Észak-Magyarország, 1977. június (33. évfolyam, 127-152. szám)

1977-06-30 / 152. szám

1977. Junius 30., csüSőriőfc

ESZAK-MÄGVARORS2AG 3

Munkaügyi viták a bíróságon (2.)

TísrakesziEsea

Ahauv munkaügyí vita,

J az annyiféle: nincs két egyforma per a bíróságon. Vannak viszont okulásra szolgáló tapasztalatok, mert ahány panaszos / ügyben döntenek a bírák, annyiféle megszívlelendő tanulság születik. A legtipikusabb perek közül idézünk fel néhányat dr. Szegedi Lászlónak, a Miskolci Munkaügyi Bíróság elnökének a segítségével.

Első hallásra is „gyanús” a minőségvizsgáló intézet igazgatójának cibefesátó fegyelmi büntetése. A határozatból ugyanis egyrészt nem derül ki, hogy a dolgozó mikor, milyen vétséget követelt el, holott e lényeges elemeket tisztázni kell. Másrészt a megjelölt fegyelemsértés már elévült. A határozatot ezért a bíróság hatálytalanította, s közben kiderült: az igazgató bosszút akart állni a beosztottján, minden áron el akarta távolítani az intézetből.

A másik véglet: többszöri fegyelmi vétség után is csak enyhén büntették meg a dolgozót a közvetlen felettesei. Tartottak ugyanis attól, hogy ellenkező esetben a munkás „megsértődik", kilép, s ezzel tovább növekszik a munkaerőhiány. Ezekután nincs mit csodálkoznunk azon, hogy a vállalatnál rossz a fegyelmi helyzet.

Az autójavító vállalat egyik szerelője kocsikázott az üzemegység udvarán a javításra bevitt kocsival és ösz- szetörte. A szerelő elismerte a vétkességét, vállalta a kár kifizetését, ezzel szemben fegyelmi eljárás nélkül elbocsátották. A bíróság kénytelen volt mérsékelni a súlyos ' fegyelmi büntetést, az eljárás nélkül kiszabható enyhébb, büntetésre. Más kérdés, hogy ebben az esetben á súlyos büntetés arányban állt volna a vétséggel.

Gyakran jogorvoslattal élnek a dolgozók a vállalat felmondása ellen. Az egyik vidéki szerviz vezetője „alkalmatlanság” címén szüntette meg a raktáros munkaviszonyát. A bíróság megállapította: a vállalat visszaélt a jogával. A tárgyaláson kiderült, hogy a raktáros nem volt hajlandó szabálytalanul, bizonylat nélkül alkatrészeket kiadni. Egyéb szabálytalanságokat is felfedett a raktáros, s ennék következtében a szerviz vezetőjét fegyelmi büntetésben részesítették.

Bonyodalmat okoz az olyan vita, amikor a vállalat a többször megújított szerződést nem hosszabbítja meg, s közben terhes lesz a dolgozó nő. Ez történt az egyik 'vendéglátóipari vállalatnál is, ahol az utolsó szerződést 197(1. december 30—i dátummal írta alá a munkavállaló.

A per során az asszony bebizonyította: ezen a napon külföldön járt, vagyis a szerződést utólag látta el a kézjegyével. s akkor má'r terhes volt; Mivel a vállalat nem rendeltetésszerűen gyakorolta a jogát, a munkaviszonyt a bíróság határozatlan időre változtatta fit.

A vállalat kiléptette a munkahelyéről távollevő dolgozót. Ebből aztán per lett. amit az okozott, hogy a munkáltató az intézkedés előtt nem szólította fel a dolgozót távollétének igazolására. a munkaviszonyt mechanikusan megszűntnek tekintette. A munkás utólag igazolta, hogv miért hiányzott. a pert megnyerte.

Egy helyi, ioari vállalat átszervezésre hivatkozva felmondott a szakmunkásának.

A dolgozó a munkaügyi bírósághoz fordult, s nem hiába. A vállalat nem tudta bizonyítani az átszervezést. sőt kiderült: érdekes módon az átszervezés csak ezt az egyetlen dolgozót érintette.

A munkabér- és bérjellegű viták általában a bérbesorolással. a prémiumokkal, a túlórákkal. illefvo a szabadnapok, vagy pihenőnapok

pénzbeni megváltásával kapcsolatosak. Egy szünnap nél kül üzemelő áfész-vendéglá- ló egységben egymást váltotta az üzletvezető es helyettese, ezért nem tudtak kivenni a szabadnapokat. Amikor kiléptek a szövetkezettől, kérték a pihenőnapok pénzbeni megváltását, majd a nemleges válaszra pereltek. Miután kérésük jogos volt, a bíróság több ezer forint kifizetését rendelte el számukra.

Nem ritka a vállalatoknál, hogy összekeverik a vétkességi, a megőrzési és a leltár- felelősségi fogalmakat. Teljesen helytelen az elsősorban áfész-eknél kialakult gyakorlat, hogy a dolgozókat a fogyóeszközért is a leltárhiányra vonalkozó szabályok alapján vonják felelősségre. Vannak vállalatok, ahol megőrzési felelősségként minősítik a dolgozó felelősségét, kizárólag abból a célból, hogy a teljes kár megtérüljön. Teszik ezt annak ellenére, hogy az érvényesülési feltételek — így különösen a kizárólagos kezelés, az állandó őrizetben tartás feltételei — nem biztosítottak.

Alig csökken a leltárhiány miatt kezdeményezett viták száma. Szembetűnő, hogy a betörésből keletkező leltárhiánykor soha nem egyezik a kimutatott összeg a tolvaj által elismert érték nagyságával. Nem vitás, az üzletvezetők igyekeznek minél többet a betörők nyakába varrni, persze ez nem mindig sikerül. Intő példa: a bíróság egy vendéglátóipari vállalatnál és egy szövetkezetnél húsz-, illetve ölven- ' ezer forint megfizetése alól mentette fel a boltvezetőket. Az illetékesek ezúttal is e}-, követték azt az egyébként gyakori melléfogást, hogy az előírt hatvan napon túl-kézbesítették a leltárhiánymegtérítési határozatot.

Az egyik áfész-nél egymás után két olyan eset is előfordult, amikor nagy összegű — 1(1 ezer és 160 ezer forint —- leltárhiány alól kellelt mentesíteni az anyagi felelős dolgozókat. A szünnap nélkül üzemelő, szabadkasz- szás elszámolású bolt hivatalos nyitva tartási ideje ugyanis meghaladta a vezető és helyettese együttes munkaidejét. Felelősség terheli a történtekért az áfész vezetőit. hiszen gondoskodniuk kellett volna másik helyettes alkalmazásáról is. A bíróság felhívta az illetékes szén? figyelmét a súlyos mulasztásra.

Végére érve a tanulságos pereknek, az a következtetés vonható le, hogy komoly politikai jelentősége van a dolgozók munkaügyi vitái megelőzésének, a viták törvényes megoldásának. a munkajogi tevékenység színvonala növelésének.

Mit tehetnénk a munka- itgvi viták csökkentéséért ? Az első és legfontosabb: senki ne kezelje a munkaüevi sza- bálvokat másodrendű .kérdésként! Szükség van á munkajogi old Más minden formában való kiszélesítésére, melveknek feladó*a a középes felsőbb vezetők képzése.

Kívánatos, hogv növekedjék a dolgozók körében vészelt ez irányú felvilágosító munka, s az előrelépés többek között megköveteli, hogv valamennyi vállalatnál bevezessék a szakszervezeti jog- segélyszolgálatol. Ezáltal tovább iavul a vállalatok rnun- kaüpvi tevékenvsóge. hiszen a ioesegél vszol sálai feladata nemcsak az egyéni sérelmek orvoslása, hanem az is. hogv felhívja a vezetés fi eveimét a hiányosságokra, a törvénysértésekre. Céllá tehát: megelőzni az újabb munkaügyi

Csak ihm ’"ifzkedf;

sek után bízhatunk abban, hogy a munkajog, bíróinak egvrekevesebb esetben kell feltenni- iik a kérdést: ki a hibás, kinek van igaza?

Kolaj László

Már a kenyérgabonát aratjuk megyénk egyik legdélebbi gazdaságában, a tiszakeszi Tiszámén te Termelőszövetkezetben. A nyolc nagy teljesítményű E—512-es kombájn a 180 hektáros repceterület betakarítása után kezdte meg a korún érő vörösesbarna Libel ul la búza vágását. Sajnos a tavaszi árhullámok nyomán keletkező belvíz, majd az aszály — április közepe óta nem esett — jelentős károkat okozott, de a termés- becslések alapján bíznak, hogy a tervezett 33 mázsás hektáronkénti termés a szeszélyes időjárás ellenére megtermett.

A több mint ezerhektáros kalászos területen, a zökkenőmentes aratás érdekében korábban kezdték meg a legnagyobb nyári munkát. A magas nedvességtartalmú szemek előbb szárítóra kerülnek. A nagy teljesítményű DTS típusú toronyszárító még esős idő esetén is lehetővé teszi a biztonságos betakarítást, Mivel a járásban a gabonaforgalmi vállalat kevés tárolókapacitással rendelkezik, a termelőszövetkezet bértárolást vállalt, s így az idei betakarítás repce- és liúza- termény-vagonjait a gazdaság saját magtáraiban helyezi cl.

Kassa (Kosice) déli új lakótelepe, amely az óváros szomszédságában épült Előtérben a tűz oltólaktanya. (Fotó: Róbcrt B erenhaut)

Beválton ígéret

A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója és a vasas centenárium tiszteletére az Ózdi Kohászati Üzemek finomhengermű gyárrészlegében dolgozó 61 szocialista brigád felajánlotta, hogy az év végéig 12 ezer tonna exportképes hengereit árút gyártanak terven felül. A dolgozók erőfeszítését siker koronázta, ugyanis a finomsoron június 24-én, az abroncssoron 26-án, míg a gyors-drótsorozatokon június 28-án teljesítették a féléves tervet. A gyárrészleg szocialista brigádjai várhatóan mintegy 6500 tonnával több készárut adnak az év első hat hónapjában a népgazdaságnak.

KELET-SZLOVÁKIA politikai, ipari és kulturális központja, Kassa, (Kosicc) gyorsan fejlődő, s különösen a Kelet-szlovákiai Vasmű felépülése óta szinte rohamléptekkel növekvő város. Az elkövetkező években, az évszázad utolsó két évtizedében még tovább gyorsul a város fejlődése.

Ai építkezések zöme négy új kerületben valóságos vá- rosnyi új városrészekben összpontosul. Az építők soron levő feladat,a befejezni a dargovi hősökről elnevezett városrészt, amelyben csaknem tízezer család kap új, modern olthont. Az első új lakásokba ezekben a hetekben kezdik meg a beköltözést a boldog lakástulajdonosok. A Dárgov-városrészben, mint minden új kassai lakótelepen, természetesen felépülnek a szükséges szociális, kulturális, kereskedelmi létesítmények is.

Nem egészen három év múlva újabb városnegyed építése kezdődik, amely délnyugatra terül el az új Lunik Vili. városrésztől és a kassai kormányprogramról lesz elnevezve. 19S4-ig 6400 ■

lakás épül fel, s lakosainak' száma eléri a 24 ezret. Itt sem hiányoznak majd az óvodák, bölcsődék, iskolák, szolgáltató házak, üzletházak és a kulturális, valamint sportlétesítmények. Nagy egészségügyi központ, postahivatal, könyvtár és más kommunális létesítmények is szerepelnek a városrész terveiben.

1984-től egy újabb városrész építéséhez kezdenek az építők. A mai Tahanovce-te- lepülést kapcsolják ezzel Kassához. Itt 6073 lakás épül, s a „régiekkel” együtt 25 ezer lakosa lesz az új városrésznek.

A legnagyobb u.i városrész építése 1987-ben kezdődik a tervek szerint. .4 gigászi tervek szerint, a Barátság városrészben az évszázad végere 26 640 új lakásban több, mint 80 ezren élnek majd. Azaz; ebben az egyetlen új városrészben annyi lesz a lakosok száma, mint 1961- ben Kassa egész lakossága volt.

Ez a hatalmas új városrész 'll á rom lakótelepre osátódik.- Központjában lesznek a különböző kommunális épületek. Már készülnek az új színház, ti filmszínházak, gyermekkórház, általános iskolák, szakiskolák, középiskolák, egy új főiskola, hatalmas áruházak, egy sport- kom bitlát, garázsszöveíkeze- tek, szolgáltaláhúzok tervei.

A GYORSAN fejlődő Ke- let-Szlovákia fővárosában természetesen nemcsak a központi alapokból épülnek ezerszámra új lakások. 1980- ig évente mintegy kétszáz szép családi ház is épül a nagy lakónegyedek peremén, az évszázad utolsó két évtizedében pedig évente már 300 családi ház építésével számolnak ‘a tervek. Az egyéni lakásépítési kedv azonban olyan gyors mértékben növekszik, hogy előreláthatóan a tervezettnél 15 százalékkal több lesz a magánerőből való építkezés, azaz 2000-ig mintegy 8000 családi ház épül fel a városban. E hatalmas fejlődés a szocialista jelen és jövő egyik nagyszerű bizonysága.

Halas vizek, juhos legelők

Hegy, domb nem jutott erre, viszont kaplak helyette sziket, nem is keveset. A legelőknek majd csaknem a fele ilyen, s a szántók között is elég sok a gondot termő lóid. Gele.i népének ez jutott.

Azt mondják, a síkvidéki ember mesz- szire lát. Megszokta, hogy sok kődobás- nyiról is szemébe futnak össze az „érzékelés sugarai”. A gelejiek meddig látnak?

Itt azt tartják: a látáshoz jó szem kell. Az öreg az már csak néz, látni az lát, aki fiatal. Az lát el messzire. Ez esetben a fiatalság nem szó szerint értelmezendő. A jó látásmód nem a később születettek privilégiuma, f látásmód tapasztaláson alapuló jövőbe pillantás. Túllátás a mának kerítésén ...

*

A geleji táj sajátos adottsága, hogy errefelé kevesebb szó esik ezekben a napokban az aratásról. Nem sok gabonát termesztenék, ezen a téren kevesebb feladat vár rájuk.

Az előbb látásmódról beszéltem. Ezen a Vidéken elsősorban ez kellett a gazdálkodás jelenének helyességéhez, sőt a jövő alapjainak lerakásához még inkább, A Kis-Hortobágy sovánv bért fizet a verejtékkel elvetett magért. Errefelé ezért kevesebb a gabona, errefelé a növénytermesztés fejlesztése ezért nem járható út.

Tulajdonképpen nem volt ez meglepetésszerű felfedezés, hiszen példái már a múlt is adott rá. A természet előírta az embernek, mit csináljon. Sovány, sziki gyepekre birkát ho-zon, vizek hasznából halat szaporítson.

Beszélgetésünket dr. Demeter József elnökkel a juhoknal kezdtük. A birka jelképe a tájnak. Most is vagy 6 ezer ha- rapdálja a semmi másra nem jo füvet. Mintegy 5 ezer anya es ezer növendék. A juh fő profil: évi 12 millió forint termelési értéket produkál. A szaporulatot részben tejes bárányként értékesítik, részben hizlalva. Az arányt legtöbbször a mindenkori felvásárlási árak döntik cl. Idén 2 ezer darab ment el tejes bárányként, s 4 ezer körüli a hizlaltak száma.

A gyapjúról ez évben kevesebb jó szó esik. 'tavalyhoz képest csökkent az at- iagsúly. Akkor 4.6 kilogramm volt egy állat hozama, most viszont csak 4,2 kilogramm. A minőség ős gyengébb az idén. Megnőtt a „hasláb” aránya, csökkentve ezzel a gyapjú értékét, önkritikus az észrevétel: tél végére elfogyott az alomszalma. s ez az egyik oka a sárosabb, szennyezeltebb gyapjúnak. De valljuk be őszintén, a bacsókon is sok múlott. Annál a falkánál, ahol a „hasláb” elérte az összmennyiség 22 százalékát, ott a juhász nem öregbítette szakmája hírnevét.

Fejni már fejnek Gelejen, aminek több oka is van. Ezek közül én csak kettőt említek meg. A sűrített elletés (2 évenként, háromszor) nem teszi lehetővé az ‘anyák fejesét, s ugyanakkor a fiatal juhászok sem szívesen vállalják ezt a kezel nem kímélő, nehéz fizikai munkát.

Ennyit a juhokról. de még mielőtt a tsz ..névadó állatáról” a halakról beszélnénk. szóljunk néhány szót a gazdaság másik legelőre termett állatfajáról, a szarvasmarháról! Létszámilag sokkal kevesebb a juhnál, mindössze 270 darab. Tejelő tehén ebből 98 darab, a többi hízómarha, növendék, borjú. A tejtermelés tavaly 2400 liter volt tehenenként. Az idei átlag az első fél év alapján 2800 liter. A jaVuló eredmény dicséretes, de végsó elégedettségre további száz literekkel emelkedve szolgáltathat csak okot,

S ezek után a halról... A megye legjelentősebb halászati közös gazdasága a geleji Délborsodi Halászati Tsz. Évente allalaban 14—15 vagonnyi a lehalászott mennyiség, ami a gazdaságnak 4 millió forint termelési értéket jelent. Idén növekedni tog a tern elés, az elözete . becslések szerint 25—26 vagon ponty, busa és amur kerül ki októberben a geleji víztározóból, s kerül forgalomba a HALÉRT útján. Ez pedig az év végi mérleg készítésekor 6.5 millió forint bevételt jelent a szövetkezetnek.

Az elnöktől tudom, a halászat, a hal- gazdálkodás hosszú távú cél Gelejen. Éppen ezért kell megoldatniuk mielőbb a- önálló szaporítóanyag előállítását és az ivadéknevelést. Eddig évente 5—6 vagon ivadékot más gazdaságoktól (Székes- fehérvár, Várpalota, Fehérgyarmat) vásárollak, ami rendkívül költséges mulatság.

A már meglévő 150 hektáros, a Csinosé patak vizére épült 3.5 millió köbméteres víztározó és a 24 hektáros bükkábrányi ívató mellé megépül és már az idén átadásra kerül egy 60 holdas tó, és 1978_ban a halkeltetö is elkészül.

A geleji vidék példa rá, a szik. a sóvá:.. föld is teremhet milliókat. De az. hogy ennek haszna kié lesz. az egyes egyedül az embereken múlik. Ide szükséges a látásmód, a tapaszt, láson alapuló jövőbe pillantás. A túllátás a ..ma kerítésén”.

A gelejiek értik az elvet. Az út, amelyiken hol gyorsabban, hol lassabban, de mindig előre haladnak, helyes út. Látszik. hogy indulás előtt végignéztek rajta. S ha már látták a végét, el is akarnak jutni oda!

riajdú Imre