Hídlap, 2006. augusztus (4. évfolyam, 150–172. szám)
2006-08-25 / 168. szám
www.esztergom.hu 2006. augusztus 25., péntek • HÍDLAP 3 Multik segíthetnek a közszférából távozóknak? Csekély esélye lesz a köztisztviselőknek testhezálló munkakörre Sikeres volt az Info-Police program A bűnmegelőzési projekt minden szempontból sikeres volt A közszférában 12500, a minisztériumoknál 2000, az igazgatási intézményeknél pedig mintegy 800 dolgozónak mondanak fel a kormányszóvivő szavai szerint „gondoskodó elbocsátással”. A gyesen lévő anyukák például csak visszatérésükkor kapják meg a felmondólevelet, valamint a leépítéskor igyekeznek a nyugdíj előtt állókat előnyben részesíteni. A munkaügyi központokban segítő, szolgáltató centrumok létesültek és a multinacionális vállalatok is állásokat hirdetnek, ám a váltás biztosan traumát okoz majd a hivatalnokoknak. Ekkora embertömegnek valószínűleg képtelenség lesz rövid időn belül állást találnia, a köztisztviselőknek fel kell készülnie a versenyszféra kihívásaira, az alacsonyabb fizetésre, amit az eddiginél akár jóval több, és számukra teljesen ismeretlen típusú munkával kereshetnek meg. Alig egy hete alakultak meg a munkaügyi központok speciális szolgáltató centrumai, amelyek még hézagosán működnek, de az állás nélkül maradt közalkalmazottak, hivatalnokok rohamára valószínűleg csak szeptember-októberben kerül sor. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján ( www.afsz.hu ) mindenesetre már közzétették a megyei munkaügyi központok tájékoztatóját az „állásváltoztatást segítő szolgáltatásokról a közigazgatást elhagyó köztisztviselők számára”. Azt javasolják, hogy az elbocsátottak már a felmentési idő alatt keressék fel a központokat, ehhez zöld számot és elérhetőségeket közölnek, de önéletrajzukat egy adatbázishoz is elküldhetik. Leginkább képzéseket, pályázatírói és projektmenedzseri tanfolyamokat biztosítanak számukra, illetve az idősebb korosztály beléphet az úgynevezett „prémiumévek programba”, amelynek keretében a dolgozók nem vég- kielégítést, hanem 5 éven keresztül illetményük 70, természetbeni juttatásaik 30 százalékát kapják, ha vállalják határozatlan idejű jogviszonyuk határozott idejűvé tételét. Hasonló segítséget nyújt, de csak egy évig a „különleges foglalkoztatási állományba” helyezés is, továbbá ösztönzik az elbocsátottak vállalkozóvá válását, ehhez a kereskedelmi bankok kedvezményes hitelt nyújtanak. Mindez az afsz.hu honlap baloldali sávjában szereplő „státuszváltoztatás” címszó alatt található. Megkérdeztük a Komárom-Esztergom-Me- gyei Munkaügyi Központ munkatársát, mit tapasztaltak eddig, de lényegi változásról még nem tudtak beszámolni, mivel még igencsak friss a rendszer, és a tömeges elbocsátások sem kezdődtek meg. A multinacionális vállalatok, kereskedelmi láncok is felajánlották segítségüket: a Spar együttműködési megállapodást kötött a Foglalkoztatási Hivatallal és rövid időn belül 200, hosszabb távon 1500 volt köztisztviselőt állít munkába. A pályamódosítók jelentkezését várja még a Winterthur Magyar- ország Biztosító, a Tesco gyakornoki képzéssel kínál magasabb beosztású posztokat - idén 10-15-öt -, de a középfokú végzettségűek közül 3-400 pénztáros számára is van hely. Nyitott az elbocsátottak jelentkezésére A Szolgáltató Centrumhoz leadott önéletrajzok alapján kiderül: viszonylag magas az elbocsátottak bérigénye, az álláslehetőségeknek viszont csak töredéke biztosit havi 200 ezer forintos bruttó fizetésnél magasabb kereseti lehetőséget felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára. Az elbocsátottak végzettsége rendkívül szerteágazó, térképésztől politológusig, könyvelőtől jogászig számtalan szakterület szerepel az önéletrajzokban. ezen kívül több bank és nagyobb vállalkozás, ahogyan a Magyar Suzuki ZRt. is közleményt adott ki arról, hogy számít a közszférából távozók tudására, elsősorban mérnöki, műszaki végzettségűeket várnak, de adminisztratív munkakörökbe, gyártósorra is folyamatosan vesznek fel dolgozókat. A személyzeti osztály munkatársa arról tájékoztatta a Híd- lapot, hogy míg az utóbbi időben 856 fő felvételével 4100-ra gyarapodott állományt év végéig 4-600 fővel szeretné bővíteni a vállalat, az állásajánlatokat - amit a vállalat honlapján is közzétesznek - ugyanakkor nem specializálják a közszférából távozók számára, bárki számára nyitottak a lehetőségek. Minden nap várják például gyártósori összeszerelők jelentkezését, de foglalkoztatnának műszaki szakembereket, gépészmérnököket és a beszerzési, adminisztratív feladatok ellátásához is keresnek még munkatársakat, ám ezeknél elemi feltételként szerepel az angol nyelvtudás. • Sz. H. Folytatás az 1. oldalról Ezenkívül az idegen nyelvet jól beszélő diákok a két információs ponton, mely a Prímás-szigeti Aquaszigetnél és a Bazilikánál állt, felvilágosítást is adtak a turisták számára. A pavilonok mellett 2-2 fő biciklis járőr is segítette a közbiztonsági és bűnmegelőzési munkát. A programban 51 napon keresztül 22 diák, főleg középiskolások, valamint az esztergomi Vitéz János Római Katolikus Tanítóképző Főiskola több hallgatója vett részt. Közel kétezer külföldi és hazai vendég fordult hozzájuk segítségért, az általuk ellenőrzött területeken, parkolókban pedig minimálisra csökkent a bűncselekmények száma'. Kláris Gábor főiskolai hallgató a Hídlapnak elmondta, hogy szívesen vett részt a programban, mely során főleg német, angol és szlovák turistáknak segítettek. Elmondása szerint a legtöbb esetben a buszok, vonatok, hajók menetrendjéről kértek tőlük információt, de sokan arra voltak kíváncsiak, hogy hova érdemes ebédelni, vacsorázni, szórakozni menni. Ezenkívül a diákok egy része rendszeresen biciklivel jár- őrözött a városban, figyelve a közbiztonságra is. A rendőrséggel folyamatos kapcsolatban álltak, és ha valami rendkívüli eset történt, akkor azonnal értesítették a helyi hatóságot. Kláris Gábor hozzátette, hogy az Info-Police diákjai többször jártak sikerrel, egy alkalommal például eltulajdonított személyigazolványokat találtak, melyet korábban loptak el tulajdonosaiktól. Egy másik, rendkívüli esetben is ők riasztották a rendőrséget, amikor a Kis-Duna sétányon egy férfi pisztollyal fenyegette a járókelőket, a kiérkező rendőrök azonban lefegyverezték, és végül kiderült, hogy a megzavarodott férfi egy műanyag játékfegyverrel keltett zavart. Az Info-Police pavilonjainál a diákok rengeteg turistának nyújtottak segítséget. Ahogy a Hídlap megtudta, a vámál található standnál sok külföldi vendég kezdte kirándulását, ahol a várról és a Bazilikáról, valamint a város kulturális életéről, programjairól tudtak meg információkat. Az eredményes akció nemcsak, hogy egy egyedülálló kezdeményezés volt hazánkban, hanem a programot értékelő szakminisztérium megítélése szerint ez a projekt az európai középiskolások bűnmegelőzési versenyének az alapját is képezheti. • (lenger) Születésnapi előfizetési akció! 3 éves lett a régió napilapja, a Hídlap. Ez alkalomból kiadónk újabb előfizetési akciót indít, melynek nyereménye egy nagyképernyős plazma televízió! Ehhez mindössze annyit kell tennie, hogy előfizet a Hídlapra, egy évre 3 x 3000 forintért. Születésnapi előfizetési akciónk 2006. szeptember 9-ig tart! Sorsolás: 2006. szeptember 15. Szüleié s —zr“!."-------------------í Set; 3000 Ft 5 H “CHÄPPe" eSmlitm “* cuccot! . ™é„yakciónta|ö • me9fe,e,° részt- kérem, Itúzza ' Né*'0"™6" UISa90t az alábbi címre kérem kézbesítenií ............... ......................................................... , A befizetésről szóló számlát a . . ... eme,et...........ajtó: ' ÍZelleZet neve:........... Z 3 abbl Címre kérem kiállítani' A tervezet postacíme-........................................................................... i »any/tószám■ ............................. .............................. I Telefonszám- ..............lépcsőház: .......................... 1 Kelt:.............'''''......................faxszám:................. melet:.........ajtó ...................ä.................. m eZ'K "Wk»SmS*4 -2500)
