Észak-Magyarország, 2006. szeptember (62. évfolyam, 205-230. szám)
2006-09-26 / 226. szám
2006. szeptember 26., kedd ÉSZAK ÓZD /15 Az összeállítás Ózd Város önkormányzata támogatásával valósult meg. Megoldott szakszolgálat Ózd (ÉM) - A szakszolgálati feladatokat - nevelési tanácsadás, logopédia, gyógytestnevelés, pálya- választási tanácsadás - a települések többségében szakember- és pénzhiány miatt nem tudták megoldani, ezért nagyon sok gyermek ellátatlanul maradt. A gyermekösszetétel miatt régen is, ma is igen nagy szükség van e feladatok ellátására. 1992-tól ezek az ellátások is folyamatosan megoldódtak a kistérségben. Az Ózdi Nevelési Tanácsadó látja el a sajátos nevelési igényű gyermeket. Öt településen hoztak létre decentrumot, ahová kijárnak a szakemberek, hogy ne kelljen a gyerekeknek Ózdra utazni. Folyamatosan segítséget adnak a települések polgármestereinek, jegyzőinek a közoktatás-igazgatási feladataik ellátásához. 2004-ben a Közoktatás Ellátási Társulás része lett az Ózd Kistérség Többcélú Társulásának, az országosan is példamutató együttműködés mind a 29 településsel folyik. Sorra jönnek létre az intézményfenntartó társulások, melyek hatékonyabb közoktatási szolgáltatásokat biztosítanak a kistérségben. A partnerség nyertesei a kistérség gyermekei, lakói. Közösen készültek a pedagógusok Informatikai felmérők Ózd (ÉM) - A kilencvenes évek közepétől az Oktatási Minisztériummal közösen négy alkalommal rendeztek országos konferenciát „Informatika a közoktatásban” címmel Ózdon. 1992-től minden évben megtartják a városi-térségi tanulmányi versenyeket. A tanulók 38 kategóriában mérhetik össze tudásukat. A városi-térségi vetélkedőket minden iskolában háziversenyek előzik meg, melyeken 2000-2500 gyermek, a térségi versenyeken 700-800 tanuló vesz részt. A tanulói létszám, a gyermekösszetétel különbözősége miatt sohasem értékelik az intézményeket. Az egyes iskolák teljesítményüket az előző években elért eredményeikkel összehasonlítják, értékelik. Pályázatdömping Ózd (ÉM) - A várospolitikai elképzelések megvalósítása csak a megfelelő pénzügyi feltételek biztosításával lehetséges, melynek meghatározó eleme volt a központi és megyei pályázati lehetőségek kihasználása. Ez az önkormányzati tevékenységben az elmúlt négy év során mindvégig prioritást élvezett: a költségvetésben a pályázatokhoz szükséges saját erő biztosításával, a gazdaságfejlesztő iroda megerősítésével pedig a pályázatíráshoz szükséges személyi és tárgyi feltételek megteremtésével. Az önkormányzat, az intézményei és az érdekeltségi körébe tartozó társaságok 2003-2006 között közel 4 milliárd forintot nyertek el pályázati támogatásként, melynek 67 százaléka fejlesztési célú támogatás. Példaértékű partnerség Pedagógiai munkaközösségek a szakmai szolgáltatás közös megvalósításáért Ózd (ÉM) - Az önkormányzati rendszer kialakulásával a települések teljes önállóságot kaptak. A város- környéki rendszerben ellátott tanü- gyigazgatási feladatok megszűntek. Az intézmény - minisztérium modell - létrejöttével szinte megszűnt a középszintű igazgatás. Korán világossá vált, hogy a kétszintű oktatásirányítás nem lesz hatékony. Az intézmények „magukra” maradtak, a minisztérium messze volt. Szerződtek Az ezer dologgal foglalkozó jegyzők alig- tudtak segítséget adni az intézményeknek. 1992-ben a környező települések igazgatói, majd később óvodavezetői is kérték, hogy tagjai lehessenek az ózdi vezetői munkaközösségeknek. A kérés meghallgatásra talált. A pedagógusok is javasolták, hozzanak létre a várositérségi szakmai munkaközösségeket. Az önkéntes szerveződés 1992-ben jött létre, elsők között az országban. Célja a szakmai szolgáltatás közös megvalósítása volt. A közös munka során a többi közoktatási ellátási területen is kialakultak az együttműködés formái: a szakellátás feladatainak megoldására a települések szerződést kötöttek az Ózdi Nevelési Tanácsadóval. A települések tanügyigazgatási feladatainak intézését a művelődési osztály A Széchenyi István Közgazdasági Szakközépiskola (Fotó: Marosréti Ervin) Változatos programok A munkaközösségek igen változatos programokat szerveznek. Bemutató foglalkozásokat, tanórákat tartanak, középiskolák tanítási óráin vesznek részt, középiskolai tanárokkal konzultálnak, szakmai kirándulásokat szerveznek. Meglátogatják kistérségünk intézményeit, ismerkednek a települések oktatásának eredményeivel, gondjaival. 1992 előtt a térség pedagógusai nem igen jutottak el szervezett továbbképzésekre. Az együttműködés óta a helyzet gyökeresen megváltozott. A pedagógusok igényének megfelelően pedagógiai szakembereket, oktatásirányítókat hívnak meg a körzetközpontba. Évente 30-40 jeles szakember tart előadást, konzultál a pedagógusokkal. A tanítás nélküli munkanapokon és a délutánonként szervezett előadásokon minden pedagógus részt vehet. Az így szervezett továbbképzések rendkívül költségkímélők. Az elmúlt több mint tíz évben a nevelőknek nem kellett fizetniük a továbbképzésekért, tanfolyamokért. Az Ózdszolg Kht. nagy gondot fordít a zöldfelületek gondozására (Fotó: Magánarcht'vum) Javuló foglalkoztatási helyzet Ózd (ÉM) - A regisztrált álláskeresők száma 2003-ban 2985 fő volt, a 2006. májusi adatok szerint ez a szám 2801. Ezek az adatok kismértékű javulásra utalnak, mögöttük munkahelyek megszűnésének, a pályakezdők munkaerőpiacra lépésének és új munkahelyek létrejöttének együttes alakító hatása húzódik meg. A közeljövőben nyíló kereskedelmi központok több száz fős munkahelyteremtő hatásán túlmenően említést kell tenni rehabilitációs munkahelyteremtéséről is, melynek keretében a UWYTA Rehabilitációs és Foglalkoztatási Kht. 250 fő csökkent munkaképességű dolgozót foglalkoztat. Egyes közfeladatok ellátásában és az alulképzett munkanélküliek foglalkoztatásában játszott jelentős szerepet az önkormányzat a közhasznú foglalkoztatás maximális kihasználásával. A kistérség önkormányzatainak összefogásával 2003-2006 között öt alkalommal pályáztunk sikeresen elsődlegesen belvízrendezési, környezetvédelmi célokat szolgáló közmunkaprogramokban. Emellett kihasználtuk a közhasznú foglalkoztatás egyéb formáinak lehetőségeit is. E célra az elmúlt években a költségvetésből önerőként ez idáig 192,6 millió forintot biztosítottunk, mellyel 461,3 millió forint állami támogatáshoz jutottunk. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy évente eltérő időtartamban és mértékben több száz fő részére biztosított foglalkoztatási lehetőség. dolgozói segítették. Mindez az 1990- es évek gyakori törvényi, jogszabályi változásainak egységes értelmezését, végrehajtását eredményezte. Az együttműködés 1997-ig írásbeli szerződés nélkül működött. Társulás a közoktatásért 1998-ban együttműködési megállapodást kötöttek közoktatási társulás megalakítására. 23 település írta alá a társulási megállapodást, Ózd körzet- központtal. Az együttműködési megállapodás tartalmazta a kistérségben a pedagógiai szakmai szolgáltatás feladatait: továbbképzés, szakmai munka- közösségek működtetése, szaktanács- adás, tehetséggondozás, tanulmányi versenyek, diákönkormányzatok segítése. Figyelembe véve a pedagógusok kérését, városi-térségi szakmai munkaközösségeket szerveztek. Az elmúlt 14 esztendőben a térség minden pedagógusa részt vett a közösségek életében. Óvodai munkaközösségek Jelenleg 37 óvoda, 208 óvodapedagógusa öt munkaközösségben tevékenykedik, az általános iskolák 556 pedagógusa 18 munkaközösségbe tömörül. Térségi igény volt az óvodai és iskolai gyermekvédelmi felelősök munkaközösségének megalakítására. 2001-ben alakult meg a könyvtárosok, iskolai pályaválasztási felelősök és a diákönkormányzatokat segítő pedagógusok közössége. A közösségek maguk választják meg vezetőiket, maguk határozzák meg éves programjukat. 1992-től évente 3 szakmai napot szerveznek mind az óvodák, mind az általános iskolák részére. Átalakultak a cégek Ózd (ÉM) - A közüzemi szolgáltatásokat végző önkormányzati szervezetek működésének átvilágítása a gazdálkodási szervezeti formák korszerűsítését eredményezte. Az Ózdi Távhő Kft. hosszú távú beruházási és távhő-szolgáltatási szerződést kötött a Sinergy Kft.-vei, mely nemcsak biztonságosabbá teszi a szolgáltatást, hanem 100 millió forintos fűtéskorszerűsítési beruházásokra nyújt fedezetet. A távhő eredményes gazdálkodása lehetővé tette, hogy az elmúlt években csak a központi gázár emeléseit hárította át a fogyasztókra. Jelentős előrelépés következett be a városüzemeltetési feladatok ellátásában a Komszolg Kht. és az Ingatlankezelő Iroda összevonásával. Az új szervezet, az Ózdszolg Kht. eredményes működése már ma is megmutatkozik a város szépítésében, a területek mind nagyobb fokú rendezettségében, a társaság vállalkozási tevékenységének erősödésében. Az önkormányzat a Sajó-Bódva Völgye Hulladékgazdálkodási Ön- kormányzati Társulás tagjaként a Cirkont Rt. részvételével létrehozta az Ózdi Hulladékgazdálkodási Kft.-t. Az új szervezet szolgáltatóként a város mellett ellátja a kistérség 8 településének hulladékkezelési feladatait is. Ózdon 33, a környező településeken 15 darab gyűjtősziget telepítésével beindult a szelektív hulladékgyűjtési program. Folyamatban van a centert hulladékátrakő állomás megvalósítása is. Több száz főnek adnak munkát a kereskedelmi központok (Fotó: Magánarchívum) 940036
