Észak-Magyarország, 1977. december (33. évfolyam, 282-307. szám)

1977-12-29 / 305. szám

1977. december 29., csütörtök ÉSZAK-MAGYAKORSZÁG 5 Újítási ankét r Efíizem szintű eredmények a 3-as szánté ÉPFIE-ná! Az óv elején nehéz állapotok uralkodtak a 3-as számú ÉPÉU-nál. Kevés volt a megrendelés, nem volt elég igény a szállításban. Ezért az országos vállalat miskolci egysége az év első negyedét veszteséggel zárta. I)r. Lénáit József, a 3-as számú ÉPEIT igazgatója most őszintén bevallotta: ha akkor ,,megjósolom” az ez évi eredményt, aligha hitte, volna el. A csaknem . 2009 hektárnyi mélyszántást maradéktalanul el­végezték s így már a szerelők rendelkezésére állnak az erő­gépek az edelényi Alkotmány Tsz-ben. A szerelőműhelyben a téli gépjavítás során az „óriás” traktort, a K—700-ast is valósággal újjávarázsolják a Zalka Máté szocialista brigád tagjai. (Póló: Sz. Gy.) Á nők helyzetem! tanácskoztak Patakon •— Vállalatunk és annak miskolci üzemegysége, 1077. évi tervét december 5-én minden mutatóban teljesítet­te — mondja. — Cementből november 7-ére teljesítettük az egész évre előirányzott szállítást, az év végéig mint- ' egy 100 ezer tonnával több ilyen anyagot juttattunk el az építőkhöz, mint ahogy ter­veztük. Hasonlóképpen ilyen eredményt értünk el a ház­gyári elemeknek az építke­zés színhelyére való szállí­tásában. Az elmúlt évihez viszonyítva csaknem egymil­lió tonnával több árut szál­lítottunk. A dolgozók mun­kájának elismerését tanúsít­ja, hogy 6.1 százalékkal nö­veltük a bérszínvonalat. — Különösen örvendetes eredmény — folytatja az igazgató —, hogy az elmúlt évitől nagyobb eredménye­ket. a tervezettől kevesebb emberrel és kevesebb szál­lítóeszközzel valósítottuk meg. Ez is tanúsítja, hogy hatékonyan nőtt az emberi,, valamint a gépi munka ter­melékenysége. A budapesti központú vál­lalat miskolci egysége, im­már 8 éven át élüzem szin­tű eredményekkel dicseked­het. Ez vonatkozik az 1977- ben végzett munkára is. Az 1978-as évre való felkészü­Az erre az évre tervezett feladatok jó eredménnyel va­lósultak meg Kazincbarcikán. A városfejlesztési terveknek megfelelően 246 lakás épült meg; valamennyit a terve­zett határidőre adták át. A munkaügyi miniszter 10/1977. (VII. 20.) MüM szá­mú rendelete értelmében 1978. január 1-től megválto­zott szabályok vonatkoznak a munkásszállásokra, s ez több ezer szállólakót érint. Az előző években a SZOT és Minisztertanács foglalkozott a munkásszállásokon élők helyzetével. Megállapitották, hogy jelentős mértékben fej­lődött, 15 év alatt 24 száza­lékról 05 százalékra emelke­dett a legjobb körülmények között lakók száma, akik az első három kategóriába so­rolt szállásokon élnek. En­nek ellenére még ma sem kielégítő a helyzet, mert minden harmadik szállólakó- nak lakhelyén naponta gon­dot okoz a tisztálkodás, ét­kezés, a kulturálódásról és sportolásról nem is szólva. Az új szabályok gyorsabb ütemű fejlesztésre ösztönzik a vállalatokat, szövetkezete­ket és intézményeit. NÉGY KATEGÓRIA A munkásszállásokat újboi kategóriába kell sorolni, a jövő évtől a jelenleg hat he­lyett csak négy kategória lesz. Az elsőbe csak azok a szobák sorolhatók, amelyek­ben az építési-műszaki nor­ma szerint legfeljebb három személy fér el, és a lakószo­bák előterében melegvizes «uhanyozó, mosdó van. A lést sok hónapi munka, ter­vezés és előkészítés előzte meg. Már októberben meg­kezdték a tanácskozásokat a partnervállalatokkal, hogy mit kérnek, mit várnak a kollektívától az új gazdasá­gi évben. Az egység politi­kai, társadalmi, gazdasági vezetői kidolgozták elképze­léseiket.. és az, üzemi demok­rácia sok fórumán ismer­tették azt, tárgyaltak róla. Az eddigi igények és az egységben elkészített tervek alaoján 1978-ban mintegy 7.4 millió tonna, az ez évitől 400 ezer tonnával több áru mozgatásával, szállításával számolnak. A nagyobb fel­adatok elvégzése érdekében a létszám 1.2 százalékos és a szállítógép kapacitásának 2.4 százalékos növelésével szá­molnak. örvendetes, hogy nemcsak a termelésben, a szállítás­ban, hanem a szociális és szociálpolitikai intézkedések­ben, a közművelődés'fejlesz­tésében is jelentős előreha­ladást akarnak elérni. Érde­mes feljesyez.ni. hogy a 2200 tagú kollektívából 1250-en vesznek részt politikai, moz­galmi, ifjúsági oktatásban és közel hatvanén vállalták az állami oktatással járó kü­lön feladatokat. Ugyancsak az idén kezdték meg egy új, 200 férőhelyes óvoda építését, amely nagy fejlődést jelent majd a város gyermekintézmény-hálózatá­ban. Üj ABC-áruházat kap­nak az új városrész lakói; a több mint ezeregyszáz négy­másodikba a négy személyre szóló lakószobák tartoznak, előterükben melegvizes zu­hanyozóval és mosdóval. Ide tartoznak azok a négy­ágyas lakószobák is, ame­lyekben csak melegvizes mosdó van. Ebben az eset­ben szintenként közös hasz­nálatú melegvizes zuhanyo­zóról kell gondoskodni. A harmadik kategória szerint öt dolgozó helyezhető el az előterükben melegvizes zu­hanyozóval és mosdóval fel­szerelt lakószobákban, to­vábbá, ahol a szobában me­leg vagy hideg vizes mosdó van. Az utóbbi kettő eseté­ben feltétel a szintenkénti közös használatú melegvizes zuhanyozó. A negyedik kate­góriába tartoznak a hat- nyolcszemélyes lakószobák, előterükben melegvizes zu­hanyozóval és mosdóval, il­letve azok, amelyekben me­legvizes mosdó, vagy a lakó­szobákban hidegvizes mosdó van. Hasonlóan a többi ese­tekhez, itt is szintenkénti kö­zös használatú melegvizes zuhanyozót kell biztosítani. ÜJ FIZETÉS! RENDSZER Az állandó munkásszállá sért fizetendő havi térítési díjak: az első kategóriában 160—220 forint, az építőipar­ban 135—190 forint, máso­dikban 120—160 forint, az 1978-ban több, új nemzet­közi vonatkozású feladat há­rul a kollektívára. Többek között az. bogy a 3-as szá­mú ÉPFU-nak kell elszállí­tani az elemeket, áz Ungvá- ron készülő új szállodához Debrecenből, ezen túlmenő­en kombinát szállítással kell segíteniük az Orenburg! programmal kapcsolatos 250 —300 lakás építését, amely­nek elemeit az alsózsolcai házgyárból juttatják az or­szághatáron túlra. A valóság az, hogy a ha­gyományos módszerekkel az egység aligha tudna eleget tenni az 1978-as évre reá szabott feladatoknak. A munkában van egy új vo­nás. Nevezetesen, hogy • a NOSZF 60. évfordulója al­kalmából kibontakozott tel­jesítések igen ragyogóan gyümölcsöztek. Ezt a mun­kalendületet nemcsak meg akarják tartani, hanem to­vább is akarják folytatni. Erről hadd tanúskodjon két adat: a vállalat jövő évi tervszámait sokszorosították, eljuttatták a szakszervezeti tanács tagjaihoz, a bizal­miakhoz. A 73 szakszerve­zeti bizalmi közül hatvan írásban közölte, nemcsak a maga, hanem a hozzá tar­tozó kis kollektívák észrevé­teleit, javaslatait, nagyon értékes vállalásokat is tet­tek, valamennyinek egyön­tetű véleménye az, hogy az új év feladatai feszítettek, de teljesíthetők. Cs. B. zetméter alapterületű élel- miszeráruházat a jövő év végén adják át. Ebben az év­ben egy szolgáltatóház építé­sét is megkezdték Kazinc­barcikán : több mint tíz szol­gáltató egység kap majd he­lyet a korszerű épületben. építőiparban 105—135 forint, a harmadikban 85—120 fo­rint, az építőiparban 75—105 forint, a negyedikben 65—85 forint, az építőiparban 55— 75 forint. Az összeg magába foglalja a világítás, a fűtés, a taka­rítás, az ágyneműhasználat és a mosatás költségeit is. A rendelet rögzíti, hogy nem szabad térítési díjat kérni az ideiglenes, a moz­gó, valamint a negyedik ka­tegóriába sem sorolható ál­landó szállásokon élőktől. KORSZERŰSÍTENI VAGY MEGSZÜNTETNI Azokat a munkásszálláso- 1 kát, amelyek a negyedik ka­tegóriába sem sorolhatók be, illetőleg az ideiglenes mun­kásszállás feltételeinek sem felelnek meg, átalakítással korszerűsíteni leéli, vagy 1900. január 1-ig meg kell szüntetni. Azok a családfenntartó dolgozók, akik az egy, keltő, három kategóriába sorolt munkásszállásokon laknak, a térítési díj megállapítása­kor (ideértve az alsó halár­nak megfelelő összegben megállapított díjakat is) 15 százalékos kedvezményt kap­hatnak. Az állandó szállások jobb kihasználásáról a vállalat Szigoré szabvány A műanyagok térhódításá­val egyidőben az acél- és alumíniumgyártó cégek olyan hisztériát keltettek, hogy a pvc ártalmas, rákkeltő anyag. Ekkor határozták el, hogy minimálisra kell csök­kenteni a pvc vinilklorid- tartalmát. Ezt ma ppm-ben mérik, ami azt jelenti, hogy a kiadott pvc-porban hány mi iiomod rész a vinilklorid. Ma már nagyon szigorúak a szabványok. Például az USA-ban 1—2 ppm-re szorí­tották le a megengedett ér­téket. A Borsodi Vegyikom­binát régi üzemeiben nem mérték a ppm-tartalmat, de körülbelül 50—60 között le­hetett ez az érték. Az utób­bi időben jelentős mértékben csökkentették ezt a szintet, ugyanis a magas ppm-érték akadályozhatta volna a Nyu- gat-Európába irányuló pvc- por exportot. Szerencsére az új pvc-gyárban már nem lesz ilyen gond. Az új üzem korszerű berendezései bizto­sítják a legszigorúbb ^szab­vány érték elérését is. Külön­böző kiegészítő berendezések­kel pedig még tovább csök­kenthetik a ppm-értéket. úgy is gondoskodhat, hogy más vállalat dolgozóit is fo­gadja ideiglenes vagy végle­ges jelleggel. A vállalatok a használat feltételeiben sza­badon állapodnak meg: ma­ximálisan 120 százalék lehet az egy személyre jutó fenn­tartási költség. KIVÉTELESEN HÁZASPÁROK IS A rendelet kivételesen le­hetőséget ad házaspárok egy munkásszálláson belüli kö­zös elhelyezésére is, ha mindketten ugyanannál a vállalatnál dolgoznak. (Gye­rekkel viszont továbbra sem lehet munkásszállásra köl­tözni.) A dolgozónak a munkavi­szony megszűnésekor a szál­lást el kell hagynia. A szál­lást a fenntartó vállalat a munkaviszony megszűnése nélkül is megvonhatja, illet­ve eltávolíthatja, a dolgozót, ha az a szállás rendjét, fe­gyelmét, a szocialista együtt­élés szabályait súlyosan meg­sérti. A juttatás megvonása a szállásbizottság, illetve a szállás fegyelmi bizottsága véleményének figyelembevé­telével történhet meg. Sárospatak városi Tanácsa az 1977. évi utolsó ülésén legfőbb napirendi témaként a nőpolitikái határozatok vég­rehajtásának eddigi tapasz­talatait. eredményeit vitatta meg. Budavári Csaba elnök- helyettes előterjesztésében hangoztatta, hogy a város ipari, mezőgazdasági üze­meinek, vállalatainak, intéz­ményeinek vezetősége folya­matos feladatnak tekintette a nők munkahelyi feltételei­nek, szociális helyzetének és életkörülményeinek javítását. Mindenütt intézkedési tervet készítettek, kollektív szerző­désben, illetőleg a szövetke­zetek alapszabályzatban rög­zítették az ezzel kapcsolatos feladatokat. Az előterjesztést áttanul­mányozva megállapították a városi tanácstagok, hogy fej­lődés tapasztalható Sárospa­takon például a nők közéle­ti tevékenysége tekintetében. A város párt-, állami és tár­sadalmi testületéinek vezető­ségében emelkedett a nők száma. Előrehaladás történt e téren a munkahelyeken is, de itt még bőven van tenni­való. Jó a női vezetők ará­nya az oktatási intézetekben, s a legjobb, mintegy 45 szá­zalékos a városi tanács tes­tületéiben. A város lakosainak 51 szá­zaléka nő, s a munkaképes korúnknak 54,7 százaléka, az­az 2738 nő áll munkában. Az iparban emelkedik, a mezőgazdaságban csökken a nők száma. Ugyancsak emel­kedett a kereskedelemben, más szolgáltatási ágazatban és a közintézményeknél dol­gozó nők száma, de még így is 11 százalékuk kénytelen más településen munkát vál­lalni. Minden munkahelyen csök­kent az azonos munkakör­ben dolgozó férfiak és nők bérezése közti különbség, és ha a nők havi átlagkeresete még így is 29 százalékkal alacsonyabb a férfiakénál, ez azzal magyarázható, hogy nem elegendő a vezető be­osztású és a szakmunkás nők száma, és hogy a nők maga­sabb bérezésű, nehéz fizikai munkát csak kevesen tud­nak vállalni. Megállapította ötAáz nyugdíjasa van Sá­rospatakon a Kossuth Ter­melőszövetkezetnek. A közös gazdaság rendszeres kapcso­latot tart a munkában elfá­radt öregekkel, akiknek túlnyomó többsége ma is szívesen vállal munkát a tsz-ben. A kapcsolattartásnak egyik kedves módja, hogy ilyen­kor, zárszámadás előtt, a termelőszövetkezet vezetősé­ge találkozóra hívja egybe a nyugdíjasokat Bodroghalá- szon, Dorkón, Api'óhomo- kon, Végardón, s nemcsak megvendégeli, hanem tájé­Az újítómozgalom évek óta fontos szerepet játszik a Kismotor és Gépgyár Mező­kövesdi Gyáregységében. Az üzem dolgozói hasznos ötle­tekkel, javaslatokkal - járul-' nak hozzá a feladatok sike­res megoldásához. Az újítási kedv különösen a fiatalok körében nagy; az idén pél­dául 86 újítást nyújtottak be a gyáregység KISZ-fiataliai. A közelmúltban újítási ankétot tartottak az üzem­ben, amelyen értékelték a beérkezett pályamunkákat, s szóltak azokról a problé­mákról. amelyek mielőbbi megoldást várnak. A gyár műszaki kollektívája a mű­szaki fejlesztés és a pótlóla­gos automatizáltság fokozá­sára, a biztonságtechnikai feltételek javítására hívta fel a dolgozók figyelmét. a tanács, hogy jutalmazások­nál, kitüntetések odaítélésé­nél a nők a férfiakkal azo­nos elbírálásban részesül­nek. A több nőt foglalkoztató üzemek, mint a Csepel gyár­egység, az ÉMASZ üzem- igazgatósága, a Faipari Vál­lalat, a Kerámia Üzem, a Bodrogközi Állami Gazda­ság, a Kossuth Tsz, a Gyü­mölcsszeszipari Vállalat kor­szerű öltözővel, fürdővel, megfelelő szociális létesít­ményekkel rendelkeznek, s a legtöbbnek jól felszerelt üzemorvosi rendelője is van. Több üzem azzal is könnyít a dolgozó nők helyzetén, hogy megszervezte a kis­gyermekek bölcsödébe, óvo­dába való szállítását és az anyák részére az élelmisze­rek központi beszerzését. Általában 400—500 anya veszi igénybe Sárospatakon a 3 éves gyermekgondozási szabadságot. A legtöbb üzem ezalatt is rendszeresen tart­ja velük a kapcsolatot. Jó módszert alkalmaz a Ruhá­zati Szövetkezet és a Kerá­mia Üzem, ahol gondoskod­nak a kismamák továbbkép­zéséről. és rendszeresen tá­jékoztatják őket a munka­helyi eseményekről. A Ru­házati Szövetkezet szocialis­ta brigádjai kismama-talál­kozókat szerveznek, s a kis­mamákat visszatérésükkor egyműszakos beosztásba he­lyezik. Az áfész bérfejlesz­tésben és nyereségrészese­désben, a Kossuth Tsz éven­te 1000 forint támogatásban részesíti őket. A Hazafias Népfront nő- \ bizottsága és a tanács egész­ségügyi szervei is dicséretes munkát végeznek a nők helyzetének javítása érdeké­ben. A tanács továbbra is igen fontos feladatnak te­kinti a dolgozó nők általá­nos műveltségének, politi­kai. szakmai, iskolai kép­zettségének emelését, s en­nek elérésére olyan tovább­képzési és közművelődési rendszer létrehozását, amely elősegiii a nők helytállását a munkában, a családban, a társadalomban és a közélet­ben. H. J. koztatja is őket az állatte­nyésztés. növénytermesztés, a gépesítés, építkezés ered­ményeiről. nemkülönben az új esztendő terveiről. Ez idén különösen kedves eseménye volt a tsz életé­nek a végardói nyugdíjas ta­lálkozó, mert ezt már az üzemegység új kultúrtermé­ben tarthatták, s így az új létesítmény felavatásával kö­tötték egybe. A kellemesen berendezett kultúrteremben Soltész Gábor elnökhelyettes köszöntötte a nyugdíjasokat és tájékoztatta őket a Kos­suth Tsz. 1977. évi gazdál­kodásának eredményeiről. Városfejlesztés Kazincbarcikán Január elsejétől Új szabályok a munkásszállásokra Tsz-nyugdíjasok találkozója

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom