Hídlap, 2008 (6. évfolyam, 31–51. szám)
2008-12-06 / 48. szám
közügy Gulya István Nem állíthatjuk, hogy derült égből villámcsapásként érkezett múlt hét pénteken a rossz hír: az esztergomi székhelyű Magyar Suzuki Zrt. ezerkétszáz (1 179) ember elbocsátását tervezi (a szintén Komárom-Esztergom megyei Foxconn pedig ezerötszáz alkalmazott elbocsátását jelentette be). Meggyes Tamástól, a város polgármesterétől, országgyűlési képviselőtől megtudtuk, milyen lépéseket tesz és tervez tenni a közeljövőben a családos munkavállalók védelmében. RRTIO 83,9% 10:3? □OWN 16,1% m TTMC A z autógyártó cég tekintetében ez azt jelenti, hogy az eddigi két műszakban és három csoportban végzett rotációs munkarendet visszaállítják a 2007 júniusa előtti munkaszervezési fázisba, és továbbra is két műszakban, de csak két csoportban dolgoznak majd az üzemekben. Komárom-Esztergom megyében a munkanélküliség szűrőjén át korábban nem volt kimutatható a válság hatásainak alakulása. A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ legutolsó adatai szerint idén októberben 7 795 álláskereső volt Komárom-Esztergom megyében. Tavaly októberhez képest ez 607 fős növekedést jelent. Az origo internetes hírportál szerint ez azt is jelenti, hogy a mostani két nagy elbocsátás, amely a megyében nagyjából 2 200 embert érint, nagyban növelheti a munkanélküliséget a térségben. A 2 200 fős elbocsátás a nyolcezres nagyságrendű munkanélküliség 27,5 százalékát teszi ki, de természetesen a most elbocsátandó emberek jelentős része nem feltétlenül jelenik meg álláskeresőként a hivatalokban, és az sem biztos, hogy Komárom-Eszter- gomban keresnek majd munkát, hiszen a megyében sokan dolgoznak például olyanok, akik más megyéből vagy más országból - főleg Szlovákiából - érkeztek. A sajnálatos létszám-adat közlése mellett a suzukis elbocsátás mikéntje nem minden vonatkozásában eldöntött, a vállalat vezetői még mindenképpen egyeztetni fognak az üzemi tanáccsal, a leszámolásokra február előtt nem kerül sor. A minden ötödik Suzuki-dolgozót érintő kényszerű leépítés - amit a vállalat a fő értékesítési területe, az európai piac drasztikus beszűkülésével indokol - miatt Esztergom önkormányzata annak a lehetőségét vizsgálja, milyen lépéseket lehet tenni az emberek védelme érdekében. Mint Megy- gyesTamás polgármestertől, országgyűlési képviselőtől megtudtuk, munkajogban járatos, tapasztalt szakértők bevonásával munkatörvény-módosítást kíván benyújtani, amely főként a családos munkavállalók érdekeit szolgálja, például azt, hogy a gyermeket egyedül nevelő, illetve három vagy annál több gyermeket nevelő alkalmazottak kellő védettséget élvezzenek. (Ma a gyes és a gyed kivételével nem óvja semmi a szülőket, vagyis aki ezekről a munka világába adott napon visszatér, az adott napon meneszthető.) A polgármester emellett olyan önkormányzati segítségnyújtást is szeretne, hogy képzések és átképzések teljes körű támogatásával, az újbóli munkába állás anyagi terheinek teljes vagy részleges átvállalásával nyújtana támogatást az ön- kormányzat. Meggyes Tamás fontosnak tartotta kiemelni, hogy a jelenlegi helyzetben a családok, azok védelmét és lét- biztonságát tartja a legfontosabbnak, akik családban élnek, gyermekről, gyermekekről gondoskodnak. A polgármester hangsúlyozta továbbá, hogy még nem zárultak le véglegesen a megbeszélések az autógyártó óriással sem, akik - tette hozzá - csupán abban kénytelenek bizonyosnak lenni, hogy kényszerűen vissza kell fogni a termelést, tehát számukra elkerülhetetlen a leépítés. Azonban ennek a módja és annak, hogy miképpen lehet enyhíteni a veszteségeket, még mindenképpen megbeszélés tárgyát képezi. A napokban egyébként a Kossuth rádió Reggeli Krónika című műsorában elhangzott, hogy egy, a magyar gazdaság egy másik fontos szereplőiről, a kis- és középvállalkozásokról készített friss felmérés szerint a hazai kisvállalkozások hetven százalékát érinti hátrányosan a válság, öt százalékuk látja a fejlődés lehetőségét, harminc százalékuk a képzést tartja a legfontosabb menekülési lehetőségnek, húsz százalékuk pedig az előremenekülést az egyedüli ellenszernek. 14 hídlap
