Észak-Magyarország, 1973. augusztus (29. évfolyam, 178-203. szám)
1973-08-24 / 197. szám
1973. aug. 24., péntek ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 3 Kölcsönös bizalommal, megértéssel A z elmúlt napokban az egyik termelőszövetkezet vezetőivel beszélgettünk, és mint ilyenkor szokás, szóltak a szövetkezet eredményéiről, gondjairól. A lovábblejlődés egyik teltételeként a vezetés korszerűsítését határozták meg. Ez nem véletlen. Kevés témát kísér ma olyan érdeklődés, mint a vezetés kérdését. A termelő- szövetkezetek számára is vannak különböző vezetési javaslatok, ajánlások, amelyek közül a gyakorlat már eddig is jó néhányat megerősített, vagy módosított. A korszerű vezetés megvalósítását az élet ma. már szükszégszerűen megköveteli, Ennek egyik elengedhetetlen teltétele azon változás lényegének megismerése, amely az elmúlt évek során bekövetkezett a termelőszövetkezeti mozgalomban. Az egyesülések után kialakult termelő- szövetkezetek jelentős része ugyan „nagyüzem” lett. de tevékenységében még hosszú ideig lényegében azt folytatta, amit előtte a „kisüzem"; csak számszerűen többen és nagyobb földterületen. Az ily módon kialakult körülményekhez igazodott maga a vezetés is. Sok helyen továbbra is — az előző gyakorlatnak megfelelően — az elnök, a főagronómus irányította a munkát. A munka- szervezésnél még a korábbi módszerek érvényesültek. Nemegyszer személyesen járták végig a tagságot és hívták munkára, Ez a vezetési gyakorlat má már nem felel meg a. modern nagyüzemi gazdálkodás követelményeinek. A szövetkezet tagjai többet akarnak keresni, jobban akarnak élni. Ezért két lehetőség között választhatnak; vagy elmennek városra, jobban fizető munkahelyekre, vagy odahaza követelik meg a termelőszövetkezettől. hogy többet fizessen. Utóbbit viszont csak több és gazdaságosabb termeléssel lehet megvalósítani. Az így támasztott igény alapvetően elvárja, hogy realizálására a vezetőség az adottságoknak megfelelő terveket dolgozzon ki és valósítsa meg. A korszerű nagyüzemi gazdálkodás kialakítása nagyobb hozzáértést és elemző munkát követel a vezetéstől. Most már nem elegendő az elnök és főagronómus irányítása. Olyan szakembereket kell megbízni és döntési joggal felruházni egy- egy ágazat vezetésénél, akik alkalmasak rá, hogy hozzáértéssel és felelősséggel irányítsák a rájuk bízott területet. Ezzel a vezetőség olyan lehetőséget kap, hogy több időt fordíthat az ágazati vezetőknek adott feladatok megvalósításának segí tésére, ellenőrzésére. A vezetés alapvető feladata. hogy a közösséget érintő kérdések eldöntése előtt kérje ki a tagság véleményét, velük együttesen határozza meg a teendő intézkedéseket. Ismerje meg a szövetkezet tagsága, hogy a korszerű termelés érdekében milyen befektetések szükségesek és ezek mennyit hoznak a közösség javára. Az ilyen tanácskozásnak nem lehet egyetlen formája a közgyűlés. Előfordul, hogy egy-egv gépesítés bevezetése megváltoztatja a hagyományos munkaterületeket. és az ott dolgozók úgy érzik, hogy munka nélkül maradtak, feleslegessé váltak. A vezetés fontos feladata, hogy az így felszabadult munkaerő számára új munkahelyeket biztosítson, ha szükséges, mezőgazdaságon kívül is. Egy-egy, mostoha körülmények között; gazdálkodó termelőszövetkezetnél különösen sokat jelenthet ez, főleg a nők számára. Az ilyen esetekben is szükséges, hogy a tagok érezzék a gondoskodást, a törődést . A legkorszerűbb termelőszövetkezetekben a vezetés nem hagyhatja figyelmen kívül, hogy embereket és nem gépeket vezet. Éppen ezért megengedhetetlen az olyan eljárás, hogy korszerűsítés ürügyén egyik-másik vezető a saját hatalmát akarja növelni. A jó vezetés megteremtése állandó feladat, amelyért nap mint nap tenni kell. Most is és a jövőben is szükséges, hogy továbberősödjék a vezetők és a vezetettek közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés. A rra kell törekedni, hogy a termelőszövetkezetek vezetői a legnagyobb tisztelettel közeledjenek az emberek felé a dolgos hétköznapokon éppúgy, mint pirosbetűs ünnepeken.1 Veres Mihály r— >• I " ■ ■ I ■ ír rr rr Epul a Tiszai Hőerőmű A Tiszai Hőerőmű építésénél az út- és vasúthálózat kialakítása után az év elején már az üzemi épületek alapozását is megkezdték. Jelenleg az erőmű első két egységének betonozásán és a esarnokok vasszerkezetének szerelésén dolgoznak. A négy egységen összesen nyolcszáz megawatt kapacitású erőmű berendezéseinek szerelése 1975-ben kezdődik meg. Képünkön: építik az 1. és 2. egység üzemi épületét Járási száitSóverseEi? Éltesen és Edelénvlsen Ma, augusztus 24-én. pénteken délelőtt, járási szántó- vensenyt rendez Encs határában, a helyi Zója Tsz egyik tábláján a Hernád menti Tsz Szövetség. Vasárnap, augusztus 26-án délelőtt az Észak-borsodi Tsz Szövetség járási szántóversenyére kerül sor Edelényben, az Alkotmány Tsz földjein. Mindkét járási szántóversenyen díjazzák a legjobb traktorosokat. Az első díj mindkét he-1 Íven ezer-ezer forint. itS Csökken a tsz-tapk létszáma i A megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztálya jelentést készített a mezőgazdasági termelőszövetkezetek 1972. évi gazdálkodásáról. A végrehajtó bizottság számára készített összefoglaló többek között arról is informál, hogy a termelőszövetkezeli tagság léi számcsökkenési folyamata tovább tart. Az elmúlt évben két és fél százalékkal lett kisebb a taglétszám. A termelőszövetkezetek alkalmazottakkal pótolják a hiányzó munkaerőt. Az alkalmazottak létszáma 13,5 százalékkal nőtt 1972-ben. Ä gazdaságok munkaerő-alakulását. jellemzi, hogy a munkaképes tagok száma 5,5 százalékkal kevesebb. a nyugdíjasoké viszont 1,6 százalékkal több. mint az előző évben. A borsodi termelőszövetkezetek nyugdíjasainak és járadékos tagjainak aránya ma már megközelítőleg 45 százalékot tesz ki. A termelőszövetkezetek jövedelmének növekedésével arányosan nő a tagság és az alkalmazottak jövedelme is. A dolgozó tagok átlagos évi jövedelme egyik évről a másikra 2567 forinttal nőtt. A legfiatalabb szakszervezet A MEDQSZ eredményes munkájáról A legfiatalabb (csak J.951- ben alakuld, de nagyságrendben. taglétszámát tekintve a negyedik legnagyobb szakszervezetünk a MEDOSZ. Tíz esztendővel ezelőtt még alig 12 ezer, ma már több, mint 15 ezer állami gazdasági, erdőgazdasági, vízügyi, mezőgazdasági gépüzemekben alkalmazott, vagy a társulatoknál tevékenykedő dolgozó tagja megyénkben ennek a szakszervezetnek. A favágótól az erdőmérnökig, a fo- gatostól az agronómusig a mező-, erdő- és vízgazdálkodás legkülönbözőbb munkahelyein dolgozó emberek tömörülnek ebbe a gyorsan fejlődő, erős szakszervezetbe. A MEDOSZ feladatairól, munkájának eredményeiről beszélgettünk Pásztor Mihály elvtárssal, a szakszervezet megyei titkárával, aki már 1961 óta tevékenykedik ebben a funkcióban. A szerteágazó, sokrétű szakszervezeti „munka csak néhány jellemező területéről, de a MEDQSZ I* tevékenységének egészét is tükröző részletéről érdeklődni Anatómiai léretiáhEázat készül! Több éves ruházati méret- kutatás munkáját összegezi íz az új anatómiai mérettáb- iázat. amelyet a Divattervező Vállalat dolgozott ki a Könnyűipari Minisztérium megbízásából. Erre azért volt szükség, inert az átlagos testméretek ma már jóval túlhaladják a régebbi méretezést. A körülmények változásával. az életszínvonal emelkedésével erősebbek, nagyobbak lettek a gyerekek, nyúlánkabbak a fiatalok és — nehezebbek a felnőttek. Ezzel szemben az érvényben levő mérettáblázatok az elmúlt húsz esztendő alatt alig vagy csak csekély mértékben kerültek átdolgozásra, kiegészítésre. Uß beréhttezések A December 4. Dióimé telepén nagy befogadóképességű kötélzsírtárolól létesítettek Fotó: ifj. Hollósy E. Helytörténeti vetélkedő Miskolc város felszabadulásának huszonkilencedik évfordulója tiszteletére — mint Pál István tudósít —- a MÁV miskolci Járműjavító Üzem szocialista brigádjai — a szakszervezeti könyvtár és klub rendezésében — helytörténeti vetélkedőben mérik össze felkészültségüket. A vetélkedő témaköre saját üzemük felszabadulás utáni fejlődésén kívül a régi Miskolc és Diósgyőr történeti emlékeit. Miskolc város fel- szabadulása óta elért társadalmi, kulturális és egyéb eredményeit öleli fel. A nemes verseny szeptember 1-én kezdődik és november 30-ig tart. Az eredményt a város felszabadulásának ünnepén, december 3-án ünnepélyesen hirdetik ki. s ekkor kerül sor a legjobb eredményt elért kollektívák díjazására is. : | lünk. Munkave.senymozgalom A szakszervezet őtven bor- lodi alapszervezetének igen jelentős szerepe van abban, hogy a, MEDOSZ-hoz tartozó gazdaságok. vállalatok dolgozóinak 95 százaléka részt vesz valamilyen for- , mában a szocialista munka- ‘ verseny-mozgalomban. Évről evre számottevőbbek e téren az eredmények, amit az is bizonyít, hogy az előző évben 659 brigád 8426 tagja, 19Tűben már 675 brigád csaknem > 9000 tagja versengett a szo- ■ cialista brigád cím elnyeré- >. sóért vagy megtartásáért.. A i'i MEDOSZ tagságából 1971- l ben 793-an, tavaly 959-en t kapták meg a kiváló dolgozó : kitüntetést. A versenymozgalomnak szinte részeként, ismét fellendülőben van az újítómozgalom. Az előző évben az újítások 2 millió, 1972-ben 4,2 millió forint gazdasági eredményt. hoztak a megye mezőgazdasági, vízügyi és érdé. ! szett üzemeiben. A szakszervezeti tömegpo- litíkai oktatás során a MEDOSZ tagságának ezrei részesülnek évente marxista világnézeti nevelésben. Nemcsak számszerűen értek el eredményeket, hanem az oktatás tartalmában, hatékonyságában is nagy az előrelépés. A MEDOSZ tömegpolitikai oktatásában részt vevők száma az 1971. évi 3420-ról 1972-ben jóval 4000 fölé emelkedett. Az oktatás részvevőinek csaknem háromnegyede a szocialista brigádok tagjai közül került ki. A MEDOSZ 9 alapszervezeténél szervezett munkásakadémiák is részét képezik a tömegpolitikai oktatásnak. A munkásakadémiáknak tavaly 1069 hallgatójuk volt. Az átlagosan tíz-tíz előadásból álló munkásakadémiák anyagának mintegy 60 százaléka volt szakmai, 40 pedig politikai és közgazdasági témájú. Munkás véd elem, gépesítés A munkásvédelemben is értek el eredményeket, de ezekkel még , elégedetlenek. 1962-ben ezer dolgozóra még évi 52 baleset jutott a MEDOSZ-hoz tartozó üzemekben. s ez 1972-re évi 22,1-re. a felénei is kevesebbre csökkent. Az is segítette ezt az eredményt, hogy például az előző évben az üzemek, gazdasagok 13,7 millió forintot fordítottak a munkásvédelem fejlesztésére. A nehéz fizikai munka gépesítésére fordított 34 millió forintnak is része van ebben a javulásban. A MEDOSZ a megyében levő 983 állandó munkásvédelmi aktívájától és közülük a 785 munkásvédelmi őrtől a balesett statisztikák tovabö;, j elentős, javulását várja. v Lakásépítés, érdekvédelem , örvendetes, hogy- az utóbbi években a megye mezőgaz dasági, erdészeti, és vízügy; munkahelyein javult a dolgozókról való szociális gon. doskodás. Az elmúlt évben az üzemek, gazdaságok 9,3 millió forintot fordítottak szociális-kulturális létesítményekre. A dolgozók lakásépítéseihez is mind számottevőbb segítséget igyekeznek adni. Az elmúlt évben a MEDOSZ-hoz tartozó 22 üzem 129 családi otthon felépítését tette lehetővé. A ré-. szesédési alapból csaknem egymillió, a vállalatfejlesztési alapból mintegy 2.5 millió forintos támogatást, vagy kölcsönt adtak a lakásépítésekhez. A megye állami gaz. daságaiban folyó lakásépítési akcióban 3971-ben 55. 1972-ben 60 dolgozó jutott uj lakáshoz. A szakszervezet továbbra is nagyon fontos feladatának tekinti a dolgozók lakásépítésének segítését, támogatását, mert megyénkben a MEDOSZ tagságának csaknem egyharmada bejáró dolgozó, és életkörülményeiken minden vonatkozásban sokat segítene, ha családjukkal munkahelyük közelében telepednének le. A nagyszámú bejáró dolgozó nehezíti a szakszervezett kulturális és sporttevékenységet. Ennek ellenére ebben is ért el eredményeket, fejlődést a MEDOSZ. Nemcsak öntevékeny kultúr- csoportjaik működnek sikeresen, hanem évente megrendezik a megyei mezőgazdasági napot is, amely ezreket aktivizál a kultúrmun- kára. Ugyancsak ezreket mozgósít, a tömegsportolás egyik vidéki bázisa a MEDOSZ sportvetélkedője, amelynek csupán a megyei döntője több. mint 500 dolgozó sportparádéja. A MEDOSZ tevékenységének jelentőségét növeli az a körülmény, hogy a dolgozóknak főleg azt a rétegét vonja be a szakszervezett munkába, a versenybe, oktatásba, azok érdekvédelmét, szolgálja. akik a „legfiatalabb” szervezett munkások, hiszen zömmel a falvakból, a legelmaradottabb településekről kerültek mai, ipari jellegű munkahelyükre. P. S. *
