Észak-Magyarország, 1983. február (39. évfolyam, 26-49. szám)

1983-02-18 / 41. szám

1983. február 18., péntek 6SZAK-MAGYARORSZAG 3 i I A siker forrása a jól végzett a TVK-han munka Az éves termelési, gazdálkodási és szo­ciálpolitikai tervjavaslatok vitáját manapság a legtöbb ember sajátjának tekinti. Ügy is mondhatnánk: a helyes célok megválasz­tása nem csupán a vállalat érdeke, hanem egyre inkább a dolgozók személyes ügye is, hiszen az egyének sorsa, boldogulása elvá­laszthatatlan a vállalatok, üzemek gazdál­kodásától, eredményétől. Mindez kitapintható volt a Tiszai Vegyi Kombinátban a minap sorra került Válla­lati szintű tanácskozáson is, ahol csaknem száz szakszervezeti bizalmi, s a kombinát gazdasági, párt- és társadalmi tömegszerve­zeti vezetőinek jelenlétében felelősségteljes eszmecsere alakult ki az idei termelési, gazdálkodási feladatokról. A bizalmi testü­let csak ezután — bizonyos módosításokkal mondott' igent a beterjesztett tervjavaslatra. Mielőtt azonban vázolnánk az 1983. évi terv főbb céljait, nem érdektelen szót ejteni arról, mi jellemezte a kombinát 1982. évi gazdálkodását. A nehézségek ellenére... gyár dolgozói egyebeit között azt kérték, hogy a vállalat vezetése emelje meg a gyár számára előírt termelési tervet. Ennek, mint azt a vezérigazgató bejelentette, nincs aka­dálya, ugyanis a kombinát rendelkezésére bocsátott tőkésimport-kéretek ezt lehetővé teszik. Így, az eredetileg előirányzott 40 ezer tonnával szemben a festékgyár az idén 45 ezer tonna terméket állít elő. Egy másik példa. Általános probléma a közvetlen termelésirányítók anyagi ösztönzé­se, ami a TVK-ban is feszítő gondként je­lentkezik. A dolgozóktól beérkezett, javasla­tok alapján ezért a testület úgy foglalt ál­lást, hogy a vállalati célok megvalósításá­nak elősegítése érdekében a közvetlen ter­melésirányítók. — főművezetők, művezetők, a váltóműszakos üzemmérnökök — a leg­megfelelőbbnek tartott ösztönzési rendszer keretében részesüljenek kellő anyagi elis­merésben, például célprémiumban. A testü­let szükségesnek tartotta továbbá, hogy a műanyaggyárban, a négy műszakban foglal­koztatott dolgozók ettől az évtől részesülje­nek magasabb bérfejlesztésben, amely min­den bizonnyal serkentőleg hat a gyár előtt álló feszített, termelési, gazdasági célok ma­radéktalan teljesítésére. Ar új gép és kezelője, Kiss Albert. Vonzó munkahely Nagyon sommásan — a teljességre való törekvés szándéka nélkül — arról adhatunk számot, hogy a nehézségele és a sikerek egyaránt jelen voltak a gazdálkodásban. A nehézségekről annyit: az ismert külgazda­sági problémákat tetézte, hogy tovább emel­kedtek az energiaárak; s év közben módo­sult, illetve újból- növekedett a vegyipari1 benzin ára is; s változtak a szabályozók. Ezek együttes hatása számottevően növelte a vállalat termelési költségeit, illetve csök­kentette az érdekeltségi alapokat. A fentie­ken túlmenően olyan szükségintézkedés is életbe lépett, mint a nem rubelelszámolású import korlátozása. Ez számos vállalat, így a Tiszai Vegyi Kombinát számára is átme­neti nehézséget, termelési problémákat oko­zott, mindenekelőtt a Cestéltgyártásban, ahol közismerten nagy arányban használnak tőkés importból beszerezhető alap- és segédanya­gokat. Mindezeket azért tartottuk szükségesnek megemlíteni, nehogy olyan érzete támadjon ■ a kívülállónak, hogy a Tiszái Vegyi Kombi­nát kollektívájának könnyűszerrel, minden különösebb erőfeszítés nélkül sikerült elérni . azokat a termelési, gazdálkodási eredménye­ket. amelyeket a vállalati mérleg szerint számok, tények bizonyítanak. Néhány jellemző adat. A kombinát az el­múlt esztendőben 16,2 milliárd forint érté­kű társadalmi terméket állított elő ti ter- . vezettnél lényegesen kisebb — 97,4 százalékos I — létszámmal. A vállalat összes exportja ! meghaladta a 4,2 milliárd forintot, ebből a j nem rubelelszámolású kivitel 62 millió dol­lár felett alakult. Ezekből Jcövetkezett, hogy a testületi ülé- . sen nagy várakozás előzte meg Huszár An- , dór vezérigazgató bejelentését, miszerint a : TVK elszámolás alapjául szolgáló 1982. évi I nyeresége 1 milliárd 598 millió forint volt, ; s ennek megfelelően a jövedelmezőségi mu- i.tató meghaladta a 16 százalékot. Ha ehhez még azt is hozzátesszük, hogy a mérleg sze­rint 30,9 munkanap bérének megfelelő nyere­ség. azaz összesen 39,5 millió forini illeti meg múlt évi eredményes munkája alapján a kombinát kollektíváját, a további kom­mentártól el is tekinthetünk. Széles körű társadalmi vita Az ez évi tervjavaslat — amely a bizal­mi testületi ülés vitaanyagául szolgált — az üzemi demokrácia szinte minden fórumát megjárta, a dolgozók széles rétegének véle­ményét figyelembe véve készült, azt termé­szetesen megvitatta és véleményezte a kom­binát párt- és szakszervezeti bizottsága. Az üzemekben, főosztályokon megtartott terme­lési tanácskozásokon a dolgozók igen élén­ken reagáltak a tervjavaslat, egyes fejeze­teire. de összességében a terv céljait reális­nak, megvalósíthatónak minősítették. Az elhangzott észrevételekből, javaslatok­ból érdemes néhányat visszaidézni. A festék­A végzett munka szerint Ma már mind többen és mind több he­lyen belátják, hogy a dolgozókat érdekeltté kell tenni a változó és egyre inkább nö­vekvő gazdasági feladatok , megoldásában. Vagyis differenciáltan kell elismerni az egyének, a kollektívák munkáját. Jobban meg kell fizetni azokat, akik ténylegesen többet, illetve minőségileg jobbat teljesíte­nek, nagyobb hasznot hoznak a közösségnek — húzta alá több felszólaló is. Ez a törek­vés tükröződik a kombinát 1983. évi bér- fejlesztésére vonatkozó irányelvéből, amely egyebek között kimondja: a béremelést dif­ferenciáltan, a végzett, munka eredményes­sége, minősége, a szakmai hozzáértés és a munkafegyelem alapján szükséges elbírálni, végrehajtani. De fogalmazhatunk úgy is, hogy az átlagosnál magasabb béremelésben szükséges részesíteni a vállalatnál foglalkoz­tatott műszakos, a több kezelési posztot eredményesen ellátó dolgozókat, illetve azo­kat, akik saját munkakörük ellátásán túl rendszeresen végeznek olyan gazdasági tevé­kenységet, amely vállalati szinten is jelen­tősnek ítélhető. Van egy olyan passzusa is az irányelvnek, hogy a minimális bérfejlesz­tés mértéke fizikai dolgozóknál egy forint/ óra, a nem fizikai állományú dolgozók ese­tében havi kétszáz forint legyen. Ennél ala­csonyabb béremelésre csak a felső bérhatár elérése esetén kerülhet sor. Elosztani csak azt lehet, amit megtermelünk A kombinát 1983. éri terve 16 miTfiárd 605 millió forint értékű termék előállításával számol, az összes külkereskedelmi értékesí­tés előirányzata pedig megközelíti a 4,3 mil­liárd forintot. Mivel az új bér- és kereset­szabályozási rendszer a jövedelmezőséget ál­lítja az érdekeltség középpontjába, a vál­lalat a belső tartalékok kiaknázásával, a termelési erőforrások racionális felhasználá­sával. az anyag- és energiaköltségek mér­séklésével és a nyereség növelésével a le­hető legnagyobb jövedelmezőségi szint eléré­sét tűzi célul. A TVK az idén 5 százalékos bérszínvonal-növelést valósít meg, amit úgy hajtanak végre, hogy az a minél magasabb teljesítmények elérésére ösztönözzön. Annak érdekében, hogy a kombinát újfent sikeres évet zárjon, 1,5 milliárd vállalati eredményt kell produkálnia. A mérce tehát magas, a terv valóra vál­tása nem ígérkezik könnyűnek. Az eddigiek­nél is kedvezőtlenebb külpiaci körülmények között kell gazdálkodni, ugyanakkor a szigo­rúbbá vált gazdasági szabályozás is befolyá­solhatja az elérendő teljesítményeket Lovas Lajw A vasúti átjárók biztonságáról Az elmúlt években sajnos, már menetrendszerűen be­következő. sok ember életét követelő autóbusz—vonat üt­közések az egész ország köz­véleményén túl. a szakem­berek figyelmét is felhívták a baleseteket előidéző rácok­ra. Többen hangsúlyozták, hogy. a katasztrófákat első­sorban nem a műszaki be­rendezések hibája, hanem súlyos emberi mulasztások előzték meg. Sok autóvezető tudatosan szegi meg a köz­lekedési szabályokat, semmi­be véve a vasúti keresztező­désekben felállított tiltó jel­zéseket- A tapasztalatok ar­ra is rávilágítottak, hogy sok kereszteződésben akadályoz­zák a jó látást épületek, nö­vények. A közelmúltban több mint ezer vasúti átjárót vizsgál­tak meg, s megállapították, hogy több mini. 85 százalé­kuknál nem kielégítőbe a lá­tási viszonyok. Nemegyszer indokolatlanul sokáig jelez tilosat a fénysorompó, ami türelmetlenséghez, ez pedig súlyos balesetekhez vezethet. A MÁV-nál már megkezd­ték az átjárók körzetének át­alakítását. és valamennyinél jobb megfigyelő lehetőség, érzékelhetőség kialakítását tűzték ki célul. Már nem egy helyen alkalmazzák a fénj’- és hangjelet adó tiltó jelző­seket. Mezőkövesdi viszonylatban a 2. helyen áll a Kismotor- és Gépgyár 2. sz. gyára: a második legjobban fizető „cég”. -A bérszínvonal tavaly 7.6 százalékkal növekedett, így elérte a 49 020 forintot. Az idén valamivel szolidabb a bérfejlesztés, de a 4 szá­zalék minden bizonnyal meglesz. A differenciált bé­rezés, a prémiumrendszer kedvez a törekvő, a vállal­kozó szellemű, az ügyes ke­zű munkásoknak. És a kez­dő szakmunkásoknak is. Ta­vasszal 18 tanulójuk kapja meg a szakmunkás-bizonyít- ványt — tizenhét a gyárban marad. Fiatal gyár lévén, a szociális körülmények is jók, no és a feladatok is egyre in­kább igazodnak a fiatalabb és azambiciózusabb munkások igényéhez, mert mindig tör­ténik valami, ami vonzóvá teszi ezt a munkahelyet... — Utoljára 1974-ben volt hasonló mértékű beruházá­sunk — tájékoztat Kiitczel Miklós igazgató. — Altkor, amikor a nagycsarnokunk épült. Az eredményeink le­hetővé tették most újra, hogy fejlesszük a gyárat. Novem­berben vásároltunk egy olasz, VIGEL típusú, hajtórúd- megmunkáló célgépet, most pedig költözünk egy vadonat­új üzemcsarnokba, ahol a ré­gi gépelt mellett újakat is elhelyezünk. Nagy öröm ez mindannyiunk számára, hi­szen új lehetőségeink lesz­nek. A Torinóban gyártott VI- GEL-masina előnye sokszo­ros. Nem csupán kompresszo­ros motorok hajtórúdjait, ha­nem kismotorok hajtórúdjait is képes a kívánalmak sze­rint megmunkálni. Termelé­kenyebb is, mint a régi, ám a régi amúgy is amortizáló­dott már. — Tizenhétmillió - forintért vásároltuk az új gépet;, nagy szükségünk volt. rá. Különö­sen ki tudjuk most használ­ni, mert a Kismotor- és Gép­gyár az idén egy új termék gyártását kezdi meg. Mégpe­dig kismotort gyárt a ME­ZŐGÉP veszprémi gyárának megrendelésére — kerti trak­torokhoz. Ezt az árut mind ez idáig francia importból szerezte be az ország... Meg­lehetősen sok szerepet kapott a mi gyárunk a kerti trakto­rok motorjának elkészítésé­ben, mi gyártjuk a hengere­ket, a haj tókart,, a dugattyút, a csapszeget. — Ez azt jelenti, hogy is­mét új feladatokkal bízták meg a mezőkövesdi gyárat? — Igen, két szempontból is újak az idei feladataink. Ed­dig kompresszorokhoz készí­tettünk hasonló alkatrészeket, most robbanómotorokhoz is. Magunk állítjuk össze a tech­nológiát, magunk készítjük el a gyártóeszközöket, szerszá­mokat Az új gépünk egyelő­re importból származó szer­számokkal dolgozik. Jól tud­juk, hogy nehézkes a beszer­zés, késve érkeznek meg a szerszámok. így ismét nagy feladatok várnak a gyár Ifjú mérnökeire, és mindannyi­unkra, mert meg kell kísérel­nünk ezek helyi előállítását. Máskor is voltak már hason­ló feladataink, mindeddig még sikerült mindegyiknek a végére járni ... Az új, 1000 négyzetméteres munkacsarnok átadása, be­telepítése most van folya­matban. Az épület elsősorban a gyár exporttevékenységét szolgálja, mert lerövidül a termék útja, ám sok mást is gyártanak itt. — Az export és a beruhá­zás egymás vonzatúban áll — mondja a gyárigazgató. — 1981-ben gyártottunk először önálló exportra. Akitor 14 ezer munkadarabot adtunk el az NSZK-beli Hoerbiger cég­nek. Pneumatikus munka- hengerek működtető fedeleit készítjük számukra. Meglehe­tősen bonyolult darabok ezek. meg kellett tanulnunk a gyár­tását. Tavaly 36 ezer darabol exportáltunk, az idén már 49 Űj termék, a mezőgazda­ság számára használatos Mi­kéi nevű növényvédő szer hatóanyagának gyártását kezdte meg az intermedier üzemében a Borsodi Vegyi Kombinát. A szóban forgó növényvédő szer készítését francia kooperációban vég­zik, és az új típusú kemiká­lia a szőlő peronoszpóra el­leni védelmét szolgálja. Az újféle növényvédő szer gyár­tásának érdekessége, hogy az. ehhez szükséges alapanya­gokat szinte teljes egészében hazai üzemektől, illetve a KGST-országoktól lehet be­szerezni. mindössze néhány segédanyag származik csak a nyugat-európai országokból. Az új növényvédő szerből az idén mintegy 150 tonnát gyártanak majd Kazincbar­cikán, és azt elsősorban a hazai mezőgazdasági üzemelt számára szállítják, de a ter­A megváltozott piaci kö­rülmények, az erősödő nem­zetközi konkurrenciaharc el­lenére a Hungarocamion 1982- ben fokozni tudta fuvardíj­bevételeit, s az eredeti tervet felülmúlva, mintegy 10 száza­lékkal növelte konvertibilis devizahozamát. Évek óta elő­ször sikerült —- 10 százalékos ezer 650 darabot. Elégedett á munkánkkal a megrendelő, az idei évre 5 százalékos ár­emelést sikerült realizálnunk! Mostanában aztán nagy rzga-j •ómmal böngésszük az újsá*> gokat, mert az árbevételünk! a márka és a forini érték­különbségének alakulásától isi függ. Jó gazdasági évet zárt ta­valy a Kismotor- és Gépgyár mezőkövesdi gyára. Nyolc egész 2 tized százalékkal túl-1 teljesítette árbevételi tervét és 9.9 százalékkal a nyere­ségtervét, így 58 millió fo­rinttal szemben 64 millió fo­rint nyereséget könyvelhetett el. — Milyennek ígérkezni 1983? — Munkánk lesz bőven, * rendelésállomány is jól ala­kul. Meglehetősen sok alkati részt gyártunk, amely tudva-1 lévőén jövedelmező. Vanna* olyan megrendeléseink ame­lyeknek csalt úgy tudunk ele­get tenni, ha- vállalati- gaz­dasági munkaközösségeket! alakítunk. — lévay — Fotó: Kovács Mátyás vélt szerint még az idén megkezdik a kemikália ex­portját is. A termék beveze­tése és felhasználása előtti azonban a szakemberek szá­mára több alkalommal an­kétért is rendeznek, ahol az igen jó felszívódó képessé­gű növényvédő szer alkal­mazásának feltételeit ismer- ' telik. A Mikált az idén az Agromasexpón is bemutatja majd a vállalat. Ennek a nö­vényvédő szernek a jó tulaj­donságai nemcsak a felhasz­nálás területén, érvényesül­nek, hanem igen gazdaságo­san oldható meg a gyártása is. mégpedig azért, mert a hazai gyártású növényvédő szerekkel ellentétben, ennek igen kicsi az importalap- anyag-tartalma, így a gyár­tás az üzemnek jelentős va­luta bevételi forrást jeleni majd. javulással — 83 ezer kiloméi tér fölé emelni az egy gep-j járműre jutó futásteljesitJ ményt. A vállalat az idén a már elért eredményeit akarja megtartani, illetve a lehető-1 ség szerint növelni. A hagyod mányos' nemzetközi árufuvai nozás mellett új devizaszerzÄ tevékenységeket keresnék. üj növényvédő szer a BVK-ból Nemzetközi szállítás

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom