Észak-Magyarország, 1982. november (38. évfolyam, 257-281. szám)

1982-11-07 / 262. szám

1982. november 7., vasárnap ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 A munkásemher wédelmében Az Avas Bútorgyárban A gyűjtőszalagnál A berentei szénosztályozóban több szinten válogatják a különböző nagyságú széndarabok kö­zül a meddőt. A „megtisztítod” szén a gyűjtőszalagra, majd a vagonokba kerül, és elszállítják az ország különböző vidékeire. Felvételünk a 14-es szint darabos szén gyűjtőszalagjáról ké­szült. Temesi László felvétele Aszályra érzékeny vidéken A biztonság keresése Telefonhívást kaptam a gyárból, jöjjek el, mert úgy vélik, érdemes hírt adni ar­ról, hogy munkavédelmi ne­gyedévvé nyilvánították az év utolsó három havát. Meg­köszöntem a hívást, megbe­széltük az időpontot. Eléggé rosszkedvűen indultam útnak, arra számítván, hogy a mun­kavédelmi előadó elém térit egy listát: ekkor és ekkor ilyen meg ilyen előadás lesz. megmutatja az újonnan be­szerzett plakátokat, lám, ilyen is van nálunk, ennyien és ennyien jelentek meg az elő­adásokon, a dolgozók X szá­zaléka. Gyakorlatból tudom? hogy ez az X százalék meny­nyire szokott unatkozni az előadásokon, a plakátok meg ilyenek: „Ne támaszd a fal­hoz a létrát!”, „Este hazavár a családod!” stb .. í’ Persze, hogy zavarba jöt­tem aztán, amikor a pici ta­nácskozóteremben egy lelkes kis csapat várta, hogy be­számoljon élményeiről — la­punk közreműködésével — a megye lakosságának. * Vajda Zoltán munkavédel­mi előadó: — Ha vesz az ember a hálószobájába egy festményt, nézegeti egy ide­ig, mert örül neki. Ha kira­gasztunk egy plakátot a mű­hely falára, legföljebb egy­szer néz rá az ember, mert nem is nagyon tetszik. Tel­jesen hatástalan az effajta munkavédelmi reklám. Nagy István főmérnök: — Ügy gondoltuk, hogy leszá­molunk a frázisokkal, új ala­pokra helyezzük a munka- védelmet. Nem nagy gyár az Avas Bútorgyár, mindössze 270-en vagyunk, effektive te­hát nem túl nagy létszám az a nyolcvan ember, aki részt vesz azokon a rendezvénye­inken, amelyek egyértelműen a munkásemberek védelme érdekében szerveződtek. A gvári létszámhoz viszonyítot­tan azonban véleményem szerint igen jelentős ez az aránv. Deák István igazgató: — Veszélyes üzem a miénk, és egyre veszélyesebb lesz. mert új és a régiektől sokkal ha­tékonyabb. nagyobb teljesít­ményű gépeket helyezünk üzembe. A munkavédelemre mind többet kell fordíta­nunk. Ha kicsik is vagyunk, elsőrendű kötelességünknek érezzük a munkavédelmet. jobban fogalmazva, a mun­kásvédelmet. Erkölcsileg föl­nőttünk már ide. Sokat ál­doz a gvárunk munkavédel- m' eszközökre és beruházá­sokra. 'Új festőüzemet építet­tünk a mai technikát már csak egy új kémiai szabada­Az irodai munka technikai korsz'v i űsitése, szervezése óriáú írmelékenységi tarta­lékok forrása. A gépesítés és a szervezés fejlesztéséhez oi an informál1'órögzító. -to­vábbító -tároló, nyilvántartó eszközökre van szükség, ame­lyek hatékonyabbá teszik az aikiil mázol talc munka ját. A vállalati szervezés fej­lesztéséről 1077-ben párt- és leo mányhatározat születeti. Az Országos Műszaki Fejlesz­tési liz-.i'; ág évekkel ez­előtt felmérte, hogy az ipar­ban. a mezőgazdaságban, a kereskedelemben, a hitelinté­zetekben milyen mértékű a szervezési eszközökkel való ellátottság. Az. eredmény le­hangoló volt. Ennek oka. hogy a hazai vállalatok, hi­té inén,vek nem ismerik elég­gé, hol, mit, mennyiért, mi­lyen irodai munkát könnyí­tő berendezéseket, eszközöket lehet vásárolni. Pedig határa­inkon belül mintegy 50 vál­lom válthatja fel. Ezeknek a hónapoknak az eseményei egyébként a munkahelyi köz- szellemet is erősítik. Konkoly Ádámné, a 8. sz. Általános Iskola tanára: — Hét gyereket hoztam az isko­lámból a tegnapi elsősegély- nyújtó versenyre. Ök voltak az imitátorok. Nagy élmény volt ez a gyerekeknek. Egyéb­ként ezek a gyerekek az is­kola vöröskeresztes szakköré­nek a tagjai. Még nem kez­dődött el ugyan a tanfolyam, de az Avas Bútorgyárban történt események föllelkesí­tették őket. Véleményem sze­rint ezek a kislányok és kis­fiúk mindenkor segítőkészek lesznek akkor, amikor való­ságos beteg, sérült emberrel találkoznak az utcán ... El­mondták nekem, hogy egész­ségügyi szakközépiskolába pályáznak, ám ott a fiúknak igen kicsi az esélye. És nincs így jól. mert az egészségügy­ben nemcsak fitvulás nővé­rekre. hanem férfi ápol ókra is szükség van. Félő, hogv ott. is elrontjuk a helyes arányt. A gyerekek egyéb­ként boldogok, ajándékot is kaptak a gyártól... Dudás Józsefnó gyári dol­gozó, az elsősegélynyújtási verseny első helyezettje: — Ilyen még nem volt a gyár­ban. Tanfolyamokat rendez­tek ugyan, de verseny még sohasem volt. A tanfolyamok érnek valamit, de mit ér az elmélet a gyakorlat nélkül? Én régen asztalos voltam a bútorgyárban, aztán vérkép­zési rendellenességek miatt adminisztrációs munkakörbe helyeztek. Nem tudni, de le­hetséges, hogy a sok festék is közrejátszott a betegsé­gemnél. Az áramütéses sé­rült ellátásáért pluszpontot is kaptam a tegnapi verse­nyen. Siroki Gizella asztalos: — Második helyezést értem el a versenyen. Bevallom, az édesanyámmal gyakoroltuk előző este az ájulásokat. Anyám háziasszony, de na­gyon okos asszony. Ö is átol­vasta azt a prospektust, ame­lyet pár nappal a verseny előtt kaptunk, és igen sok jó tanáccsal látott el a ver­seny napjának reggelén. Én például az eszméletét vesz­tett beteg elsősegélyénél re­mekeltem. Ha „éles” lenne a helyzet, azt hiszem meg tud­nám csinálni ugyanezt. Ne kerüljön erre sor, mert... Én szeretem az embereket. Boros Zoltán mentőtiszt, szakmái értékelő: — Húsz éve vagyok mentős, számos első­segélynyújtó tanfolyamot ve­zettem ez alatt az idő alatt. Tanfolyam igen sok volt, már a megyében, de iparvállalat­nál még nem volt ilyen ve­lalat, szövetkezet gyárt prak­tikus irodai eszközöket. Az elektronika vn-gszerte a leggyorsabban fejlődő ipar­ág. Behatolt a mindennapi életbe is, de különösen a ter­melés szférájában áll nagy jövő előtt. Sok, nálunk fejlet­tebb országban már ipari té- i vén keresztül figyelik a ter­melési folyamatokat. Nálunk néhány nagy üzem­ben található, csak ipari tele­vízió. de ott is idegenkednek tőle a dolgozók. Ugyanakkor az előrelépéshez szükséges az irányító berendezések alkal­mazása. Ezekkel rögzíteni le­het a termelés legfontosabb adatait, az állásidőket is be­télkedő, mint amilyen tegnap az Avas Bútorgyárban. Ez a gyár szakított a formalitá­sokkal, itt valóságos egész­ségügyi felvilágosítás és kép­zés van. Gyakorló mentős vagyok, tudom, mennyit je­lent,, ha egy vállalatnál van­nak elsősegélynyújtók. Egy szakszerű beavatkozás életet ment. Amikor ügyeletes va­gyok, és mondjuk, az Avas Bútorgyárból hívnak, egy ki­csit nyugodtabb vagyok, mert már név szerint is ismerem az elsősegélynyújtókat, és tu­dom, az alatt a tíz perc alatt, míg kiér a kocsink, nem romlik a sérült állapota. Ilyen érzéssel megyek a Le­nin Kohászati Művekbe is, mert ott is hasonló a kép­zés. Móré József gépkocsiveze­tő: — Egy kissé feszélyezet- ten veszek részt ezen az osz- sze jövetelen, hiszen nekem semmiféle ismeretem sincs az elsősegélynyújtásról. Én a munkavédelmi negyedév más rendezvényén vettem részt: a KRÉSZ-vetélkedőn. Első let­tem a vetélkedőn. Hogy mi­ért tartozik ide a KRESZ- vetélkedő is? Gondolom, azért, mert a mi munkánk sem mentes a balesetektől. Hét éve dolgozom ennél a vállalatnál, és azt látom, hogy itt valóban törődnek mindenkivel, itt minden em­ber sorsa érdekli a vezető­séget. Nagyon jó érzés! Az idén nemcsak a hivatásoso­kat, hanem az úrvezetőket is meginvitálták a vetélkedőre. A második helyezett egy la­katos lett, a harmadik pedig az igazgatói titkárnő, egyéves jogosítvánnyal. Az a jó ér­zésem, hogy nálunk még a gyárkapukon kívül is féltik az embereket. Jó érzése van ilyenkor az embernek, mert én tudom, hogy másutt fü­tyülnek arra, hogy milyen az úrvezető felkészültsége. Nem tudnék még egy olyan vál­lalatot, pedig nekem is van elég bő ismeretségi köröm, szóval nem tudok olyan gyárról, aki a gyárkapukon kívül is figyel, pontosabban ügyel a dolgozójára. Fekete Ottilia, a gyári Vö­röskereszt megbízott szerve­zője: — Nincs túl nagy ru­tinom, de úgy gondoltam, tartalmassá kell tennünk a munkavédelmi negyedévet. Mások is segítettek. Azokon túl, amikről most itt szó esett, ebben a kis szobában, amely­ről még azt is mondhatnánk, hogy kerekasztaloztunk, el­mondhatom még a további programokat is. Mindent megszervezünk, ami máskor is volt, ami szokásos és meg­szokott. Lesznek munkavé­delmi vetélkedők, vannak új plakátjaink,.. leértve. Egy másik eszköznek, a Magyar Televízióban ma már általánosan használt kép­magnónak a termelésben szin­tén óriási jelentősége lenne. A jó szakemberek munka­módszereit levetítve, a kez­dők is könnyebben elsajátít­hatják a korszerű munkafo­gásokat. Ezzel tetemes okta­tási költséget takaríthatná­nak meg a vállalatok. A munkahelyek kialakítá­sakor — a munkapad mellett, az irodában — az ergonómiai unpontűkat egyre jobban figyelembe kell venni. Az iratok szállítását, kezelését, pátemoszteres megoldással le­hetne egyszerűbbé tenni, hogy Tavaszra készülnek Pslánte­paviíon Érdekes vállalkozásba kezd majd tavasszal a sajóhídvégi Rákóczi Termelőszövetkezet. Miskolc környékén, a hétvégi telkekhez vezető főutak mel­lett palántapavilonokat állí­tanak fel, ahol a kiskerttu­lajdonosok beszerezhetik majd az ültetéshez szükséges zöldségíajtákat. Az ötletet az | adta, hogy a szövetkezet tu­lajdonában levő körömi haj- tatóházban eddig csak a töre­dékét állították elő annak a palántamennyiségnek, ame­lyet a fedett felület lehetővé tenne. Az utóbbi években a mezőgazdasági nagyüzemek, de még az áfészek is egyre kevesebb palántára tartottak igényt, ezért igyekszik a szö­vetkezet jó minőségű termé­kére vevőket keresni. A for­galmas útvonalak mellett fel­állított pavilonokban — ame­lyeket naponta töltenek majd fel friss áruval — több tucat fajtából lehet majd válogat­ni. A hajtatótelepen évente akár félmillió darab táphen­geres palántát lehet nevelni, így áruban biztosan nem lesz hiány. Az elárusítóhelyek március elejétől május végéig tartanak majd nyitva. az alkalmazottaknak egy-egy aktáért ne, kelljen létrázni. Nálunk az új megoldásoktól sokan idegenkednek, pedig ezek a munka intenzitását, a hatékonyság növelését segí­tik elő. Az irodai munka legkorsze­rűbb eszközeit mutatja be az Orgtechnik ’82, amelyet no­vember 16—20. között, a bu­dai Várban rendeznek. Üj- donságsz,.mba megy, hogy az Amerikai Egyesült Államok az adatok, az akták mikrofil­mes tárolását is bemutatja. (Az iratok tárolásához nagy raktárra és személyzetre van szükség. Magyarországon a szekszárdi Balassa János Kór­házban használtak először mikrofilmtechnikát a betegek kórisméjének tárolására.) Az idén először Japán is jelent­kezett, és az érdeklődők va­lószínűleg megtekinthetik a Toshiba-cég hanggal műkö­dő írógépét Hogy mennyire érzékeny az aszályra ez a vidék, azt mi sem bizonyítja jobban, hogy az őszi búza „csak” 42 má­zsát termett hektáronként. Igaz, ez a hozam öt mázsá­val felülmúlta a tervezettet — s a szövetkezet történeté­nek egyik legjobb eredménye, s mégis, a pár hetes tavaszi szárazság mázsákat vitt el a várható rekordtermésből. Ugyanakkor a hejőkeresztúri Hejőmenti Termelőszövetke­zetben több mint nyolctonnás kukorica-, s 2,84 tonnás nap­raforgótermést takarítottak be hektáronként a kombáj­nok. Az olajos növénynél tíz, az abraknál 27 mázsával múl­ták felül a még télen megter­vezett hozamot. Ezek után elégedettek, avagy kesereg­nek a szövetkezetben? Pál József elnök: — Mondhatnánk úgy is. hogy egyik szemünk sír, a má­sik nevet, de ez nincs így. Egyszerű oknál fogva, terü­letünk zömén homok és ka­vics az altalaj. Így elég né­ha egy-két hét szárazabb idő ahhoz — a növény életfolya­matának kritikus idejében —, hogy a jó, s pontosan betar­tott technológia ellenére, minden tervünk felboruljon. A tapasztalatok szerint öt év­ben kétszer a károkat nem kerülhetjük el. Idén az időjá­rás kegyes volt hozzánk. Gyorsan közbevetettem egy kérdést: — Csak pusztán a jó szerencsének köszönhetők ezek a hozamok? Az elnök elmosolyodott: — Így is lehet fogalmazni. De hozzá kell tennem: ezekben az eredményekben benne van több év kísérleteinek ered­ménye. Kultúránként több fajtával próbálkozunk, hogy eldöntsük, a mi adottságaink között, melyik adja a legtöb­bet. Természetesen vonatko­zik ez a tőszámra, s a mű­trágya-felhasználásra is. Mindkettőt jelentősen növel­tük. Pontositottuk az IKR se­gítségével a technológiát, az ő ajánlásaik nyomán drá­gább vegyszerekkel védekez­tünk. Magyarán: megterem­tettük az alap minden felté­telét a nagy hozamokhoz. Vi­szont az idő, mint idén má­jusban is, közbeszólhat. Következésképpen: hiába értek el 1,5 millió forinttal na­gyobb nyereséget, a növény- termesztésben, egyáltalár nem biztos, hogy a jó ered­ményeket jövőre meg tudjál- ismételni. Az elnök rabólin- tott: — így van. De hozzá kell tenni, hogy mindenképpen előreléptünk, sikerült a ho­zamokat fokozni. Viszont az aszályérzékenység miatt a bi­zonytalanság megmarad, így a termelés, s főleg a jövedelem biztonságát máshol kell ke­resni. Sajnos,- ezt az állatte­nyésztésben sem tudjuk meg­találni, mert a tehenészet, s a juhtartás jövedelmezősége a jelenlegi árviszonyok alap­ján — finoman fogalmazva — nem a legjobb. Már évek­kel ezelőtt világossá vált: egészen más utat kell majd találnunk. Aki ismeri az utóbbi évek gazdaságpolitikai döntéseit, rávágja a választ: a mező- gazdaságban erre legjobban a melléküzemágakban van le­hetőség. Nos, Hejőkeresztúr- ban is emellett döntöttek, bár meg kell mondani, a válasz­tást a kényszer szülte. Az el­nök; — Gazdaságunkat pár évvel ezelőtt szanálták. A hitelt; amit a megújhodásra kap­tunk, természetesen vissza kell fizetni. Viszont akárhogy számoltunk, rájöttünk, ha csak az alaptevékenységre támaszkodunk, nem tudunk annyi jövedelmet termelni, ami a hitelvisszafizetésen túl, a fejlődéshez elég. Másrészt: gazdaságunk kisméretű. Vagyis a mezőgazdaságból az árbevételt — s vele együtt a nyereséget — fokozni nagyon nehéz. így mi is megpróbál­koztunk a kisebb ipari, szol­gáltató üzemek létesítésével. Utólag most már elmond­hatjuk, hogy idegőrlő munka volt. A tárgyalásokkal elment négy hónap, s csak utána le­hetett megkezdeni a szerve­zést, egy olyan üzemágra, amelynek jövedelme csak pa­píron volt biztos, s az élet, a , gyakorlat sokszor egészen mást bizonyított. — Két dologra kellett na­gyon odafigyelni. Mit bír el ez a kisméretű szövetkezet, s az ipari tevékenység mennyi­re képes 15 százalék feletti jövedelmezőségi kulccsal dol­gozni? Nagtr létszámú mel­léküzemágat a munkabér­színvonal, s a nagy' beruházá­si igény miatt eleve ki kellett zárnunk. A kisüzemek vi­szont sokszor nem jövedel­mezők, bár az az előnyük megvan, ha egyre rá is fi­zetünk, a többi a veszteséget kigazdálkodja. Ebben az év­ben hét üzemágunk közül — a gumijavítástól kezdve, a nyomdai sokszorosításon át, az építőbrigádig — kettőt fel­számoltunk. És mégis sike­rült gazdaságunknak megkét­szereznie termelését, negy­venmillió helyett, nyolcvan- millió forint lesz termelési ér­tékünk. — kármán — Lévay Györgyi Egy kiállítás gépei Orgtechnik ’82

Next

/
Oldalképek
Tartalom