Észak-Magyarország, 2004. október (60. évfolyam, 230-254. szám)

2004-10-11 / 238. szám

2004. október 11., hétfő ÉSZJUHWftGYftRORSZtá# Újra fontossá váK a szakmai tudás A vizsgapapír mögött az igazi nyelvtudást keresik a munkáltatók a felvételi interjúkon Akciónk 10. 11-től 10. 17-ig tart! A készlet erejéig. IYPOXI BÉRLET lkció; 10 ALKALOM ÁRA: 29000 MISKOLC SZÉCHENYI U. 37.1/3. TEL: 06-10/324-8805 . soészsévj BarIadű Feng Shui Biotermékek ! Ezoterikus könyvek -10% Miskolc Plaza Galéria Nyitva: mindennapiO00-!800 Bálás ruhások, figyelem! Géprongy áron kapható fajtára válogatva | PL: vegyes 500 Ft/zsák Érd.: 46/476-362 8-16-ig Ernőd, Kossuth út 50. í MAGfSTRA ! Miskolc-Plaza, Tel.: 20/449-9175. Miskolc Tesco, Tel.: 20/4499-174. Női kötött pulóverek 1 több színben, „ — fazonban! T Ára: 1950-töl Gombos Péterné Orfflame training manager 50%-os rendkívüli csatlakozási akció az Oriflame üzletéhez! 30/4451-799 Zárszaküzlet, 3526 Miskolc, Szeles u. 31. Tel.: 46/509-162. Tolosa rézkilincsek 33O0-4T helyett 2900 Ft Nyitva tartás: Hétfőtől csütörtökig: 8.30-16.30 Péntek: 8.30-16.00 Szombat: 9.00-12.00 i9'' ^ rc ?>(/&££ Miskolc, Peti fi S. tér 1. 66/616-616, 20/3238-662 ) Gépi alak formálás csúcstechnológiával 1000 Ft*/alkatom * hárlttvátárlás rsctfn I Hernádkerltés Kft. Tel./fax: 46/582-206. Lábazatburkoló 25x7,8 cm-es 2500 Ft/nf helyett 2400 Ft/rrf + áfa. 27x13 cm-es 2200 Ft/nf helyett 2100 Ft/nf + áfa, | Betonkerítés 500 Ft/m kedvezmény. Porotherm 38 N+F: 330 Ft/db 30 N+F: 255 Ft/db 09. 28-tól a készleten lévő termékek Nyékládháza, Móra F. u. 1. Tel.: 46/391-021 KAZINC TÜZÉP Galváczki Gellért árufuvarozó Kazincbarcika, Széchenyi út 119. 48/512-125 Vb gerendák (E-jeld) -30% MAGtSTRA 1 Miskolc-Plaza Tel.: 20/449-9175. Miskolc Tesco Tel.: 20/449-9174. ' Férfi pamut hosszú . ujjú póló több színben és fazonban! Ara: 1350-töl |TRILAK| Flóra Kft. Festék-, Háztartási és lllatszerboK Héra falfesték 16 I + 2 I ajándék 4290 Ft bruttó Miskolc, Zsolcai kapu 6-8. Tel.: 46/414-435, 46/329-894. Modena Bt. Edelény, Antal György út 30. Műanyag nyílászárók .llnLal? ;m„| eiernetv 01011 ■ Beépítés garanciával! ftedb'ny, reluxa, rovarháló. •10% KEDVEZMÉNY Tel.: 20/203-3737, 20/496-7562 O FÉNY-TECHNIKA V SZAKÜZLET TEL.: 46/358-300 MISKOLC, , JÓZSEF A. U. 28. SPOT.^AMPA 3X40W G FORMA FÉNYI szAÍAlyzós HALOGÉN ALLÓLAMPA j4-94tn=í 11 000 Miskolc (EM - SzB) - A megszerzett szaktudás, lehe­tőség szerint teljes körű gya­korlati szemlélet és az igazi nyelvtudás. Ezek a legfőbb tulajdonságok, amelyek alap­ján alkalmazna mérnököt a mai vállalkozó. A középfokú végzettségű jó szakmunkások iránt is lényege­sen nagyobb a kereslet. A tudás ismét értékké kezd válni a gaz­daságban. Ez az egyik megálla­pítás, amelyet megtehettünk a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ nemrég vé­get ért állásbörze sorozatából, amelynek utolsó állomása októ­ber 1-jén Miskolcon volt. A szakma az első „A jó szakember kincs, legyen az középfokú, tehát szakmunkás­ként alkalmazható, vagy a mun­kát irányító, vagy terméket, munkafolyamatot megtervező mérnök” - vélekedett Barkóczi István, a Fux Rt. vezérigazgató­ja, egyben az Észak-magyaror­szági Munkaadói és Gazdasági Közösség elnöke. Elmondása sze­rint ma már egyik vállalkozó Barkóczi István sem engedheti meg magának, hogy hosszú távon olyan szak­embereket alkalmazzon, akik nem értenek szakmájukhoz. „A jelentkező sok, és képte­lenség azonnal kiismerni, hogy ki a jó szakem­ber. Magam is mérnök végzett­ségű vagyok, és a próbaidő há­rom hónapja alatt el tudom dön­teni, hogy jól választottunk-e. Volt már rá eset, hogy megvál­tam a dolgozótól és új után néz­tem.” Hasonlóan vélekedik Havasi József, a Havasi Fémtechnika és Fővállalkozó Kft. tulajdonos-ügy­vezetője, akinek cége a miskolci állásbörzén elsősorban gépész- mérnököket és vasipari munká­sokat keresett. „Papír-nyelvtudás” „Tapasztalataim azt mutatják, hogy abból lesz igazán jó gépész- mérnök, aki szakközépiskolában négy év alatt már elsajátította a szakma alapjait, és onnan tesz Boldogít vagy sem a pénz? Biztonságérzet a kiszámíthatóságtól függ Miskolc (ÉM) - Az em-, berek biztonságérzetét ke­vésbé a vagyon, sokkal inkább a biztos és elegen­dő jövedelem határozza meg. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) idén tavasz- szal, nyáron elvégzett, több tízezer ember válaszán alapu­ló felmérésében először számí­tották ki az emberek elége­dettségét mérő szociális és gazdasági biztonságindexet. A kutatásban több mint ki­lencven ország vett részt. Az az eredmény természetesnek tűnik miszerint minél na­gyobb egy országban a szociá­lis és gazdasági biztonság, an­nál boldogabbak az állampol­gárok. Az már jóval megle­pőbb, hogy az elégedettség nem függ a jövedelemszint nagyságától. A fizetés biztonsága Sokkal inkább boldogok akkor, ha havi jövedelmük biztonságát és bizonyos mér­tékét hosszú távon garantál­va látják. E két tényező kö­zül a fizetés biztonsága hat a legnagyobb mértékben a munkával való elégedettség­re. A tanulmányban azonban arra a veszélyre hívták fel a figyelmet, hogy a munkaerő­piaci tendenciák és politikai intézkedések éppen ezt a te­rületet veszélyeztetik: a ter­melés és a szolgáltatások ki­szervezése, a gazdaság infor- malizálódása és a szociálpoli­tikai reformok egyértelműen a keresetek biztonságát csök­kentik. A nagy jövedelemkü­lönbségek szintén negatívan befolyásolják az emberek elé­gedettségét. A vállalatoknál alkalmazott kompenzációs politika ugyancsak növeli a társadalmi igazságtalanságo­kat: az alkalmazotti státusz­ban levők jövedelme általá­ban és rendszeresen csökken, ha munkaadójuk valamilyen gazdasági problémákkal küszködik. Státusfrusztráció Az emberek képzettsége és elégedettsége fordítottan ará­nyos. Ennek az eredménynek talán arra kellene késztetnie a politikusokat, hogy újra­gondolják az Európai Unió lisszaboni irányelveit, me­lyek közül az egyik legfonto­sabb a tudás alapú társada­lom létrehozása volt, és amelynek egyik eszköze a diplomások arányának meg­emelése. A képzettségi szint emelkedése azonban nem jár a munkafeladatok érdekessé­gének növekedésével. Emiatt az egész világon ismert jelen­ség az úgynevezett státus­frusztráció: a munkahelyén az emberek többsége nem tud kibontakozni, mivel a kihí­vást jelentő pozíciók száma véges. A legtöbb válaszadó képe­sítésénél alacsonyabb beosz­tásban dolgozik. Ezért fontos feladat az elvégzett munka mi­nőségének növelése. sikeres felvételit az egyetemre, vagy főiskolára. A gimnázium után szerintem nehezebb pótol­ni a szakmai képzés hiányát. Ez persze nem jelenti azt, hogy nem lehet jó szakember az ilyen.” Nem lehet eleget A nyelvtudás említésekor Ha­vasi úr nagyot sóhajtott, mond­ván: ez az amiről nem lehet ele­get beszélni. Szerinte sokszor csak papír a nyelvvizsga, és nem takar meg­felelő nyelvtu­dást. Pedig a gyakorlati élet­ben szinte meg­fizethetetlen az, hogy a külföldi partnerrel köz­vetlenül lehes­sen tárgyalni. Az átalakuló Magyar Honvéd­ség is folyamatosan várja a szer­ződéses katonának jelentkezőket. Bársony Károly őrnagy elmon­dása szerint a még mindig ma­gas munkanélküliséggel terhelt Borsod-Abaúj-Zemplén megyé­ben igen sok a jelentkező, ám so­Bársony Károly Havasi József kuknak a feltételek hallatán el­megy a kedvük. Van, aki attól retten meg. hogy Miskolcon nem tud neki mun­kát biztosítani a hadsereg. „Két­ségtelen, hogy nincs minde­nütt jelen a honvédség. Be kell kalkulálni az utazást, a családtól való távoliét kérdé­sét. Az viszont előny, hogy a leg­több szerződő kiválóan tudja al­kalmazni a seregben is a civil életében megszerezett szakmai képesítéseit. Igyekszünk sze­mélyre szabott lehetőségeket biz­tosítani.” A katonai szakember szerint azonban egyre inkább felérté­kelődik az, hogy a hadsereg biz­tos munkahelynek számít, ahol minden hő elején megérkezik a ma már csak képzeletbeli bér­boríték. » www.boon.hu http:/ forum.hoon.hu íija meg a véleményét! Pl Állásbörze. Az utóbbi hetekben munkalehetőség híján lévő fiatalok ezrei keresték fel a megyei munkaügyi központ által megrendezett állásbörzéket és nyílt napokat. A szerencsésebbek akár állást is szerezhettek maguknak. (Fotó: K. P.) Kétszer annyit kereshetnek Miskolc (ÉM) - Keveset ke­resnek a kelet-európai válla­lati felsővezetés tagjai nyu­gat-európai kollégáihoz vi­szonyítva - állapította meg a Mercer Humán Resource fel­mérésében. A kelet-európai nagyobb vál­lalatoknál dolgozó cégvezetők át­lagosan évi 35 ezer eurós fizetést élveznek, míg ugyanezen kör Nyugat-Európában 82 ezer eurót keres. Ausztriában 95 ezer euró az átlag, míg Svájc az európai rang­lista élére került, mivel a felső cégvezetők ott évente 138 ezer euró fizetés kapnak átlagban. Ezzel szemben Romániában évi 30 ezer, Bulgáriában pedig 24 ezer euró a cégirányítással fog­lalkozó felső vezetők évi átlag­keresete. Nyugaton jobban élnek A nettó fizetések és az alkal­mazotti költségek alapján készí­tett összehasonlítás azt mutatja, hogy jelenleg egy nyugati cégve­zető 50 százalékkal több árucik­ket és szolgáltatást tud magának megvásárolni a fizetéséből, mint egy kelet-európai. Egy svájci felsővezető ennél mégtöbbet megengedhet magá­nak: négyszer annyit vásárolhat, mint egy bulgáriai társa. A sváj­ci cégvezetés tagjai a legjobban fizetettek Európában. Mit kezd a friss diplomás ajánlat nélkül? A pályakezdő munkanélküliek 15 százaléka felsőfokú végzettségű Akciós 124 900 Ft ÉSntX-MRGYilROttSJáB ♦ ... _fcE m(r sas jj| mffll Hirdessen az Észak­Magyarország hasábjain! Miskolc (ÉM) - Idén nyá­ron a pályakezdő munkanél­küliek 15 százaléka került ki a felsőfokú végzettségűek kö­zül - ez rekord. Az egyetemekről, főiskolákról tavasz végén, nyár elején diplo­mával a zsebükben távozók kö­zül minden harmadik, negyedik eredménytelenül böngészi az ál­láshirdetéseket. Hiába az oklevél Ők a diplomás munkanélküli­ek egyre szaporodó táborát gya­rapítják. A diplomás állástala­noknak segítő alapítvány pénz­hiánnyal küszködik, így nem biztos, hogy segíteni tud. A mun­kaügyi központokban az ország első hét hónapjában regisztrál­ták a 15 ezer diplomás munka- nélkülit, ez az érték - nem tévedés - 19 százalékkal több, mint 2003-ban. A szakemberek szerint azon­ban a valóságban ez a szám akár háromszor-négyszer is nagyobb lehet annál, mint amit a statisz­tikák mutatnak. A diplomások ugyanis nagyon ritkán jelentkez­nek be a munkaügyi központok­ba. Inkább vállalják, hogy önál­lóan gondoskodnak további sor­sukról. A gond az, hogy ez nem mindig sikerül. A Nonprofit Vál­lalkozásokért a Népjóléti Szférá­ban Alapítvány már 8 éve segít a diplomás munkanélkülieknek állást keresni. Segíteni próbálnak A Fővárosi Munkaügyi Köz­ponttal kötött szerződésük értel­mében idén 800 munkanélkülivel kell felvenniük a kapcsolatot, melyből 100-nak munkát is kell találniuk. Az alapítvány azonban nehézségekkel küzd, mert az Or­szágos Foglalkoztatási Közalapít­vány idén nem írt ki olyan pá­lyázatot, amelyen ők is további forrásokhoz juthattak volna. Stockholmi ösztönd? A Svéd Intézet ösztöndí­jakat hirdet svédországi vagy kutatómunka végzésé­re. Az ösztöndíj valmennyí tudományterületen alkal­mazható a következőkre: felsőbb évfolyamos egyete­mi hallgatók, doktori kép­zés felsőbb évfolyamos hall­gatói, posztdoktori kutatá­sok vagy tanulmányi utak. A pályázathoz magas szin­tű angolnyelv-tudás szüksé­ges. A pályázatokat Stock­holmba kell elküldeni legké­sőbb 2005. január 15-ig. ÉCÜII? A tójéköztetó és a jetentkezési lap MmJII letölthető a http://www.aw- den.te. teolatef. SI$Aíllcte-747ZMP) cí­men. va# igényelhető emailen (.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom