Észak-Magyarország, 1973. november (29. évfolyam, 256-280. szám)
1973-11-30 / 280. szám
ÉSZAK-MAGYAROR5ZAG 4 1973. nov. 30., péntek Művelődési feladatok élelmezésipari dolgozók Nem az egyetlen iparági szakszervezet az élelmezésipari dolgozóké, amelynek tagjai rendkívül szétszórtan, isis munkaegységekben működnek, de a sok, szétszórtsága miatt nehéz körülmények között funkcionáló szakszervezet között is a legnehezebb adottságúak közé tartozik az ÉDOSZ, az Élelmezésipari Dolgozók Szak- szervezete. A szakszervezet Borsod megyei bizottságához mintegy 10 ezer ember tartozik, s azok 21 vállalatnál, 500-nál több munkahelyen dolgoznak, s olyan nagy körükben a létszámhullámzás, hogy évente mintegy ezer új dolgozó kerül a szakmába, tehát 10 százalékban cserélődik az állomány. A nagy létszámhullámzás okát a Szakszervezetek Borsod megyei Tanácsa agitációs, propaganda és kulturális bizottsága minapi ülésén a szak- szervezet képviselője azzal magyarázta, hogy például a Tejipari Vállalatnál, vagy a gabonafelvásárlásnál dolgozók széttagoltsága szinte már végletes, rendkívül sok dolgozóik között a bejáró, a rendszertelen műszakbeosztással dolgozó, s mindehhez még a viszonylag alacsony keresetek járulnak, s ez erősen indokolja a nagy létszámhullámzást. 55 ismeretterjesztő előadás Az említett SZMT kultúr- .bizottság az ÉDOSZ keretében folyó kultúrnevelési munkát vizsgálta meg, s így került sor az előbbi közlésre, illetve megállapításra. A szakszervezet megyei bizottsága számot adott a legutóbbi két évben végzett munkájáról. Néhány jellemző adatot érdemes megjegyezni. Két év alatt ezen az óriási munkaterületen összesen 55 ismeretterjesztő előadást tartottak, amelyen 1647-en vettek részt, de közöttük mindössze három irodalmi előadás képviselte a társadalomtudományok jelenlétét. Az előadásoknak mintegy 80 százalékát közvélemény-kutatások alapján szervezték meg, ennek ellenére sok volt a sikertelen, nem látogatott rendezvény. Néhány alapszerv kivételével ebben az iparági szakszervezetben ez az egyik .egelhanyagoltabb nevelési terület. Ezen keveset szépít az a tény, hogy 24 közös kiránduláson 1833- an vettek részt. Igen sok dolgozónak hiányzik’ a nyolc általános iskolai végzettsége. sok a családos anya, a vidékről bejáró és idős dolgozó, az elmúlt oktatási évben mindössze 59-en jártak felnőttoktatás keretében általános iskolába, 121-en középfokú oktatásra és 20-an felsőfokra. Természetesen nem minden helyen van így, mert például Szerencsen a cukorgyár és csokoládégyár közösen kihelyezett osztályokat szervezett, s ott 20—20 felnőtt dolgozó tanul. Hiányos a propagandamunka A szakmai képzések sokszínűek ugyan, de kevés emberre hatnak. Az elmúlt oktatási évben 333-an vettek részt szakmai továbbképzésben. Ezeket különböző iparágak szerint szervezték meg, de ez a szám rendkívül kevés a szakemberszükséglethez képest. A szakszervezeti oktatás különböző formáin 835-en vettek részt az aktivisták közül, az egyéb szak- szervezeti oktatási formákban az első évben 1908-an, a másodikban 2100-an. Most 2150-en kezdtek hozzá a tanuláshoz. Tizenkét nagyobb alapszervezetnél javasolták, hogy az agitációs és propaganda- munka javítása érdekében reszortfelelőst bízzanak meg, de ez már eléggé megkésett intézkedés. Nagyobb lépésekkel kell előbbre haladni. A családi ünnepségek társadalmi megrendezésében a Szerencsi Cukorgyár és a Sátoraljaújhelyi Dohánygyár fúvószenekara évente 15—20 alkalommal szerepel, két év alatt 39 esküvőt, 35 névadót és 17 temetést rendeztek meg társadalmi körülmények között. Kevesen olvasnak Rendkívül elmaradott a könyvtármunka. Mindössze 12 vállalat, illetve szakszér- vezeti bizottság rendelkezik könyvtárral a 21 vállalat 500 munkahelye közül, ezek közül is sok nem nevezhető könyvtárnak, mert irodákban, elzárt könyvszekrények töltik be ezt a funkciót, illetve nem töltik be, hiszen a kölcsönzés így teljesen lehetetlen. A tizenkét, könyvtárral , rendelkező vállalatnál 6500-an dolgoznak, az olvasók száma 850, ami mindössze 13 százalék, de az összes ÉDOSZ-tagokhoz számítva csak 8 és fél százalék. Ez pedig rendkívül alacsony arány. Még ha sok dolgozónak van is otthon házikönyvtára. akkor sem lehetünk elégedettek ezzel az eredménnyel, s ha valahol, úgy itt kell rétegmunkát végezni. Közművelődési intézmény az egész megyében csak Szerencsen van a szakszervezet kezelésében. Illetve klub, vagy művelődési terem van még három helyen, de művelődési ház csak Szerencsen. A művészeti élet a Sátoraljaújhelyi Dohánygyár fúvószenekarára, illetve a szerencsi túvószenekarra, férfikarra és tánczenekarra korlátozódik. Egy-két helyen van még öntevékeny fotókör is, és Szerencsen számon tartanak egy bélyeggyűjtő szakkört. A szocialista brigádok vállalásainak teljesítésében fejlődés mutatkozik, azonban ez nem általánosítható, nem vonatkozik minden szocialista brigádra. Oktatási tanács a legtöbb alapszervezetnél nincsen, a húsipari vállalatnál és a Szerencsi Cukorgyárban viszont van, és jói dolgozik. A kirándulás a legkedveltebb közösségi forma, s törekszenek a szabad idő jobb kihasználásának célszerűbb irányítására is. Teendők és új könyvtárak Az SZMT kultúrbizottsá- gának ülése, amely az ÉDOSZ megyei bizottsága jelentése alapján őszinte, önkritikus képet kapott a területen folyó kultúrnevelési munka nehézségeiről, jóváhagyta a 12 pontos feladatmegszabást, amelyben az ismeretterjesztés, az állami oktatásban való részvétel, a szakmai oktatásba való bekapcsolódás, az agitációs és propagandamunka javítása, a családi ünnepségek szorgalmazása, a könyvtármunka megszervezése, csakúgy szerepel, mint a szocialista brigádok művelődési vállalásainak támogatása, s nem utolsósorban az, hogy ne csak megyei | szinten, hanem az alapszervezeteknél is vizsgálják meg a kultúrnevelési munkát, és az adottságoknak megfelelően tegyenek intézkedéseket annak megjavítására, és mindenképpen hatékonyabb intézkedéseket, mint eddig. Egyébként e tanácskozáson jelentette be az SZMT központi könyvtárának vezetője, hogy hamarosan három új könyvtárral gazdagodik az ÉDOSZ Borsod megyében, Bőcsön, a sörgyárnál, a miskolci új sütőüzemnél és a húsipari vállalatnál. (bm) Segítség a pályavá Egy hasznos kiállításról Pályaválasztási kiállítás várja Kazincbarcikán a döntés előtt álló nyolcadikosokat. A Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Kazincbarcika városi Bizottsága és a1 Kazincbarcikai városi Tanács V. B. művelődésügyi osztálya pályaválasztási tanácsadó kiállítást rendezett az Egressv Béni Művelődési Központban, A rendezve-' nyen a város ipari üzemei és középfokú tanintézetei mutatkoznak ce a pályaválasztó nyolcadikosoknak, segítve a nagy kérdés eldöntésében, „mi legyek, ha megnövök?” A kiállításon különösen érdekes a Habselyem- és Kötöttárugyár kazincbarcikai részlegének bemutatkozása, mivel a gyár termékei és a szemléletes tablók mellett a munkafolyamatokat a gyakorlatban is bemutatják — az érdeklődők akár' meg is próbálhatják, nekik megy-e? — s mindezt társadalmi munkában teszik a vállalat fiataljai. Ki kell emelni a Kazincbarcikai Sütőipari Vállalat, a Borsodi Hőerőmű Vállalat, az ÉMÁSZ kazincbarcikai részlege, valamint a Borsodi Kézműipari Vállalat ízléses, önmagukért beszélő tablóit. Kazincbarcika középfokú tanintézeteinek bemutatkozása is sikeresnek ítélhető meg. Figyelemre méltók a Lékay János 105. számú Ipari Szakmunkásképző Intézet minden oktatott szakmát bemutató agitatív tablói, valamint az erre a kiállításra készült, a választást megkönnyítő pályaválasztási tanácsadó füzete. A kiállítás egyik érdekessége a Ságvári Endre Gimnázium és Szakközépiskola zárt láncú tv-hálózatának részlete; jellemző példa a város iskoláiban alkalmazott, egyre korszerűbb oktatási módszerekre. j A kiállítás rendezői remélik, hogy a Kazincbarcika vonzási körzetébe tartozó általános iskolák végzős tanulói is szép számmal látogat- j ják ezt a színvonalas kiállítást, s a „mi legyek?” kérdés eldöntésénél hasznos útmutatást kapnak a pályaválasztás előtt álló fiatalok. Diákélet Ahogyan ők látják . Tanítás után az iskolában Harmadikos lányokkal beszélgetünk. Valamennyien a miskolci III-as számú Ipari Szakközépiskola tanulói. Iskoláról, tanulásról, fiúk, lányok viszonyáról természetes, hogy szeretnek társalogni. De a diákélet igazi ízét — ahogy azt egyöntetűen állítják —, a tanítási órák után együtt eltöltött idő, a klubélet, a közös viták adják. * Az ötéves iskolával csaknem együtt született az iskolai könyvtár. Igaz, eleinte nagyon kevés volt a könyv, no és a barátságos berendezés is hiányzott. Ma már kellemes környezet fogadja a belépőt: a hatalmas üveges polcok a gyakorlati műhelyben készültek, az asztalok, a párnázott székek a helyben olvasás lehetőségét kínálják. A heti tizennyolc órában nyitva tartó könyvtár 8300 kötettel várja a diákokat. S hogy ez sokat segít munkájukban, maguk is állítják. — Sokan a környező falvakból járnak be. 'Mire a tanulószoba után hazaérnek, késő van. a lakóhelyükön nem tudnak könyvtárba menni. Itt az iskolában rengeteg szépirodalmi könyv között válogathatunk, megtaláljuk a szakirodalmat és a kötelező olvasmányokat is — mondja Bódi Judit. A könyvbarát szakkör tagjai a kultúrpolitikával ismerkednek. Belekóstolhatnak a könyvtárosi munkába, foglalkoznak a könyvtári intézmények szerepével, jelentőségével a közművelődésben. Persze izgalmas könyvvitákra is sor kerül; a közeljövőben pedig vetélkedőt rendeznek.-k A III-as számú szakközép- iskola diákjai mindig nagy lelkesedéssel készülnek az évfolyamestekre. Ez már hagyomány náluk, hogy minden évben nagyszabású műsort rendeznek, utána pedig egy kis beszélgetés, tánc következik. A harmadévesek az idén a Miskolci Nemzeti Színház 150 éves jubileumának tiszteletére állítottak össze egy jól sikerült irodalmi műsort, Juhász Jánosné tanárnő vezetésével. Ottjártunkkor is nagy szorgalommal próbáltak az új diákotthon „házi színpadán”. A , színháztörténeti dokumentumokból, drámarészletekből összeállított műsor azt is elárulja, hogy a diákok szeretik a színházat. — Nagyon sokunknak van színházbérlete — mondja Lőrincz Mari. — fis jó dolog, hogy több kötelező olvasmányt színpadon is láthatunk. Tavaly például színészeket is meghívtunk az iskolába, verset mondtak nekünk, jól elbeszélgettünk. A többiek is bekapcsolódnak a beszélgetésbe: — A tavalyi évfolyamestünknek is nagy sikere volt! Több nép farsangi szokásait elevenítettük fel, sok zenével, vidámsággal. — Nemcsak a siker, az elismerés kedvéért szeretjük az évfolyamesteket. A készülődésben, a próbákban is nagy örömünket leljük. Közelebb kerülünk egymáshoz, jobban megismerjük a másikat. A sok élmény között . mégis a legnagyobb a múlt tanévi iskolanapunk volt. Jól sikerült Dózsa-műsort rendeztünk, egy kassai iskola diákjait is vendégül láttuk. * Az iskolarádió — vagy ahogyan a diákok becézik, a „hangos” a legnépszerűbb fórum az iskolában. Az osztályok felváltva állítják ösz- sze, heti két alkalommal, az adást. Stubner József, a jelenlegi szerkesztő és társai legutóbb egy őszi műsort készítettek. —• Az őszről szóló versekből, zenéből állítottuk össze adásunkat. De megemlékeztünk a Csokonai-évforduló- ról. szerkesztettünk vidám műsort is. Közvélemény-kutatást rendeztünk az iskolaköpeny viseléséről: persze, teljesén különböztek a vélemények. A végén mégiscsak arra jöttünk rá, jó hogy kötelező. Az iskolai klubnak minden hónapban más osztály a gazdája. Ilyenkor ők a felelősök a változatos programért, a rendezvények, a társasjátékok rendjéért. A diákok elmondták, hogy jól bevált ez a gyakorlat, önállóan tevékenykedhetnek, kedvükre valósíthatják meg ötleteiket. Valódi kikapcsolódásnak, igazi közösségi élménynek érzik az itt eltöltött időt. Mikes Márta A Közmüés Mélyépítő Vállalat FELVESZ leninvárosi kiemelt munkahelyekre ácsokat, kőműveseket, hegesztőket minőségi munkára, továbbá lakatosokat, kubikosokat és segédmunkásokat. JELENTKEZNI LEHET; Leninváros, Gyártelep, irodaház. Felveszünk még: mélyfúró és cölöpalapozó építésvezetőségeinkre gépjárművezetőket, valamint segédmunkásokat betanított munkára, továbbá ácsokat, kőműveseket, lakatosokat, hegesztőket, vízf ütés-szerelőket. kubikosokat és segédmunkásokat budapesti és vidéki munkahelyekre, JELENTKEZNI LEHET: Budapest. VII., Wesselényi u. 4. Kereskedelmi vállalat OSZTÁLYVEZETŐI munkakör betöltésére pályázatot hirdet. Feltételek: egyetemi, vagy főiskolai végzettség, okleveles könyvvizsgálói képesítés (utóbbi hiánya esetén közgazdasági, számviteli, pénzügyi több éves gyakorlat). Pályázatokat december hó 5-ig „Vendéglátó” jeligére kell a kiadóba eljuttatni. Dolgozókat o alkalmaznak A Magyar Pamutipar. Bp. IV., (Üjpest), Erkel u 30. felvesz 15. életévüket betöltött, lányokat szövő, fonó, cérnázó, csévélő betamilóknak. Jelentkírzés: .személyesen. vagy levélben a gyár munkaügyi osztályán. A Magyar Hűtőipar miskolci gyára azonnali belépéssel felvesz erkölcsi és munkaalkalmassági bizonyítvánnyal rendelkező érettségizett, lehetőleg raktárgazdálkodási vizsgával, vagy gyakorlattal rendelkező hűtőházi raktárost. Jelentkezés a munkaügyi osztályon. A Borsod megyei Tanácsi Építőipari Vállalat Miskolc, József A. u. 53., lakatosokat, kőműveseket, kubikosokat és segédmunkásokat alkalmaz miskolci és leninvárosi munkahelyeire. Minden szombat szabad. Korszerű munkásszállást biztosítunk. Külön élést, útiköltség-hozzájárulást, fiatalkorúik részére betanulási pótlékot fizetünk. A Budapesti Kőolajipari Gépgyár AZONNALI BELÉPÉSRE KERES központi telephelyére, továbbá müszer- és technológiai szerelési munkahelyekre (Algyő, Százhalombatta) külszolgálatos munkakörbe: lakatos, villanyszerelő, esztergályos, kovács, lemezlakatos, ív-lánghegesztő, motorszerelő, csőszerelő, marós szakmunkásokat, továbbá öltözőőröket, őröket és férfi segédmunkásokat. Vidéken minden szombat szabad. Magas kereseti lehetőség. Munkásszállás, üzemi konyha van. A munkásszállás vidéken ingyenes, a központban havi 75 Ft-ot kell fizetni. Felvétel esetén az útiköltséget megtérítjük. Próbaidő alatti kilépés esetén az útiköltséget visszavonjuk. Segédmunkások részére hegesztőképzés. JELENTKEZÉS: a vállalati munkaügyi osztáíyon: Budapest, XVII)., Gyömrői út 79/83., vagy a vidéki munkahelyek vezetőinél.
