Esztergom, 2019 (5. évfolyam, 1-5. szám)
2019-03-01 / 3. szám
RÓLUNK BÉRFEJLESZTÉS A SUZUKINÁL SZAKSZERVEZET TOVÁBBRA SINCS, BÉRFEJLESZTÉS VISZONT IDÉN IS LESZ A MAGYAR SUZUKI ZRT-NÉL - TÖMÖREN ÍGY FOGLALHATÓ ÖSSZE AZ IDEI ÉVKEZDET AZ ESZTERGOM SZÁMÁRA STRATÉGIAI JELENTŐSÉGŰ VÁLLALATNÁL. » A Magyar Suzuki Zrt. februárban rövid időre az országos média figyelmébe került: először egy szakszervezeti szerveződés, majd pár nappal később ellenzéki országgyűlési képviselők „látogatása" kapcsán. Mindkét esemény a bérfejlesztésekkel és a túlórakerettel volt kapcsolatos, amelyekre a Magyar Suzuki Zrt. az Üzemi Tanáccsal már tavaly óta zajló egyeztetések révén adott választ. Ruska Viktória, a cég kommunikációs vezetője elmondta: a termelés a gyárban stabil létszámú munkaerő-állománnyal zajlik, így biztosított a 140-nél is több országban a hazai és külföldi piacokról érkező megrendelések kiszolgálása. Hangsúlyozta: a rendelésállomány alapján a már évek óta érvényben lévő 250 órás éves túlórakeretet sem használják ki. A Magyar Suzuki Zrt, ezt követően a bértárgyalások lezárásával kapcsolatban is közleményt adott ki. E szerint a vállalat és az Üzemi Tanács közötti, tavaly december óta tartó tárgyalások keretében a felek megegyezésre jutottak a bérfejlesztés minden pontja tekintetében. A tárgyalás alapját az Üzemi Tanács által benyújtott javaslat képezte, amely a bérfejlesztésre és a dolgozók általános elégedettségéhez hozzájáruló béren kívüli juttatásokra vonatkozott. A 2019. évi bérfejlesztésről szóló végleges megállapodás szerint az alapbéremelés mértéke átlagosan 18 százalék a direkt dolgozók esetében. A múlt évben a fizikai dolgozók átlagos alapbéremelése 12,5 százalék volt. így tehát a vállalat 2018- ban és 2019-ben együttesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében. A közlemény kitért arra, hogy az újonnan megszületett megállapodáson felül a Magyar Suzuki további juttatásokat biztosít dolgozói számára, mint például a jelenléti pótlék, fix műszakpótlék, üzemi meleg étkezés, ingyenes buszjárat, temetési és házasságkötési támogatás, gyermekszületési támogatás és törzsgárdajutalom. HUGI NÉNI KAPTA IDÉN AZ ESZTERGOM SPORTJÁÉRT ÉLETMŰDÍJAT SZEKERESNÉ WIELAND ILONA KAPTA IDÉN AZ ESZTERGOM SPORTJÁÉRT ÉLETMŰDÍJAT, MELYET FEBRUÁR 23-ÁN VEHETETT ÁT A RUGBY CLUB HOTELBEN ESZTERGOM SPORTBÁLJÁN. » Még 2012-ben civil kezdeményezésre tizenöt esztergomi sportszervezet alapította meg az Esztergom Sportjáért Életműdíjat, amelyet több mint ötven éve a sportban eltöltött munkájuk és példamutatásuk alapján érdemelnek ki a díjazottak, Az alapító sportegyesületek szavazatai alapján adták át a díjat idén is a Rugby Club Hotelben február 23-án. A baráti összejövetelen az egyes sportágak képviselői díszvacsorával ünnepelték meg a díjazottat, ezúttal Szekeresné Wieland Ilonát, a Dobó Katalin Gimnázium nyugalmazott testnevelő tanárát. A bálon Bánhidy László alpolgármester köszöntötte ajelen- lévőket, beszédében pedigelmondta, hogy asport nagyszerű dolog, amellyel teljesebb életet élhetünk. Hozzátette: igaz ugyan, hogy a rohanó világ miatt egyre kevesebbet sportolunk, de az egészségünk megőrzéséért nem hanyagolhatjuk el az aktív testmozgást. Ezt követően Tóth Kálmánná, a Dobó Katalin Gimnázium egykori testnevelő tanára méltatta „Hugi nénit", akiről elmondta, hogy olyan pedagógus, aki végsőkig küzd a céljaiért, mindezt pedig tükrözi is eredményes és sikeres pályafutása, Az elismerést Bánhidy László, Erős Gábor, a Köznevelési, Ifjúsági és Sport Bizottsági elnöke, valamint Markó Béla, korábbi díjazott adta át Szekeresné Wieland Ilonának. „...Családom, barátaim, tanítványaim és sporttársaim velem ünnepeltek. Köszönöm, hogy a város sportegyesületeinek kuratóriuma engem jelölt erre a címre. Büszke vagyok és nagyon nagy megtiszteltetésnek érzem, hogy a 2012-ben alapított díjat idén én vehettem át. Az előttem díjat nyert minden kiváló esztergomi sportembernek szívből gratulálok" - írta közösségi oldalán a kitüntetett. 14 ESZTERGOM 5. ÉVFOLYAM, 3. SZÁM
