Észak-Magyarország, 2003. május (59. évfolyam, 101-126. szám)
2003-05-19 / 115. szám
2003. május 19., hétfő ÍSZAKMAfiYflBOBSmG# EU-KARRIER / 7 Az EU-oldal a Külügyminisztérium támogatásával készült JEGYZET Tanulópénz Marschalkó Ildikó ildiko.marschalko@inform.hu A vízhordó ismeri a víz valódi árát - tartja a szólás. Azaz: a rabszolgamunkának is van olyan hozadéka, hogy aki végzi, megtudja - jelen esetben - a diák, hogy nagyon sokan milyen nehezen keresik meg szerény kis kenyerüket. Ez talán nagyobb haszon mint a munkáért kapott pénz. Csakhogy az egyetemisták és főiskolások túlnyomó része nem azért vállal valamilyen munkát, hogy az életre felkészítse magát. Sokan rászorulnak a kiegészítő' jövedelemre, mások pedig eleve a nem is rosszul fizető hivatalukból - üzletükből lógnak el ebédszünetben egy-egy szemináriumra. Akárhogy is, szinte egy sincs, akit csupán a szülei vagy a diákhitel, netán a köztársasági ösztöndíj tartana el. A Hallgatói Önkormányzatok Országos konferenciáján elkészült tanulmányból kiderül, hogy az átlag diák jövedelme nem éri el a létminimumot még a diákhitellel együtt sem. A diákok étkezésre és tisztálkodásra a havi rendelkezésre álló vagyonukból 28 százalékot, a lakhatásra 15, kultúrára 14, ruházkodásra 9, a könyvek és jegyzetekre 8 százalékot fordítanak. A pénzbeli támogatások fele a szülőktől ered, az önálló munkavégzésből származó jövedelem 12 százalékát teszi ki a nappali tagozatos diákok bevételének. Az Európai Unióban a megszokottnál sokkal nagyobb jelentősége van a hallgatók személyes tulajdonságainak a munka- keresés szempontjából, mint a megszerzett diploma minőségének. A vízhordás bizony nem rossz befektetés ha vízmű- igazgatók akarunk lenni... Az iskolaszövetkezetek minőségi munkát Ajánlanak Miskolc (ÉM) Az iskolaszövetkezetek általában csak leinformált munkákat ajánlanak és elintézik az adminisztratív feladatokat és a legfontosabb: az elvárásoknak megfelelő teljesítés esetén, kezeskednek a munkabér kifizetéséről. Csak 17 éves kor feletti, nappali tagozatos diákokat foglakoztatnak. A munkavégzés előtt a munkavállaló diáknak szövetkezeti részjegyet kell jegyezni, melynek szokásos értéke 500-1000 forint. Az összeg az első fizetésből kerül levonásra, és a legutolsó fizetés felvételét követően igényelhető vissza. A szükséges adatok az adóazonosítón kívül: adóazonosító jel, taj-szám, bankszámlaszám. A munkaszerződés kitöltése után bármelyik munkára jelentkezhet a munkavállaló diák, amit az iskolaszövetkezet kínál. Amennyiben a hallgató azonnal nem talál alkalmas munkát, jelentkezhet az adatbázisba. Fontos, a munkahelyen, a munkavezetővel írassák alá jelenléti ívüket, hiszen ezzel igazolják, hogy dolgoztak. A munkába állás előtt mindenképp érdemes érdeklődni a bérezésről, illetve arról, hogy a bérből milyen összegek kerülnek levonásra. Előforduló munkák: adatrögzítés, irodai, adminisztratív munkák, telefonos ügyfélszolgálat, csomagolás, címkézés, borítékolás, fizikai munka, hosztesz. Az oldalt írta: Marschalkó Ildikó A gazdaság minden területére keresnek... Az iskolaszövetkezeten belül végzett munka védelmet jelent a munkavállaló számára Miskolc (ÉM) - Diákok özönlik el nyáron a kereskedelmi és szolgáltató szektort, egy kis mellékes pénzért. A pénz az pénz, de nem mindegy csak munkát kapunk vagy fejébe fizetést is - mondta Szilágyi Erzsébet, a Meló-Diák régióigazgatója. A diákmunka nemcsak nyári szezonális munkának számít, sőt az alkalmazott diákmunkaerő létszáma nem is nyári időszakban a legnagyobb, hanem március - áprilisban illetve november - décemberben. Sok helyre keresnek- A cégek a gazdaság szinte minden területéről képviseltetik magukat, ahol hosszabb-rövi- debb időszakokra kiegészítő munkaerőre van szükség. Tömegesen természetesen azokon a területeken alkalmazzák a diákokat, ahol nem számítható ki előre a szükséges létszám, illetve nagy az élőmunkaigény - fejtette ki Szilágyi Erzsébet. Általában a középiskolás munkavállaló korosztály a végzettségük hiányában kétkezi munkát tud vállalni, a főiskolások, egyetemisták emellett vállalhatnak tolmácskodást, adatbeviteli, irodai és adminisztratív munkát is. V ......................... Évről évre a diákok egyre többen kívánnak dolgozni különösen nyáron. Szilágyi Erzsébet Meló-diák regionális vezetője .................................w- A fizetések sokfélék lehetnek bruttó 288 forintól egészen - tolmácsolás, fordítás esetén - 1500-2000 forintot is elérhetik - tette hozzá. A munkavállalók nagy többsége év közben heti egy-két napot dolgozik, így meg tud keresni annyit, ami szórakozásra vagy spórolásra elegendő. Nyáron a helyzet annyiból változik, hogy inkább egy huzamban 2-3 hetet szeretnének a diákok munkával eltölteni, így megkeresve a pénzt a nyár hátralévő i'észé- ben a nyaralásra. Többen dolgoznak- Évről évre a diákok - azaz a 16 éves kort betöltött fiatalok - egyre többen kívánnak dolgozni különösen nyáron, van olyan munkaerőnk, aki már hat éve vállal munkát nálunk. Tavalyi évben nyári szezonban naponta 80-100 fiatal dolgozott irodánknak - hangsúlyozta. Csak törvényesen Munkát viszont csak törvényesen éri meg vállalni, amenynyiben egy diák elmegy dolgozni egy munkáltatóhoz és nem köt munkaszerződést, akkor semmi jót nem várhat, hiszen semmilyen biztosíték nincs arra, hogy megkapja a bérét.- Az iskolaszövetkezeten belül végzett munka ilyen szempontból védelmet jelent, hisz a munkáltatóval a szövetkezet van szerződésben, jogviszonyban, így a diák, aki az iskola- szövetkezettel kötött munka- szerződést - amennyiben a kívánalmaknak megfelelően látta el feladatát - mindenképp megkapja a jogos járandóságát - tette hozzá. Természetesen az iskolaszövetkezetek is a saját érdekükben próbálnak védekezni. Először is leinformálják a munkát felajánló céget. Emellett nem egyértelmű díjazású, vitára okot adó tevékenységeket már el sem vállalnak. Diákmunka nemesit. Évről évre többen vállalnak tanulmányaik mellett diákmunkát. Bár ezek az állások nem a legjobban fizetőek, azért jól jön az apanázs mellé egy kis pluszpénz Fotó Ádárn János PÁLYÁZATFIGYELŐ Demokrácia testközelben A Német Szövetségi Gyűlés által finanszírozott és a berlini Humboldt Egyetemmel együttműködve megvalósított program keretében Albánia, Bosznia-Hercegovina, Bulgária, Csehország, Észtország, Horvátország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Macedónia, Magyarország, Oroszország, Románia, Szlovákia, Szlovénia és Ukrajna fiataljai testközelből ismerkedhetnek meg a német parlamentáris demokrácia működésével. Az ösztöndíjra azok a magyar állampolgárságú fiatalok pályázhatnak, akik felsőoktatási oklevéllel valamint magas szintű németnyelv-ismerettel rendelkeznek, és 2004. március 1-jéig még nem töltik be 30. életévüket. A pályázat benyújtásának határideje 2003. május 31. Az öt hónapos gyakornoki program résztvevői havi 511 eurót kapnak, s a biztosítások, az oda-vissza út illetve a szállás költségeit is a fogadó fél viseli. Az ösztöndíjasok a program alatt a Humboldt Egyetem beiratkozott hallgatói. További információkat a www.eu2004.hu című weboldalon olvashatnak. Megkérdeztük a fiatalokat: vállalnak-e nyáron munkát? . ^ az ...i. ,. ^ A'vt€,.v ^ A A. ,. ^ * zívesen vállalnék munkát, de még azzal sajnos várnom kell egy évet, hiszen 16 éves kortól lehet. Kereskedelmi szektorban dolgoznék szívesen. Siroki Szilvia (16) T öbb iskolaszövetkezetbe be vagyok iratkozva, általában fizikai munkákat szoktam vállalni. Ezen a nyáron könnyű fizikai munkát szeretnék elvállalni. Papp Balázs (18) égóta dolgozom, eladóként diákmunkát vállalva. Szeretek dolgozni, mert így biztosíthatom saját pénzemből a szórakozásaimat, hobbijaimat. Kiss Bertalan (18) E zen a nyáron lehet, hogy fogok vállalni munkát, bár eddig még nem dolgoztam, azért biztos jó lenne egy kicsit kipróbálni, ha még diákmunka is. Balogh Csaba (18) J ó lehetőségnek tartom, hogy diákok is dolgozhatnak iskola mellett, ha úgy tartja kedvük. Én még nem próbáltam talán jövőre én is dolgozok. Kőrössy Hajnalka (16) EU-KISLEXIKON Európai uniós munkajog Leoavakoribb ltéirrt#gffk Mit jelent a személyek szabad mozgása a diákok számára? A diákok éppúgy, mint a nyugdíjasok bármely uniós tagállamba szabadon be- és kiutazhatnak, ott tartózkodhatnak, továbbá - amennyiben megélhetésükhöz szükséges rendszeres jövedelemmel és teljes körű betegbiztosítással rendelkeznek - ott lakhatnak és le is telepedhetnek. Ez a jog a magyarállampolgárokat is a csatlakozástól megilleti, nem vonatkozik rá a munkavállalást érintő szabályozás. Elég lesz-e a csatlakozás után az a képzettség, amivel rendelkezem, nem lesznek-e túl nagy elvárások a munkavállalókkal szemben a megerősödött verseny miatt? A magyar egyetemi, főiskolai és szakképzés nagymértékben megfelel az uniós kritériumoknak, így a magyar munkavállalók meg fognak majd felelni az uniós szakmai elvárásoknak. Az átmeneti korlátozások megszűnte után, leginkább a nyelvtudás hiánya lehet adott esetben a munkavállalás akadálya. Az unió munkajoga közel 20 irányelvet foglal magában. Ezek általános jellemzője a védelmi jelleg: a munkavállalók jogait és érdekeit védebnezik az állam bizonyos mértékű beavatkozásán keresztül, illetve garanciák biztosításával. Az irányelvek egy része a foglalkoztatás alapfeltételeit, a munkavállalók alapvető jogait részletezi, a másik részük a munkavállalók egységes védelmét szolgálja olyan gazdálkodási helyzetekben, amelyek befolyásolhatják a cégek verseny- pozícióját (tulajdonosváltás, fizetésképtelenség, csoportos létszámleépítés). A harmadik csoportba a rugalmas foglalkoztatási formákhoz kapcsolódó szabályok tartoznak (részmunka- idős foglalkoztatás, határozott idejű munkaszerződések) A munkajogi irányelvek azonban a munkajognak csak egyes részterületeit érintik, és ezeknek minimális előírásokat fogalmaznak meg a tagállamok számára. Minden egyéb munkajogi szabályt továbbra is szabadon alakíthatnak a tagországok. A munkajog harmonizációjában Magyarország meglehetősen előrehaladt, az utolsó irányelvek átvételét szolgáló Munka Törvénykönyve módosítása az Országgyűlés előtt van. A magas színtű jogharmonizáció következtében a csatlakozás után rövid távon nem várható lényeges változás. Hosszabb távon viszont az új EU-irányelveknek köszönhetően javul a munkavállalók jogbiztonsága. Factbox: A diákmunkával az átlagos havi kereset felét lehet megkeresni. I 1 3 Átlagkereset az EU néhány tagországában összehasonlítva a hazai keresetekkel (bruttó havi Jövődnimek euróbán) Tagállam ÁtlagbérAdatfelvé(euró)tel Ideje Németország2731 2000 Spanyolország 12342000 Franciaország 21621999 Ausztria19402000 Svédország2600 2000 Magyarország4722002 'v__ __________/
