Észak-Magyarország, 2005. július (61. évfolyam, 152-177. szám)
2005-07-07 / 157. szám
2005. július 7., csütörtök ÉSZAK KARRIER / 8 Ifjúsági Díj • A 2005-ös Nemzetiségi Ifjúsági Díjra a jelentkezési határidő június 30. A díjat a kuratórium a 18. életévét betöltött, maximum 30 éves, nemzeti és etnikai kisebbséghez tartozó magánszemélyeknek tevékenységük elismeréseként adományozza. A beküldési határidő június 30. További információ: www.educatiopress.hu Versenyképes ■ Az állami takarékossági intézkedések miatt elkerülhetetlenek a leépítések a közszférában. Szaniszló Bálin balint.szaniszlo@eszak.boon.hu Miskolc (ÉM - SzB) - „Az állami költségvetés hosszú távú stabilizálása érdekében elengedhetetlen a nagy elosztórendszerek reformja, a köz- igazgatás átalakítása, korszerűsítése - jelentette ki dr. Áz állami szektorból kikerülő munkaerő egyértelműen versenyképes lehet a magán- szektorban is. Sárközy tamás ...................................................ff Sárközy Tamás, az állami irányítás hatékonyságának kialakításáért felelős kormánymegbízott. Hozzátette, hogy mindez elkerülhetetlenül magában hordozza a közszférában köztisztviselőként vagy közalkalmazottként foglalkoztatottak túlméretezett állományának csökkentését. A kormánybiztoséhoz hasonló vélemények hangzottak el a Miskolcon megtartott 43. Közgazdász Vándorgyűlésen. Sok az alkalmazott Járai Zsigmond, a Magyar Nemzeti Bank elnöke ezúttal hangsúlyozottan „civilben”, azaz közgazdászként adott hangot azon véleményének: „tarthatatlan, hogy jelenleg az országban az összes foglalkoztatottak 22 százaléka dolgozik az állam által fizetett munkahelyeken. Ennyit nem tudnak eltartani a gazdaságban működők”. Véleménye szerint maximum 15 százalékos lehet ez az arány. Stumpf István politológus megjegyezte, hogy az Európai Unió elvárásai is abba az irányba terelnek bennünket, hogy takarékosabb közszférát alakítsunk ki. Fűnyíró helyett Ennek egyik eleme az úgynevezett „e-kormányzat” kiteljesítése lehet. Az átalakítás ráadásul kevesebb embert igényel, ugyanakkor - véleménye közmunkaerő? szerint - átláthatóbb, szolgálta- tóbb és állampolgár-barátabb. Sárközy Tamás emlékeztetett arra, hogy a bankszektor jó két évvel ezelőtt már meglépte a maga racionalizálását, amelynek révén mintegy 10 ezerrel csökkent alkalmazottainak száma. A felszabadult képzett munkaerő nagy része az állami szektorban kötött ki. „Tehát hiába volt 6-7 ezres állami leépítés, mert ennél többen érkeztek, ami minőségi cserét jelentett, ám költségcsökkenést nem.” A szak ember vélemé nye, hogy mostani „fűnyíró-elves takarékosság ve helyett feladatfinanszírozásra áttérés eredményesebb lehet. A kormánymegbízott szerint ezzel akár 30 százalékos költségvetési kiadáscsökkenést is elérhetnének. Hangot adott azon tapasztalatának, meggyőződésének is, hogy az állami A megbecsülés jele i szektorból kikerülő munkaerő egyértelműen versenyképes a magánszektorban, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként. Közvetlen járat Miskolc (ÉM - MA) - A Falcan Omnibus német utazási iroda, már Miskolcról is indít közvetlen járatot Münchenbe. A járat heti rendszerességgel indul Miskolcról vasárnap, Münchenből a rákövetkező hét pénteken. A Miskolcról hetente induló közvetlen buszjárat München előtt Bécsben és Saltzburgban is megáll. (Jegyeket a Tűi Utazási Irodában Miskolcon vagy e-mai- len a www.falcanom- nibus.de weboldalon lehet megrendelni). E heti nyertes Miskolc (ÉM) - E heti kérdésünk: Milyen színű zászlója van Bajorországnak? Megfejtésüket július 12-ig küldjék el szerkesztőségünkbe: Miskolc, Zsolcai kapu 3. száma alá „Falcan-játék” címmel Marschalkó Ildikónak. A beküldők közül kisorsolt nyertes kétszemélyes buszjegyet nyerhet. Jelentkezz te is! Kerülj képbe! Miskolc (ÉM) - A Miskolci Térkép Egyesület a következő hetekben, július végéig várja a fiatalok jelentkezését Kerülj Képbe programúkra. A program a hátrányos helyzetű fiatalok újrainteg- rálását szorgalmazza az iskolai képzésekbe, a munkaerőpiacra. Olyan hátrányos helyzetű fiatalokat támogatnak, akik önhibájukból, vagy önhibájukon kivül kikerültek az oktatási rendszerből, képzettség nélküliek, és önma- guktól képtelenek lennének visszakapcsolódni az oktatásba. Jelentkezni a Baross Gábor út 13-15 szám alatt lehet. Sajátos nevelési igények Miskolc (ÉM - MA) - A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Program Irányító Hatóság (HEFOP IH) A sajátos nevelési igényű tanulók együtt nevelése címmel pályázatot hirdet. A program célja, hogy a sajátos nevelési igényű tanulók esélyegyenlőségét biztosítsa az együttnevelés megvalósításával, segítse a sikeres iskolai előrehaladásukat a közoktatásban, javítva továbbtanulási esélyeiket. Cél továbbá az inkluzív nevelés térnyerése, a diszkriminációmentességet biztosító, a tanulási esélyeket javító oktatási gyakorlatok elterjesztése a közoktatásban a speciális feltételek megteremtésével. Az igényelhető támogatás minimális összege 25 millió Ft, maximális összege 35 millió Ft. MEGKÉRDEZTÜK: Növekszik-e a munkanélküliek száma a közszféra csökkentésével? Ú gy gondolom, igen, különösen itt, Borsodban kevesebb a magántőke, ami felszívhatná az elbocsátott munkaerőt. Sokan leszek, akik nem fognak elhelyezkedni. Berecz Attiláné (27) mükörömépItő N em okozza tartósan a munkanélküliek számának emelkedését. A közszférában többségében olyanok dolgoznak, akik egyébként is könnyen el tudnak helyezkedni. Szkárosi Katalin (59) EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓ H a sok ember leépítéséről van szó, az egyértelműen növelni fogja a munka nélkül maradtak számát, ami nagyon sok családnak fog óriási problémákat okozni. Putnoki András (18) DIÁK Ú gy gondolom, sokakat érint majd, ebben a térségben pedig nem bővelkedünk munkahelyekben, akinek jó végzettsége van, még az is elmegy más városba dolgozni. Kovalcsik Tamás (18) tanuló N incsenek jó helyzetben a közszférában dolgozók, túl nagy a létszám, amit csökkenteni kell. Kérdés, mi lesz az elküldött emberekkel, ők hogy kapnak munkát. Kovács Attila (18) DIÁK Az elbocsátás jelei... ■ Pintér Zsolt karriertanácsadó aktuális problémákra próbál választ adni. Miskolc (ÉM - MA) - L. Attila (Hajdúszoboszló): A barátomat nemrég kirúgták. Nagyon megviseli a dolog. Olyanokat mond, hogy az egész az ő hibája, nem volt alkalmas arra a feladatra. Vannak olyan jelek, amelyekből megérezhető, hogy az elbocsátás a levegőben lóg? Külső körülmények Az elbocsátottak többségét nem azért rúgják ki, mert folyamatosan az elvárt szint ff ...................... Az elbocsátások általában összefüggnek a gazdasági növekedés lassulásával. Pintér zsolt ....................................................ff alatt teljesítenek vagy hanyagul dolgoznak. Az emberek egész kis hányada - mintegy 5-10%-a - kerül az utcára azért, mert nem jól dolgozott - magyarázza Pintér Zsolt. Elsősorban akkor érdemes aggódni, ha a gazdasági növekedés lassulása miatti általános megtorpanással kapcsolatos várakozások uralkodnak el, vagy cégegyesülés-felvásárlás, netán cégeladás révén tulajdonosváltás várható. Elbocsátások Ekkor ugyanis általában új menedzsment váltja fel a régit és mindez - alkalmazotti szempontból - nem túl megnyugtató. A gazdasági válság rémétől megrettent jelenlegi vagy a belépő új tulajdonos az erőforrásokkal is eredményesebben szeretne gazdálkodni. Hatékonyabb működést és fokozott költségmegtakarítást kíván elérni, így sor fog kerülni elbocsátásokra is - titkárnőtől a főosztályvezetőig. Legyünk résen Legyen tehát résen, kövesse figyelemmel a munkahelyéről a médiában megjelenő híreket. Fontos intő jel, ha a tudósítások a bevételek vagy a nyereség radikális csökkenéséről szólnak, netán komoly veszteségekről adnak hírt. Hiszen - a csökkenő gazdasági teljesítmény hatására - még a jól menő cégeknél is hamar uralkodóvá válhat a költség- csökkentési szemlélet. Ilyenkor pedig a még oly biztosnak látszó íróasztal is meginoghat. A hét leghátrányosabb kistérség ^ Ózdi Sátoraljaújhelyi m Edelényí Encsi * Sárospataki Szikszói Sz^encsj Grafika: Észak-Magyarország Leghátrányosabb Összes helyzetű település kistérségek száma száma o o :0 A hét kistérségben található települések száma* Közösségfejlesztésért ■ Ez év decemberéig két program is a kistérségek felzárkóztatását célozza. szakemberekké váljanak - mondta Molnár Aranka projektvezető. Képzettségi szint Miskolc (ÉM - MA) - A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közművelődési és Idegenforgalmi Intézet a közelmúltban indította Hálózatépítés B.-A-Z. megyei hátrányos helyzetű települések felzárkóztatására című projektjét, melynek teljes költségvetése 45 millió forint.- Programunk célja a megye kistérségeiben működő közművelődési intézmények és dolgozóinak bevonása a felnőttképzésbe, a közművelődési szakemberek felkészítése, képzése, hogy felnőttképző Négy kistérségben Özd-Put- nok, Edelény, Mezőcsát, Sátoraljaújhely szükségletfeltárása után képzéseket indítanak. Cél a kistérségek szereplői közötti együttműködés kialakítása, lakosságmegtartó képességének növelése. A projekt 2007 januárjáig tart, mely révén a célcsoport motiválod- hat az élethosszig tartó tanulásra, a képzettségi szintjének emelésére. hitp:/'forum.boon.hu Mondja el a véleményét!
