Észak-Magyarország, 1984. február (40. évfolyam, 26-50. szám)
1984-02-16 / 39. szám
1984. február 16., csütörtök ESZAK-MAGYARORSZAG 5 JUBILEUMI KÖZGYŰLÉS MEZŐKÖVESDEN <4 modellezés 75. évfordulójának jegyében került sor a napokban Mezőkövesden a mezőkövesdi modellező klub közgyűlésére. A 31 tagot számláló klub igen eredményesen tevékenyekedetl az elmúlt évben is. amit a tagság által készített modellek, a több esetben rendezett kiállításuk, gyakorlati bemutatóik is fémjeleznek. A folyamatos előrelépésben nagy segítséget adott a városi tanács. Az elmúlt évben 20 ezer forintot bocsátott a klub rendelkezésére, s ebből technikai felszerelésüket bővíthették. A közgyűlés résztvevői az elhangzott javaslatok alapján úgy döntöttek, hogy éz évben két hajóstéget alakítanak ki a mezőkövesdi Kavicsos-tónál, ahol sor kerülhet rádióirányítással modellező versenyekre. Lehetőség nyílna megyei szintű versenyek rendezésére is. Sfiö esett a modellezés propagandájának fokozásáról. Ennek érdekében készült a főutca két kirakatában a klub tevékenységét bemutató kiállítás, s reméljük, hogy ez a tagság létszámának növekedését is eredményezi majd. A közgyűlésen részt vevők megtekintették a tagság által készített modellekből rendezett, „75 éves a magyar modellező sport” című kiállítást. Tusay Dénes Mezőkövesd FEDETLEN AKNA... Sokáig vártam arra, szóvá tegyem-e, de úgy érzem, hogy legalább a lelkiismere- temet megnyugtatom azzal, ha most megírom az Ésiak- Magyarországnak, milyen emberek vannak, mert akkor talán intézkedés is történik. Miután a Mátyás király utcán lakom, látom, hogy a László Jenó utcai óvoda és bölcsőde közvetlen közelében már évek óta „díszük” egy mély, fedetlen akna. A járdától mintegy 40—50 centiméterre a telefonfülke közelében várja, hogy mikor esik bele valaki. Ez bizony könnyen előfordulhat, hiszen több mint 200 gyermeket visznek és hoznak -naponta ezen az útvonalon szüleik, a bérházak lakóiról nem is szólva. Valóban csoda, hogy még nem történt itt súlyosabb baleset, s nem esett bele senki a több méter mély aknába. Lehet, hogy ezen akarnak segíteni azok, akik már egy bitumenes hordót dobták bele, sőt több, díszétől megfosztott fenyőfát is, így töltve ki részben a mély lyukat. Igaz, még így is mintegy másfél méteres a mélység, ahová bizony le lehet esni, amelynek következményeiről azt hiszem, senkit nem kell különösebben meggyőzni. Nem nagy munkáról van szó, csupán egy akna fedőlapjának elhelyezéséről — de arra minél sürgősebben. R. E. Miskolc, Mátyás király u. SZÉP ESTE VOLT A Miskolci Nemzeti Színház társulatának közreműködésével Heltai Jenő: A néma levente című vígjátékát tekinthette meg február 7- éti szövetkezetünk tagsága. Többen első ízben vehettek részt színházi rendezvényen, s a színvonalas előadás mély élményt jelentett mindenki számára. A városi-járási művelődési központ közreműködésével szövetkezetünk vezetősége vásárolta meg a jegyeket azoknak a tagoknak, akik célrészjegy formájában a szövetkezetnél helyezik el megtakarított pénzüket. Ez pedig nem is kevés, hiszen jelenleg közel 28 millió forint a célrészjegy állománya. E nagy sikert aratott program folytatását tervezzük más kulturális és sportrendezvényekkel. Kiss Szabolcsné Mezőkövesd és Vidéke Áfész HIÁBA VÁRTUNK... Túlórázni kellett munkahelyünkön ez év február 8- án, de nyugodtak voltunk, mert tudtuk, hogy este fél 7 után 6 perccel jön egy távolsági járat Leni óvárosból, s így azzal haza tudunk utazni. A kistokaji elágazásnál (Agroker) az autóbusz megállójában várakoztunk néhányan, öt perccel a járat érkezése előtt, de hiába. Az autóbusz ugyan időben érkezett, megvillantotta fényszóróját, bizonyára, hogy meggyőződjék. várakozik-e valaki a megállóban, de nem állt meg. Bosszankodtunk is, hiszen csak mintegy tiz személyt láttunk az autóbuszban, így bőven felfértünk volna mi is, de aztán arra gondoltunk, hogy bizonyára jön egy másik járat, s azzal majd hazajutunk. Keservesen csalódtunk, mert az idő csak múlt, egyre jobban fáztunk, de autóbusz nem jött. Végre este fél 9 órakor érkezett a BV 96-91 forgalmi rendszámú autóbusz, összefagyva végre felszállhaltunk. A Béke téri végállomáson aztán megérdeklődtem, hogy a leninvá- rosi autóbusznak meg kell-e állnia a (Mályi Agrokernél) kistokaji elágazásnál. A forgalmi irodában levő ügyeletes a menetrendből tájékozódott, és azt válaszolta, hogy igen. az autóbusznak ott meg kellett volna állni. Ezután már csak az érdekelt, hogy ki volt az a gépkocsivezető, aki ilyen embertelenül viselkedett, otthagyott bennünket késő délután mínusz 6 fokos hidegben. Megmondta. A BV 96-61 írsz. autóbusz vezetője volt, aki 18 óra 50 perckor érkezett be a végállomásra. Neki köszönhetem tehát, hogy’ este 7 óra helyett negyed 10-kor érkeztem haza átfázva, idegesen, fáradtan. Mindig tiszteltem az autóbuszvezetőket felelősségteljes munkájukért, figyelmességükért. Ez, úgy gondolom, a jövőben sem változik meg. Szeretném azonban megkérdezni a BV 96-61 írsz. autóbusz vezetőjétől: milyen véleménnyel van arról az emberről, akinek a nemtörődömsége, felelőtlensége miatt két órát kellene munka után várakoznia mínusz 6 fokos hidegben — miközben a családja otthon aggódva várja. Mnrányi Vilmos Miskolc Takács László üvegtechnikus betűvé formálja a nyersanyagot, eiúttal egy üvegcsövet (bal oldali kép). Tizenhat órán keresztül kell hibátlanul működnie minden egyes neoncsőnek, mielőtt fölszerelik. Képünkön: Keresztúri Lajos villanyszerelő a neonelemek műszeres vizsgálatát végzi (jobb oldali kép). A köztudatban ennek 0 a nemesgáznak a nőve — neon —, néhány éve színes világítótesteket jelent. Mindenféle feliratokat, figurákat, amelyek, ha besötétednek, jól-rosszul kínálnak mindenféle árut, szolgáltatást az üzletek, hivatalok. intézmények homlokzatain. A közvélemény rendszerint kétféle neont ismer. Az egyik az, amely működik, a másik, amelyik Készül a neon nem. A két típus keverékéből van a legtöbb, Miskolcon is. Pedig amikor ezek a neonok a Borsod-Abaúj-Zemp- lén megyei Ipari Szolgáltató Vállalat Termolux neonüzeméből kikerülnek, egytől egyig kifogástalanul üzemelnek. A negyven embert foglalkoztató kis üzemben tervezők. villanyszerelők, üvegesek, bádogosok dolgoznak. az ő kezük nyomán alakulnak a neonokkal ellátott épületek homlokzatai olyanná, amilyennek mi. járókelők látjuk. Fojtán László felvételei Társadalmi szervezet segíti majd a magas vérnyomás megelőzését, gyógyítását. Hamarosan megalakul a hipertónia elleni társaság. A betegség különösen veszélyezteti az emberek egészségét, életét, mivel agyvérzés, szívelégtelenség, szívinfarktus, vese- és szembetegség előidézője lehet. Szükséges a szervezett segítség. A társadalmi szervezetben a gyakorló orvostól a tudományos kutatóig. az orvostársadalom sok képviselője vesz részt. Ajánlásokat, javaslatokat terjesztenek majd elő. Három helyett egy telephely Exportra kész! a Toli A kádermunka és a politikai képzés összhangjáról és ellentmondásairól tanácskoztak a közelmúltban a KISZ megyei vezető testületének tagjai. A téma első hallásra talán a mozgalom belső ügyének számít, de ha arra gondolunk, hogy Borsodban több mint 70 ezer KISZ-tag van és a mozgalom még ettől is szélesebb rétegekre van hatással, akkor nyilvánvaló, hogy nagyon fontos kérdést elemeztek. A testületi tagok beszélgetésének alapját az a felmérés képezte, amelyet az elmúlt év novemberében végeztek megyénkben arról: hogyan valósult meg a KISZ középszintű tanfolyamaira való beiskolázás javítására, tervszerűbbé tételére három évvel ezelőtt hozott intézkedési terv. Végső soron arról (is) volt szó: kik tanulnak a csanyiki KISZ-iskolán és hogyan hasznosulnak az ott szerzett ismeretek? Hiszen az ott tanuló káderek már tanulásuk előtt, de a tanfolyam elvégzése után valamilyen vezető funkcióba kerülnek, vagy legalábbis kellene, hogy körüliének Csak néhány jellemző tapasztalatát említjük a felmérésnek: a városi, területi KISZ-bizottságoknóI formában ■’1 tartalomban nagyon eltérő káderutánpótlás: és képzési tervek készülnek. Sok helyen hiányosak, nem • • Önkritikus, reális értékelés Kádermunka, politikai képzés elég konkrétak, ennek okai is sokfélék, de mint ahogyan a testület ülésén önkritikusan elhangzott: az ellenőrzés sok esetben formális, vagy elmarad. A felmérés sem tudott teljesen pontos adatokkal szolgálni, de a testületi tagok körülbelül 60 százalékának van 4—6 hetes KISZ-iskolai végzettsége. Nagy szóródással, de az iskola utáni tervezett „perspektívában” tevékenykedik a végzett hallgatóknak a kétharmada. De hol van az „eltűnt” egy harmad? Sokan elkallódnak a mozgalom sűrűjében, vagy az irányító KISZ-bi- zottság, vagy a maguk hibájából nem kaptak megfelelő megbízatást, funkciót. Egy részük bizonyára azért nem hasznosítja megszerzett ismereteit, mivel már az iskolára sem szívesen ment. Akit: akarlak küldeni, az nem ment, ment helyette más. aki többó-kevésbé, és általában kevésbé volt alkalmas a tanulásra és a későbbi munkára is. Az elmúlt évek egyik fontos tapasztalata. hogy sokan — erre alkalmas fiatalok — idegenkednek politikai-mozgalmi funkció vállalásától. Ahogyan a mozgalmi zsargon fogalmazott, „szűkült a vezetőkiválasztás bázisa”. Néhány okot a KISZ me- gyebizotíság is felsorolt: például a mozgalomnak még napjainkban is elég sokszor formális cselekvési lehetőségei nem vonzzák a felkészültebb, problémaérzékenyebb fiatalokat. Számosán sokkal kecsegtetőbb perspektívát látnak a munkahelyi termelési, gazdasági munkában való előrehaladásban. Sok KISZ-vezető már ma is valamilyen vezető beosztásban dolgozik és a mozgalomban eleve rövid távon gondolkodik. A jó vagy kevésbé jó beiskolázási tervek realizálását gátolja az is, hogy sok gazdasági vezető nem szívesen engedi el iskolára az általában nemcsak mozgalmi, hanem gazdasági munkáját is jól végző fiatalt. Sokszor valós, alapos indokokra, de jó néhány esetben mondvacsinált „nélkülözhetetlenségre” hivatkoznak. A vázolt gondok ellenére sok jó "képességű, felkészültségű fiatal tanul a Csanyikban és az iskola után eredményesen végzi mozgalmi feladatait. Igaz, hogy az iskolán a tanfolyamok száma csökkent, és ez akkor is elgondolkodtató, megoldásra váró probléma, ha ennek egyik oka: a gazdálkodás nehezebb körülmé- menyei, a szigorúbb követelmények a mozgalmi munkában, s igy a politikai képzésben is éreztetik hatásukat. Az ülésen is nyilvánvaló volt, hogy az illetékes KISZ- vezetők ismerik a kádermunka és a politikai képzés gyenge pontjait és keresik a jobbítás, az előrelépés módjait. A jövőben tervszerűbb. nyíltabb kádermunkára és vonzóbb, tartalmasabb mozgalmi életre van szükség. Ezt így könnyű leírni, megvalósítani már nehezebb, de az elmúlt időszakban sokféle jelét tapasztaltuk ennek. Például a KISZ me- gyebizottság valóságfelfogó, reálisan és kritikusan elemző ülésen is. Petra Jówef Három telephelyen dolgoznak a sátoraljaújhelyi Toldi Vas- és Fémipari Szövetkezet tagjai. Ha kiszámítjuk, hogy ez mennyivel növeli a rezsiköltségeket, nagyon magas összeg a végeredmény. Számításokat végeztek a szövetkezet vezetői is, latolgatták lehetőségeiket. Tamaskó András főkönyvelő elmondotta, hogy évekkel ezelőtt milyen elhatározásra jutottak. Tervbe vettek egy beruházást, amely megoldotta volna, hogy valamennyien egy helyen dolgozzanak. Ebből anyagi okok miatt végül is semmi nem lett, de úgy döntöttek, hogy nem mondanak le teljesen a tervről. Számba vették saját anyagi forrásaikat, és ennek megfelelően újabb tervet készítettek. Sokkal szerényebbet, mint az előző volt. Ügy gondolták, hogy már az is sokat javíthatna a helyzeten, ha legalább egy telephelyet felszámolnak. Erre még az idén sor kerül. Most felső telepnek hívják azt a munkahelyei, ahonnan a dolgozók a nyáron átköltöznek a Ságvári útra. Ott a szövetkezet megvásárolt és felújított egy épületet. Ezzel megspórolhatják a jelenlegi telephely bérleti diját, ami negyvenezer forintot vesz el havonta a kasszából. Egyszerűsödik majd a munka irányítása, a szállítás és az anyagmozgatás. Kevesebb kilométert futnak majd a szövetkezet gépkocsijai, ami ötszázezer forint értékű üzemanyag-megtakarítást eredményezhet, előzetes számításaik szerint. A költségeket egyeb eszközökkel is csökkentik. Alapvető érdeke fűződik ehhez a szövetkezetnek, hiszen az elmúlt évben és az idén is emelkedtek azoknak az alapanyagoknak az árai, amelyekkel dolgoznak. Mivel a többletköltségek áthárítására nincs módjuk, más megoldást kerestek. Kooperáltak a sárospataki varrógépgyárral vasalóállványokat készítenek számukra. Jfe a termék kevésbé anyagigényé«, ám annál munkaigényesebb az elkészítése. Eleinte előfordultak problémáik, az új profil indítása nem volt zökkenőmentes. Fő termékeik, természetesen, továbbra is a páncélszekrények maradtak. Szabad kapacitásukat kötik le kooperációs munkákkal, amelyek termelésük 30—40 százalékát teszik ki. A kooperáció a szövetkezet számára azt is jelenti, hogy évek óta megszokták a magas minőségi követelményeket, ugyanis termékeik beépítés után exportra kerülnek. Partnereik — a Magyar Hajó- és Darugyár és a Csepel Művek — jó nevű exportőrök. Á.közvetett export után a* idén első ízben szeretnének ónálló tőkés exportra is szert tenni: a páncélszekrényeket próbálják elhelyezni a nyugat-európai piacon. A főkönyvelő erről az elképzelésről nem kis fenntartással beszélt. Tavaly ugyanis nagyot csalatkoztak egy üzletben, amit csak rendkívül előnytelen feltételek mellett tudtak volna megkötni. Nemet mondtak és újabb partnert kerestek a Pannónia Külkereskedelmi Vállalat közreműködésével. A közelmúltban kaptak hírt arról, hogy egy angol üzletember érdeklődik páncélszekrényeik iránt. Egyelőre az üzletről biztosat még nem tudnak mondani. A szövetkezet ez évi munkaprogramjának újszerű vonása, hogy ellentétben a korábbi évekkel, nem a meny- nyiség növelését tűzték célul. A tavalyitól valamivel kevesebb — 48—50 millió forint — termelési értéket akarnak előállítani. Kevesebb alapanyagot használnak fel. munkaigényesebb termékeket készítenek. A jó szakmunkát megfizetik: tavaly az átlagos bérszínvonal 50 958 forint volt a szövetkezetben. ez év januárjában pedig 4,3 százalékos ^bérfejlesztésre került sor D. H. 4 Hipertónia dH társaság atoll
