Észak-Magyarország, 1973. március (29. évfolyam, 50-76. szám)
1973-03-18 / 65. szám
1973. more. 18., vasárnap ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 «i*» Nincs könnyű dolga annak az új üzemnek, amely neves gyárak szomszédságába épült. A friss, fiatal üzemben, ahol nem alakulhattak ki hagyományok, nincs kialakult munkastílus, megfelelő munkahelyi kapcsolat, elég egy rosz- szul értelmezett mondat, és kezdődik a fluktuáció sokszor megállíthatatlannak tűnő folyamata. Mert elég néhány száz métert.' menni az országúton, és kinyílik a szomszédos üzem kapuja. Valahogy így történt, ez a Borsodi Ércelőkészítú Műben is, a kezdet kezdetén. Sőt ma a termetes megkezdése után négy évvel is magas a kilépők száma. — Milyen elképzeléseik vannak a mii stabil munkás- kollektivajdna k kia lakitásá- ra? — Háromszázhúsz nódolgo- zonk van, körükben alacsony a fluktuáció. Lelkiismeretes, ,|ó munkát végeznek. Ezért a jövőben több női munkást kívánunk foglalkoztatni. Olyan munkakörökbe is nőt állítunk, amelyekben most férfiak dolgoznak. Természetesen ügyelünk arra, hogy ezek a munkák ne legyenek nehezebbek, mint amilyet a női alkat elbír — mondotta Mar- ezis László, a KOKÖV igazgató helyettese, a Borsodi Ercelökészítő Mű vezetője. — Milyen a nők kereseti lehetősége, mcgfizelik-c őket úgy, mini a férfiakat? — Három-négy éve még nagy különbségek voltak a nők és a férfiak órabérei között. 1970-ben némileg közelítettek egymáshoz a bérek, de az első számottevő haladást a mostani központi bér- intézkedéssel értük el. A még meglevő különbségeket a következő években sikerül kiegyenlíteni. * Nyitás Tibor, a pártszervezet csúcstitkára a bérintézkedések gyakorlati megvalósításáról tájékoztatott: — A szakmunkásokat minimálisan 8, a betanított munkásokat 4 százalékos bér- fejlesztés illette meg. Ezt mi úgy módosítottuk, hogy az a betanított munkás, aki 3 éve dolgozik nálunk, szintén 8 százalékos béremelésben részesüljön. A folyamatos műszakban dolgozók még 2 százalékos fejlesztést kaptak, a nehéz munkát végzők szintén ennyit, s ez utóbbihoz még 2 százalékot juttatott a vállalat, saját béralapjából. A kiemelkedő munkát végző stabil munkaerők bérét plusz 2 százalékkal megtoldottak. Két százalék illette a női dolgozókat. Az éjszak_i pótlékot 15 százalékról 20-ra emeltük. Tehát egy jól dolgozó, éjszakai munkát is vállaló szakmunkásnó órabére 20 százalékot is emelkedhetett. A mű villamosüzeimében először Babik József üzemvezető mondta el véleményét: Ügy érzem, elégedettek az üzem dolgozói. Örülök annak, hogy ma már nincs sok különbség a női és a férfi munka bérezése között, sőt. némelyik jól képzett műszerésznő többet keres, mint egy férfi műszerész. Bonyolultabb munkát is végeznek érte. Sárkány Edit betanított munkás két és fél éve dolgozik a villamosüzemben. — Hány százalékos volt az órabér növekedése? — Kilencven fillérrel kapok többet óránként, ez 12 százalékot jelent. Ezernégyszáz forintról 1600-ra emelkedett a fizetésem. Ugjai Attiláné három és fél évig volt gyermekgondozási segélyen, két kisgyereke született. — Milyen órabérrel ment el? — Hat forint 90 fillért; kaptam. amikor iskolából az üzembe kerültem műszerészként. Amikor visszajöttem. 9,50-re emelkedett az órabérem. Nem feledkeztek meg rólam, amíg odavoltam. Most 11 forintot kapok. A központi bérintézkedés jóvoltából 1 forinttal nőit az órabérem, és 50 illért kaptam az üzemi bérfejlesztésből. Így körülbelül 2100 forint lesz a fizetésem. A férjem szintén műszerész. az ö bére is emelkedett. Havi 5 és fél ezer forintot megkeresünk ketten, : így már nem iesz olyan nagy gond a ruházkodás, az élelem, talán a takarékba is jut. egy kevés. * Szabó József né azok közé az üzemi takarítók közé tartozik, akik elvégezték a mű- szerkezelői tanfolyamok Negyvenhárom éves. kiváló dolgozó. Tizennyolc százalékos bérfejlesztésben részesült. — Kétszázötven-háromszáz forint többletet jelent ez havonta. Nagyon örülök neki, megérzi a család. Az én példám is azt bizonyítja, hogy a 40-en felüli asszonyoknak is érdemes tanulni egy kicsit. A tanfolyam nem volt nehéz, viszont jelentősen emelkedett a fizetésem. Marton István nénak, a szakszervezeti nőbizottság vezetőjének és Sándor János- nénak, a pártvezetóség nöfe- lelősének véleménye megegyezik abban, hogy az. tize- j mi nöfelelósök javaslatait j mindenütt elfogadják, a nőfelelősök egyenrangú partnerként jelentkeznek — ötö- I dikként — az üzem eddigi négyszögében. Ügyüket pártfogolják. Erre egyetlen példa: nehezen sikerült megoldani, mégis bővül az. üzemi óvoda. Van olyan munkásnő, aki a hetedik faluból hozza Sajókeresztúrra óvodás korú gyermekét. Még egyszer idézzük a BEM vezetőjének szavait: — A jövőben még több női munkást kívánunk foglalkoztatni. * A nőbizottság tehát jó úton jár. Ha harcol egyes intézkedésekért. létesítményekért, az a mű egyre több dolgozójának érdekét szolgálja. S ott ahol üzem üzemmel határos, a jó munkahelyi feltételeknek elsőrendű szerep jut Lévay Györgyi A DIÓSGYŐRI Gépgyár dolgozóinak es vezetőinek munkáját, — különösen a gazdaságirányítással kezdődően — sok hazai és külföldi siker, elismerés fémjelzi. A kollektívát az 19(>8-ban végzett munkáért kiváló címmel, a 70-es évi eredményért oklevéllel, 1989. és 71. évi jo munkáért a Minisztertanács és a SZOT vörös vándorzászlajával tüntették ki. Az eredmények következetes folytatója volt. az elmúlt év. amikor a DIGÉP kiváló szintű eredménnyel dolgozott. A kollektíva munkájára, az utóbbi években az ütemes termelés a jellemző, és így nincs szükség nagy év végi hajrákra. Az elmúlt évben a kollektíva befejezett termelésben 4,6 százalékkal adott többet, mint az előző évben. Különösen nagy a „kiugrás” a pótalkatrészek gyártásában, amelyekből 70.5 százalékkal adtak többet az előző évinél. Igen sokat mond. hogy a DIGÉP dolgozol a több terméket nemcsak tavaly, hanem immár nyolcadik éve a termelékenység növelésével biztosítják. A következetes műszaki fejlesztést tanúsítja, hogy a normaóra-szükséglet — a tíz évvel ezelőttihez viszonyítva — 73,8 százalékra csökkent. A hatékony munkát jól tükrözi, hogy az elmúlt évben 13,7 százalékkal nőtt a bruttó-, illetve 10,7 százalékkal az eszközarányos nyereség. A jól végzett munka jutalma nem maradi el. Nem, hiszen eredetileg 12,8 napi bérnek megfelelő nyereségrészesedést, terveztek. A Létszámban nem nagy, alig 80 tagú kollektíva a Ny ékiád házi nagyközségi Tanács költségvetési üzeme. Eredményei nyomán azonban méltán érdemel figyelmet. Az építő szervezet 1971. első felében nehéz helyzetben volt: deficittel dolgozott. A derék kollektíva — Perge Józseffel az élen — igen nagy előrehaladást ért el. Az említett év második felében már nyereséges lett, s tavaly ebben túllépte az 1 millió forintot. dolgozókat kellemes meglepetés érié, mert ennél jóval löbbet: 18 napi bérnek megfelelő nyereségrészesedést fizethettek ki. A GYÁRBAN felmérték a IV. ötéves tervidőszak első két évében végzett munkát, azt, mit és mennyit valósítottak meg e középtávú tervidőszakban. Olyan örvendetes megállapodásra jutottak, hogy több vonatkozásban már ebben az évben elérik az 1975. évre tervezett szintet. E célkitűzés megvalósítását elősegíti, hogy ebben az évben befejezett termelésben 5,8 százalékkal akarnak többet adni, mint 1962-ben, 7 százalékkal növelik a neltó árbevételt, 8,8 százalékkal az eszközarányos nyereséget. Már írtunk róla. hogy a Diósgyőri Gépgyár mind nagyobb sikereket ért el a világban, a kiváló minőségű gyártmányokkal. Minden szónál ékesebben tanúsítja ezt, hogy a gyár termelésének közel a tele — közvetve vagy közvetlenül exportra megy'. Vonatkozik ez az ellenütös kalapácsokra, a hűtőberendezésekre és különösen a kábelgépekre. A napokban szerkesztőségünkben találkoztunk Gácsi Miklóssal, a DIGÉP vezér- igazgatójával. Jóleső érzéssel beszélt róla, ho"v a hatvanas évek második felével kezdődően az érdekelt szovjet vállalatokkal. szervekkel való jó műszaki együttműködés nyomán nagy fejlődést értek el a kábelgének gyártásában, új kontsrukciók kidolgozásában. Ennek nyomán több mint A sikeres előrehaladás magyarázata mindenekelőtt a jobban szervezett, s a lelkiis- merelesebben végzett munka. Így építettek tavaly 10 millió forint értékben. Es ami különösen értékes; ez 20 szá- zélakkal több a tervezettnél, s 25 százalékkal nagyobb értékű munka, mint az előző évben volt. Ennek nyomán tavaly 3 százalékkal fejleszthették a béreket, s az elmúlt évi munka nyomán 1 havi négyszeresére növekedett * kábelgépek termelése. Éppen a napokban mutattak be öt új gépet a szovjet partnernek. A külföldi cégek, vállalatok fokozottan igénylik a Diósgyőri Gépgyár termékeit. Az igényekhez mérten ebben az évben 20 százalékkal több exportot, gyártanak, mint az előző évben. A tőkés országokba nagyjából a tavalyival azonos mennyiséget, értéket szállítanak, a több exporttermék a szocialista országokba kerül. A fejlődés új és új gondokat szül. új és új igényekkel lép fel többek között a szakmunkásképzésben, a műszaki fejlesztésben. Elég csak a szakmunkás-utánpótlásra utalni. Az utóbbi időben kevesebb fialal jelentkezik ipari tanulónak. Űj utakat keresnek. tgv például fiatal nőket 2—3 hónap alatt betanítottak forgácsoló munkára. Rendszerint egy' évet szánnak a „felfutásra”. Amennyiben a betanuló szakmunkás a tőle kívánt 50—60. vagy 80 százaléknál többet tud termelni, úgyr egy éy' alatt 80 fillérrel, vagy éopen 1 forinttal nő az órabére. AZ ŰJ SZAKMUNKÁSOK képzése mellett biztosítják a továbbképzést, a már gyakorlottak számára is. A különféle tanfolyamokon é\ren~ te mintegy 3000 ember tanul. Sokan — például a külföldre induló szerelőik — neveket is tanulnak, hogy minél jobban megállják a helyüket, és tovább öregbítsék az immár több mint 50 éves Diósgyőri Gépgyár hírnevét a világban. Csorba bérnek megfelelő nyereseg- részesedést fizethettek. Széchenyi László, a nagyközségi tanács elnöke elismeréssel beszél a kollektíva munkájáról. Ez évben újabb húsz százalékkal több építés eh'ég- zését várják az építőktől. Feladataik között szerepel új óy’odák, or\'osi rendelő. Iskolai tantermek, utak, több lakóház építése, amelyeket Ny'éken és a környékbeli helységekben várnak a megrendelők a kollektívától. Két hónapon belül Megkezdik az építkezést a Béke étterein helyén II nyékláriházi építők eredményei Nemrégiben — mint hírt adtunk róla — az Országos Takarékpénztár megyei Igazgatóságának vezetői a megyei pártbizottságon beszámoltak az elmúlt évben végzett munkáról és a további feladatokról. Itt került szóba — többek között —. hogy mikor kezdődik az építkezés Miskolcon. a volt Beke étterem helyén kialakított területen. A már hosszú ideje húzódó ügyben ez alkalommal végleges döntés született, miszerint a munkákat ez év tavaszán meg kell kezdeni. A megegyezés és döntés értelmében — különféle indokok alapján — március elsejéig felül kellett, vizsgálni a rendelkezésre álló terveket, megtenni a szükséges módosításokat. elhárítani az építkezés útjából az utolsó akadályokat is. Az itt hozott döntésnek megfelelően a tervek felülvizsgálata már befejeződött, a 96 lakás felépítésében érdekelt szervek minden tekintetben egyeztették tenniy'alói- kat, Egyetlen dologban, a fűtési rendszerek kialakításában \'an még rendezni való feladat, aminek néhány napon belül a végété járnak. S miután az építkezéshez a terület előkészített, megfelelő kivitelezési kapacitás és pénzügyi fedezet is van, a munkákat — ahogy az említett értekezleten eldöntötték — most tavasszal, de legkésőbb másfél-két hónapon belül megkezdik. Egyenesbe jut tehát Miskolc belvárosának ez a „fájó” pontja is. amelyet a most zajló jelölő gyűléseken is mind többen tették szóvá. Egy biztos: amíg minden tekintetben kimunkált terv nem állt rendelkezésre, addig a munkák sem kezdődhettek el. Azonkívül a szigorú, nagyon körültekintő eljárásnak, s a tervek felülvizsgálatának volt és ''an még egy igen lényeges vonása. Nevezetesen az. hogy a lehetőségekhez képest, megfelelő módosításokkal csökkenteni igyekeztek az építkezés költségeit, ami körül hosszú időn át vita \rolt. Mindenesetre megnyugtató, hogy a 96 lakás építésének sorsa véglegesen rendeződött és hamarosan megkezdődnek a munkák is. Darabológéppcl szabják a habszivacsot a Kézműipari Vállalat kiirityáni üzemében 1 Fotó: Laczó József Szót kér a nöhizottság a bérrendezésről A DIGÉP sikerei a nagyvilágban
