Észak-Magyarország, 2007. március (63. évfolyam, 51-76. szám)

2007-03-16 / 64. szám

2007. március 17., szombat T0PI0B.H0 /15 ÉSZAK ORSZÁGOS ALLASPORTAL Egyenlő esélyekkel Mint az a hatóság összegzéséből kiderül, a hozzájuk érkezett ügyek bonyolultsága, össze­tettsége messzemenően meghaladja a 2005- évben érkezettekét. Ez azt jelzi, hogy a ható­ság és a civil szervezetek együttműködésével zajló felvilágosító tevékenység eredményeként egyre többen vannak tisztában azzal, hogy mit jelent a hátrányos megkülönböztetés, mi­kor, kivel szemben és hogyan lehet eljárást indítani. 2007 az uniós tagállamokban az egyenlő esélyek éve, melynek keretében más állami és civil szervezetekkel együttműködve a hatóság tovább szélesíti ismeretterjesztő te­vékenységét. A széles körű tájékoztatás azért is fontos, mert uniós viszonylatban a magyar antidiszkriminációs szabályozás az egyik leg­szélesebb hatáskört biztosítja a hatóság szá­mára a diszkrimináció elleni fellépésben. BESZEDES SZAMOK- Az egyenlő bánásmód megsértése miatt 2005-ben hozott 9 elmarasztaló határozattal szemben ezek szá­ma 2006-ban 27, azaz háromszorosára nőtt. _________- Az egyezséggel lezárult ügyek száma 2005-ben 6, piíg 2006-ban 13 volt, ebből 12 esetben roma szár- mazású volt a sérelmet szenvedett személy.___________- A hatóság 10 esetben szabott ki bírságot, mely­nek legkisebb összege 300 000 Ft, legmagasabb összeg összege 1,3 millió Ft volt.________________________- A hatóság 10 esetben hozta nyilvánosságra az el- marasztaló határozatát 30-90 napi időtartamra.- A 212 határozat közül a hatóság 45 döntését tá­madták meg bíróság előtt, ebből ez idáig 25 ügy fe­jeződött be jogerősen. Ezek közül 2 ügyben hatályon kívül helyezte a bíróság a hatóság határozatát és új eljárására utasította, 2 ügyben pedig a határozatot hatályon kívül helyezte. Huszonegy ügyben osztotta a bíróság a hatóság véleményét. Más, mint mi, hát kirúgjuk ■ Önálló hatóság vizs­gálja a hátrányos megkü­lönböztetést - megyénk­ben is van rá példa. Miskolc (ÉM - BAL) - A két éve alapított Egyenlő Bá­násmód Hatóság közzétette ta­valyi tapasztalatait. Az egyen­lő bánásmód elvének betartá­sa felett őrködő hivatal a hoz­zá érkező kérelmek nyomán vizsgálódik, s a jelentésből ki­derül: megyénk harmadik a rangsorban, aszerint, honnan érkezik a legtöbb panasz. Jogsértés történt Az iskolák sem mentesek a hátrányos megkülönböztetéstől. A fotó csak illusztráció! (Fotó: im) A hatósági vizsgálat nyo­mán beigazolódott, azaz jogsér­tést megállapító határozattal 2006-ban lezárt ügyek száma Borsod-Abaúj-Zemplén tekinte­tében kettő - számos ügy ugyanakkor még folyamatban van, vagy ha nem elutasítás­sal, akkor egyezséggel zárul­tak. Utóbbi csoportokban talál­ni romákat érintő eseteket, azaz olyanokat, amikor vala­kit vélelmezetten kisebbségi hovatartozása miatt ért sére­lem, hátrányos megkülönböz­tetés. Az említett két eset ugyanakkor más természetű: másfajta úgynevezett védett tulajdonságok játsszák bennük a főszerepet. (Védett tulajdon­ság az, ami szerinti eltérés váltja ki a sértett iránti meg­különböztetést: például nemze­tiség, bőrszín, életkor, nem, szegénység, fogyatékosság.) A megyeszékhely önkor­mányzatának egyik intézmé­nyében azért vetettek alá egy dolgozót fegyelmi vizsgálat­nak, sőt, bocsátottak is el, mert szakszervezeti alapszer­vezetet akart létrehozni a munkahelyén. Itt a védett tu­lajdonság, ami alapján a ha­tóság eljárást indíthatott, az érdekképviselethez tartozás - magyarázta lapunknak Gyar­mati Edit főosztályvezető. A jogsértés bebizonyosodott, így - amellett, hogy a kirúgott dolgozó a munkaügyi bírósá­gon kérhetett jogorvoslatot - az Egyenlő Bánásmód Ható­ság azzal büntette a munkál­tatót, hogy az esetet saját fó­rumain nyilvánosságra hozta. Egy másik megyénkbeli vá­ros iskolájában egy tanár há­zaspár szenvedett az intéz­í S l flJKem f ippek boon.hu •Esetek Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből: •Az iskolai ügy összefoglalója (PDF, 440 kB) •A szakszervezeti ügy összefoglalója (PDF, 343 kB) •A közmunka ügy összefoglalója (PDF, 332 kB) ményvezető kettejükkel szem­ben tanúsított megkülönbözte­tő, hol egyiküket, hol másiku­kat hátrányba hozó magatar­tásától. A hatóság zaklatás miatt marasztalta el az igazga­tót, „védett tulajdonságként” ismerve el, hogy a panaszosok magasabb végzettségű és álta­lános elismertségnek örvendő pedagógusok - laikus megfo­galmazással élve: a vezetőnek ez „szúrhatta a szemét”. A szankció itt is hasonló volt. Visszavonták a panaszt Akadt megyénkben iskolai szegregáció vádjával kapcso­latos ügy is, de ennek vége előtt a panaszt visszavonták. Egy másik eset - roma lakos a községi önkormányzatot pa­naszolta be, hogy az nem ad módot közmunkára - egyez­séggel zárult. f CjAl# Leírások az Egyenlő Bánásmód Hatóság ”y.T.“" internetes honlapjának Jogesetek menüpontja alatt: http://www.egyenlobanasmod.hu/index.php7gsjoge­setek.htm Dupla annyi eset Megduplázódott az Egyen­lő Bánásmód Hatóság ügy- iratforgalma 2006-ban az elő­ző évihez képest, ezen belül a diszkriminációs ügyek, panaszok száma a 491-hez képest 592-re emelkedett. Míg az érdemi határozatok száma 2005-ben 144, tavaly már 212 volt. A hatóság a legtöbb esetben önkormány­zati, állami és rendészeti szervekkel, szolgáltatást nyújtókkal, valamint mun­káltatókkal szemben folyta­tott eljárást. A hátrányos megkülönböztetés legtöbb esetben az ötven év feletti, vagy a gyermeket vállaló nőket, a fogyatékossággal élőket és a romákat érte, a kérelmezők nem szerinti megoszlása szinte azonos. A legtöbb kérelem Budapest­ről, Pest, Borsod-Abaúj- Zemplén, Szabolcs-Szatmár- Bereg, Békés és Hajdú-Bi- har megyéből érkezett. MUNKAHELYET KÍNÁL Irodai értékesítésre munkatársakat keresünk. Feladatok: kapcsolattartás az ügyfelekkel, potenciális ügyfelek felkutatása. Jelentkezés és további in­formáció: 70-314-11-83 20314 Jelentkezzen folyamatosan induló ADR, belföldi árufuvarozó vállalkozó, nemzetközi gkv., nemzetközi autó­busz vállalkozó, belföldi árufuvarozó, belföldi autóbusz-vezető szaktanfolya­mainkra. Szépkúti Gyula 30/9985-251, 46/506-382. www.hannabt.segitek.hu 22970 2 fő közműépítésben jártas cső­szerelőt, 1 fő termelési irányítót felve­szünk. A felvételnél gépkocsi-jogosít­vány előnyt jelent. Tel: 30/9256-110. Miskolci ékszerboltba nyugdíjas, le­százalékolt, érettségizett eladókat ke­resünk, nem egész évre, hanem alkal­milag kiegészítő munkára. Jelentke­zés önéletrajzzal, bizonyítvány máso­lattal. 3501 Miskolc, 1. Pf.: 443. cí­men. 26746 SZEMÉLY- és vagyonőr tanfolyam Miskolcon márciusban. Állami vizsga, részletfizetési Utoljára a régi vizsga szerinti Igény szerint fegyvervizsga! Hölgyek is jelentkezzenek! Minden SMS-re válaszolunkl 20/444-0712. (FMK 13-0150-05). 13601 Érettségizett munkatársakat keresek korlátlan számban irodai értékesítés­hez. 20 4 7 0 39 10 20257 C0 hegesztőket szombathelyi munká­ra felveszünk. Tel.: 30/239-3203. Dolgozni szeretne, dinamikus, meg­bízható, de életkora elhelyezkedési problémát okoz? Legyen a munkatár­sunk! 20/995-5771 20302 Bemutató, futár, telefonos munkára, agilis munkaerőt keresünk, vidékieket is. Tel.: 70/2 12-3470. 20246 Ipari csőszerelésben jártas szakem­bereket és AWI hegesztőket külföldi munkalehetőséggel felveszünk. Tel.: 30/629-3851. _____ 12466 Kereskedelmi végzettséggel ruházati eladót keresünk. Fényképes önéletraj­zot az Alexander Divatház, 3525 Mis­kolc, Széchenyi út 103. alá kérjük. 25282 Technoplast Kft. felvételre keres NC maróst, fizetés megegyezés szerint. Tel.: 46/379-308 25533 Szobafestőt felveszek. Tel.: 30/398-3026._____ 25546 Könyvelőiroda gyakorlott adatrögzítőt keres azonnali felvételre. Jeligés vála­szokat OKÉ Z025895 jeligére a kiadó­ba. SANTA FE Kft. felvételt hirdet gépko­csival rendelkező, változatos munkát kedvelők számára. Alapfizetés 100 000 Ft +magasjutalék+költség- térítés. Érdeklődni: március 20., 16.30 óra. Miskolc, Vörösmarty Művelődési Ház, Lenke u. 4-6. 25908 Cukrászdába szakképesítéssel ren­delkező eladót felveszünk. Érd.: 30/492-2997. ___26008 Kft. felvesz lakatosokat, C0 hegesztő­ket vidéki munkára. 70/942-8927. 26456 Italkereskedő-Ház Zrt. felvételt hirdet áruterítői munkakör betöltésére B és C kát. jogosítvánnyal. Önéletrajzokat az Italkereskedő-Ház Zrt. 3503 Mis­kolc, Pf. 110-re kérnénk eljuttatni. A jelentkezéseket írásban fogadjuk el 2007. 03. 23-ig. 26431 Bérszámfejtőt keres könyvelőiroda tapasztalattal. Elektronikus bevallási és alapvető könyvelési ismeret szük­séges. Önéletrajzokat „Azonnali kez­dés” Z026449 jeligére a kiadóba. 25 fogyni vágyót keresek, most kere- | seti lehetőséggel. Tel: 30/3915-158. 23983 BOSCH Életre tervezve „Made by Bosch”-ez a három szó világszínvonalú minőséget jelent. Jelentős nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat nyújt karrierlehetőséget, hogy széleskörű tapasztalatokat nyerjen. Miskolci 2 gyárunkba - ahol kéziszerszámok és autóelektromossági alkatrészek gyártásával foglalkozunk - munka­társakat keresünk az itt felsorolt munkakörökbe. Logisztikai adminisztrátor A leendő munkatárs feladatai: ►szállítmányokhoz kapcsolódó teljes körű ügyintézés ►kapcsolat- tartás a szállítmányozókkal és más osztályokkal ►szállítmányok kezelése, rögzítése ►import vám­kezelés elvégzése ►statisztikák készítése ►szállítási költségek ellenőrzése. A jelölttel szembeni elvárások: ► legalább középfokú végzettség (kereskedelmi, külkereskedelmi, logisztikai) ►vámügyintézői képesítés ► középfokú angol- vagy németnyelv-tudás ►pontosság, precizitás, rugalmasság, nagy munkabírás. Lehetőleg magyar és német vagy angol nyelven megírt fényképes pályázatát az alábbi címre küldje: Róbert Bosch Power Tool Kft. 3548 Miskolc, Pf. 655 e-mail: beata.torok@hu.bosch.com Kontroller A leendő munkatárs feladatai: ►beruházás-gazdaságossági számítások elvégzése ►termékek költ­ség-kalkulációja ► havi pénzügyi jelentések összeállítása, prezentációja ►éves tervezésben való részvétel ► hatékony IT kontrolling-eszközök továbbfejlesztésében való részvétel. A jelölttel szembeni elvárások: ►felsőfokú gazdasági végzettség ►kommunikációs szintű német- és/vagy angolnyelv-tudás ►hasonló területen szerzett 1-2 éves tapasztalat ►felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Access), SAP ismeret előny ►kiváló elemzőkészség, pon­tosság ► jó kommunikációs képesség. Lehetőleg magyar és német vagy angol nyelven megírt, fényképes pályázatát az alábbi cimre küldje: Róbert Bosch Energy and Body Systems Kft. 3548 Miskolc, Pf. 655 e-mail: eva.matyus@hu.bosch.com Az ön sikertörténete hol kezdődik? Jelentkezzen most! www.bosch.hu/jobs Minden sikernek megvan a maga története. HIRDETÉSEK

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom