Észak-Magyarország, 1976. május (32. évfolyam, 103-127. szám)
1976-05-20 / 118. szám
1976. május 20., csütörtök t ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Intézkedések a mezőkövesdi járásban I háztáji árutermelés növeléséért A háztáji gazdaságok változatlanul fontos szerepet töltenek be a mezőgazdaság termelésében. Ez egyaránt jelentős a népgazdaság és az egyén számára, hiszen köztudott, hogy a mezőgazdasági termelés egyes ágazataiban szinte létkérdés a háztáji gazdaságok, a kisáruter- melök által előállított áruféleségek arányának szinten. tartása, illetve annak növelése. A háztáji és kisegítő gazdaságok a mezőgazdasági árualaphoz 14—15 százalékkal, egyes termékek esetében (például a tojás, sertés, gyümölcs, stb.) 25—40 százalékkal járulnak hozzá. Ebből a néhány számadatból is kitűnik, hogy még nagyon sokáig nélkülözhetetlen lesz hazánkban a háztáji gazdaságok árutermelése. A párt XI. kongresszusa egyértelműen megszabta az e téren előttünk álló feladatokat, amikor határozatában többek között kimondta: „Az állami gazdaságok és termelőszövetkezetek általános fejlesztése mellett, népgazdasági érdekeinknek megfelelően, továbbra is támogatjuk a háztáji és kisegítő gazdaságok termelését". Mire számíthatunk e tekintetben az idén és hosz- szabb távon a mezőkövesdi járásban? A járása pártbizottság a közelmúltban felmérést végzett az irányítása alá tartozó kézségekben, és mezőgazdasági termelőszövetkezetekben. Ebből kiderül, hogy milyen intézkedéseket foganatosítanak a háztáji árutermelés fokozása érdekében. Szentistvánon, ahol a mezőgazdasági kistermelésen belül a tsz-tagok háztáji gazdaságainak meghatározó szerepük van, a közös gazdaság szakemberei szervezik és irányítják a háztáji árutermelést. A tervek szerint a tsz-tagok hízott, sertésből évenként 600 darabot akarnak a terrnelőszövetkezeten keresztül értékesíteni. Segítséget kapnak a takarmány beszerzéséhez is: egy-egy sertés hizlalásához 3 mázsa ve- gyeslerményl biztosit a termelőszövetkezet. Az idén mór 15 vagon abraktakarmányt adtak át ' a háztáji gazdaságoknak. Egyre több tsz-ben válik gyukorlatló, hogy külön háztáji üzemógat hoznak létre: Ily módon teszik szervezettebbé, eredményesebbé a háztáji termelés segítését. A háztáji árutermelés volumene a három Tisza-menti községben: Borsodivánkán, Négyesen és Tőszavaikon a legszámottevőbb. Csak hízott sertésből és tejből évenként mintegy 12 millió forint értékű árut értékesítenek a termelők. Természetesen itt sem szenvednek hiányt lápból s egyéb takarmányból. Ezenkívül, a mezőkövesdi áíész mindhárom községben sertéshizlaló, méhész- és zöldséglermelő szakcsoporto- Itat is működtet, amelyek pillanatnyilag csaknem félezer tagot számlálnak. Jelentős részt vállal akis- termelőit támogatásából a Mezönagymihályi Állami Gazdaság is, amely három Afész-szel kötött szerződést a háztáji gazdaságok sertéssel, növendékbáránnyal és takarmánnyal történő ellátására. A gazdaság egyebek között 580 süldőt, illetve malacot biztosít a kistermelőknek. Ezen túlmenően, a Mezönagymihályi Állami Gazdaság kötelezettséget vállalt azzal kapcsolatban is, hogy löbb mint kétszáz süldővel és anyakocával segíti a mezőkövesdi, a mezökeresztesi és a mezőcsáti áíész-cket. Mindez, kellőképpen bizonyítja, hogy a kölcsönös érdekeltség alapján jó együttműködés kialakítására nyílik lehetőség a mezőgazdasági nagyüzemek és a háztáji, valamint a kisegítő gazdaságok közölt.. Az egyes ágazatokban, mint például a zöldség- és gyümölcstermesztés, kisállattenyésztés — igen lényeges a fogyasztási szövetkezetek szervező tevékenysége. A mezőkövesdi járás ebben is példát mutat. A Mezőkövesd és Vidéke Aíósz, továbbá a me. zőkéresztesi áfész már eddig is sokat tett a kisárutermelés fejlesztéséért. A mezőkövesdi szövetkezet a járás 12 községében összesen 19 szakcsoportot működtet. Csaknem kétezer kisórulermelö foglalkozik serléshizlalással. házi- nyúl-tenyésztéssel és zöldségtermesztéssel. Az áfész az idén mintegy 8 és fél ezer hízott sertés átvételét tervezi, amelyből 6200 sertésre már a szerződést is megkötötték. Fólia alatti primőr zöldségből — 36 ezer négyzetméteren — 3 millió forint értékű árut. termelnek a szakcsoportok tagjai. L. L. Az 1974 végen befejezett, rekonstrukció óta szebb, tágasabb lakásokat gyártanak a Felsőzsolcai Házépítő Kombinát termékeiből. Miskolc, Lcninváros, Kazincbarcika, Ózd új lakótelepei a kombinát eredményes munkájának köszönhetik gyors épülésüket. Képeink az üzemben készültek. A szerelőcsarnokban beépítik az ablakokat Szállításra kész térelemek a gyár uilvaran Elszállítják a kész panelokat Foto: szabados György Az Aurora isrigáii A munkatársak, a vezetők egyaránt elismeréssel beszélnek az Aurora szocialista brigádról a „December 4." Drótművekben. A sodrómű gyáregységben dolgozó kollektívát úgy emlegetik, mint élenjárót a munkában, társadalmi munkában, mint segítőkész társakat;. Mindenki tudja, hogy ők azok, akiknek átlagos teljesítménye 142 százalék körül mozog, akiknek munkája kifogástalan. reklamáció soha nem érkezik, s akik a helyes energia- és üzemanyag- gazdálkodással csaknem 20 ezer forint értékű megtakarítást értek el tavaly. Hasonlóan jó eredményekről adhatnak számot az újítási tevékenységben is: az elmúlt évben bevezetett 3 újításuk mintegy 840 ezer forint értékű gazdasági megtakarítást eredményezett. A kollektíva tagjai egyenként 12 napot dolgoztak társadalmi . munkában. S csaknem Valamennyi brigádlag részt. vesz valamilyen politikai, illetve szakmai képzésben. Érdekelt, milyenek is azok az emberek, akikről ennyi jót. s szépet mondanak a munkatársak. A 16 tagú kollektívából Nemesik György, Kasuba Ferenc, Rűszkai Gyula és Németh Gyula brigádtagokkal. valamint Vert’s Alben tel. a brigád v ezetőjével beszélgettünk. Val a mennyi en szűksza v u emberek, akik azt. vallják: a dicsekvésnek soha nincs' helye. Elmondták azt is, hogy a kis közösségbe nem nehéz bekerülni, mármint annak nem, aki be tud illeszkedni, s magáévá leszi a kollektíva célkitűzéseit. A 16 brigádtag közül hatan fiatalok — csak néhány éve tagjai a közösségnek. Először valamennyien csak „próbaidősük”, a brigád patronáltjai voltak. A felvételben itt nem csupán a teljesítmények, hanem elsősorban az emberi tulajdonságok számítanak. Érthető ez, hiszen másképp aligha tehetne eleget a kollektíva a saját maguk szabta magas követélményeknek. Azt, hogy 1975-ben a brigád egyetlen tagja sem számolt túlórát, kizárólag közös akarattal leheteti elérni. A sürgős munkákat, az úgynevezett „beugrásokat” ők ugyanis mindig társadalmi munkában végezték el. Tái-sadalmi munkájáról egyébként is híres a brigád. Nehéz volna felsorolni azt a sok intézményt. amelyek joggal számítottak a kötélgyártó brigád segitökészségére. így van ez az üzemen belül is: ‘a munkában nemcsak egymásnak, hanem más brigádoknak is segítséget nyújtanak. A brigádban nincsenek nők — no, nem mintha lebecsülnék a nők munkáját. A 14 tagú, Zója névet viselő, asszonybrigád végtére is nekik köszönheti a megalakulását, A „fiúk” rendszeresen patronálják őket, segítve a nehezebb munkáknál, a vállalások teljesítésében. Elmondták azt is, hogy <a sok társadalmi munkát a család egyetértésével végzik: az asszonyok, a gyerekek velük együtt örülnek a sikereknek, az eredményeknek. Távollétüket pedig kárpótolják azok az összejövetelek, kirándulások, amelyek gyakoriak a brigád életében, s amelyeken az egész család részt Vesz. Az idén például tönb napos országjáró túrára készülnek — családostól. A szocialista brigád munkáját — megalakulása óta — különböző ^kitüntetések fémjelzik. A többszörös ezüstös aranykoszorús szocialista brigád plakett után 1974-ben a Vállalat Kiváló Brigádja, 1975-ben pedig a Szakma Kiváló tírigádja kitüntetést, illetve kongresszusi oklevelet kaptak. Az Auróra szocialista brigád tevékenységét az idén a Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja kitüntető címmel jutalmaz lók. I). H. Eszláriék és a többiek Kevés beszédű és főként szerény ember Eszlári László, a Petőíi-brigád vezetője. A szavak döccenőjén Kloppán János, az üzem vezetője segíti al, aki elismeréssel beszél róluk. — Az üzem lene egy .évre 46 millió forint értékű termék. E gyártmánynak — ami iránt igen nagy a kérésiéi — a 60 százalékát Eszláriék, azaz ez a 14 tagú brigád és a velük versenyben levő másik három kollektíva „hozza...” Eszláriék... Ilyen közvetlen hangnemben beszél róluk mindenki, ami a megbecsülés, a tisztelet es tekintély jele is egyben. A tekintélyre, a megbecsülésre mindenekelőtt azzal szolgáltak rá, hogy minőségei produkálnak, a selejtet csak hírből ismerik. — Így igaz — erősíti meg c véleményt az üzem vezetője is, aki teljes mértékben egyetért azzal, amit a brigád vezetője fogalmaz meg: — Nem a meo feladata a minőség, hanem a brigádé... Az igényesség: törvény A Csavaripari Vállalat on- gai gyáregységében a Csavar III -as üzem olyan munkahely, ahol az igényesség nemcsak követelmény, hanem szinte törvény. — Egy-egy gyártmány 8— 10—12 művelettel készül — magyarázza a brigádveaető. — Minden művelet után jön a minőségi ellenőr és annak rendje-módja szerint átveszi a terméket. Az eltérés (a tűrés) aránya nem lehet több négyszázad, esetleg egytized milliméter. ■ A gyártmányskála hihetetlenül sokrétű es változatos. Az itt készülő termékeket felhasználják a .járműprogram végrehajtásában. Megrendelőik sorába tartozik — többek között — a Győri Vagon- és Gépgyár, de sokféle terméket készítenek költőid i megrendelők számára is. A lényeg: különleges szilárdságú csavarok gyártásáról van szó, ami eleve megköveteli a magas mércét. Ehhez hozzá tartozik az is, hogy a határidők betartására szigorúan ügyelnek. Egy levél és a válasz Az ongai gy áregység, ezen belül a Csavar 111. üzem gyártmányai iránti fokozódó kereslet ú.j és új lehetőségek kiaknázására ösztönzi a vezetőket és a dolgozókat egyaránt. — Van egy szovjet gyártmányú gépünk — mondja a brigódvezető. — Gyakran szóba' került közöttünk: jó lenne még egy. De honnan szerezzünk?! — adódott nyomban a kérdés is. Mert egy idő uián elhatároztuk: ha törik, ha szakad, beszerzőnk egyet. A brigádgyűlésen, amit ennek az elhatározásnak a vaSegít a A Borsodi Vegyikombinát kollektívája, szocialista brigádjai lehetőségeikhez mérten szakipari munkákkal segítik a PVC—III. nagyberuházás határidőre. köitségszin- ten belüli megvalósítását. A kivitelező vállalatok kő zvil az Észak-magyarországi Állami Építőipari Vállalatnak —, mint ezt a legutóbbi miniszteri szemlén is elmondották — az ácsszak. munkások hiánya okozza u lóra váltása érdekében hívlak össze, megszületett a javaslat is: — írjunk levelet? Megírták a levelet a Szovjetunióban. a csikmenti gyár. ba. Ebben olvasható: — Az ötvenes évek elejétől kitűnően működik nálunk a ti gyáratokban készített A 233 típusú csavar- gyártó gép. Brigádunk ezen a gépen. dolgozva rendszeresén túlteljesíti terveit s évente körülbelül 8 millió forint értékű terméket gyárt. A mi brigádunk készíti a csavarokat a KGST-lagországok olyan nagy, közös terveinek megvalósításához, mint a vinnyicai nagyfeszültségű távvezeték, az orenburgi gázvezeték építése, de termékeinket felhasználják az Ikarus autóbuszok gyártásához is. .. Kérjük,- írjátok meg, gyártjátok-e még ezt a .berendezést. Nekünk csak egy iiyen gépünk van. s terveink sikeres megvalósításához szükségünk lenne még egyre. Nemsokára jött a válasz: — Az A 233-as típusú forgácsoló automatát jelenleg nem gyártjuk, de már készítjük az AA—2322-es és az A A 2323-as lipusú automatát, ami korszerűbb kivitelű, nagyobb teljesítményű berendezés. A levéllel egyidejűleg prospektust is küldtek a szovjet gyárból azzal az ígérettel. hogy az AA—2322-es típusú automata kereskedelmi forgalmazását 1977-ben megkezdik. Ami azt jelenti, az ongaiak ekkor meg is vásárolhatják a számukra szinte nélkülözhetetlen gépet. Jogos szigorúság Valóban nélkülözhetetlen, hiszen egy ilyen gépen nagyfokú anyagmegtakarítás mellett egy-egy termék átfutási ideje 70 százalékkal csökken. Ennyivel több termék készíthető el már a rendelkezésre álló egyetlen berendezéssel és forgácsolás nélkül. Ebből adódik a nagy ér. tékü megtakarítás, ez a „titka” annak is. hogy a Csavar III. üzemben dolgozó brigádok mennyiségileg és minőségileg kifogástalanul, a határidők szigorú betartása mellett tudnak dolgozni. — Pei^sze van még más „titok” is, ami feltétele a jo munkának s ez a tanulás — mondja az üzem vezetője. — Az én brigádomból hárman továbbképzésen vesznek löszt — sorolja a bri- gádvezetö. — S ha új ember kerül hozzánk, azt „kezelésbe” vesszük. Ne értsen félre... Arról van szó, hogy szigorúan fogjuk, tanítjuk, oktatjuk, méghozzá úgy, hogy egy hónap múltán már 100 százalékra teljesítse kötelességét. E szigorúság helyénvaló és jogos. Nemcsak az Eszlári. de a másik három brigádban is. Éneikül megfeneklene min. den igyekezet, amelynek célja: az üzem és a brigád hírnevéhez méltóan dolgozni a jövőben is. Tóth Ferenc ———— ■ ii i ————»N brigád legnagyobb gondol. A BVK karbantartó gyáregységének Dos-poly Ferenc vezette Kos- sulii Lajos ács szocialista brigádja egy ül tműködési szerződést kötött az 1Í'4ÉV- vel, melynek értelmében a „vállalat kiváló brigádja” 'ímmel Kitüntetett kollektíva társadalmi munkában, szom. balon és vasárnap elvégzi a szükséges ácsolási, zsaluzás» munkákat.
