Észak-Magyarország, 1973. november (29. évfolyam, 256-280. szám)

1973-11-21 / 272. szám

1973. nov. 21., szerda ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 5 Munkakutyák versenye a Bükkben A sebzéstől a kegyelemlövésig A gyermekváros ® e« rr • jovoje Egy ianárskosás után A Magyar Ebtenyésztők Országos Egyesületének vér­eb-szakosztálya, a Magyar Vadászok Országos Szövetsé­ge Borsod megyei Intéző Bizottsága, valamint a Bor­sodi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság közös rendezésében tegnap a Bükkben, Hollóste­tőn megkezdődött az országos véreb-verseny. A versenyt minden esztendőben megren­dezik; megyénk az idén elő­ször házigazdája a verseny­nek. A hollóstetői turistaház előtti téren a vadászkürtók szignálja után Farkasházi Miklós, az Országos Vadász­kutya Bizottság, és a véreb- szakosztály elnöke nyitotta meg a versenyt. Az ország különböző részeiből összesen nyolc, kutyát neveztek be. Itt van az 1971-es Magyar- országon megrendezett véreb­világverseny győztese, Valkói Pesta, aki a versenyen kont­roli-kutyaként vesz részt. S a világgyőztesen kívül még hét kutya a Pilisi Állami Park- és Erdőgazdaságból, a Balatonfelvidéki Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaságból, a Hanságból, Dél-Magyaror- szágról, Kaszópusztáról és három a Borsodi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaságból. A véreb-verseny nem vala­mi szívderítő élmény — ön­magában. Hiszen arról van szó, hogy a verseny előtti napon néhány vadat, szarvastehenet, borjút úgy lőnek meg a vadászok, hogy nem rogyik tűzbe, vagyis a lövés nem halálos, rendsze­rint láb, vagy olyan haslö­vés, amely nemes testrészt nem talál. Erre a vad termé­szetesen elkezd vérezni. és természetesen elkezd mene­külni. Másnap reggel azután a kiképzett vérebeket elveze­tik a rálövés helyére. Rend­szerint itt van a sebzést vég­ző vadász, a versenyző véreb vezetője és két versenybíró is. Innen azután az úgyneve­zett vércsapán elindulnak a kutya nyomában, hogy meg­találják a sebzett, sokszor kilométerekre menekülő, fél­rehúzódó vadat. És a kutya a vér nyomán elindul nyakán az örvvel és az 5 méter hosszú vezetékkel. S amikor a véreb úgy fekszik bele a követésbe, hogy vezetőjét is húzza szinte, amikor meleg a vércsapa, akkor a nyak­örvet és a hosszú vezetéket lekapcsolják róla, hogy sza­badon mozoghasson. Ez már a hajsza. A hajsza is eltart­hat hosszú ideig, és többszáz méterig. Azután mikor a ku­tya annyira megközelíti a sebzett, kimerült vadat, hogy megfoghatja, akkor rendsze­rint jelzi is az őt követők­nek. Vagy körbe futja — ahogy a vadászok mondják — állóra csaholja, vagy pe­dig a vad hátsó csődjét fog­ja meg, tehát a hátsó lábá­nál a boka környékét, s így teszi lehetővé, hogy a seb­zett vad végül is megkapja a kegyelemlövést. Persze, előfordul, hogy nem állóra csahol, hanem dermedtre csahol a kutya, ami azt je­lenti. hogy a korábban meg­sebzett vad megtért az örök vadászmezőkre, ott fekszik utolsó sebágyában, de már élet nélkül. Tegnap, a verseny első napján a négy sebzett vad nyomába négy kutya, négy tulajdonosa, illetve vezetője és hat döntőbíró eredt. A pénzpataki erdészet úgyne­vezett dögmentő-bakjára leg­először két szarvastehén, azután egy ünő került. A két tehenet Koleszár Ferenc, a Borsodi Erdő- és Fafeldol­gozó Gazdaság színi erdésze­te kerületvezető vadászának Aida nevű kétéves hannoveri vérebe találta meg. Mégnoz- zá közel 3 kilométer hosszú követés után nehéz, sziklás, meredek terepen. A kedves olvasó joggal te­heti fel a kérdést, miért ren­deznek nálunk véreb-verse­nyeket. Mint a bevezetőben szóltunk erről, a véreb-ver­seny nem egy szívderítő ak­tusa a vadgazdálkodásnak. De mégis szükség van rá. A fogalomriasztó, de ezek a hannoveri és bajor vérebek- iJ . • »• i egyáltalán nem riasztóak, nem bántanak sem embert, sem állatot. Ügynevezett munkakutyák. Azt a kép­zettségüket. amellyel képesek követni egy sebesült vad útját, az ember a maga szol­gálatába állítja. Sok millió forintra rúg nálunk a rosz- szul meglőtt vadak értéke. Ahhoz, hogy ez az érték ne menjen veszendőbe, képzett munkakutyákra van szükség, amelyek képesek esetleg na­pokon keresztül és több 10 kilométeres távolságra is kö­vetni a sebzett vadat. A szak­értők azt mondják, hogy ezek a vérebek a kutyáknak abba a családjába tartoznak, amelyek az emberre a leg- közönbösebbek. Vagyis, nem bántják az embert. Az ember azonban felhasználja képessé­geiket. Adva van egy .hideg, havas este a Bükk zúgó erdőren­getegében. Néhány vad seb­zetten menekül a hideg-ké­ken ragyogó csillagos égbolt alatt. Egy egész éjszakát át­remeg, meleg párát lehelve, hogy mire feljön a nap, a kutyák nyomra vezessék a vadászokat, és megkapja a kegyelemlövést... Szöveg: Oravec János Kép: Laczó József A lapok rendszeresen ad­tak tudósításokat a miskolci gyermekváros építkezéséről. A helyi közélet iránt érdek­lődő már többet akar tudni az intézmény funkciójáról. Az érdeklődés, vagy véle­ménynyilvánítás bármilyen irányú is, rámutat egy lé­nyeges pontra: a közvéle­mény érdeklődése egyre in­tenzívebb. A jelzett létszám nem nagy, de itt minden egyed külön sors, amelynek alakulásáért mindannyian felelősek vagyunk. Egy nagy város szakított ki magából egy kis földdarabot, ahol már az építkezés befejező­dött, e város vállalt fölötte gyámkodást, s e város tar- tozik e kis egységének fele­lősséggel is. A gyermekváros vezetői felhívással fordultak a vá­ros üzemeihez, vállalatihoz, majd a szocialista brigádok­hoz. Október végén még nem népesítette be gyereksereg az épületet, de az intézet dolgozói reménykedő szem­mel nézték a meghívott ven­dégek jövetelét, s várták meg­nyilvánulásaikat. A tanács­kozásra berendezett terem szűknek bizonyult. Eljöttek a meghívottak, és azok. akik csak most akartak csatlakoz­ni a patronáló mozgalomhoz. Kis üzemek, nagy vállala­tok szocialista brigádvezetői. A tanácskozáson a hozzá­szólók szavai nyomán kiala • kult az a kép. amelyről olyan sokat beszéltünk: a társadalmi összefogás. Tóth Istvánná, a Diósgyőri Csoko- ládágvárból jött. Munkatár­sai nevében szólt, akik leg­jobban átérezték a felhívás lényegét. A meleg szavak egyre több üzem és intézunény küldöttét szólaltatták meg. A patro­náló mozgalom igazi céljára Kovács János, az Észak­magyarországi Vegyiművek főosztályvezetője mutatott rá a legjobban. Ezeket a gye­rekeket vissza kell vezetni az életbe. Végső soron ké­pességeiknek és tudásuknak megfelelően munkát, szak­mát kell számukra biztosí­tani. E folyamatban minden­kinek megvan a maga sze­repe. A helyes módszereket kell megtalálni, s a tartós kapcsolatot, hogy a több éves, vagy évtizedes együtt­működés eredményes iegyen. Államunk bőkezűen gondos­kodott a fiatalok kényelmé­ről. Lakószobáik, foglalkoz­tató termeik ízlésesen van­nak berendezve, a raktárak­ban sorakoznak az új ruhák, s az óvodásoknak a játékok. A falak és polcok azonban üresek, s bevetetlen még az ágy — egyedül ők, a gyere­kek hiányoznak. A tennivágyás és segíteni akarás csendült ki minden elhangzott szóból. A város 320 fiatal polgárának jövője biztosítva van. Nagy Béla Libamáj előállítása nagyüzemi leg Kétség nem férhet hozzá: az ínyencek is a legínyen­cebb falatnak tartják a hí­zott liba máját. A libamáj­nak, bármilyen magas az ára, mindig van piaca, kapva kapnak rajta az emberek. A meglévő készlet — bármeny­nyi legyen is az — soha nem elég. Pedig az utóbbi idők­ben valmivel több hízott li­bát állítanak elő. Korábban csak a háztáji gazdaságok vállalkozó szelle­mű gazdaasszonyai hizlaltak néhány libát eladásra, ma már akad egy-két mezőgaz­dasági nagyüzem is, amely libahizlalással foglalkozik. Számuk még kevés. Kevesen vállalják a sok gonddal-baj­jal járó. munkaigényes tevé­kenységet. Pedig a baromfi- feldolgozó vállalatok jó árat fizetnek a hízott libáért. Ki­lónként 35 forintért vásárol­ják a hízott libát, ezen le­iül májprémiumot fizetnek: egy kiló első osztályú máj­ért 400, a másodosztályúért 300, a harmadosztályúért 150 forintot. A máj osztályozása sok tényező figyelembevéte­lével történik, megvizsgál­ják a máj színét, nagysá­gát, magasságát, rugalmassá­gát. A Debreceni Baromfifeldol­gozó Vállalatnak négy borso­di termelőszövetkezettel van szerződése pecsenyelibára. Libahizlalással viszont egye­dül a szerencsi Lenin Ter­melőszövetkezet foglalkozik megyénkben. A szerencsiek 1971-ben kezdték meg a libahizlalást. A hajdúszoboszlói Köztársa­ság Tsz szakemberei biztat­ták és 'segítették őket a kez­deti lépéseknél, Szoboszlón ugyanis hagyománya van már a libahizlalásnak. A Lenin Tsz az első évben mindössze 2000 darab hízott libát értékesített, s csak a következő évben kezdte meg a folyamatos hizlalást. Ta­valy már 11 ezer libát szál­lítottak Debrecenbe, ez év végéig pedig közel 40 ezer darabot szállítanak. Időköz­ben szert tettek némi terme­lési gyakorlatra, felépítették a 6000 férőhelyes telepet is. Kezdetben 12 asszony és le­ány foglalkozott a libákkal, ma 32 szerencsi nő talál magának ideális munkahe­lyet la libatelepen. A szerencsi Lenin Terme­lőszövetkezet az idei hizla­lást hamarosan befejezi. Ez a tevékenység ebben az év­ben 8 millió forint bruttó árbevételhez juttatja a szö­vetkezetét. Jövőre is hasonló mennyiségű, 40—45 ezer da­rab hízott liba „előállítását” tervezik. A versenyeken részvevő munkakutyák és vezetői Mit mond a paragrafus? Jogássunk rálássál A „kilépett" munkakönyvi bejegyzés hátrányai Tóth Antal sátoraljaújhelyi (Kazinczy u. 80. szám) olva­sónknak az előző munkahe­lyén a munkakönyvébe a munkaviszony megszűné­sének módját „kilépett” be­jegyzéssel tüntették fel — ho­lott nem fegyelmi büntetés­sel jött el — és emiatt az új munkahelyén a fizetett szabadságának mértékénél hátrányai vannak. A munkakönyvi bejegyzé­sekkel kapcsolatosan a 12/ 1967. MüM. sz. rendelet elő­írásai az irányadók. Eszerint „kilépett” szöveget kell bejegyezni a munka­könyvbe — többek között — ha a dolgozó felmondását követően az előírt (Mt. vagy kollektív szerződés szerinti) felmondási időt nem tölti le, kivéve, ha jogszabály alap­ján vagy a vállalattal tör­tént megegyezés következté­ben a munkavégzés alól fel­mentést nyert; ha a dolgozó munkaviszonyának megszün­tetésére fegyelmi elbocsátás vagy bírói ítélet folytán ke­rül sor. Az 1968. január 1-től ha­tályos Munka Törvénykönyv a szabad munkavállalás jogát vezette be, amiből az is kö­vetkezik, hogy a határozatban időre szóló munkaviszonyt a dolgozó felmondással bármi­kor és indoklás nélkül mag­szüntetheti. A dolgozó a vállalattal megállapodhat ab­ban, hogy a munkaviszony a felmondás közlését követő­en nyomban vagy a felmon­dási idő előtt megszűnik (kö­zös megegyezéssel). A felmondási idővel kap­csolatosan a Munka Törvény- könyv keretrendelkezési tar­talmaz, de ezen a kereten belül a felmondási idő mér­tékét a kollektív szerződés határozza meg. a vállalat és a dolgozó az előírtnál hosz- szabb, de hat hónapot meg nem haladó felmondási idő­ben is megállapodhatnak. A Munka Törvénykönyv és a kollektív szerződés köl­csönösen szabályozza a jo­gokat és a kötelezettségeket. Jogi szabályozás van tehát a felmondási időre és a fel­mentésre a munkavégzés alól a felmondási idő alatt. A jogellenes magatartásnak következményei vannak akár a munkáltatóról, akár a dol­gozóról van szó. A dolgozót illetően a Mt. 81. § (2) bek. azt a szabályt tartalmazza, ha a munkavi­szonyt a dolgozó jogszabály rendelkezéseinek megszegésé­vel felmondás nélkül vagy a munkaviszony megszűnésére meghatározott időpont előtt szünteti meg, úgy kell elbí­rálni, mintha munkaviszo­nya fegyelmi elbocsátás foly­tán szűnt volna meg. A fegyelmi úton történő elbocsátással kapcsolatosan az Mt. V. 88. § (3) bek.-e előírja, hogy az „elbocsátás” büntetés jogerőre emelkedése után 3 évig mindazokban az esetekben, amikor munkavi­szonyra vonatkozó szabály a munkaviszonyban töltött idő figyelembevételét írja elő (pl. hosszabb felmondási idő, munkaviszony alapján járó pótszabdság, jubileumi juta­lom stb.) az elbocsátás előtti időt számításon kívül kell hagyni. A súlyos fegyelmi bünte­téssel sújtott dolgozó a bün­tetés jellegétől függően egy- három évig annak hatálya alatt áll. A vállalat a hát­rányos következmények alól a dolgozót jó munkája alap­ján korábban mentesítheti. A munkaviszony megszünte­tésének módjában és idejé­ben való .közös megegyezés” nem kötelező, de a jogsza­bályok lehetőséget biztosíta­nak rá, nem tiltják. A lerlie«é« művi niojszakítása A Minisztertanács a közel­múltban népesedéspolitikai feladatokról tárgyalt és Ki­nek kapcsán — a többek kö­zött — határozatot hozott a terhességmegszakítás új sza­bályozására. A Minisztertanács 1040/1973 sz. határozata irányelvként előírja, hogy a terhesség mű­vi megszakítására irányuló kérelmek elbírálására ható­sági jogkörrel rendelkező bi­zottságokat kell létrehozni, amelyek jogszabályban meg­határozott feltételek esetén engedélyezik, mérlegelés alapján engedélyezhetik a műtétet. A terhesség művi megsza­kítását az illetékes bizottság a következő esetekben enge­délyezi: ha a szülőknél fenn­álló vagy a születendő gyer­meknél valószínűsíthető egészségügyi okok orvosilag indokolják: ha a nő nem él házasságban vagy tartósan külön él; ha a terheség bűn- cselekmény következménye; ha a terhesnek, illetőleg fér­jének nincs saját tulajdonú lakása vagy önálló bérlaká­sa: ha három vavv több gyer­meke van. illetve szülése volt. vagy két élő gyermeke van és legalább egy továb­bi szülészeti eseménye veit: ha a terhes 40 éves. vagy idő­sebb: 1978 végéig azonban a 35 éves. vagy iősebb nőkre is terjedhet ki ez az ellátás. A Minisztertanács irányel­vei szerint az előző eseteken túlmenően egyéni mérlegelés­re is sor kerül: pl. szociális indokok, katonai szolgálatot teljesítő férjek esetében stb. A jogi szabályozás a kö­zeljövőben jelenik meg. Dr. Sass Tibor

Next

/
Oldalképek
Tartalom