Észak-Magyarország, 1983. június (39. évfolyam, 128-153. szám)

1983-06-01 / 128. szám

7983. június 7., sierde ESZAK-MAGYARGRSZAG 3 D'pfoma után 2. Tervek és lehetőségek Piros, kék cs fekete valétaszalagokkal járu-kelö fiatalokat lathatunk az utcákon. Egyetemisták. Hamarosan kézbe vehe­tik diplomájukat és nekikezdhetnek választott szakmájuk, hi­vatásuk gyakorlásához. Milyen esélyekkel, reményekkel, el­képzelésekkel, vágyakkal vágnak neki a több évtizednyi mun­kás-alkotó éveknek? Milyen tervekkel, lehetőségekkel, egzisz­tenciális és szakmai fejlődés kínálatával várják okét a nagy- vállalatok? E kérdéseknek válaszait kerestük a miskolci Ne­hézipari Műszaki Egyetem végzős hallgatói, a Diósgyőri Gép­gyár, a Lenin Kohászati Művek, az Ózdi Kohászati üzemek és a Borsodi Szénbányák Vállalat illetékes vezetői között. Motorcsere Linkner Zoltán autószerelő, az Ikarus 255 típusú autóbusz felújított motorjón a sebességváltó felszerelésén dolgozik, a nemrégiben át­adott Volán 3-as számú Vállalat sátoraljaújhelyi üzemegységének forgalmi és műszaki telepén. Fojtán László felv. A cél: Vállalkozó típnsú építőipar A vágyak és esélyek kör- vonalazása után hallgassuk meg, milyen tervekkel és lehetőségekkel találkoznak az érdekeltek, mit várhat­nak el egymástól munka­adók és munkavállalók? — Szó esett már a pénz­ről, a kezdőfizetésekről — folytatta a beszélgetést Bo­dor Pál végzős kohász. — Azt hiszem, nem szerényte­lenség, ha azt mondom, hogy ötezer forint körüli fizet-’S- sel lehet ma nekiindulni a munkának, családalapítás­nak. A legszigorúbb családi számvetés is ezt igazolja. Ahhoz, hogy a szellemi fris­seséget, a továbbképzéshez, továbbfejlődéshez szükséges energiánkat megtartsuk, vi­szonylag nyugodt, biztos hát­térre is szükség van ... te­hát, úgy is fogalmazhatok, hogy az egzisztenciális biz­tonságunk vállalati érdek is. Es itt vetődik fel a legtöb­bet emlegetett kérdés: a la­kás. A legtöbb fiatal mér­nök nincs abban a helyzet­ben, hogy akár önerőből, akár szülei segítségével be­látható időn belül megte­remthesse a biztonságot adó otthonát. Mit válaszoltak erre a vállalatoknál? Diósgyőri Gépgyár, Tóth Antal személyzeti főosztály­vezető: — A szociális bizottság dönt a lakásfejlesztési alap felosztásáról. Elsősorban az OTP- és magánerős lakás-' építéseket támogatjuk.'..' csakhogy, hasonlóan más vállalatokhoz, a mi lehető­ségeink Is korlátozottak. Ta­valy 55—60 építő kapott ilyen támogatást. Ugyanak­kor a tervezéshez, kivitele­zéshez adunk segítséget, amit a fiatalok vesznek főleg igénybe. Lenin Kohászati Művek, Koszty Lajos személyzeti és szociális igazgató: — Átmeneti megoldás­ként, amíg nem jutnak ön­álló lakáshoz a fiatal pálya­i j kezdők, egy újabb lehetőség lesz számukra, hogy a régi (Folytatás az l. oldalról.) 50—60 milliméter a csapa­dékhiány. Ennek kedvezőtlen jelei kezdenek jelentkezni a kalászosoknál. Az őszi búzánk 1002 hektár, jelenleg 3,4—3,5 tonnára becsüljük a várható termést. Sok függ azonban attól, kapunk-e csapadékot a közeli napokban. Napraforgót 212 hektáron termesztünk, ebből 50 hektár fajtakísérlet. Tíz fajtával öthektáros táb­lákban végzünk fajtakísérle­teket, a Növényolajipari Vál­lalattal közösen. Amire talán egyedül kedvező a mostani szárazság, az nálunk is a la- karmánybelakurítás. Épp most tartunk a derekánál. Pillangósok közül lucernánk, vörösherénk és egy kevés szarvaskerepünk vari, ezenkí­vül a telepített gyepek első növedékét is szénaként hasz­nosítjuk. Itt a termés szép, mind a közös, mind a ház­táji szükségleteket kielégíti. Még megemlítem, hogy a koinpolti kutatóintézet szak- tanácsadása alapján, idén 80 hektár vörösherénél terve­zünk magfogást, s már be­szereztük az aratás utáni tarlóvetésekhez — silókukori­ca, szudáni fű — szükséges vetömagvakat. Olaszliszka, Gazdász Tsz, Molnár László föágazatvczc- ta; — Nálunk különösen a munkásszálló felél albérlők házává alakítjuk át. Amíg itt laknak, természetesen fo­lyamatosan érvényes a la­kásigénylésük. Másik ter­vünk, hogy felújítjuk a ko­hászat kezelésébe tartozó la­kótelepi lakásokat — az LKM rendelkezik a legtöbb bérlakással a megye válla­latai között —, és ez is egy közbenső lépcsőt jelenthet a végleges lakásig a fiatalok­nak. Ózdi Kohászati Üzemek, Kalmor Ákos személyzeti és oktatási főosztályvezető: — Munkásszállónkon 160 forintért, havonta tudunk adni külön szobát, garzont. Ezenkívül nagyon szűkösek a lehetőségeink. Borsodi Szénbányák Válla­lat, Papp György személy­zeti és oktatási osztályveze­tő: — Lakás biztosítására nem tudunk garanciát vál­lalni. De! Jellemző, hogy egy tavalyi vizsgálat kimutatta, hogy valamennyi öt éven belül végzett szakemberünk­nek megoldódott a lakás­problémája. Természetesen megvannak a lehetőségek nálunk is a magánerős épít­kezések segítésére. A beilleszkedés, az első hónapok munkája foglal­koztatta még nagyon az egyetemistákat. Nem éppen biztató jelként említették, hogy az egyetemi évek alatt kevés gyakorlaton vettek részt. A bányaművelő el­mondta, hogy sokkal többet volt „magánúton” a bányák­ban, mint szakmai kirándu­láson ... a gépészektől hall­hattam, hogy van köztük olyan is, aki nem járt a Diósgyőri Gépgyárban, de akik bejutottak néhányszor, azok is alig-alig mozoghat­tak, alig nézhették meg az őket érdeklő gépeket, beren­dezéseket. Ebben hibáztatják az egyetemi vezetést is, mert a szakmai kirándulásokat hétvégére szervezték, ami­kor nem, vagy alig dolgoz­nak a gyárakban, másrészt úgy érezték, mintha az elő­kapások vetése idején éppen a sok csapadék okozott gon­dot, gátolva a munkák idő­beni elvégzését. Emiatt az előző évben egyébként nagy termést adó napraforgóból csak 50 hektárt tudtunk el­vetni. Helyette a későbbi ve­tésű kukorica területét emel­tük meg 220 hektárra. A sok eső a szőlő talaj munkáinál is késedelmet okozott, de má. ra már utolértük magunkat. Búzánk 330 hektár van, je­len pillanatban sokat ígérő. Ez 4,0—4,5 tonnát jelent hek­táronként. A lucerna betaka­rítása most fejeződik be. s e héten, kissé megkésve, meg­kezdtük a réti széna betaka­rítását is. A késés oka: ezek a területek az ártérben van­nak, itt a víz később húzó­dott vissza. A késésért vi­szont kárpótol bennünket a bőséges tukarmánylömeg. A szőlő kél-három napon belül virágzik a liszkai határban. Ilyen korán már nagyon ré­gen nem történi ez meg. A növényvédelmi munkák je­lentik most ennél a kultúrá­nál a legfontosabb feladatot. Ezt helikopterrel, földi gép­pel, megfelelő időközökben rendszeresen végezzük. A mai állapotokat figyelembe véve, nagy szőlőtermés várható. Még megemlítem, hogy szö­vetkezetünk ez évben 35 hek - taron termeszti a kiváló Ki­adásokról való lógásoknak fogták volna fel az igényü­ket, hogy minél több üze­met látogassanak meg. — Nem szeretnénk meg­rekedni ott, ahol a diploma- osztáskor állunk — fogal­mazta meg igényét az égjük gépész. — A Diósgyőri Gépgyár lehetőséget teremt és kínál azoknak, akik ki akarják elégíteni szakmai igényessé­güket. Bizonjriték rá, hogy számos mérnök visszajön a gyárba, akik ilyen-olyan in­dokokkal kiléptek, más munkahelyet kerestek ... néhány év múlva újra itt voltak köztünk... — mond­ta Tóth Antal. — Lehet, hogy sok fiatal most kicsit megtorpant, el­bizonytalanodott, hogy a Le­nin Kohászati Művek vesz­teséges — válaszolt Koszty La­jos. — A dekonjunktúra ide­jén is igen nagy szükség van a jövő tervezésére ... Sőt! Most van meg csak iga­zán nagy lehetőség az újí­tásokra, a szellemi töke mozgósítására. Ehhez viszont a legújabb Ismeretekkel, es fiatalos lendülettel gondol­kozó pályakezdőkre is szük­ség van. Hosszan sorolhat­nám azokat a műszaki prob­lémákat, melyeket egy-két éven belül meg kell olda­nunk ... nem is beszélve a közgazdasági feladatainkról, melyekhez szintén jól kép­zett szakembereket várunk. — Vállalatunknál is nagy a fiatalítás — tért át erre a témára Kalmár Álzos. — Ki­dolgoztuk minden fiatal mérnökünkre a képzési ter­vet, felmértük, kiből, mi le­het és ennek köszönhető, hogy számos harminc év kö­rüli mérnökünk felelős be­osztásba került. — A kezdők biztos, hogy termelőüzembe kerülnek — szólt ehhez a kérdéshez Papp György. — A bányá­szatban lehetetlen bármilyen vezetői beosztást elérni az üzemi munka sajátosságai­nak ismerete nélkül. Ez még a jogászainkra is érvényes. * Hamarosan lekerülnek a karokról a valétaszalagok, az „iskolaruhát” felcserélik munkaruhával. Gondolatok sokasága motoszkál a pá­lyakezdők agyában; van bi­zakodás és kétkedés is. Rö­videsen egj’értelmü válaszo­kat kapnak, a diploma utá­ni életük kérdéseire. Szeudrei Lőrinc fajta, a réticsenkesz magját. A három hét. múlva történő betakarítás előtt a terméski­látások itt is nagyon kedve­zőek. A Fanes álból érkezett in­formációk — Baktakékhez hasonlóan — a szárazságot hangsúlyozták. Különösen a kalászosok érzik ennek ked­vezőtlen hatását olyannyira, hogy például a tavaszi árpa már sárgul alulról. De ked­vezőtlen a májusi aszály a háztáji kapásaira is, hiszen szinte lehetetlenné teszi a hagyományos gyomirtást, a kapálást. Itt is egyedül a la- karmánybelakaritásnak ked­vez ez az idő. A lucernát már bekazlazták, a vöröshe­rét pedig ezekben a napok­ban gyűjtik be. A Cuncsuli- ak híres gyümölcsös kertjé­ben éppen tegnap tartottak szemlét a megyei Zöldért ve­zetői, illetve a helyi szakem­berek. A magyarázat: néhány nap múlva megkezdődik Eancsalon a cseresznyeszüret, ami — mármint a szünet — késő őszig tartó folyamatos munkát jelent, hiszen a cse­resznyét a meggy, majd azt a kajszi követi, s végül pe­dig a fő gyümölcs, az alma zárja a sort. Persze, tna még az almafasorok között, nö­vényvédő permetező gépek járnák. ÍJ Minisztériumi szakember tartott előadást a minap az építőipar időszerű kérdéseiről a borsodi építőipari vállala­tok vezetőinek. Az építőipar környezetének változásai ugyanis újabb, másmilyen feladatok elé állítják az épí­tőket, Csak az a vállalat tud ebben a helj'zelben állva maradni, amely rövid idő alatt alkalmazkodni tud a külső feltételrendszerhez és belső érdekeltségi rendszerét is átalakítja, módosítja. A népgazdasági helyzet következményeként csökken a klasszikus beruházások volu­mene, strukturálisan decent- ralizálódnak az építőipari feladatok. Csak otj’an új be­ruházások várhatóak a kö­vetkező években is, amelyek a népgazdaság helyzeten tud­nak javítani. Több viszont a fenntartási, az állagmegőrző munka. A kistelepülések la- kosságmeglarló képességének fokozása érdekében a követ­kező években megszaporod­nak a kisebb, infrastrukturá­lis beruházások. Évente 70— 75 ezer lakás épül az or­szágban, az építőipar eleget tesz, a 15 éves lakásépítési programban foglaltaknak. A jövőben is növekedni fog a magánerős kislakások ará­nya, évről évre több családi ház. társasház épül ország­szerte. Ez a beruházáspolilika azt: kívánja az építőipari szerve­zetektől, hogy korszerűsítsék technológiájukat, vagy — a vevők igényei szerint — új technológiát valósítsanak meg. Az új helyzetben a be­ruházók viselkedése is meg­változol:; : valamennyi építő­ipari vállalat érzékeli, hogy a beruházók keményebben, határozottabban, szigorúbban kérik számon a minőséget. A piac működési szabályai egy­re markánsabban érvényesül­nek. Az építőipari vállalatok sorban ' állnak a beruházók előtt. A versenyt az a válla­lat nyeri, amelynek az aján­latai kedvezőbbek. Nem azt jelenti a versenyeztetés, hogy zuhannak az építőipari árak. de az kétségtelen, hogy az a vállalat kapja meg a mun­kát, amely a legminimálisab- baa emeli az árait, és amely a legjobb minőségben végzi a munkáját. Az árakban érvé­nyesülniük kell az indokolt vállalati költségeknek, a költ­ségszint tehát; megmérettetik a verseny során. Sok építőipari vállalat évek óta panaszolja, hogy kevés a munkaerő. Ezeknél a vállala­toknál a vállalati magatar­tással vannak bajok, mert számos példa igazolja, hogy azoknál a vállalatoknál, ahol a munkaerő, a teljesítmény olyan honoráriumot kap, amennyit az a vállalatnak ér — nincs munkaerőhiány. A bérszabálj'ozás kötöttségeinek a feloldására kísérleti elvet dolgoztak ki. amely a jelek szerint beválik a gyakorlat­ban. A bérszabálj’ozás fontos eleme a belső érdekeltségi rendszernek. A tárcához tar­tozó néhány vállalat, egyet­len év alatt 12—15 százalék­kal növelte a bérszínvonalat. Sók jó példa van arra, hogy a vállalatok nem félnek at­tól. hogy elszaladnak a bé­rekkel, hanem a végzett munka alapján fizetik dolgo­Törvényes lehetőség van rá, hogy a termelőszövetke­zetek a háztáji földet sző­lőben. gyümölcsösben is ki­adhassák. Tokaj-liegyalján a szövetkezeti tagok, ha a té- esz szőlőműveléssel is foglal­kozik, elsősorban szőlőt kér­nek háztájiként. Különösen ezen a tava­szon nőtt szembetűnően tör­ténelmi borvidékünkön az érdeklődés a háztáji szőlő­föld iránt. Ez a vidék jel­legénél fogva bizonyára ter­mészetes, de erősödött a kedv azért is, mert: — mint ismeretes — tavaly ősszel igen gazdag szürettel hálál­ták nicg a venyigék a sző­lősgazdák szorgalmát. Hasonló szép eredménnjrel kecsegtetnek eddig az ültet­vények ebben az évben is. Persze, szüretig még sok minden történhet, a szőlő Csúcseredmények azLKM-ben Negyvennyolc óra alatt ké4 rekorderedmény is született a Lenin Kohászati Müvek nemesacél-hengerművében. Május 27-én az cjszakaa müszalíon dolgozó Fazols Henrik szocialista brigád —, amely Szilágyi Miklós ve­zetésével korábban már el­nyerte a Magj'ar Népköztár­saság Kiváló Brigádja címet — a 120 milliméteres 1-tar- tóból 450 tonnás hengerlést rekordot ért el. Ebből a szelvényméretből egjr mű­szak alatt ilj’en mennyiséget még nem gyártottak. Egy nappal később, május 28-án ugj'ancsak a 120 milliméte­res szelvénj'ből huszonnégy óra alatt 1188 tonnát hen­gereltek a szocialista brigá­dok, megdöntve ezzel egy korábbi 11150 tonnás csúcs- eredményt. Ez utóbbi sikert a Németh János, Bihon Jó- zsef és Szilágyi. Miklós ve­zette brigádok érték el. A kovácsmű gyáregység­ben május 29-e hozott ra­gyogó munkasikert. Vasúti kerékpárabroncs-termelés­ben a 70 tonnás napi terveit ugyanis 109,6 tonnára, azaa 156 százalékra teljesítették a Nagy László, Halász Larjos és Bakos János vezette szo­cialista brigádok. zóikat. Aki sokat és jói dol­gozik, az nagyon magas, fir zetést kap. A tárcának ,21 olyan vállalata van az or­szágban, ahol iily módon ho­norálják a munkát. Ezeknél a vállalatoknál 40—50 száza­lékkal növekedett a munka­brigádok teljesítménye. Az utóbbi időben kiélező­dött a vita, hogy a kisebb, vagy a nagj’obb építőipart szervezetek tudják-e jól el­látni a feladatokat a mai be­ruházáspolitika mellett. A minisztérium állásfoglalása az, hogy a kisebb és a kö­zepes vállalatok létrehozását kell segíteni, de semmikép­pen sem szabad megenged­ni. hogy a nagj’vállalatokat adminisztratív úton szétdara­bolják. Nagyvállalatnak és kisvállalatnak egyaránt az a feladata most. hogj’ minél előbb alkalmazkodjék a kö­rülményekhez, szakítson ko­rábbi gj’akorlatával, vállal­kozó típusú vállalattá alakul­jon. L. Gy, háztájinak jelenlegi állapota alapján csupán reménykedni, lehel.. Vonatkozik ez a nagj'üze- mi táblákra és a kisterme­lői parcellákra egyaránt. Ez utóbbiak száma ez idén örvendetesen gyarapodott: egyrészt a regi karós szőlők korszerűsítése és régi par­lagok betelepítése által, másrészt pedig azzal, hogy a hegj’aljai termelőszövetke­zetek minden korábbinál nagyobb területen osztottak ki szőlőültetvényt háztáji művelésre. A sárospataki Kossuth Tsz tagjai például 54 hektárnyi szölőföld mun­kájúi vállalták háztájiként,’ Érdekessége a dolognak, hogy elsősorban a léesz vá­rosban dolgozó ipari szak­munkásai foglalkoznak sző­lőműveléssel. a tanyavilág- ban élő tagok továbbra Is » növénytermesztésnél és tartásnál maradnak. Mepyeszerte ígéretes a határ

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom