmondását, ha a munkavállaló nyugdíjra jogosult, vagy ha vezető állásban van. A felmondásnak a felmondási védelem figyelembevételével kell történnie. Ez azt jelenti, hogy nem mondhat fel a munkáltató an­nak, aki pl. betegsége miatt nem tud dolgozni. Rendes felmondás esetén Önt, mint munkavállalót legalább 30 nap, de maximum egy év felmondási idő illeti meg. A felmondási idő felére a mun­káltató köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni, A COMPLEX KÖNYVELŐ ÉS JOGI TANÁCSADÓ IRODA VÁLLALJA: KÖNYVELÉSÉT, JOGI ÜGYEINEK INTÉZÉSÉT. Megtakarítások, adókedvezmények, költségkímélő eljárások. Személyre, vállalkozásra szabott megoldások adó, társadalombiztosítási és munkaügyi kérdésekben. Tel.: 06/20/9999239 és az átlagkereset a felmentés időtartamára is jár. Ha munkaviszo­nya határozott időtartamra szól, azt kizárólag közös megegyezés­sel vagy rendkívüli felmondással lehet megszüntetni. Rendkívüli felmondásra kerülhet sor, ha az egyik fél a munkaviszonyból szár­mazó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gon­datlansággal megszegi, vagy olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi (pl. a munkáltató nem fizet, vagy a munkavállaló munkahelyéről igazolatlanul több ízben hiányzik). Ez a felmondás egyoldalú, a másik félnek nem kell elfogadnia, vita esetén mindkét fél bírósághoz fordulhat. Hatálya azonnali, felmondási idő ilyen esetben nincs. 2. Az utolsó munkában töltött napon a munkáltató köteles a munkavállaló részére kifizetni munkabérét, egyéb járandósága­it, valamint ki kell adnia egy igazolást, amely tartalmazza a mun­kavállaló személyi adatait, TÁJ számát, a munkáltatónál eltöltött idő tartamát, a munkaviszony évében igénybe vett betegsza­badság mértékét, végkielégítésben való részesülést, magán­nyugdíj-pénztárának megnevezését, címét, bankszámlaszámát. A munkáltató köteles igazolni azt is, hogy a munkavállaló bérét tartozás nem terheli. Ha a munkaviszony azonnali hatállyal szű­nik meg, a munkáltató három munkanapon belül köteles a kifi­zetésről és az igazolások kiadásáról gondoskodni. Complex Könyvelő és Jogi Tanácsadó Iroda VA LEÓM ED KARDIOLÓGIA Dr. Amon György belgyógyász, kardiológus adjunktus Dr. Dinnyés József belgyógyász, kardiológus osztályvezető, megyei szakfelügyelő főorvos GYERMEKKARDIOLÓGIA, ALTALANOS GYERMEK ULTRAHANG-DIAGNOSZTIKA Dr. Czelecz Zsuzsanna csecsemő és gyermekgyógyász, gyermekkardiológus, osztályvezető főorvos FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY Dr. Deutsch Norbert foglalkozás-orvostan szakorvos, egészségügyi menedzser UROLÓGIA Dr. Varga Győző urológus főorvos NŐGYÓGYÁSZAT Dr. med. habil. Berbik István szülész-nőgyógyász osztályvezető, megyei szakfelügyelő főorvos ORTOPÉDIA Dr. Hibbey Csaba baleseti és ortopédsebész főorvos Általános sebészet, proktológia Dr. Willner-Haring Péter sebész főorvos ULTRAHANG-DIAGNOSZTIKA Dr. Deme József radiológus szakorvos, főorvos Dr. Fenyvesvölgyi Krisztina radiológus szakorvos Dr. Czelecz Zsuzsanna gyermek- gyógyász főorvos diplomája meg­szerzése óta a tatabányai kórház gyermekosztályán dolgozik. Az 1980-as évek elejétől foglalkozik gyermekkardiológiával. Néhány hónapja Tokodon, a Valeomed Di­agnosztikai Központban is rendel.- Mi a gyermekkardiológus feladata?- Elsősorban a veleszületett és szer­zett szívbetegségek, ritmuszavarok, a gyerekek magas vérnyomásának szűrése, gondozása.- Mik a gyermekkori szívbetegségek tünetei?- Nagyon sokfélék lehetnek, pél­dául fáradékonyság, a fejlődésben, növekedésben való elmaradás, az iskolai teljesítmény romlása, de akár a gyakori légúti megbetegedé­sek, hörghurut vagy tüdőgyulladás mögött is állhat szívbetegség. Ezért is nagyon fontos a csecsemők fej­lődésének folyamatos ellenőrzése. Ha a csecsemő súlyfejlődése nem megfelelő, ki kell vizsgálni az okát. Későbbi életkorban a súly- és hossz- növekedésben való elmaradás, a sovány, alacsonyabb termet példá­ul pitvari sövényhiányra utalhat.- Kiderül-e már a szülőszobában, ha egy csecsemő súlyos szívbetegséggel születik?- Az esetek egy részében igen. Is­mertek olyan veleszületett szívbe­tegségek, melyek igen korán, már a megszületéskor súlyos tüneteket okozhatnak. Ha például az újszülött teste kék a megszületéskor, állapo­ta rövid idő alatt nem rendeződik, ez légzés- és/ vagy keringészavarra utalhat. Szívbetegség gyanúja ese­tén azonnal elvégezzük a szükséges szívultrahang-vizsgálatot, és a talált eredmény alapján határozzuk meg a tennivalókat. Egyes szívhibák ese­tében csak a sürgősen, akár 24 órán belül elvégzett szívműtét segíthet az újszülöttön, ezért fontos a korai felismerés.- Hogyan történik a szív vizsgálata?- Hagyományos„hallgatózással", ta­pintással, a fizikális vizsgálat során kikopogtatjuk a mellkason át a szív méretét, a perifériás erek pulzáció- ját ellenőrizzük, de része a vizsgá­latnak a vérnyomásmérés, az EKG, a vér oxigéntartalmának a bőrön ke­resztül való mérése és a szívultra- hang-vizsgálat is. Ezek mindegyike teljesen fájdalommentes, de hosz- szadalmas, 25-30 percet is igénybe vehet, és ez a kis páciensek türelmét igencsak próbára teszi. A szülőknek érdemes őket felkészíteni, mert sokkal jobban tűrik a„megpróbálta- tást", ha tudják, mi vár rájuk.- Gyógyíthatók-e a gyermekkori szívbetegségek?- Szinte nincs is olyan szívhiba, amely valamilyen módon - műtéttel vagy gyógyszerekkel - nem lenne gyó­gyítható, de itt is igaz, ami bármilyen más kórképnél: minél hamarabb fel­ismerjük a bajt, annál nagyobb a tö­kéletes gyógyulás esélye. A.Á. iVAVl Dr. Puchner Krisztina 'nriir\IAm ic e-znIsrsrse-rt/rltn/o-zotrs (nr\ Cím: 2531 Tokod, Kossuth Lajos út 91/b. Bejelentkezés: 30/46-46-583 www.valeomed.hu valeomed@invitel.hu ünüi fsi rsFKK FiFnr.AnnHFiYÉSFr/ 1 ' ‘ “-----------

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom