Észak-Magyarország, 2003. november (59. évfolyam, 255-278. szám)
2003-11-10 / 261. szám
2003. november 10., hétfő Isai-iiifiiissái# KARRIER / 7 JEGYZET Kölcsönkérés, élethosszig Marschalkó Ildikó e-mail: iHito.rrBrsctTalko@eszak.boon.hu Az élethosszig tartó tanulásról vitatkoztunk barátaimmal a minap. Követhetó'-e valójában ez a divatos szlogen az átlagember számára, akik mihelyst felnó'nek, munkába lépnek, s önellátóvá válnak, amelynek lényege: négy-öt évenként megújuljon, egy új szakmát megtanuljon, iskolába járjon, majd gyakorlatot szerezzen. Az élethosszig tartó tanulás egy természetes hullámzást szeretne teremteni a gyorsan változó munkaeró'piacon. Ami érthető is, hogy mindig legyenek frissen képzett szakemberek, s ne generációnként változzon a szaktudás. Mindéhez elsősorban nem az emberek hozzáállását kellene megváltoztatni, hanem főként a hátteret kellene biztosítani. Béreket emelni, hogy lehessen miből félre tenni a négyévenkénti tanulásra vagy pedig olyan támogatási rendszert biztosítani, amelyben nem esik kétségbe az ember, ha otthagyja fizető állását és újból a tankönyvhöz ül. De visszaszállva a Földre, be kell látnunk, mindez még igen ködös jövő,, hiszen sokunknak nemhogy a saját továbbtanulásra, a gyermeke iskoláztatására sincs pénze. Hiteleket veszünk fel diákként, hogy tanulhassunk, szülőként, hogy taníttathassunk. Úgy tűnik: nálunk még egy hosszú ideig csak az élethosszig tartó kölcsönkérés lesz, az élethosszig tartó tanulás helyett. ÁLLÁSKERESÉSEI TIPPEK Az önéletrajzírás tudománya Miskolc (ÉM) - Az önéletrajz elkészítésére ne sajnáljuk az időnket, mivel a munkaadó annak megtekintésekor annak alapján dönt, s csak pár perc alatt. Ezért fontos, hogy először az általános változatot elkészíteni, melyet minden esetben az adott állásajánlathoz megfelelően formálhatunk. Legfontosabb szabályok A személyes adatoknak az életrajz elején kell szerepelniük, s csak azokat az elérhetőségeket szerepeltessük, amelyen el is tudnak érni. A végzettség felsorolásakor haladjunk időrendben visszafelé, de az érettséginél tovább ne nyúljunk vissza. Részletezzük az elismeréseinket, mindazon képzésünket, amely kapcsolható a megpályázott munkakörhöz. Mindenképp ki kell emelni, ha tagja vagyunk valamilyen szervezetnek. A jól szerkesztett életrajz logikus, átlátható és könnyen olvasható kell, hogy legyen. A beküldött önéletrajz legyen rövid, tömör és csak a leglényegesebb információkat tartalmazza. Olvastassuk át barátainkkal, kérjük meg őket, figyelmesen, kritikus szemmel nézzék át. , Tényszerűen közöljük a mondanivalót, kerüljük a magyarázkodó összetett szövegeket, határozott és világos formában közöljük a leglényegesebb információkat. Bocskai István Gimnázium diákjai nyerték szombaton, a sárospataki Rákóczi- várban tartott történelmi vetélkedőt, amire tíz gimnáziumi, szakközépiskolai csapat jutott be (Fotó: Serfőzó László) Magyarország legnagyobb állásbörzéje Ötven cég, ötszáz állásajánlat - ide nemcsak érdemes, de kötelező is ellátogatni Miskolc (ÉM - MA) - Tudás az elvárással, hallgató a céggel találkozott az elmúlt héten az Integrált Felsőoktatási Állásbörzén (InFoBörze). Minden állásbörze nagyon fontos lehetőséget kínál a végzős, illetve a még tanuló hallgatók számára. Hiszen ott mérhető fel igazán, milyen a végzettségük súlya a munkaerőpiacon. Aki „állásvadász”, annak pedig szinte kötelező egy-egy állásbörzére ellátogatni. Infobörze Az ország legnagyobb állásbörzéje a BME Karrier KözPont szervezte InFobörze 2003. a - műszaki, informatikai, természettudományi, pénzügyi, gazdasági, illetve egészségügyi területen - diplomát szerző végzős hallgatók, illetve a néhány éves gyakorlattal rendelkező fiatal diplomások és az őket alkalmazni kívánó cégek számára kívánt, találkozási és kapcsolatfelvételi lehetőséget teremteni. Ötven cég ötszáz állás- ajánlatot kínált a megjelent több ezer fiatal leendő vagy már diplomásnak. Az eddigi hagyományoknak megfelelően országosan hirdették meg a fővárosban megtartott rendezvényt, illetve ingyenes buszjáratokat indítottak a nagyobb egyetemi városokból. így a Miskolci Egyetem néhány busznyi hallgatói is ellátogathattak az eseményre. Vélemények Szarka Györgyi (Miskolci Egyetem, doktorandusz)- Kellemesen csalódtam az Infobörzében, hiszen mindegyik miskolci és budapesti állásbörzéken részt vettem és véleményem szerint ez utóbbi kimagaslóan jó volt. Bár van egy összesített tájékoztató, aminek alapján későbbiekben tud jelentkezni az ember cégekhez, azért én kíváncsi voltam, milyen lehetőségeket rejt ez a rendezvény. Szerintem színvonalas volt, és kiderült: a szakmámban (környezetmérnök) van megyénkben is állás, igaz, nem Miskolcon, de Egerbe és Tiszaújvárosba lehet jelentkezni. Biztosan ezeket a helyeket fogom először megpróbálni, aztán jöhet a főváros vagy a Dunántúl. Király Dávid (Miskolci Egyetem, ötödéves gépészmérnök)- Jó tapasztalatokkal tértem vissza, szerencsére elég sok hazai és külföldi cég is képviseltette magát ezen a rendezvényen. Információt szerettem volna gyűjteni a jelenlegi elvárásokról, s ez sikerült, sajnos nem került sor felvételi elbeszélgetésre. De begyűjthettem telefon- és névjegy- kártyákat, amik nagy segítségemre lesznek a tájékozódásban. Helye Balázs (negyedéves gépészmérnök)- ötven cég 500 állásajánlat, megmondom őszintén ezen számok hallatán többet vártam volna. Volt sok állásajánlat, de nagyon sok helyen mondták, nem felelnék meg. Annyiban viszont nagyon jó volt, hogy felmértem leendő végzettségem a jelenlegi munkaerőpiacon és rájöttem, mik azok a feladatok, amiket pótolnom kell ahhoz, hogy jövőre sikeresen el tudjak helyezkedni. ** állásbörzékkel, kapcsolatos tapasz- ' ' ' talataikat. jó és rossz véleményeiket írják meg nekünk internetes fórumunkra a www.boon.hu virtuális vitaparkettünkre. Növekvő hallgatói létszám A megyében működő felsőoktatást Intézmények, karok hallgatót Egyetemi szintű oktatás Főiskolai szintű oktatás Szakirányú továbbképzés Doktori (PhD, DLA) Összesen Diákközpont a hallgatók szolgálatában A karriertervezéstől az ösztöndíjakig mindenben segítenek Tavasszal újra lesz Miskolci Egyetemi Állásbörze (Fotó: ÉM-archív) Miskolc (ÉM) - A diákoknak, diákokért kialakított Diákközpont idén januártól működik, két jól elkülöníthető egységgel: a Diákirodával és az Inforrás Irodával. A Miskolci Egyetemen az elmúlt szemeszterben alakult Diákközpont alapvető célja, több szempontból segítséget nyújtani a Hallgatói önkormányzatnak (HŐK), és a hallgatók részére tanulmányaikkal kapcsolatos tanácsadást, információ szerzést látnak el.- A Diákiroda fő feladata a HÖK-kel kapcsolatos állami feladatok ellátása, míg a Miskolci Egyetem Hallgatói Információs Tanácsadó és Karrierirodája az Inforrás kifejezetten ifjúságközpontú szolgáltatásokat nyújt - fejtette ki Hugli Emese, a Diákközpont munkatársa. Inforrás Az iroda a hallgatók részére egy összetett és szerteágazó egészséges életvezetési modellt reprezentáló centrumot kíván működtetni. Ez a forma a tanácsadás olyan módszereit gyűjti egybe, melyek sajátosan ezen korcsoport problémáinak megoldását segítik elő. A fogadóórák keretében jelenleg a hallgatói igényekkel összhangban külföldi tanulmányokkal kapcsolatos pszichológiai, jogi, adó- és pénzügyi és grafológiai tanácsadást látnak el az iroda által felkért szakemberek. Az Inforrás mint karrieriroda rendezvényeinek célja, hogy segítsen a végzős hallgatók munkaerőpiacon való eligazodásában. Karrieriroda- Feladatunk, hogy közvetítsük a vállalati igényeket, az általuk kínált lehetőségeket a hallgatóság felé, és természetesen, hogy felkészítsük a leendő munkavállalókat az első állás megkeresésére - mondta Hugli Emese. Hangsúlyozta: a legfontosabb feladatunk, hogy minél több céggel, nagyvállalattal tartsuk fenn a kapcsolatot, vállalatokat bemutató előadásokat szervezzünk, melynek keretében, a cégek tevékenységéről, ösztöndíj-lehetőségeiről, gyakornoki programokról informálódhatnak a hallgatók. A feladatok sorából nem maradhat el a már tradicionálisnak mondható a Miskolci Egyetemi Állásbörze, s az azt megelőző Állásbörze Felkészítő Napok, mely jövőre is (márciusban) egy napra várja a diplomás álláskeresők részvételét. Kilátással Európára Debrecen (HBN - K. N. A.) - Debrecenbe érkezett az elmúlt héten a Karrier Roadshow. A rendezvényen egyetemistáknak, főiskolásoknak nyújtanak információkat többek között az uniós munkavállalásról. Az országjáró rendezvénysorozat újabb állomása a debreceni Lovardában volt november 4-én és 5-én. Uniós szakmák A kétnapos programon főleg azt mutatták be, hogy mit jelent az EU-csatlakozás szakmánként és általában a munkaerőpiacon. Fontos tudnivalókkal gazdagodhattak az érdeklődők a friss diplomásokkal szembeni munkáltatói elvárásokról, az ideális állás ismérveiről az előadásokon. Ezek mellett a szakemberek négy- szemközti tanácsadással is szolgáltak a diákok számára. Volt lehetőség próbainterjúra, idegennyelvű önéletrajz írására, pszichológiai és önismereti tesztek kitöltésére, íráselemzésre - sorolta el a kétnapos show egyéb programjait Hamvas László, a rendezvény debreceni illetékese. A roadshow következő állomása november 18-19- én Miskolc lesz. Izraeli ösztöndíj pedagógusoknak Szakmai tanfolyamok angol nyelven Az Izraeli Külügyminisztérium 2004. március 1.-2004. március 25. között „Workshop on Language Acquisition and Reading Disabilities in Early Childhood” címmel kurzus tart megpályázható ösztöndíjakra. Az ösztöndíjat adó fél fedezi és intézi a teljes ellátást, szállást, előadásokat, kirándulásokat Izraelben és a betegbiztosítást. Az ösztöndíj elbírálását megelőzi egy angol nyelvű elbeszélgetés. Feltételek Az ösztöndíjakra Izrael nagy- követségén keresztül lehet pályázni, jelentkezési lapok és további információk szintén a nagykövetségen igényelhetők. A jelentkezés és a részvétel általános feltételeiről szóló tájékoztató megtekinthető a MÖB Iroda Ügyfélszolgálati Irodáján (1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 19-21., Tel.: 422-0678). Jelentkezési határidő: 2003. december 12. Jelentkezhetnek 30-50 év közötti, gyermekoktatásban szerzett felsőfokú végzettséggel rendelkező férfiak és nők, akik vezető beosztásban dolgoznak óvodákban vagy alsó tagozatos általános iskolai osztályokban (4-8 éves korig). A jelentkezőknek jelenleg is alkalmazásban kell állniuk és minimum 7 éves szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük. Kis agresszió nem árt a karrierhez Nem előny a kedvesség és előzékenység Miskolc (ÉM) - Nehezen juthat bárki előre a ranglétrán, ha néha nem tud agresszív lenni. A kedves és alkalmazkodó jellem főleg a nőknél fenyeget a karrier megrekedésével. A kedvesség és barátságos mosoly csapdába ejtheti az érvényesülni vágyó munka- vállalókat. Érvényesülés Főleg a nők érzik úgy, hogy a magatartásukkal nem tudnak érvényesülni a férfiak vüágában, akikből természetesebben jön az agresszió. De sok férfinak is problémát jelent, hogy érvényesíteni tudja az akaratát. A munka világa A német neveléselmélet professzor, Jens Weidner az érvényesülés és az erőszakosság kérdésével foglalkozik. A karrierre, mint harcra tekint, amely során vagy a vesztesek vagy a győztesek közé kerülhetnek az emberek. Ha valaki a csúcsra tör, annak bizony hatalmi játékokkal is számolnia kell. Dörzsöltség vezethet karrierhez, amire születnünk kell és nem a másokon való átlépés.
