Észak-Magyarország, 1990. május (46. évfolyam, 101-126. szám)
1990-05-30 / 125. szám
ÉSZAK-MAGYARORSZAG 8 1990. május 30., szerda r? OTP GÉPKOCSINYEREMÉNY- TAKARÉKBETÉTTEL NYUGATI TÍPUSÚ gépkocsikat is lehet nyerni! Sorsolás évente négyszer. GÉPKOCSI NYEREMÉNY-TAKARÉKBETÉT KÖNYV 5 ezer és lOezer forintért váltható az OTP-fiókokban és a postahivatalokban. NYEREMENYAUTOBOL MÉG A TÁJ IS SZEBB. BANK GONDOLJA MEG! Az ipán Fejlesztési Bank Rt. saját kibocsátású letéti jegye évi 25%-kal kamatozik 1990. Január 1-től A letéti Jetryet magánszemélyek és gazdálkodó szervezetek egyaránt megvásárolhatják önt nem érheti sem kár. sem meglepetés! A lejárat előtt visszaváltott 10 000 és 50 000 Ft névértékű letéti Jegyre pénzintézetünk magas kamatot fizet IPARI FEJLESZTÉSI BANK Rt TERÜLETI IGAZGATÓSÁGA 3527 Miskolc. Bajcsy-Zslllnszky út 17. át Telefon: (46) 16-68! Pénztári órák: fél 8-től fel 12-ig BANK. AMELY NEMCSAK ÖNMAGÁT FEJLESZTI! A Cementipari Gépjavító Részvénytársaság a hejőcsabai városrész második legnagyobb ipari üzeme. Jogelődje 1952-ben alakult, az akkor működő cementgyárak gépi felszerelések nagyjavítási, illetve szerelési munkálatainak végzésére. A kezdeti 250 fős, elsősorban a környékbeli iakosoknak megélhetést biztosító kisüzem időközben egy jói felszerelt, több mint 600 főt foglalkoztató, gazdálkodási eredményei alapján is elismerésre méltó, több telephelyes gépipari vállalattá fejlődött. Gépjavító az Avas alján i A részvénytársaság igyekszik biztos megélhetést nyújtani dolgozóinak. Ehhez az új szervezeti forma a korábbinál jobb lehetőséget biztosít azzal, hogy a magasabb követelményekhez arányosan nagyobb jövedelem kapcsolódhat. Ennek hatása már az elmúlt évben érezhető volt, amikor a keresetek 26%-kal növekedtek az előző évihez viszonyítva! A 260 millió Ft-os termelési értékből képződő 24 millió Ft-os eredmény átlagosan 7000 Ft-os nyereségrészesedés kifizetését is lehetővé tette! A 12 gazdasági munkaközösség 175 Alapításától 1963-ig önálló vállalatként, akkortól pedig a Cement- és Mészipari Országos Vállalat, későbbi nevén Cementes Mészművek egyik gyáraként működött tovább. Jogilag 1988-tól önálló újra a cég, egyike az elsők között alapított részvénytársaságoknak. Alapító részvényesei a volt anyavállalat mellett, elsősorban a kooperációs partnerek közül kerültek ki, de található közöttük bank és külkervállalat is. 1989-ben a részvények egyharmada jónevű svájci és nyugatnémet cégek birtokába került. Ez egyszerre jelentett magasabb követelményt a kollektíva számára, s egyben növekvő lehetőségeket is a külföldre, illetve külföldön való munkavégzési lehetőség terén. A tevékenységi körön belül ma is meghatározó az induláskori profil. Az Avaslakótelep mellett működő központi telep-- helyen nagyobbrészt a cementgyárak részére gyártanak gépészeti, illetve vasszerkezeti tartalékalkatrészeket. Felszereltsége és személyi állománya alapján azonban az egyedi gyártásra berendezkedett üzem más vállalatoknak is képes igényes kivitelű .gyártmányokat, szerkezeti részegységeket készíteni. Az utóbbi években egyre meghatározóbbá válik a gyártó részlegnél a cementiparon kívüli vállalatok részére, illetve exportra végzett tevékenység. A cég másik fő tevékenysége a szerelés, amely az új létesítmény technológiai szerelését, illetve a meglévő berendezések felújítását, karbantartását egyaránt jelenti. Ezt a munkát az erre szakosodott kirendeltségek végzik, amelyek egy-egy cementgyár mellé települtek. (Hejőcsaba, Bélapátfalva, Vác, Lábatlan, Beremend, Nyergesújfalu, Dorog, Selyp). Az ő munkájuk túlnyomórészt az adott helyen lévő cementgyárhoz kötődik, de alkalmanként vállalnak másutt is profilba illő munkákat. A cég komoly tehergépkocsiparkkal és 3 autódaruval rendelkezik, melyekkel saját igényeinek kielégítésén túl, bérmunkákat is végez. tagjának előzőeken túl, további jövedelemszerzésre is lehetősége van ... A munkaközösségek munkája az elmúlt években szervesen beépült a társaság tevékenységébe. Segítségükkel kiválthattak jelentős külső kooperációt, és feloldottak szűk keresztmetszeteket. Munkájuk eredménye növeli a társaság nyereségét, ezáltal hasznából a kollektíva többi tagja is részesedik. , Az rt. szociális létesítményei megfelelően szolgálják a dolgozók egészségét, pihenését. Kiemelkedik közülük a Mezőkö- vesd-Zsóri-fürdőn levő 40 férőhelyes üdülő és a Mályi-tó mellett található szabadidőközpont. A cég alkalmazottainak további 4 cementipari üdülő és többféle külföldi csereüdülési lehetőség is rendelkezésére áll. A részvénytársaság munkavállalói magas színvonalú munkavégzést biztosítanak. A dolgozók között tizenkét egyetemi, öt főiskolai, s több, mint százötven középiskolai végzettségű van. Erősnek mondható a kollektíva a szakképzettség oldaláról nézve is, hiszen kilenc gépészmérnök, közgazdász, jogász, politológus, üzemgazdász, négy gépész-üzemmérnök, az 502 fizikai dolgozó között pedig 414 szakmunkás található. Több évtizedes múltra tekint vissza itt az iparitanuló-képzés is. A jól felszerelt tanműhelyből vasszerkezeti lakatos, hegesztő és esztergályos szakmunkások százai kerültek ki az évek során, akik most részben a társaságnál, részben más vállalatoknál gyakorolják szakmájukat". A szakmunkásképzés a tervszerű munkaerő-utánpótlás fontos eleme, biztosítja a folyamatosságot, az állandó megújulást. Minderre szüksége is van a Cementipari Gépjavító Részvénytársaságnak, mert a fejlődésben nem akar megtorpanni, s az egyre erősödő versenyben s«m szeretne lemaradni. Továbbra is a szakma egyik elismert vállalata kíván lenni, hogy biztos megélhetést nyújthasson azoknak az embereknek, akik sorsukat hozzá kötötték. Illll '/////,y/, IliPf '
