Észak-Magyarország, 2004. március (60. évfolyam, 51-76. szám)
2004-03-05 / 55. szám
2004. március 5., péntek ÉSZAK-MA6YARQRSZÁ6 $ HIRDETÉS / 15 Ajánlatunk március 5-8-ig j.5% kedvezrrígny minden ajándékcsomagra és parfümre • : minden desszertre 4 3% !<§ave^ménú minden virágzó és zöldi szobanövénure. Egy mosollyal több A Bosch széles gyártmányprogrammal rendelkező ipari vállalat. Nevünk a műszaki innovációt és a minőséget jelenti. Az elektromos kéziszerszám üzletág olyan rendszerek vezető szállítója, amelyek megkönnyítik a kisipar, a háztartások és a kertészkedők, valamint az ipari felhasználók munkáját. E rendszerek fejlesztésében, gyártásában és értékesítésében mintegy 15 ezer dolgozó vesz részt. Miskolci üzemünkbe az alábbi munkatársakat keressük:' Projektbeszerzők /Jelige: PUR/ Feladatai: • Az új termékek bevezetésére vonatkozó projektek koordinációja, • műszaki alkatrészbeszerzések tárgyalásainak lebonyolítása, • együttműködés a fejlesztési csoporttal a műszaki megoldások és a hatékony költségkalkuláció kidolgozásában, • az új termékekhez kapcsolódó kelet-európai beszállítói kör kiépítésében való részvétel. Elvárások: • Felsőfokú mérnöki, mérnök-közgazdász vagy külkereskedelmi végzettség, • kommunikációs szintű angol és/vagy német nyelvtudás, román és orosz nyelvtudás előny, • felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word. Excel, Power Point, Access), SAP ismerete előny, • magabiztos fellépés. Kihívást jelentő munkát, határozatlan időre szóló munkaviszonyt, számos fejlődési lehetőséget és nemzetközi környezetet kínálunk. Egyedi képzéssel és betanítással támogatjuk, amelyekre nyugat-európai telephelyeinken kerül sor. Érdekli a kihívás? Örömmel várjuk, hogy megismerhessük. Lehetőleg magyar és német vagy angol nyelven megírt fényképes pályázatát az alábbi címre küldje: Róbert Bosch Energy and Bodysystems Kft. 5548 Miskolc, Pf,: 655 e-mail: ewhu.palyazaf@hu.boscfi.coin További állásajánlataink a www.bosch.hu oldalon találhatók. Gépészmérnököket /Jelige: MFS/ • Termelés, • karbantartás. • minőségbiztosítás területére. Elvárások: • műszaki mérnöki, technológus végzettség, • automatizált és hagyományos gyártósori tapasztalatok. • kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás, • felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek, (Excel/Word), • vállalja a külföldi betanulást. A Bosch széles gyártmányprogrammal rendelkező ipari vállalat. Nevünk a műszaki innovációt és a minőséget jelenti. Az elektromos kéziszerszám üzletág olyan rendszerek vezető szállítója, amelyek megkönnyítik a kisipar, a háztartások és a kertészkedők, valamint az ipari felhasználók munkáját. E rendszerek fejlesztésében, gyártásában és értékesítésében mintegy 15 ezer dolgozó vesz részt. Miskolci üzemünkbe az alábbi munkatársakat keressük: Gépész karbantartó (Jelige: MFA) Villamosipari karbantartó Irányítástechnikai műszerész Elvárások: • szakirányú középfokú végzettség, • felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek, (Excel/Word), • kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás előny, • vállalja a több hónapos külföldi betanulást. Műhelyvezető (Jelige: MFS) Feladatai: • technikusok munkájának közvetlen vezetése, koordinálása, • gépek karbantartásának szervezése, végrehajtása, • dokumentációk készítése. Elvárások: • közép- vagy felsőfokú műszaki végzettség, • többéves tapasztalat karbantartás/gyártás területén, • kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás, • felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek, (Excel/Word). % vállalja a több hónapos külföldi betanulást. Kihívást jelentő munkát, határozatlan időre szóló munkaviszonyt, számos fejlődési lehetőséget és nemzetközi környezetet kínálunk. Egyedi képzéssel és betanítással támogatjuk, amelyekre nyugat-európai telephelyeinken kerül sor. Érdekli a kihívás? Örömmel várjuk, hogy megismerhessük. Lehetőleg magyar és német vagy angol nyelven megírt fényképes pályázatát az alábbi címre küldje: Róbert Bosch Energy and Bodysystems Kft. 3548 Miskolc, Pf,: 655 e-mail: ewhu.palyazat@hu.bosch.com További állásajánlataink a www.bosch.hu oldalon találhatc BOSCH Folyamatos akciók, eredményes gazdálkodás az Unió Coop Rt.-nél Visszatekintés és előrenézés JELLEMZI EZEKBEN A NAPOKBAN az Unió Coop Rt. egyik TEVÉKENYSÉGÉT. Teszik ezt egy sikeres év után, amikor a nehéz helyzet ellenére is szinte minden gazdasági mutatót túlteljesítettek, és így a 110 üzemegység több, mint 1200 dolgozójának a korábbiakhoz képest is nagyobb erkölcsi és anyagi elismerést nyújtottak. Ugyanakkor megkezdték a felkészülést arra a sajátos versenyhelyzetre, amely már napjainkban is jellemzi a kereskedelmet, de a jövőben méginkább. Először azonban a múlt évi eredményekről beszélgettünk Tóth Lászlóval, az Unió Coop Rt. elnök-vezérigazgatójával.- Az elmúlt év igen jól sikerült a cégnél, áruforgalmi tervünket túlteljesítettük, és az általunk várt 20 milliárd forintos éves árbevételt átléptük. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy a dolgozó kollektíva igen eredményesen, hatékonyan tevékenykedett. Ilyen árbevétel ugyanis a cég történetében még nem volt. Ezzel párhuzamosan a cégnek a gazdálkodási eredménye is átlagon felüli volt, az évre kitűzött fejlesztési feladatainkat is teljesítettük, és úgy indulunk az idei esztendőnek, hogy nemcsak a cég fejlődését, hanem dolgozóink anyagi elismerését is fokoztuk. Az év utolsó hónapjaiban jelentős bérkibocsátás történt, így az eredményes munka nemcsak a cég könyveiből köszönt vissza, hanem a dolgozók fizetéséből is. Hiszen decemberben a 14. havi bért is kifizettük. Ilyen eredmények birtokában most is azzal foglalkozunk, hogy szeretnénk újabb fejlesztéseket megvalósítani, újabb boltokat vásárolni, illetve építeni. Több üzletünkben alapterületet bővítünk, és tervünkben szerepel új szupermarket építése és megnyitása.- Nyilván ezekhez az eredményekhez hozzájárultak az évközben tapasztalt akciók is.- Az árbevétel növekedésének egyik része az, hogy folyamatosan akciózunk. Tesszük ezt azért is, mert mindenütt megjelentek a versenytársak, köztük multinacionális cégek is.- Ezzel a versennyel kapcsolatban nem mindig kedvezőek a tapasztalatok - vetjük közbe.- Miközben különböző csoportok próbálják meg érdekeiket érvényesíteni akár demonstrációk útján is, a kereskedelem, ezen belül a hazai kereskedelem védelmére sajnálatos módon nem sok minden történt. „Bedobtak" bennünket a mélyvízbe a piacra, és a nagy multinacionális cégek terjeszkedésének sajnos sok hazai kereskedelmi vállalkozás lett az áldozata. Úgy érzem, ez a verseny most újból felélénkül, érezni lehet ezt a megye területén, különösen olyan településeken, ahol újabb boltokat akarnak nyitni. Mi nem félünk a konkurenciától meg a versenytől sem, de látni kell, hogy ezeken a településeken olyan a kereskedelmi ellátás, ami nem indokolja újabb boltok nyitását. Félreértés ne essék, nem a terjeszkedés megakadályozásáról van szó, hanem értelmes kereskedelmi politikáról, ha úgy tetszik szabályozásról, és megkockáztatom azt is, várospolitikáról, fölösleges eszközök lekötéséről. Van olyan település, ahol korszerű ABC áruházzal szemben új üzletet akar nyitni egy kereskedelmi lánc. Ezt sem kereskedelmi oldalról, sem a vevő részéről nem tartom indokoltnak. Talán helyesebb volna, ha ott, ahol új üzletet akarnak nyitni, az önkormányzat velünk kezdje meg a tárgyalásokat, különösen ha meg vannak elégedve a szolgáltatással. Azt már csak halkan jegyzem meg, hogy májusban belépünk az unióba, és ezek a kereskedelmi láncok, amelyek külföldi tőkével létesültek, a beTóth László elnök-vezérigazgató szerzési központjaik nem Magyarországon vannak. Sarkasan fogalmazva, így nem biztos, hogy ezekben az üzletekben magyar termékek lesznek. Vagyis a régió élelmiszergyártó üzemeinek is nehezedik a helyzete, nekik is fel kell készülni egy magasabb színvonalú, korszerű gyártásra.- Úgy tűnik, az Unió Coop Rt. dolgozóinak a szakmai felkészültsége és emberi tartása sajátos garancia lehet arra, hogy ebben a kemény versenyben helytálljon.- Üzletpolitikánknak része az, hogy versenyhelyzetben dolgozunk. Mégis választékunkban azok a helyi szállítók termékei is ott lesznek, akik a régióban különféle élelmiszer-ipari tevékenységet folytatnak. Korábban is nyitottunk a régiós beszállítók felé, de ezt fokozzuk a jövőben. A versenyhelyzethez az is hozzátartozik, hogy megfelelő kiszolgálási színvonal mellett megfelelő áron kínáljuk termékeinket, így a vevőink nem csak a szimpátia miatt jönnek üzleteinkbe, hanem azért is, mert kedvezőbb áron vásárolhatnak nálunk. És fontos a bizalom is, hiszen a kistelepüléseken szinte személyes kapcsolat van vevők és eladók között, és megbíznak egymásban. Ezért is sok a visszatérő vásárlónk. így alakulhat ki a vásárlói törzsgárda, amire nagyon számítunk a jövőben is - mondta befejezésül Tóth László elnök-vezérigazgató.
