Észak-Magyarország, 2002. szeptember (58. évfolyam, 204-228. szám)

2002-09-12 / 213. szám

2002. szeptember 12., csütörtök KARRIER / HIRDETÉS / 7 ÖN HOGYAN CSINÁLTA? Tudás, erő, akarat Miskolc (ÉM) - Ahhoz, hogy sikere­sek legyünk, a tudás mellé legfőkép­pen erő és akarat szükséges, hogy az elénk gördülő akadályok átléphessük - vallja Kovács Tamás közgazdász. Tokajban született, majd az általános is­kolát már Miskolcon kezdte.- Bár nem Miskolcon születtem, mégis kiskorom óta ezt a helyet tekintettem szü­lővárosomnak. A Kilián György Gimnáziumban szer­zett érettségit, majd sikeresen felvételizett a Miskolci Egyetem gazdaságtudományi karára, ahol két éve végzett.- Végzős gimnazistaként, a pályaválasz­tás előtt a családom, s a környezetem egy­hangúlag azt tanácsolta, legyek közgaz­dász, mert ezzel a diplomával jó álláso­kat lehet szerezni, versenyképes lehetek a későbbiekben a munkaerőpiacon. Szomorúan meséli mindezt, hiszen két évig keresett itthon végzettségének meg­felelő állást - mindhiába.- A diplomát megszereztem, de állást nem találtam a megyében. Munka nélkül pedig az első pár hónap eltelik pihenéssel, aztán az élet egyre keserűbbé, kilátásta­lanná válik. Ezért lettem kénytelen más városban munkát keresni. Az ország másik végében talált is mun­kát egy külföldi érdekeltségű cégnél, ahol augusztus óta dolgozik.- Sopron gyönyörű város, de valahogy gyökértelennek, idegennek érzem magam. Bár itt van munka, de egyébként semmi sincs, ami ide kötne. Minden, ami az éle­temben meghatározó, Miskolcon van. Az az én közegem, az én életem, a mostani csak egy szükségállapot, ha tehetem, a jö­vőben feltétlenül visszamegyek, mert ott szeretnék élni... JEGYZET Nem volt, hanem lesz Marschalkö Ildikó •} ildiko.marschalko@inform.hu Az ismeró'söm kisfia nemrégiben a fe­jébe vette, hogy jövó'kutató akar lenni. Kérdezgettük, vajon miért nem tűzoltó, s vadakat terelő' juhász? Azt mondta, hogy mindenki a jövőbe akar így, vagy úgy lát­ni, a múlt nem érdekel senkit. Őt is hide­gen hagyja Winnetou, meg Bornemissza Gergely, Nyilas Misi és társai. A fő kulcs­szava nem a volt, hanem a lesz: mi le­szek, hogy leszek, gazdag, sikeres, híres, jó szakember, minden. Nem is árt, ha elsajátítja a jövőkuta­tást csínját-bínját, sőt erre minden fiatal­nak szüksége lenne. Ugyanis soha nem lehetett enpyire előre (5-10 évre) látni, azaz annyira, amennyire egy karrierterve­zéshez minimum kellene. Ahogy mélyebbre ástuk magunkat eze­ken az oldalakon a pályakezdő diplomá­sok, fiatalok helyzetét elemezve, itt Bor­sodban és az északi országrészben, egyre sokasodtak a kérdőjelek. Nem tudjuk, va­jon jelszó marad-e a térség felzárkóztatása, mint eddig mindig, s valaha is érdekli-e majd a befektetőket ez a vidék. Vagy mi lesz az EU-csatlakozás után, kihúzzuk-e magunkat a gödörből saját hajunknál fog­va, mint Münchausen báró, vagy eltű­nünk a balkáni süllyesztőben. Nem sokat kérnek a friss mérnökök, böl­csészek, tanárok - csak munkát, itt a szülő­földön. De nem a jövőben, hanem most! SZAVAZAS Amikor először foglalkoztunk a pályakez­dők lehetőségeivel azt kérdeztük, a munka­ügyi központok tudnak-e segíteni az elhelyez­kedésben? Nos, a válaszadók 70 százaléka úgy gondolja, nem tudnak segíteni. Újabb kérdésünk: próbálkoztak-e már az interneten állást keresni? A válaszokat a http://karrier.boon.hu internetes portálon várjuk 2002. szeptember 18-án déli 12 óráig. Az oldalt összeállította: Marschalkö Ildikó Béremelés után vonzó a tanán állás Akinek van szakmája, nagyobb az esélye az elhelyezkedésre, akinek viszont nincs... Miskolc (ÉM) - Térségünk­ben emelkedett a regisztrált pályakezdő munkanélküliek száma. Milyen munkalehető­ségeket kínál a munkaügyi központ, s milyen szakmák­ban van munkaerőhiány? - kérdeztük az ózdi, kazinc­barcikai, sárospataki, mis­kolci kirendeltségektől. Kazincbarcika Kazincbarcikán és térségében nem nőtt 2001-hez képest a re­gisztrált pályakezdő munkanél­küliek száma, idén augusztusban is 700 főt tartottak nyilván.- Az óvónők és a tanárok helyzete jelentősen változott a közalkalmazotti béremelésnek köszönhetően, így sokan vállal­ták a tanári munkát - ismertet­te Káli Lajosné, a kazincbarcikai kirendeltség vezetője. A szakmunkások közül főleg a kőműves, festő, asztalos és ven­déglátó-ipari szakemberek, vala­mint a kereskedelmi eladók ré­szére tudnak munkát ajánlani évente hozzávetőlegesen 100-150 fő részére.- Idén nagy segítséget jelentett a megyei munkaügyi központ és a BorsodChem Rt. közös kezdemé­nyezése, amelyben 50 fő vegyi- anyag-gyártó és műanyag-feldol­gozó szakmunkást képeztek ki és foglalkoztattak - hangsúlyozta. A problémát az érettségizett, szakmával nem rendelkező fiata­lok elhelyezkedése jelenti, hiszen ezek az igények meg sem jelen­nek a munkaügyi központban. Miskolc Tavalyhoz képest emelkedett a fiatal pályakezdők száma Miskolc és térségében (1250-ről 1380-ra).- Szembetűnően magas, 25 szá­zalék az általános iskolai végzett­séggel rendelkezők száma, de idén nőtt a diplomások aránya is, ezen belül is nagyobb lét­számban vannak a közgazdászok és pedagógusok, ami túlképzésre utal - fejtette ki Dobrozsi Zoltán, a miskolci kirendeltség vezetője. A szakmával rendelkező fiata­loknak elég széles skálán tudnak ajánlani munkát, de nem nagy létszámban. Az érettségizettek­nek muTikaerő-piaci képzéssel és humán közhasznú foglalkoztatás­sal segítenek. A felsőfokú vég­zettségűek lehetőségei sokkal szűkebbek, kevés igény érkezik a munkáltatók részéről, viszont ami megjelenik, azonnal betöltik. Ózd Ózd és térségében augusztus­ban 538 pályakezdő munkanélkü­lit regisztráltak, ez a szám 120 fővel magasabb a tavalyi év ha­sonló időszakához képest.- Viszonylag jó helyzetben vannak idén a pedagógus vég­zettségű fiatalok, többségüknek akadt állás - mondja Bárdos Gé­za, az ózdi kirendeltség vezetője. Ezen felül keresettek a fémipa­ri végzettségűek, mint például a minősített hegesztők, lakatosok, forgácsolók. Vendéglátás és ke­reskedelem terén 10-20 fős nagy­ságrendben folyamatosan vesz­nek fel fiatalokat, s a multinaci­onális cégek is rendszeresen al­kalmaznak új munkaerőt, de fő­ként betanított munkásokat, Az érettségivel rendelkezők egy része egy tanévre el tud he­lyezkedni pedagógiai asszisztens­ként támogatottan az iskolák­ban. Az iskolai végzettségekkel nem rendelkezők, illetve az elhe­lyezkedni nem tudok részére a téli szezonban szakképesítő tan­folyamokat szerveznek. Sárospatak Sárospatakon augusztusban 279 pályakezdő munkanélkülit regisztráltak.- Sajnos, közel 50 százalék a csak általános iskolát végzettek aránya - hangsúlyozza Baranyi József, a sárospataki kirendelt­ség vezetője. A szakmával nem rendelke­zőknek általában betanított mun­kát tudnak ajánlani az építőipar­ban, élelmiszeriparban és keres­kedelemben, elhelyezkedési esé­lyük javítása érdekében szakmá­sító tanfolyamokat szerveznek. A szakiskolai, szakközépisko­lai végzettségűket általában szakmájukban el tudják helyez­ni, de főleg a kereskedelem igényli a fiatal munkaerőt. Fő­iskolai és egyetemi végzettségű­ek munka, lehetőségei igen szű­kösek, kivéve a pedagógusokat. A helyzet javítására programot indított a megyei munkaügyi központ, melynek keretében ked­vező támogatási feltételeket biz­tosítottak a diplomás pályakez­dőket foglalkoztatóknak. Öreg ember nem vén ember Miskolc (ÉM) - Világszerte a piaci teljesítmények egyik kulcsa a rugalmas alkalmazkodóképes­ség, a gyors reagálás, amire a fi­atal munkaerő a legalkalmasabb - bár ez a felfogás nem csak nyuga­ton, itthon is változóban van. Hazánkban is a rendszerváltás óta a cégek, nagy vállalatok az új munkaerő felvételekor 60-70 százalékban előnyben részesítet­ték a fiatal szakembereket.- Ez a felfogás érthető, hiszen a gyorsan változó piac követé­sére a legalkalmasabbnak a kor­szerű ismeretekkel, aktivitással rendelkező fiatalok tűnnek - mondja Fekete Iván, a Miskolci Egyetem Humánerőforrás tan­székének vezetője. A nyugati szemléletnek - a fi­atal munkaerő jó a rugalmas vállalati struktúra kiépítéséhez - viszont vannak kevésbé pozi­tív tulajdonságai is - állítja a szakember.- Ahhoz, hogy egy cég hosszan tartó piaci teljesítményt tudjon produkálni, szüksége van a ta­pasztalt munkaerőre több szem­pontból is. Amíg ugyanis egy friss diplomás könnyedén válthat mun­kahelyet egy kedvezőbb ajánlat esetén (ami egy vállalatnak nem szerencsés, hiszen labilitást okoz­hat), addig egy középkorú szakem­ber megfontoltabb és kitartóbb, azaz ilyen szempontból kevésbé mobilizálható - fejtette ki. Éppen emiatt egyre inkább előtérbe helyeződik régiónkban is az a felfogás, miszerint a vál­lalatok a szakmai tapasztalattal, tudással rendelkező munkaerőt részesítik előnyben.- Lassan eltűnik a munkaerő­keresésnél a „35 évig” korhatár megjelölés, s egyre több cég - kü­lönösen a multinacionális befek­tetők - érdeklődése fordul in­kább a 35-50 közötti szakembe­rek felé. Bár ebbe a korcsoport­ba tartozóak közül is kifejezet­ten a több végzettségű, idegen nyelvet beszélni tudó, nagy te­herbírású humán erőforrást ke­resik - összegzi az utóbbi időben tapasztaltakat Fekete Iván. Virtuális álláskeresés a hálón Miskolc (ÉM) - Interne­ten állást keresni roppant egyszerű, csak el kell láto­gatnunk valamelyik állásközvetítősite-ra és re- giszráltatnunk magunkat. Az első lépés, hogy megad­juk saját szakmai pre- métereinket. Tudásunk, illet­ve a szükséges adatok isme­retében gyakorlatilag egyénre szabott önéletrajzot, kommu­nikációs levelet készít a rend­szer, akár több nyelven is. Fontos, hogy minél több infor­mációt áruljunk el magunkról, még ha erre csak előre meg­adott kérdéseken keresztül van is lehetőségünk. A szintén általunk meg­adott elvárások szerinti állá­sokat naprakészen postázza a rendszer a munkakereső erre a célra létrehozott postaládá­jába, azaz csak várnunk kell, hogy megérkezzen a felvételi interjúra invitáló elektroni­kus levél. Általában Pest megyébe és a dunántúli területekre, s nagy ritkán Észak-, Északke- let-Magyarországra is keres­nek munkaerőt. A meghirde­tett állások 90 százalékához fel­sőfokú végzettség szükséges és legalább középfokú nyelvtudás beosztástól függetlenül. A leg­gyakoribb állásajánlatok: ter­jesztés, üzemeltetés, területi képviselő termékmenedzser, értékesítő, informatikai mun­kakörök. A rendszer gyors és pontos a munkaközvetítés te­rén, de továbbra sem elég szé­les skálájú a betölthető állások palettája. A hazai állást kínáló inter­netes oldalak többnyire 3-4 napon belül tudnak ajánlani munkát, a kérdés csak az, hogy a kiválasztott cég fel­vételi interjúján is megfele- lünk-e... Bursa Hungarica jövőre is Miskolc (ÉM) - A miskolci önkormányzat a 2003-as évre is kiírja a Bursa Hungarica Felsőoktatási önkormányzati Ösztöndíjpályázatot. A pályázatra azok a megye- székhelyen állandó lakóhellyel rendelkező hátrányos helyzetű felsőoktatási hallgatók jelent­kezhetnek, akik valamelyik fel­sőoktatási intézményben (kivé­ve a nem állami, a katonai és a felsőoktatási intézményeket) nappali tagozatos alapképzésben vesznek részt, s családjukban az egy főre jutó havi nettó jövede­lem nem haladja meg a minden­kori öregségi nyugdíj minimum 150 százalékát (jelenleg 30 150 fo­rintot). Pályázhatnak továbbá azok a hátrányos helyzetű, érettségi előtt álló középiskolások, illetve felső- oktatási intézménybe még felvé­telt nem nyert érettségizettek, akiknek családjában szintén nem haladja meg az egy főre jutó ha­vi nettó kereset a 30 150 forintot. A részletes pályázati kiírás szeptember 12-től megtekinthető a városháza hivatali épületeinek hirdetőtábláin, a pályázati adat­lapokat és az ahhoz szükséges nyomtatványt a hivatal egészség- ügyi és szociális osztályán lehet beszerezni. A pályázat benyújtá­sának határideje 2002. október 11. HIRDETÉS ■ * CIB 3525 Miskolc, Déryné u. 11. Telefon: (46) 412-399 Érvényes: 2002. április 1-től BETÉTI KAMATOK MAGÁNSZEMÉLYEK RÉSZÉRE CIB Classic és Kincsem betét mn-Min UkUMkHEvm tamM (*)tmt Éta, tamil (\) EtkM Eta, tarai ne ebkb Eta, tarait*)ESKÜ 1 hó6,750 (6,64) 6,800 (6,89)6,900(7,00) 7,050 (7,15) 3 hó 6,750 (6,64) 6,800 (6,89) 6,900 7,00 7,050 7,15 6 hó6,500 (6,59 6,550 (6,64) 6,650 6,74 6,800 (6,89 12 hó6,500(6,59)6,550(6,64) 6,650 (6,74) 6,800 (6,89) lejárat visszaváltás Metán a kamat a mindenkori CIB Clauic Magánszámla alsó kamattávjávai megegyező. CIB TAKARÉKSZÁMLA (min. $0e R) Éve* kenut (%) EBKM 2.000 2,05 4,500 4,66 7.000 7,33 KINCSEM 2003 kötvény (min. 10e R) Éta, tarai (X| EMU' 6.850 6,85 6.850 6,85 6,600 6,60 6,600 6,60 ‘ Az EHM kamata az éves kamattal megegyeztek. 0 - 50 e Ft-ig 50e Ft - 2M FI 2M Ft felelt UkátéelWé 1 hó 3 hó 6 hó 12 hó HITELEK Migénutmélyek részér* CtB Személyi kötceón Évee kamat (%) 3M Ft-ig 20.99 vagy 23.99 3M Ft feiett 17,98 20.99 THM: M.QM8,15* 14 ám Umkftf. A kamatláb mértáka i jóváhagyott hasi ds&zegáiS te az adtomnStítes tnedméoyMó tugc Ingaüantadeat mellett nyitott- lakáscélú hitel kamata 12,99 %- egyéb célú Mai kamata 15,99 X THM. 16,11 - 22,12%, 1 -10 éves tutamWr* CIB Otthonteremtő hitel 1 éves kamatperiódus 5,75 % 5 éves kamatperiódus 4,50 % CIB Új Otthon hitel 2.99 X 0640242242

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom