Észak-Magyarország, 1977. július (33. évfolyam, 153-179. szám)

1977-07-08 / 159. szám

W7. juRös 8., pénte&r ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Időnként nem haszontalan egy-egy régebbi, közhaszná­latú tógáimat, fogalomkört átértékelni, újra végiggon­dolni: nem változott-e tar­talma, jelentésköre, mennyi- re kapcsolódik mindennap­jainkhoz. KQlühösen a gaz­dálkodáshoz kapcsolódó fo­galmakat ajánlatos időről időre megvizsgálni, hiszen ennek* elmulasztása súlyos, milliárdos veszteséget okoz­hat a népgazdaságnak. Itt van például a munka- fegyelem fogalmának széles körben tapasztalható régies értelmezése. A munkafegye­lem a mindennapos gyári használatban többnyire ma is •mennyiségi követelmény: időpontok, időtartamok be­tartására vonatkoztatják. E szemlélet szerint jó a mun­kafegyelem akkor, ha nincs késés, ha a t! órát mindenki kidolgozza; ha az ebédidő nem több 30 percnél, ha az ember a munkadarabot ha­láridőre átadja, vagy meg­adott időközönként átad egyet. E szemlélet „kívülről” né­zi a munkát. Eszerint csak az a fontos, hogy az ember ott legyen a gépe mellett, vagy az íróasztalnál és szor­galmasan tevékenykedjen. Az elrohanó idő megragadása és a rend szempontjából persze ez sem közömbös. Van is tennivaló még bőven e téren is, A valódi és hasznos mun­kafegyelem szempontjából vi­szont az a lényeges, hogy a munkás serényen, kitöltve a munkaidőt, és pontosan megjelenve müszakkezdésre, min dolgozik; mennyit ér az, amit csinál, milyen minőség­ben, milyen színvonalon lát­ja el a munkáját. A vevőket a világpiacon a termékek tudománya, minő­sége, ára, élettartama érdek­li, azt fizetik meg, szemük­ben az a gyár „magánügye”, hogy emberei lógósak-e vagy sem. (Nálunk egy kicsit for­dítóit a helyzet: az vált köz­üggyé, hogy milyen a „meny- nyiségi” munkafegyelem, a késés, a lógás mértéke stb. Ezt. ítéljük el — társadalmi­lag. A brigádmozgalmak ér­tékelésekor ez nyom sokat a latba. A termék színvonala nálunk inkább a gyár ma­gánügye, vagy legalábbis er­ről, mind ez idáig társadal­milag kevés 'szó eseti.) Tény, hogy napjainkban a legtöbb veszteséget a gyár­nak és a népgazdaságnak egyaránt nem a lógósok okozzák, hanem a rossz nii- nőségű munka. Tudniillik, ha valahol nem végzik el a munkát, sokat lógnak, akkor a drága — többnyire külföl­dön vásárolt nyersanyag megmarad. Feldolgozzák másnap, harmadnap. Nem fogy az energia, nem kopik a gép, a szerszám — csak az idő szalad el haszontalanul. Az a legnagyobb kár, ha valahol selejt, vagy céljának nem megfelelő termék ké­szül. Alig kisebb baj akkor, ha ugyanabból a gyárból, ugyanazt a terméket egyszer kiváló, másszor csapnivaló minőségben bocsátják ki. Ha mindig gyenge a minőség, mindig harmad- vagy má­sodosztályú, de stabilan az, arra a felhasználók a kons­trukcióikban, a karbantartó kapacitásukban felkészül­hetnek, arra lehet számítani, tervezni. (Kár persze, hogy a lehetségesnél alacsonyabb használati értékeket állíta­nak elő.) Az ingadozó minő­ség viszont kivédhetetlen ve­szedelem. Az ingadozó minő­ségű termékeknek a legrosz- szabb a hírük a világpiacon. Előbb vesznek meg olyan árut, amely közismerten har­madosztályú, mint olyat, ami közismerten megbízhatatlan minőségű. Az ingadozó minőség oka (általában a gyenge minő­ség oka) a szakemberek gya­korlati tapasztalatai szerint, * rr r ágazatonként változóan, 50— 1)0 százalékban a rossz mi­nőségű munkafegyelem. A korszerű, a teljesebb értelem­ben vett munkafegyelem la­zasága; hogy nem tartják be a technológiai- előírásokat, az edzési, préselési, kezelési időket, nem az előírt anya­got, méretet, gépet, szerszá­mot használják, nem az elő­írt módon vizsgálják a mi­nőséget: stb. Az előírásoktól való elté­réseknek újból sok oka van: pl. az előirt anyagot nem lehetett beszerezni, vagy ké­sön jött, s a munkás a le­maradás behozásáért kényte­len „spórolni” a megmun­kálási idővel, a normával. Olykor persze a munkavál­laló műszaki kultúrája is olyan, hogy nem érti meg, miért kell betartani a gyár­tási előírásokat. A felelősség persze ez esetben is a ve­zetőségé. Hiszen ilyenkor olyan ellenőrzési rendszert kell bevezetni, ami kom­penzálja az effajta „értet­lenséget”. Lám; a munkafegyelem, az értékalkotó, igazi munka- fegyelem ma körülbelül mindezt jelenti. Ezt a fe­gyelmet kellene mindenütt megteremteni a vezetéstől a végrehajtásig, az ipar valódi versenyképességéért, s ebben a pontosan vezetett bélyeg­zőkártyáknak nincs megha­tározó szerepük. Azt, hogy soha, senki ne késsen el. könnyű elérni, ezt egyszerű felajánlani, ellenőrizni. Sok­kal nehezebb elérni azt, hogy mindenki, a gyártás- előkészítőtől, anyagbeszerző- zőtől a munkásig pontos, korszerű munkát végezzen, eszével és szívével arra össz­pontosítson, amit csinál, s nem pusztán arra, hogy ott legyen a munkahelyén. Eb­ben van ma sokfelé az iga­zi tartalék, számottevő mennyiségben. Kombájnon Kölcsön Az Építésügyi és Város­fejlesztési Minisztérium kéré­sére több megyei állami épí­tőipari vállalat „kölcsön adott” munkásokat a főváro­si lakásépítkezések meggyor­sítására. A Komárom me­gyei Állami Építőipari Vál­lalat csaknem 100 szakmun­kással kapcsolódott be az ak­cióba. Degeneratio pigmentosa retinae (1.) A degeneratio pigmentosa retinae 1 nem más, mint a csőlátás nevű betegség latin neve. Ilyenkor a látótér öt­tíz fokra beszűkül, ami azt jelenti, hogy a beteg szem tulajdonképpen csak azt lát­ja, ami ebben a centrális látótérben helyezkedik el, szélesebb körben nem észlel semmit, tehát térbeli tájé­kozódása rendkívül korláto­zott. Durva hasonlattal, va­lami olyasmi ez, mint a lo­vak szemellenzője, de ezt mégsem illene használni, hi­szen emberekről, emberi szemléletmódról kívánunk szólni. Még az ideghártya festéke» elfajulásával kap­csolatos hasonlatot is kifogá­solhatják egyesek, de mégis ezt használjuk, mert — kü­lönös átvitt értelemben — leginkább ez teheti szemlé­letessé, .érthetővé azt a szemléletmódot, amely önző módon, a lehetőségeket ki­használva. csak ít saját ma­ga asztalával- törődik, és képtelen a csoport-; üzemi, vállalati, brigádérdekeken túl a népgazdasági, a társa­dalmi célokat, érdekeket meglátni, s ennek megfele­lően tevékenykedni. ' Egyik országos intézmé­nyünkben dolgozó ismerő­söm mesélte, hogy majd le­esett a székről, amikor egv reggel elfoglalta hivatali szobájában a helyét. Az író­asztalán ugyanis egy sokszo­rosítással készült körlevél fe­küdt, amely a takarékosság­ra hivatkozva, a következők­re hívta fel az intézmény dolgozóit: ..Ne beszéljünk te­lefonon hosszan, vagy ha lehet, hivassuk mással ma­gunkat!” Vagyis, ha az ille­tő intézménynek csak tele­fonon van lehetősége elintéz­ni, vagv eiintézfetni valamit más intézményekkel, válla­latokkal, akkor, intézzék óév ® dolgot, hogy a szívességet számláiéra ?... tevő „cégek” számláját ter­heljék a telefonbeszélgeté­sek. A körlevelet egyébként az intézmény főkönyvelője írta alá, utasítás jelleggel. Egy főkönyvelő, méghozzá egy országos intézmény fő­könyvelője, aki nyilvánvaló­an tisztában van a csoport- érdele. és a népgazdasági ér­dek közötti összefüggésekkel, ezek esetleges súrlódásaival, de ezek szükségszerű egybe­esésével is. Mégis elkövette ezt a baklövést, mert a cső­látás betegsége különösen a pénzügyi szakembereket fe­nyegeti, akik mindenféle rendeletre hivatkozva újabb házirendeket szülnek, arra gondolva, hogy jól szolgál­ják a vállalati, tehát a cso­portérdeket, de egyáltalán nem gondolnak a néosazda- sági, a társadalmi érdekekre. A ..Tedd, de a mások számlájára!” szemléletmód sajnos sok helyen előfordul. Az esvik városban nemegy­szer látni azokat a speciális gépkocsikat, amelyek fel­emelt tisztító-seprő beren­dezéssel róják az utakat, miközben a pilótafülke fö­lött villog a sárga, megkü­lönböztető jelzőlámpa. Az egVik ilyen seprőgépkocsi ve­zetője mondotta el. hogy ezt időnként megismétlik, bar a szemét az utcán marad, de ők; mármint a vállalat, be­nyújthatják az illetékesek­hez a számlát. A rosszul értelmezett, és csak a szűk csoportérdeke­ket szolgáló és egyáltalán nem racionális takarékos­ság következményeit mindig az egész társadalom kárára követik el, hiszen a külön­bözeiét a népgazdaság buk­száiéból kall kiegvenifteni. Ismerek olyan nagyvállala­tot, amely — a kollektív szerződés értelmében — mosdöszappannal látja el dol­gozóit. Senki sem várná el, hogy importból származó Lux szappant adjanak erre a célra. De az sem megol­dás, hogy babaszappant vá­sárolnak nagy tételben a boltokban, mert ez olcsóbb, hiszen az állam dotálja, és ezt osztják ki a dolgozók kö­zött. Részben tehát az állam terhére vásárolnak vállalati célból, másrészt néhány bol­tot szinte kifosztanak, ahon­nan a kisgyerekes szülők ba­baszappan nélkül térhetnek haza, ugyanakkor ez a szap- paníajla nem is felel meg arra a célra — éppen ösz- szetételénél és hatásánál fogva —, amelyre a dolgo­zóknak adják. A „Tedd, de a mások számlájára!” példákat hosz- szan lehetne sorolni. Talán említsünk meg még egy pél­dát, amelyben kissé bonyo­lult: lenne végigkövetni, hogy végső soron a népgazdaság kárára „léptették elő” a vál­lalati. tehát a csoportérde­ket. Bizonyos munkát bizo­nyos határidőre kellett vol­na elvégezni. A vállalkozó a szűk kapacitásra hivatkoz­va felárat kért a megrende­lőtől azzal az indoklással, hogy csak túlórában tudják a feladatot megvalósítani. A megrendelő — szorult hely­zetében — a felárat meg­ígérte. Igen ám, de a tény­leges ár és a felár közötti különbséget a megrendelő ..továbbiátszotta” valamilyen indokkal a tröszt felé, amely ezt elfogadta. Hogy a tröszt miképpen számolta el ezt a felárat, azt már nem volt módunkban kideríteni. Min­den bizonnyal ez is a nép­gazdaság pénztárcáiéból egyenlítődött ki, valamiféle­képpen. A ..Tedd. de a mások számlájára!” —- mint szűk látókörű csoportérdek — azonban nemcsak a népgaz­daságot, hanem a fogyasz­tókat, a vásárlókat, mind­annyiunkat, tehát a társa­dalmat is sokszor megkáro­sítja. Nemcsak a gyártó vál­lalatoknál fordul ilyen elő, hapern sok esetben a szál­lításban, a forgalmazásban, a kereskedelemben is. Sokszor panaszkodunk, hogy a tö­megigényeket szolgáló ol­csóbb áruk nagy része álta­lában hiánycikk. Ki gondol­ná például, hogy a magyar húsipar nyolcvanféle készít­ményt képes gyártani, amelyből állandóan legalább ötvenfajta készül, a vásárló azonban mégis csak öt-hat­félével találkozik a boltok­ban, áruházakban. A keres­kedők ettől többféle húské­szítményt általában nem rendelnek, óvatosak, „inkább kevesebbet, mint többet” elv szerint dolgoznak, és ilyen­kor rendszerint a tömegélel­mezést szolgáló, olcsóbb töl­telékáru hiányzik az üzletek pultjairól. Túlzott óvatossá­gukat tulajdonképpen a vá­sárló, a fogyasztó, tehát a társadalom fizeti meg. És még mindig van egy bizto­síték, mert ha a drágább készítményekből is megma­radna és fogyasztásra alkal­matlanná válna némely drá­gább élelmiszerféleség, ezt a boltosok mint visszárut, a vállalati kockázati alap ter­hére számolják el ... Hazánkban ma egyetlen fe­lelős vezető sem engedheti meg magának, hogy a cső­látás betegségében szenved­jen. Nem teheti meg azt, hogy csak a saját asztalát figyelje, hogy kizárólag csak a vállalati, tehát a csoport- érdekeket szolgálja, különö­sen mások, a népgazdaság, a társadalom számlájára. öravcc János (Fulylatjuk) Ami kimaradt a Fórumból... si;* Hl? A Magyar ..ruiaio Miskolc körzeti síuuiójunax a Kuzei- rnuUoan megtartóit fórum műsora az íuegeinorga.om- mai, s a venaegracassai rog- ialKozou. rdo niaiiyuQaii nem műiden Kérdésre tuu- laK vaiaszo.ni az ilieteke- seK. 'roooek Közüli arra a kérdésre sem, atnelyoen egy haligulo azon medilall; mi­ért van az, nogy egyes ven- déglatoipari t letesumenyeK- ben az arait, 'a kiszolgálás, a környezel nem egyezik az osziaiyba sorolassui. A hitelrontás szándéka nélkül: tényieg nincs null­áén rendoen egyes vendég­látóipart létesítményeknél az osztalyoa sorolással. Leg­alábbis a vendég így látja. A Borsod megyei Tanács kereskedelmi osztályának ve­zetője, Lelik Janó»:-— Bár általánosítani nem lehet, tény, hogy jogos a kérdés. A vendéglátóipari létesítmények osztályba so­rolását miniszteri rendelet szabályozza, amit minden vendeglátóipari vállalat kö­teles betartani és betartatni. Ezt évenként saját ellenőr­zésükön kívül a kereskedel­mi felügyelőség is ellenőrzi. Elmondhatjuk, többnyire be is tartják az előirt követel­ményeket, amelyek az osz­tályba soroláshoz szüksége­sek. A rendszeres ellenőrzé­sek azonban — legalábbis a kereskedelmi felügyelő­ség részéről — évente egy­ségenként csak egy alka­lommal oldhatók meg, hi­szen e folyamatos ellenőrzé­sekhez a vendéglátóipari há­lózat nagysága miatt nem tudnak elég embert biztosí­tani Meg azután nemcsak ezt a feladatot kell ellátnia a kereskedelmi felügyelőség­nek. Igen ám, csakhogy elég-e évente egy ellenőrzés? — Elsősorban a vendéglá­tóipar feladata és érdeke, hogy létesítményeiket rend­szeresen, folyamatosan szin­ten tartsák. A belső ellenőrzé­seknek kellene jelezni a hi­bákat. Volt már olyan, hogy egy-egy ilyen belső ellenőr­zés után a Borsodi Vendég­látóipari Vállalatnál maga­NEHÉZ, sőt lehetetlen pontosan, százalékban kife­jezni, a jó termésben mi­lyen szerepet játszik az ember, s minőt az időjá­rás. Égy gondolom, ez az arány nincs még 50—50 százalékos sem, mert hát az időjárás csak erősebb az emberfiánál. Ezzel ko­rántsem azt bizonygatom, hogy a földművesnek sem­mi beleszólása nincs a nö­vény fejlődésébe, alakulá­sába. Hol van már az a vi­lág! Ha más nem, a meg­háromszorozódott termésát­lagok fényesen igazolják az ember természetalakító szerepét. De az igazsághoz az is hozzá tartozik — túl minden fejlődésen —. hogy még mindig az időjárás a nagyobb úr. Rakacán, az Üj Dolgozó Tsz-ben június 4-én éjsza­ka virágzásban megfagyott 40 hektárnyi kenyérgabona. Gass Ferenc, a főagronó- mus mintát mulatott ezek­ről a területekről. Látszó­lag épek, egészségesek a kalászok, de belül egyetlen egy szem sincs. 50 éve nem volt júniusi fagy ezen a vidéken. A fagy többé-kevésbé a többi kalászost is érle, és ha ehhez a „csapáshoz” hozzászámítjuk a tavaszia­kat: a rengeteg csapadékot, hideget, akkor e fontos kul­túráktól nem sok jót vár­hatunk. Mégis csapás ide. csapás oda. jelen pillanat­ban (néliánv nappal a búza aratása elöli), többet ígér a kalászos, mint a tavalyi suob osztályból alacsonyabb osztalyoa surouatv vissza egy egysegei, — mondja Lome uunos. — Az igazi házigazda ugyanis u vanaial. Persze ez visszaélésekre is adnai al­kalmai. Az elmúlt évek ellenőrzé­seinek statisztikait nézeget­jük. Pár eve a Leninvárosi Altalanos Fogyasztási és Ér­tékesítő Szövetkezeinél a kereskedelmi felügyelőség megállapította, hogy negyea- osztályú feltételek mellett harmadosztályon üzemeltet­tek egységüket. A jogtalan bevétel 31 ezer 701) forint volt. A Borsodi Vendéglá­tóipari Vállalat hét üzleté­ben peejig 13!) ezer forint jogtalan bevételre tettek szeri hosszú időn keresztül — szintén az osztályba so­rolás körülményeinek be nem tartása folytán, A ge- leji Halászati Termelőszö­vetkezet is sokáig üzemel­tette harmadosztályú körül­mények között levő üzletét másodosztályú besorolással. Mit von ez maga után? Mindenekelőtt gazdasági in­tézkedésekre kerül sör. ami­kor a vállalat büntetést fizet. A személyi felelősség­re vonás sem marad el. Fegyelmik, pénzbírságok, s nem egyszer büntető el­járások döbbentik rá az üz­letvezetőket ezekre a visz- szaéléselcre. Ha az ellenőrzéseknél a kereskedelmi felügyelőség hiányosságokat talál, felszó­lítja az egységeket ezek pót­lására, illetve a vállalatot az egység alacsonyabb osz­tályba való sorolására. Ügy látszik azonban, leg­alábbis ezt bizonyítja az írás elején említett kérdés — mégis csak a legfőbb „ellenőrző szerv” a vendég. Igaz, ő nem ismeri azokat a pontokat, amelyek alapján harmad-, másod-, vagy éppen első osztályba sorolnak egy- egy vendéglátó helyet; egy­szerű ráérzése, benyomásai, s nem utolsósorban a fo­gyasztása után kifizetett összeg után azonban — ő is­besorol ... Pusztafalvi Tivadar termés volt. Sőt a már le- i aratóit 56 hektár őszi árpa J 27 mázsás átlagtermése is i — itt s különösen most J —, nem szégyellnivaló i Akárcsak a 300 hektár pil- 1 langós első kaszálásából ! származó. 46 vagon széna > sem az. Persze a lucerna ] második kaszálása — ami i jelen pillanatban még tart [ —, már jóval gyengébb tér- i mést ígér. Itt már a szá- j íttóság szólt közbe, ugyan- , úgy, mint a kapásoknál. A 1 kukorica itt-ott már „furu- , lyásodik”, s ez pedig nem i biztató. Eső kellene, jó kél | bele nem volt errefelé égi áldás. Rakacán szeretnének gyors és eredményes ara- ■ tást elkönyvelni. A gabo- ' na hozza a tsz-nek az első > jelentős fizetést és egy ált a- j Ián nem mindegy, mennyi i kerül be a közös kassza- j ba. A tavalyi 21 nap he­lyeit idén 18 napban hatá­rozták meg az aratási idő maximumát. RAKACAI PÉLDA alap­ján azzal kezdtem, hogy az , időjárás erősebb az ember- - nél. Hatalmát idén gyak- 1 ran állt módunkban fa- i pasztáink De éppen raka- 1 cai példa alapján mégis i meggyőződésem, ahol és i akik felvették a küzdelmet | a természet csapásaival, on i és azoknak — függetlenül J a mázsákban mért ered- i menyektől —. nincs sem- 1 mi szégyenkezni valójuk , (hajdú) \

Next

/
Oldalképek
Tartalom