Észak-Magyarország, 1982. április (38. évfolyam, 77-100. szám)

1982-04-30 / 100. szám

í) munkáért Elismerések a kiváló Sajószentpéteri Üveggyár (Folytatás az 1. oldalról) A Sajószentpéteri Üveg­gyár kollektívája tegnap dél­után immár kilencedik alka­lommal ünnepelhette meg a Kiváló Gyár megtisztelő cím elérését. Juhász Elemér, a gyár igazgatója ebből az. al­kalomból — egyebek között — a következőkét mondta: — Termelési feladatainkat úgy határoztuk meg, hogy 1981-ben a termelési érték meghaladja az egymilliárd fo­rintot. A termelés nagyará­nyú növekedését elősegítő tényezők között megemlíthe­tő, hogy 2,5 százalékkal csökkent a gépi selejt, s to­Harmadszor nyerte el a KISZÖV vándorzászlaját a Kazincbarcikai Sajómenti Ipari Szövetkezet. A kitün­tetést tegnap adta át a szö­vetkezet kollektívájának Per­sze László, a KISZÖy el­nökségének tagja. Az ünnep­ségen. amelyen részt vett dr. Vékony Ernő, a Kazincbar­Kiyáló szövetkezeti cím átadásával összekötött ün­nepséget tartottak tegnap az Avas-dél Garázs- és Lakás- fenntartó Szövetkezet dolgo­zói is. Az ünnepi összejövete­len Barna Dezső, a lakás- szövetkezet elnöke számolt be arról, hogy számos pá­lyázaton értek el előkelő he­lyezést. amelynek jutalmából újabb bővítéseket, fejleszté­seket valósítottak meg a la­Kiernelkedő munkát vég­zett az elmúlt évben a Ké­ményseprő és Tüzeléstechni­kai Szolgáltató Vállalat; eredményei alapján elnyerte az Építésügyi és Városfejlesz­tési Minisztérium, valamint a HVDSZ elnöksége által adományozott Kiváló Válla­lat címet. Az ebből az al­kalomból rendezett ünnepsé- « Az elmúlt esztendőben vég­zett kiemelkedő munkáért a Volán Tröszt vezérigazgató­ja, bizalmi, főbizalmi testü­letének elismerő oklevelét nyerte el a Volán 3-as szá­mú Vállalat dolgozó kollek­tívája. Az ebből az alkalom­ból tartott ünnepségen dr. Ju­hász György igazgató mon­dott beszédet. Szólt arról, hogy az elmúlt esztendőben az egy dolgozóra jutó terme­lési érték 7 százalékkal nö­vekedett. a vállalati ered­mény 4.3 százalékkal volt magasabb az előző, évinél. A tömegközlekedésben a járat­késések száma 29, a kimara­dások száma pedig 58 száza­lékkal csökkent. Az igények­nek megfelelően 91 új autó- buszjáratot indítottak be, s annak ellenére, hogy a szál­lítási teljesítmény 4,2 száza­lékkal növekedett, az összes energiafelhasználás 2.8 szá­zalékkal mérséklődött. A Vo­lán Tröszt vezérigazgató-he­lyettese, Gábor Zoltán mél­tatta a vállalat dolgozóinak helytállását, az elért munka- sikereket, majd átadta az ok­levelet a vállalat igazgatójá­nak. A megyei, valamint a vá­rosi pártbizottság nevében Nagy Zoltán, az MSZMP megyei bizottságának titkára vább javult nagy értékű be­rendezéseink kihasználtsága. Dr. Gari Ferenc, az Üveg­ipari Művek vezérigazgató­helyettese a vállalat gazda­sági, párt- és társadalmi ve­zetése nevében köszöntötte a Kiváló Gyár címet elért kol­lektívát, majd az azt doku­mentáló oklevelet átnyújtot­ta Juhász Elemér gyárigaz­gatónak. A továbbiakban há­rom szocialista brigád kapta meg a Vállalat Kiváló Bri­gádja címet, 54-en Kiváló Dolgozó kitüntetésben része­sültek és mintegy 050 ezer forintot fordítottak egyéni jutalmazásra. cika városi Pártbizottság el­ső titkára és Kolláth Sándor, a KISZÖV elnöke is, Kréti József, a szövetkezet elnöke adott tájékoztatót a kollek­tíva elmúlt évi munkájáról. A szövetkezet a bázisévhez viszonyítva az elmúlt évben 37 százalékkal többet ter­melt. kótelepen élők szabad ide­jének hasznos és kulturált eltöltése érdekében. A be­számoló után dr. Várvölgyi Sándor, az ÉVM helyettes főosztályvezetője gratulált a szövetkezet dolgozóinak ki­magasló munkájukért, és át­adta az ÉVM, a SZÖVOSZ, valamint a KPVDSZ által adományozott Kiváló Szövet­kezet elnevezésű oklevelet. gén részt vett dr. Pusztai Béla, a megyei tanács álta­lános elnökhelyettese, Mol­nár János, a HVDSZ megyei titkára. A kitüntetésről szóló oklevelet Fabók Zoltán, a HVDSZ elnöke adta át dr. Majoros Barnának, a válla­lat igazgatójának. A HVDSZ elnöke méltatta a kémény­seprők elmúlt évi munkáját. mondott köszönetét, gratulált az elért eredményhez, hang­súlyozta, hogy a szállításnak Megyénk mezőgazdasági üzemei, vállalatai és termelő- szövetkezetei, valamint az ezekben dolgozó szocialista brigádok közül az elmúlt évi gazdálkodási versenyben eléri: kimagasló eredményeikért többen részesültek különböző kitüntetésekben május X. al­kalmából. Kiváló Vállalat címet és oklevelet adományozott a MÉM és az ágazati szak- szervezet elnöksége a Bor- sod-Abaúj-Zemplén megyei Állategészségügyi Állomásnak és a Hej őmenti Állami Gaz­daságnak. Ugyancsak része­sülnek e kitüntetésben a cí­met elnyert országos válla­latok megyei részlegei, így a Bábolnai Mezőgazdasági Kombinát szendrői dolgozói, az Erdei Termék Vállalat az Országos Vetőmag és Szapo­rítóanyag Felügyelőség, vala­mint a Velőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat borsodi dolgozói. fontos szerepe van a megye gazdasági életében, és a jó munka más vállalatok tevé­kenységében is realizálódik. Az ünnepségen több, ki­emelkedő munkát végző dol­gozó részesült kitüntetésben és jutalomban. A Volán Tröszt Kiváló Brigádja cí­met. nyerte el a miskolci üzemegység Vörös Csillag szocialista brigádja. Cementipari Gépjavító Gyár A miskolci 27. számú Ál­talános Iskola tanulóinak műsorával vette kezdetét az ünnepség, amelyet a Cement­ipari Gépjavító Gyárban tartottak tegnap a Kiváló Gyár kitüntető cím elnyerése alkalmából. Dr. Mihócs Ferenc, a Ce­ment- és Mészművek vezér­igazgató-helyettese értékelte a gépjavító dolgozóinak el­múlt évi tevékenységét, s egyben köszönetét. n.mdott a jó munkáért, amely lehetővé tette a cementgyárak számá­ra az előirányzott tervek teljesítését. Majd átnyújtot­ta az oklevelet: Lestár Mi­hály igazgatónak, aki elmon­dotta, hogy a gyár az idén ünnepli fennállásának har­mincéves évfordulóját. A megyében folyó munkavédel­mi versenyben kiérdemelték az első helyezést, a Miskol- cért végzett társadalmi mun­kát pedig at városi tanács ezüstplakettel ismerte el. Ezt követően került sor a legjobban dolgozók meg ju­talmazására. Negyvenhármán kapták meg a Kiváló Dolgo­zó kitüntetést, két szocialis­ta brigád elnyerte a Válla­lat Kiváló Brigádja kitünte­tő címet. Egy dolgozó pedig a kiváló szakszervezeti mun­káért részesült elismerésben. Végezetül a kiváló gyár kollektívájának a megyei és a városi pártbizottság, vala­mint az építők szakszerveze­tének megyebizottsága nevé­ben dr. Bodnár Ferenc, a megyei pártbizottság tagja gratulált, s mondott köszö­netét az elmúlt évi munka- sikerekért. A Kiváló Szövettcezet cí­met és oklevelet megyénk következő termelőszövetke­zetei nyerték el: borsodszirá- ki Bartók Béla Tsz, bocsi Haladás Tsz, bükkábrányi Béke Tsz, krasznokvajdai Bástya Tsz és a mezőkeresz­tesi Aranykalász Tsz. Kiváló Gazdasági Társulás címet és oklevelet nyert a ' Tsz-ek Sárospataki Építőipart Vállalkozása. Miniszteri elismerő okle­vélben részesült a taktahar- kányi Petőfi Tsz. A Szakin? Kiváló Brigádja kitüntetésben részesültek: a Tokaj-hegyaljai Állami Gaz­dasági Borkombinát Április 4. borászati szocialista bri­gádja, valamint a mezőke­resztesi Aranykalász Tsz if­jú Gárda faforgácsoió szo­cialista brigádja. A kitüntetéseket májusban adják át az élenjáróknak. Sajómenti Ipari Szövetkezet Kiváló szövetkezet az Avas-délen Kéményseprő és Tüzeléstechnikai Szolgáltató Vállalat Volán 3-as számú Vállalat H megye mezőgazdaságának kiültetettjei Szerszámcsere Fotó: Laczó József tenyésztés Az országban mintegy 250 mezőgazdasági nagyüzem fog­lalkozik KAHYB — kapos­vári hibridsertés — tenyész­téssel, értékesítéssel és ezek az üzemek széleskörűen al­kalmazzák a modern tech­nológiát és az ipar korszerű anyagait. Energiatakarékos épületrendszereket fejlesztet­tek ki, ezeket hazai lombos fából készítik, ragasztásos eljárással. Korszerű műszer- családokat is alkalmaznak. Megkezdték a radioizotópos hormon- és vérvizsgálatot, amelyet a Gyógyszerkutató Intézettel és a Semmelweis Orvostudományi Egyetemmel közösen fejlesztettek ki. (Az állat hormonszintjének kimu­tatásával a genetikai képes­ség növelését és a hatásos szelekciót valósíthatják meg.) Üjabban vemhesség vizsgáló műszerekkel is rendelkeznek, amelyek teljes bizonyosság­gal jelzik, várható-e szapo­rulat a kocáktól. A népi ellenőrök megvizsgálták Kesergett a fiatal közgaz­dász: a közös gazdaság tá­mogatásával végezte el az egyetemet, s m<rt sincs esz­tendők óta képzettségéhez illő feladata. Amikor hely­zetének okairól kérdeztem, elsőként a hajdan megbízha­tósága miatt kinevezett fe­lettese szakmai irigységét em­lítette, aki (legalábbis sze­rinte) nem képes elviselni, hogy bárki többet produkál­jon nála. Aztán sorolta azok neveit, akik tanfolyamon szerzett képesítésüknek, ba­ráti kapcsolataiknak, vagy éppen annak köszönhették kinevezésüket, hogy sosem mondtak nemet az elnök el­képzeléseire. A beszélgetés során a fia­tal mezőgazdásznál alacso­nyabb végzettségű szakembe­reknek is voltak olyan ér­veik, amelyek miatt a be­szélgetés különös nemzedéki ellentétbe fulladt. Pedig, is­merve a közös gazdaság ered­ményeit, tudta mindenki — legalábbis azok, akik képe­sek voltak felülemelkedni az önös érdekeken —, hogy ab­ban a gazdaságban beosztás­ra és rangra való tekintet nélkül mindenkinek bőven jutna feladat. A mohácsi járási-városi népi ellenőrök a közelmúlt­ban végeztek vizsgálatot a mezőgazdasági termelőszövet­kezetek szakemberellátásá­nak helyzetéről. Megállapí­tották, hogy a szövetkezeti alapszabályokban (az ide vo­natkozó MÉM-rendelet alap­ján) szinte kivétel nélkül rendezték a munkakörökre Magyar vállalatok és tő­kés cégek között több mint ezer kooperációs megállapo­dás van érvényben, ötszáz olyan termelési együttműkö­désben vesznek részt a ha­zai és külföldi partnerek melyeknél egy-egy termékei közösen állítanak elő, vagy más módon kooperálnak « 4'termelésben, a fejlesztésben, új eljárások hasznosításában A termelési kooperációk mellett egyre jelentősebbé vonatkozó képesítési előíró- sokat. Vagyis azt, hogy egyes munkakörökhöz milyen ké­pesítés szükséges. Papíron tehál minden rendben van. Mert — amint azt a vizs­galat megállapította — a né­pi ellenőrök néhol más kö­vetelménnyel találkoztak az alapszabályban, mással a szervezeti és működési sza­bályzatban és persze megint mást tapasztaltak a gyakor­latban. Nos, az alapkövetel­mények tisztázatlansága alig­ha segíti elő a munkakörök tisztázását, a feladatkörök el­határolását és az egységes kö­vetelmények megfogalmazá­sát. Ennek káros hatását pe­dig elsősorban a gazdálko­dásban érezni. Pedig az elmúlt években több szakember került a szö­vetkezetekhez. Az adatok szerint egy-egy felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberre 1110 hektáron folyó termelés irányítása, az állattenyésztésben pedig egy főre 18,4 millió forint ter­melési érték előállítása jut, Az elmúlt évek tapasztalatai egyértelműen bizonyítottak: azokban a gazdaságokban, ahol nagyobb számú felsőfo­kú végzettséggel rendelkező szakember irányítja a mun­kát, nagyobb a termelési ér­ték, jobbak az eredmények. Mindez nem jelenti azt — szögezték le a népi ellen­őrök —, hogy a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező szakembereknek — akik ne­héz időszakban rátermettsé­gükkel bizonyították alkal­masságukat — útilaput kel­lene kötni a talpuk alá. válnak azok az együttműkö­dések amelyeknek a célja harmadik piacon közös érté­kesítés. a fejlett, illetve a fejlődő országokban ipari, mezőgazdasági, egészségügyi létesítmények kivitelezése. Az NSZK vállalatokkal létreho­zott kooperációk a legjelen­tősebbek. 1982 első hónapjaiban több mint 30 új kooperációs szer­ződés kötésére kértek enge­délyt. Kedvezőtlenebb a helyzet a számvitel területén, ahol az utánpótlás is hiányzik. A miniszteri rendelet megjele­nése óta a szövet kezűt ek kö­telezik dolgozóikat a szak­irányú végzettség megszerzé­sére. De a munkavállalók sokkal inkább a felmentésre, mintsem a diploma megszer­zésére törekszenek. Többnyi­re sikerrel, hiszen néhol az elnök, másutt pedig a veze­tőség ad felmentést a saját utasításának a végrehajtása alól... Nos, az ilyen esetek aligha növelik a vezetők te­kintélyét, nem biztatják a fiatalokat továbbtanulásra. Jobban kellene élni a tanul­mányi szerződések kínálta lehetőségekkel, hiszen a ta­pasztalatok azt igazolják, hogy a számviteli képesítés­sel rendelkező városi fiata­lok közül — az ezzel járó anyagi, erkölcsi előnyök el­lenére is — csak kevesen vállalják a vidéki életet. Persze, az előnyök sem nvn- deniitt igazak. A népi ellen­őrök találtak négy olyan fia­tal értelmiségit, akinek a fi­zetése nem érte el a kötele­zően előírt alsó bérhatárt A mohácsi vizsgálatot ér­dekes adatokkal egészítette ki a Baranya megyei Népi Ellenőrzési Bizottság: a me­gye 61 mezőgazdasági és ha­lászati termelőszövetkezeté­ben dolgozó elnökök -Közül 38 vezetőnek van felsőfokú végzettsége, míg az elnökhe­lyettesek 66 százaléka diplo­más. Az adatokból következ­nek a tennivalók, hiszen a jövőben — a megye határain tűi is — ügyelni kell arra, hogy a jelenlegi generáció­váltás idején mindenütt se­gítsék a fiatal szakemberek gyorsabb beilleszkedését. És jobban kell támaszkodni a helyi fiatalok tudására, am­bícióira. Mert bizonyára nem véletlen, hogy éppen a gyen­ge szövetkezetek vezető munkaköreiben dolgozó ag­rárszakemberek nem laknak a termelőszövetkezet terüle­tén. A „kijáró értelmiségiek” a tapasztalatok szerint nem­csak ' a gazdasági munkával birkóznak meg nehezebben, hanem a falu közösségébe, kisteledébe sem tudnak beil- lí&zkedni... Gs. N. &

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom