Észak-Magyarország, 1981. április (37. évfolyam, 77-100. szám)
1981-04-25 / 96. szám
1981, április 25., szombat _ ESZAK-MAGYARORSZAG 3 IMI MegyÉnk I ötéves tanácsi pénzű (Folytatás az 1. oldalról) A kulturális ágazat feltételeinek javítására 17 százalékkal jut több pénz. Elsőbbséget Kap az oktatás, ezen belül is az általános iskolai ellátás feltételeinek javítása. A súlyponti feladatok közé tartozik a víz-, csatorna-, közműágazat fejlesztése is. A terv magába foglalja az ózdi, kazincbarcikai, sátoraljaújhelyi, emödi szennyvíztisztító befejezését, a szerencsi és a sajószentpéteri tisztítómű építésének megkezdését, valamint a miskolci szennyvíztisztító beruházásának folytatását is. Az ivóvíz- ellátás feltételei ismét javulnak, továbbra is gond marad azonban mintegy 140 község közegészségügyileg veszélyeztetett ivóvize. Ezekben a községekben a csecsemők számára a zacskós vizet kell biztosítani. Az írásos anyag hangsúlyozza — később több felszólaló ugyancsak utalt rá —, hogy a terv anyagilag, műszakilag megalapozott. A tervezett beruházások forrásai a Crósz Károly, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a megyei pártbizottság első titkára felszólalásában elmondotta: a megye több mint 03 ezer kommunistája támogatja a tanács VI. ötéves pénzügyi tervét. Széles körű társadalmi vita, gondos tervegyeztető tárgyalások és a különböző véleményeket ütköztető viták után kialakult terv megfelel a megyei pártbizottság által elfogadóit irányelveknek. Az V. ötéves tervről szólva hangsúlyozta, hogy tovább javultak a borsodi dolgozók életkörülményei. Köszönetét mondott a kormánynak, a legfelsőbb párt- és állami szerveknek azért a támogatásért, amely- lyel a borsodi dolgozók, tanácsi szervek munkáját segítették az eredmények elérése érdekében. Jelenlegi gondjaink egy része objektív körülményekből adódik, más részük okait saját munkánk gyengeségeiben, többek között irányító, szervező munkánk hiányosságaiban keli keresnünk. Miskolc, és Miskolc agglomerációjának közismert problémái mellett utalt egyes vidéki városok: Ózd, Sárospatak, Sátoraljaújhely, valamint Tokaj fejlődésének elmaradására, a vízellátás, az egészségügyi hálózat és a kulturális, közművelődési ellátás különbségeire. Radikális változásokra a VI. ötéves tervben sincs lehetőségünk, de tovább kell dolgoznunk azon, Az óvodai ellátás javítására ugyancsak kiemelt figyelmet fordít a terv. A cél 5300 férőhely megteremtése, ily módon az ellátandóknak mintegy 90 százaléka járhat majd óvodába. mai ismeretek szerint biztonsággal tartalmazzák a várható költségeket. A kötelező gazdálkodási tartalék és az építési tartalék erősíti a gazdálkodás biztonságát. Szükséges ugyanakkor nagy gondot fordítani a helyi erők, a tartalékok feltárására, ésszerű hasznosítására is. Üj ötéves tanácsi tervünk megvalósítása eredményeképpen az egyes ellátó ágazatok fejlődése kiegyensúlyozottabbá, arányosabbá válik, a településszerkezet racionálisabban fejlődik. A lakossági ellátás színvonalában visz- szaesés nem lesz, sőt — ha szerényebb ütemben is. mint a korábbi években — folyamatos javulás érhető el. A megyei tanácselnök szóbeli kiegészítője után hozzászólások hangzottak el. hogy feladatainkat végrehajtva a VI1. ötéves tervben közelebb kerüljünk céljaink eléréséhez. Az aprófalvas települések gondjairól szólva elmondotta: a terv lehetőségein belül mindent meg kell tenni a települések népességmegtartó erejének növeléséért, de szelektálni kell; az anyagi eszközöket úgy kell felhasználni, hogy ne károsodjanak más településeken élő dolgozók jogos igényei. Hangsúlyozta, hogy a megváltozott, nehezebb gazdasági körülmények között lehetőségeink szerényebbek, de a megye ötéves terve nem a stagnálás, a megtorpanás, hanem a fejlődés terve. Célszerűbb, szigorúbb gazdálkodóst, szélesebb társadalmi összefogást igényel. Megyénkben sikeres társadalmi munkaakciók voltak, de még e tekintetben sok a kihasználatlan lehetőség, a tartalék, hiszen a példák azt igazolják, hogy a lakosság az értelmes célok, feladatok megoldásáért kész további önfeláldozó munkára. A jövőben a gazdasági egységeknek, főleg a nagyüzemeknek is jobban kell támogatniuk a településfejlesztési elképzeléseket. A megye lakásgondjai íeszitöek, a következő tervidőszakban valamelyest javul a helyzet, de minden problémát nem lehel megoldani, hiszen az anyagi eszközöket olyan módon kell felhasználni, hogy a lakosság széles rétegeinek más irányú problémái is megoldódjanak. Végezetül a megyei pártbizottság nevében köszönetét fejezte ki a terv elkészítésében közreműködő szerveknek, dolgozóknak; sok sikert, eredményes munkát kívánt az elkövetkezendő időszak feladatainak végrehajtásához. Faluvégi Lajos, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnök- helyettese, az Országos Tervhivatal elnöke felszólalásában a kormány véleményét tolmácsolva elmondotta: a megye VI. ötéves terve fő vonalaiban kifejezi a párt XII. kongresszusa határozatának célkitűzéseit, a kormányzati szervek elvárásait és ajánlásait és a terv előkészítése, véglegesítésének módja is megfelelt a követelményeknek. Kifejezi a megye sajátosságait, adottságait, ugyanakkor jól illeszkedik a nép- gazdasági terv egészébe. Belső felépítésében, rangsorolásában arányos, megfelelően, reálisan osztja el az anyagi eszközöket. A terv több olyan új kezdeményezést tartalmaz, amelyet a kormány érdemesnek tart arra, hogy felhívja rá az ország többi megyéjének a figyelmét. Figyelemre és követésre méltó a terv cselekvési programja, a Miskolc agglomerációjának fejlesztésével, valamint a magánerős lakásépítések telekmegoldásának támogatására tett kezdeményezések. A kormány elnökhelyettese a továbbiakban megelégedéssel szólt arról, hogy a tanácskozás felszólalói milyen mély megértéssel és felelősségérzettel, a realitások talaján szóltak a megye tervéről; a nagyvárosok és a kisebb települések között kialakítandó kedvezőbb fejlesztési arányokról. A községek jelentősebb fejlesztése a városok, például Miskolc gondjait is enyhíti, ugyanezt a célt és a közös gondok enyhítését szolgálják az elkövetkezendő évek új típusú, szerényebb eszközökből, nagyobb beruházások nélkül megvalósuló kis- és középüzemek létesítése is. A tervben megnyilvánul, de a célkitűzések megvalósítása is igényli az állami és társadalmi szervek, gazdasági egységek jó együttműködését; az új törekvések, feladatok végrehajtása kifejez és feltételez egy magasabb szintű társadalmi tudatot: is. Az elmúlt időszak néhány tanulságáról szólva elmondotta: egyes nagyberuházások műszaki, szervezési előkészítése nem volt megfelelő. Ennek egyik példája a miskolci Avas-déli lakótelep, ahol a terven felül jelentkező 250 millió forintból sok lakást lehetett volna felépíteni. Az új terv energiatakarékossági programja nem a legmegfelelőbben indult, a jövőben fokozottabban számításba A helyi erőforrások hatékonyabb feltárása A tanácsülés vitája item kell venni a társadalmi ösz- szefogásban rejlő erőket. A továbbiakban gazdasági helyzetünket elemezve elmondotta: az év első három hónapjában eredményes lépéseket tettünk céljaink elérése, gazdasági egyensúlyunk helyreállítása és élet- színvonalunk megőrzése érdekében. Az ipari termelés emelkedett, nőtt a termelékenység, jól alakult a kereskedelmi mérlegünk, a mező- gazdasági munkákat is időén elvégeztük. Előreléptünk, :ie még nagyon sokat kell tennünk az eredményesebb gazdálkodás, a minőség, a hatékonyság érdekében. A megye iparának, elsősorban kohászatának és vegyiparának gondjairól, valamint a munkaerő-gazdálkodás prob- j lémáiról szólva elmondotta: a kormány foglalkozik ezekkel i a problémákkal, a lehetőségeken belül segítenek ezek megoldásában, de elsősorban az érintett vállalatoknak kell eredményesebb munkával, a termékszerkezet korszerűsítésével, a gazdaságos export növelésével a gondokat enyhíteni. Arra kell törekedni, hogy viszonylag kis befektetésekkel. kis- és középüzemek létesítésével, a háttéripar, a szolgáltatások fejlesztésében meglevő tartalékok feltárásával kedvezően változzon a megye ipari struktúrája. Szólt arról is, hogy az elmúlt időben a megyében megfelelő, jó intézkedéseket tettek a nehéz helyzetben levő, kedvezőtlen adottságok között gazdálkodó termelőszövetkezetek megsegítése érdekében. Befejezésül elmondotta, hogy a megye VI. ötéves terve tájegységben és vonzás- körzetben gondolkodva készült, megvalósítása segíti egész Észak-Magyarország fejlődését. A terv megfelelő tartalékokat képez, sikeres megvalósítása újabb fejlődési szakaszt jelent a megye életében, a dolgozók életkörülményeinek javításában. A terv végleges elkészítését megelőző és a tanácsülésen megnyilvánuló alkotó eszmecsere tükrözi a végrehajtásért érzett társadalmi felelősséget, amely a siker egyik biztosítéka. Végezetül eredményes, jó munkát kívánt a megye VI. ötéves tervének végrehajtásához. A tanácsülés vitájában felszólalt: dr. Vékony Ernő, Rózsavölgyi József, Makó Antal, Maesuga János, Bollók József né, Szabó Pál, Hegyi Imre, Kőteleki Dénesné. Nagy Gyula, dr. Náhlik Béla és Amriskó Gusztáv. A viteit dr. Ladányi József foglalta össze. A megyei tanács Borsod-Abaúj-Zemplén megye VI. ötéves pénzügyi tervét egyhangúlag elfogadta. A testület ezután dr. Kur- dos Sándor vb-litkár által előterjesztett szervezeti kérdésekben döntött. Az ötnapos muÉaliét bevezetéséről A népgazdaság hatodik ötéves tervéről szóló törvény végrehajtásáról intézkedő minisztertanácsi határozat előirányozta, hogy 1982. január 1-től fokozatosan ál kell térni az ötnapos munkahétre. Az áttérés pontosan meghatározott feltételeiről, a végrehajtással kapcsolatos tennivalókról Trethon Ferenc munkaügyi miniszter tájékoztatta az újságírókat pénteken a Parlamentben. A rövidebb munkahétre általában 1982. január 1 -töl lehet áttérni. A folyamatosan, három vagy több műszakban termelő üzemek, továbbá azok a gazdasági egységek, amelyekben a három vagy több műszakban, Illetve a folyamatos munkarendben dolgozók száma meghaladja a fizikai dolgozók létszámának a felét, már 1981. július 1-től kezdődően alkalmazhatnak ötnapos munkahetet. 1982. első fél évének- végére általánossá kell tenni a rövidített munkaidőt. Az egy műszakban dolgozók heti törvényes munkaidejét 42 órában, a több műszakban és a folyamatos munkarendben dolgozókét pedig 40—42 órában kell megállapítani. Az utóbbi esetben a munkaidőt a gazdálkodó szervek saját hatáskörükben állapíthatják meg. Üj vonása a munkarendnek, hogy az ebédidő a következőkben már sehol nem lesz része a törvényes munkaidőnek- A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy az ötnapos munkahétre csak akkor állhatnak ót, ha emiatt nem romlik a vállalat gazdasági helyzete, nem csökken a dolgozók munkabére. Az ötnapos munkahétre való áttérést önerőből kell megvalósítani, ez a követelmény azonban csak akkor teljesíthető, ha a rövidebb munkaidő ellenére sem csökken a kollektívák és egyének teljesítménye. Ennek egyik feltétele, hogy a kieső munkaidőt a veszteségidök mérséklésével ellensúlyozzák a gazdasági szervek. A továbbiakban Trethon Ferenc arról szólt, hogy a gazdálkodó szerveknek — a szakszervezet bevonásával — a vállalati sajátosságoknak megfelelő programot kell kidolgozniuk, amelyben rögzítik az ötnapos munkahét bevezetésével kapcsolatos ösz- szes tennivalót, s meghatározzák azokat az intézkedéseket. amelyekkel a munkaidő rövidítéséből származó munkaidőalap-kiesés hatását ellensúlyozzák. A programnak tartalmaznia kell a dolgozók munkarendjét, munkaidő-beosztását, a teljesítményekre és munkabérekre vonatkozó intézkedéseket. A programot a kollektív szerződéshez hasonlóan meg kell vitatni a dolgozókkal, s csak ennek alapján önthető vég-] leges tormába. A programban a vállalatok (intézmények) felelősséget vállalnak azért, hogy a rövidebb munkahét. bevezetése a központi ágazati követelményekkel összhangban legyen. Az áttérés idejét, konkrét formáját, a munkarendet. a vállalatok maguk állapítják meg. A munkarend megválasztásánál tekintetbe veszik mind a vállalat, mind a dolgozók érdekeit. A termelés, a szolgáltatás követelményeinek figyelembevételénél nem r'óhatnak aránytalan terheket a dolgozókra. A. jelenleginél hatékonyabb, korszerűbb munkarendek megismertetése érdekében a Munkaügyi Minisztérium a közeljövőben megjelenteti a mu nkarend vól toza tok mód szertanát és példatárát. Energiatakarékos mosógép... 'églóson, a Hajdúsági Iparművekben az idén kezdték meg az .znergomat elnevezésű, új tipusú automata mosógép sorozatgyor* .ásót. Az új mosógép — amely a közkedvelt Minimat típus továbbfejlesztett változata - negyven százalék villamos energia, harminc- három százalék mósószer megtakarítását teszi lehetővé. r ilfekl üzemeket és vállalatokat tüntettek ki megyénkben (Folytatás az 1. oldalról) kitartó fáradozás, a dolgozók helytállása végül meghozta a várt eredményt. Ezt követően a HVDSZ főtitkára átadta a Kiváló Vállalat címet tanúsító oklevelet Nyíri Istvánnak, a MIK igazgatójának. A MIK ünneplő kollektíváját dr. Kovács László, a Miskolc városi Pártbizottság titkára köszöntötte a megye, a város párt- és állami szervei nevében. Ezután dr. Barnáth István, a kassai ingatlankezelő vállalat igazgatója gratulált az elért eredményekhez, a kitüntetéshez. Az ünnepségen ketten kaptak Kiváló Munkáért, hárman Szakszervezeti Munkáért kitüntetést és ötvenketten veitek át a vállalati Kiváló Dolgozó kitüntetést. Elismerő oklevél a Volánnak A Volán Tröszt vezérigazgatója és a tröszt főbizalmi és bizalmi testületé Elismerő oklevéllel .tüntette ki a 3, számú Volán Vállalat több mint hatezer fős kollektíváját. Ebből az alkalomból tegnap délután munkásgyűlést tartottak Miskolcon, a 3. számú Volán szerelőcsarnokában. A vállalat dolgozóit és a meghívott vendégeket Hricu Gábor, a pártbizottság titkára köszöntötte. Az ünnepségen Baksa László, a szakszervezeti bizottság titkára mondott beszédet. Elismeréssel szólt a munkáskollektívák elmúlt évi sikereiről. Megemlítette, hogy az autóbusz-közlekedésben a szállítási teljesítmény 2,6 százalékkal növekedett. A 24 Volán vállalat között folyó munkavédelmi versenyben a V számú Volán az első helyezést érte el. Az ünnepség további részében kitüntetéseket adtai-; át. A Volán Tröszt Elismerő oklevelét dr. Juhász György, a 3. számú Volán Vállalat igazgatója vette ót Gábor Zoltán vezérigazgató-helyettestől. Élüzem kitüntetésben részesült a kazincbarcikai üzemegység és a mezőkövesdi főnökség; Elismerő oklevelet kapott a leninvárosi főnökség és a személyforgalmi üzem. Ketten a Volán Tröszt Kiváló Dolgozója kitüntetésben ré- szesültek, a ' Tröszt Kiváló Brigádja címet a Matyó és a Március 21. szocialista brigádnak ítélték. Kiváló vasúti csomópont és építési főnökség Múlt évi munkájának elismeréséül Kiváló Vasúti Csomópont kitüntetésben részesült a miskolci vasúti csomópont két legnagyobb szolgálati helye, a Tiszai pályaudvar és a Miskolci Voailatási Főnökség. A miskolci vasutasok az ötödik ötéves terv során immár negyedszer érdemelték ki ezt a kitüntetést. A tegnap délután rendezett ünnepségen Papczun László, a Tiszai pályaudvar szb-tit- kóra köszöntötte az ünneplő vasutasokat és a körükben megjelent vendégeket, köztük Szabó Bélát, a MÁV vezérigazgató-helyettesét, Sijnon Tibort, a Miskolc városi Pártbizottság osztályvezetőjét. Ünnepi beszédet Majorossy Ruzsó. a vontatási főnökség vezetője mondott. A csomópont kollektívája tavaly a megyében az elsők között csatlakozott a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyhez. Az év során sok tekintet - ben javult a csomópont munkája. lényegesen csökkent a balesetek száma, nőtt a mozdonyok kihasználtsága, növekedett a szállítási teljesítmény. javult a tehervonatok átlagos terhelése, növekedtek a kulturáll utazás feltételei. Szabó Béla vezérigazgató- helyettes is a miskolci csomópont f uniós szerepéről szólt, majd átadta Koncz Zol- tán állomásfőnöknek, Majorossy Rezső vontatási főnöknek a Kiváló Vasúti Csomópont kitüntetést dokumentáló okleveleket. Ezt követően az élen járó kollektívák é,s dolgozók kitüntetéseinek áladására került sor. Tegnap délután kitüntetést ünnepséget tartottak a MÁV Miskolci Építési Főnökségen is. Váradt István igazgató elmondotta, hogy az elmúlt tervidőszakban minden évben túlteljesítették tervüket, amelyet kitüntetések fémjeleznek. A legfőbb feladatuk a vasútépítés. Gyuris József, a KPM vasúti osztályvezetője és Szatmári József, a Vasutasok Szak- szervezete elnökségének képviselője nagy elismeréssel szólt a közösség kiemelkedő, országos átlagol meghaladó teljesítményéről, és átnyújtották Váradi Istvánnak a MÁV vezérigazgatója és a Vasutasok Szakszervezete elnöksége által adományozott Kiváló Főnökség kitüntetést. Ezután egyéni és kollektív kitüntetéseket. adtak át.
