Észak-Magyarország, 1973. február (29. évfolyam, 26-49. szám)
1973-02-20 / 42. szám
1973. február 20., kedd E5ZAK-MAGYARORSZAG 3 Egységes cselekvést kíván A Leninvárosi Pártbizottság kibővített ülésének éllés foglalása A HIOT MÁSODIK leiében a Leninváros! Pártbizottság kibővített ülésen vitatta meg az 1072. évi gazdálkodás tapasztalatait, s szabta meg az ez évi gazdasági munkát segítő politikai és agitációs feladatokat. Az elmúlt évi gazdálkodás értékelésekor a pártbizottság egyebek között leszögezte, hogy a város gazdasági életét 1972-ben is a dinamikus fejlődés jellemezte: tovább növekedett a térség gazdaságának, s iparának súlya. Egyértelmű volt az a megállapítás is, hogy Leninváros gazdasági egységei teljesítették a IV. ötéves terv időarányos célkitűzéseit, melynek eredményeiképpen nőtt a vállalatok termelési értéke, javult a dolgozók élet- és munkakörülménye, szociális és kulturális ellátottsága. A beruházással kapcsolatban a pártbizottság hangsúlyozta, hogy a Leninváros térségében tervezett egyedi nagyberuházások megvalósítása kielégítő ütemben halad. A/. olefinmű építése során az egyik legjelentősebb esemény az volt, hogy a kivitelező vállalatok az elmúlt évben megkezdték ]a szerelést. A Tiszai Erőmű I.. ütemének építése hasonlóképpen a jóváhagyott beruházási program szerint történt. Sőt, a FÖLDGÉP Vállalat, csaknem 70 ezer köbméterrel több földet mozgatott meg az erőmű területén, mint amennyit a terv előírt. A 22. sz. Állami Építőipari Vállalat ugyancsak jól dolgozott. AZ ELMÚLT ÉV ŐSZÉN gyakorlati lag megkezdődöt t a harmadik nagyberuházás, a kőolajfinomító első ütemének építése is. A nlu/nka zöme eddig tereprendezésből állt. Az idén már lényegesen nagyobb volumenű munka vár a beruházókra és a kivitelezőkre. Erre az |évre ugyanis mintegy 980 millió forint értékű feladat teljesítését irányozlak elő. Ami a városfejlesztést illeti, a legteljesebb összhangban áll a Gazdasági Bizottság határozatával. A TV. ötéves középtávú városfejlesztési ten' súlypontját a lakásépítés és az ehhez kapcsolódó létesítmények megvalósí- 'lása képezi. Az 1972. évi terv' csakúgy, mint az idei messzemenően igazodik a rendelkezésre álló pénzügyi flz ötlettől a tettekig fedezethez. Az elmúlt esztendőben több mint 500 lakás épült fel Lcninvárosban, amelyek nagyobb részét az üzemeltetők és a beruházók vették birtokukba. A város előtt álló perspektíva nagyságát bizonyítja, hogy a IV. ötéves tervben, annyit fordítanak Leninváros fejlesztésére, mint a második és a harmadik ötéves tervidőszakban együttvéve. A PÁRTBIZOTTSÁG felhívta a figyelmet arra, hogy a hármas ipari komplexum megvalósítása, a város gyors ütemű fejlesztése, a gazdaságpolitikai célkitűzések teljesítése a politikai munka minden területén az eddiginél nagyobb hatékonyságot, következetességet, egységes cselekvést, irányítást és ellenőrzést kíván a helyi párt-, állami, társadalmi és gazdasági szervektől, A legfontosabb feladatnak a X. pártkongresszus és a városi pártértekezlet határozatainak végrehajtását kell tekinteni. S minden további munkát az MSZMP Központi Bizottsága 1972. novemberi állásfoglalása és határozata szellemében kell végezni — hangsúlyozta egyebek között a Le- ninvárosi Pártbizottság. Zárszámadás Mezőkeresztesen Az Aranykalász Tsz eredményei Gazdag, s az eredményeket reálisan értékelő zárszámadást tartott a rnezökeresz- tesi Aranykalász Termelő- szövetkezet. Az egyik legrégebbi, s egyúttal megyénk legnagyobb, 10 850 holdon gazdálkodó termelőszövetkezetének eredményeit, fejlődését nemcsak megyénkben, hanem országosan is figyelemmel kísérik. Gazdálkodásuk eredményei, kezdeményezéseik, módszereik sok kisebb gazdaság számára példaképül szolgálnak. A nagy taglétszám miatt két részközgyűlésen megvitatott zárszámadás adatai, Kiss Bertalan tsz-elnök értékelése, a felszólalások során megfogalmazott ,vélemények, gondolatok azt bizonyították, hogy az elmúlt esztendőben valóban példamutató, követendő eredményeket ért el a hírek Aranykalász Tsz. A zárszámadáson szinte minden vonatkozásban fejlődésről. eredményjavulásról adhatott számot a tsz vezetősége a tagságnak, összes vagyonuk az előző évi Hűről 125, millió forintra növekedett. A halmozott termelési érték az 1971. évi 92,9 millióval szemben 110.7 millió volt 1972-ben. Gyarapodtak a l.sz tartalékai, s a fejlesztési alap 5,1 millióról 9.2 millió forintra növekedett. És az a szám, ami a tagság, a dolgozók részére a legtöbbet mondott, az egy dolgozóra jutó évi részesedés 24 858 forintról 26 786 forintra emelkedett. Arra a kérdésre: hogyan, miből adódtak az eredmények, minek köszönheti magasabb jövedelmét, biztosabb megélhetését, a tsz tagsága, részletes elemzést adptt a zárszámadási beszámoló. Sokat fejlődött az előző évben még „döcögő” kerületi rendszer. Jobb volt a munka szervezése, nagyobb volt a kerületek önállósága. Ezek eredményezték például azt, hogy a növénytermesztésben magasan túlszárnyalták a tervezett átlagokat. Búzából például 2.529 hold átlagában 22 mázsás, tavaszárpából 601 holdról 23,80 mázsás átlagtermést takarítottak be. Az állattenyésztésnek is sikerült 39,2 milliósra tervezett árbevételét több mint 42 millióra teljesítenie. Juhász Péter, a Mezőkövesdi járási Pártbizottság titkára, aki zárszámadási felszólalásában elmondotta, hogy a járás 16 termelőszövetkezete eredményesen zárta az 1972-es gazdasági évet, így jellemezte a mezőkeresz- tesi Aranykalász Tsz-t: — A jók között is a legjobb eredményeket érték el. A tsz fejlődésének dinamikája nagyobb, egyenletesebb a járási átlagnál. Sok új kezdeményezés, bátorság és következetesség jellemzi az Aranykalász Tsz tagságát és vezetőit. A jövőre nézve pedig az volt a legbiztatóbb, legmegnyugtatóbb ezen a zárszámadáson, hogy nemcsak az eredményeket, a jót ismertették, hanem még behatóbban foglalkoztak a gyenge pontokkal, a tennivalókkal. Elmondtál-:, hogy még többet várnak az állattenyésztéstől, elégedetlenek a kukorica 20 mázsás átlagtermésével, fokozottabban kell gépesíteni. /És nagyon sok szó esett a tagság, a dolgozók munkakedvét ösztönző tennivalókról, így a nők munkájának könnyítéséről, a fiatalságot vonzó szórakozási lehetőségek megteremtéséről, a munkahelyi megbecsülésről es a továbbképzési lehetőségekről. Mindarról szó volt, ami az egész tagság ügye, amit értékelni, amiről dönteni, határozni kell ezen a legfontosabb fórumon, a közgyűlésen, A megye legnagyobb termelőszövetkezete ebben is jó példát mutatott, * A közelmúltban tartotta meg zárszámadó közgyűlését a ricsei Üj Esztendő Termelőszövetkezet is, ahol a vezetőség beszámolt az 1972-ben végzett munkáról, a gazdálkodásról, az egyes üzemágak tevékenységéről es a kisegítő üzemek tennivalóiról. Jónak értékelték a termelőszövetkezet elmúlt évi munkáját. A tagság megelégedéssel hallgatta a legfontosabb számadatokat, melyekből kitűnt: egy munkaegység értéke 42 forint, az egy főre eső évi részesedés pedig több mint 19 ezer forint ebben a közös gazdaságban. n. *. A televízió népszerű műsora, a Fórum adta az ötletet Her nád nem éti-Hern adkak községben arra, hogy a Hazafias Népfront kezdeményezésével és irányításával rendszeres klubfoglalkozásokat, Fórum-találkozókat rendezzenek. A kérdezők a község lakói, a válaszadók pedig a helyi tanács, a termelőszövetkezet, a Hazafias Népfront, a párt- és KJS2- szervezet vezetői. Az ötletet a televízió adta, az itteni Fórum azonban több egyszerű kérdés-felelet „műsornál”. Valóban klub- foglalkozás, kötetlen beszélgetés a község és a tsz eredményeiről, gondjairól, fejlesztési elképzelésekről, egyéni problémákról, egyszóval minden, olyan dologról, ami a falu lakóit foglalkoztatja. Legutóbb például a helyi vonatkozású témák mellett az árrendezésekről, az új tanácstörvényről és a tavaszi tanácstagválasztásokról beszélgettek. Egy korábbi klub- íoglalkozátkm az MSZMP KB noyemberi határozatairól beszélgetlek. A kezdeményezés meglehetősen friss ahhoz, hogy eléggé ismert legyen a lakosság körében, így a Hernádiakban kéthetenként, s a Németiben hetenként megtartott foglalkozásokon eddig 20— 25-en vettek részt egy-egy alkalommal. Nehezíti a szervezők, rendezők dolgát, hogy megfelelő helyiséggel sem rendelkeznek. Ezt a gondot hamarosan sikerül megszüntetniük. A hernadnémetiek kezdeményezéséhez talán még any- nyit: akik az eddigi összejöveteleken részt, vettek — fiatalok és idősebbek egyaránt — nagyon lelkesen beszéltek róla, jónak és hasznosnak tartják. A találkozók segítséget adnak mind az egyéni, mind pedig a közös gondok, problémák megoldásához. Érdemes lenne más községekben, falvakban is követni a németiek példáját. (n—n) A Borsodi Vegyikombinát Szekszárdi Gyáregysége a hazai pvc-böl műanyag ajtókat, falburkoló- és válaszfalelcmeket gyárt- Az olasz automata gépsoron évente 60 ezer darab műanyag ajtót állítanak elő. Újai lehetőségek A se.»km u n kas bi^on y it vb n y mcgsxerjfiéséiios nyújt újabb kedvező lehetőségeket a felnőtteknek a munkaügyi miniszter most megjeleni utasítása. Közismert tény, bogy népgazdaságunk egyes területein jelentős szakmunkáshiam}yaJ küzdenek, ezért vált sziiksfrv gessé, hogy a felnőtt korüájk képzését, — elsősorban a • njts- hezen benépesíthető szakmájában — megfelelő intézkedések - kel ösztönözzek. Szükségesnél látszott továbbá, hogy a jelenlegi munkaviszonyban nem álló felnőttek — különösen a háztartásbeli nők — is bekapcsolódhassanak a munkáskép- zésbe, amivel egyúttal nuövftjr belő a szakképzett, nők aránya is. j Az esztergályos, öntő, hegesztő, kőműves, sütőipari és néhány más szakmában a jö~- vőben az eddigieknél lényegesen kedvezőbb feltételeké?«, bt/-* tosttanak a felnőtt korúak kép- . zésére, így példán! a vállalatok dolgozóik részére egyéves intenzív szakmunkásképző tan-1 folyamot szervezhetnek, amely- , nők sikeres elvégzése után a résztvevők szakmunkásvizsgál ■, (ehetnek. Mód nyílik arra' is. hogy a másféléves szakmai gyakorlattal rendelkezni, munkaviszonyban álló felnőílek * féléves konzultációs tanfolyam elvégzése után szakmiBnká*. vizsgát, tehessenek, míg az egyénileg felkészülök az eddigi • 4 éves szakmai gyakorlat brlycH a jövőben már két. és fél; év után jelentkezhetnek srrafcmm)- kás vizsgára. , A szakmák többségében cn- : gedély kérése nélkül — ‘ né hány szakmában külön engr- déllyel — az általános iskola1 hatodik osztályát végzettek *is jelentkezhetnek szaknrunkiü.s*- vizsgára, amennyiben a rpár^ említett gyakorlattal, ifiéivé:, tanfolyami végzettséggel rén-i d cikáznék, s 20. életévüket > be-, töltötték. Az utasítással a munkaügyi1 miniszter átmenetileg megszigorította az úgynevezett ..divatos, túlnépesedett” szakmák- . ban (autószerelő, kozmetikus,'* női és férfi fodrász stb.l • a ' felnőttek képzési lehetősége it,' Mivel a felnőttek eddig szakmunka sképcsflést csak munka- viszony keretében szerezhettek/, ez — főleg a háztartásban dől-, gozó nők szamára — hátrányt jelentett. Az utasítás most megadja a lehetőséget szamukra, hogy x megjelölt szakmákba bekapcsolódhassanak a fefoőitek* vnlamety szakmunkásképző tanfolyamában. A ^ szakmunkásképző iskola a tanfolyam résztvevőivel tamilóyi- sr.onyt létesít. A résztvevő a szakmunkásképző utolsó évfolyamára előírt ösztöndíjban részesül; ezenkívül jogosult ^az adott szakmákban előírt ÖHjr- töndij-kiegészrtésre, és véle valamely vállalat társadalmi tanulmányi ösztöndíj-szerződési is köthet. • x Egy igazgató portréjához A/ ntir/o'tin ,lcm ''-áraz l£*d/;gdlO kózikpár_ n ázott ajtók mögé. Az íróasztalt csak munkaeszköznek tekinti, ha ideje engedi, a legszívesebben a gyárba megy, a kemencékhez és hengerállványokhoz, az épülő, vagy már befejezett beruházásokhoz, az emberek közé. Meg-megáll, nézelődik és beszélget. Kérdez és felel. Mindig őszintén és nyíltan. Nevén nevezi a gyereket, s vele is így beszélnek a munkások. Értik egymást. Néha csak fél szavakból hámozzák ki a gondokat, bajokat, de együtt tudnak örülni a sikereknek is. Nincs olyan munkahely, ahol ne ismernék. Még a tanulógyerek is tudja, hogy 6 a gyár vezetője, ha robosztus alakba feltűnik valahol. Nem titkolják, kimondják kereken: szeretik a főnököt, aki tud szigorú is lenni, ha kell, de aki minden igyekezetével azon van, hogy — a törvényes lehetőségeknek megfelelően — az utolsó betűig érvényt szerezzen annak, ami jár. Helyettese, a műszaki „vonal” gazdája, Molnár elvtárs fogalmazta meg: — Mindig azt nézi, hogy az emberek meg legyenek elégedve. S ezt nem csak hangoztatja, tesz is érte, Égj' alkalommal, üzemi körséta után azt mondja nem hivatalos, de komoly beszélgetés során: — A hengerdében igen nagy a meleg. Csinálni kellene valamit. Szerinted mii? Addig f.csürték-csa várták” a problémát, míg elhatározásra nem jutottak. Egy kis módosítás a szellözőberende- zésen, egy kis újítás a hengereknél a lemezhajlitáshoz, s máris könnyebb a munka, S még valami, ami meglepetés volt a melegüzemi dolgozóknak is: a sör ... Eldöntötték: műszak végén minden dolgozó kap egy blokkot, amire megihat egy pohár, vagy üveg jó hideg italt, a gyár számlájára. Híre ment ennek, de senki nem háborgott: ha nekik, akkor nekünk is. Mindenki tudja, hogy a kemencék melleit egy műszak sokszor felér kettővel is... Az általános tapasztalat Borsodnádasdon, a lemezgyárban: a közérzet jó, az emberek ragaszkodnak a munkahelyhez, szívükhöz nőtt az üzem, olyanok ők — s ez nem frázis — mint egy nagy család. — Ebben igen nagy szerepe és érdeme van az igazgatónknak! — mondják itt is, ott is, bármerre jár az ember) S hogy mi az alapja a jó közérzetnek? Arra is kész a számokkal illusztrált válasz. — A mérleg még nincs kész — mondja a műszaki igazgatóhelyettes. — Előzetes számításaink szerint a nyere-, ség 97 millió forint lesz. Hogy hány napot fizetünk, azt még nem tudom ... — S a mostani tervek? — Kilencszázhúsz millió forintnak megfelelő termelési értéket akarunk elérni, ami hat százalékkal több a tavalyinál. S mindezt elsősorban a termelékenység emelésével, tehát kisebb létszámmal. Nem arról van szó, hogy bárkit is elbocsátanának. Szó sincs erről. De sokan nyugdíjba mennek. Ugyanakkor, ahol indokolt, átcsoportosítanak, tehát a munka helyes megszervezését sem hagyják ki a számításból. Mint ahogy arra is ügyelnek, hogy a „borítékba tehető” pénz helyes elosztásával, az anyagi ösztönzés adta lehetőségeket is messzemenően kiaknázzák. Nemcsak fizetésemelésről, hanem jutalmak, prémiumok kiosztásáról van szó, amit mindig kellő időben adnak. Ha úgy adódik, az igazgató „nem fázik” kiutalni a megérdemelt pénzt hónap, vagy év ‘-közben is. bármikor. Erre mond- ja a helyettese: ' J — Az öreg Dár.us kincsé!' . is kiosztaná, ha tehetné..1. ’ Nagyvonalúság? Helyes értelmezésben igen. Követendő munkastílus? Igen, az,, ,S. mindezt nemcsak • ilyen;. ügyekben, hanem a legráaér. sahb műszaki, gazdasági. , technológiai feladatok megoldásánál is követi. Ha otja-j tesznek az asztalára egy , tervrajzot, amin módosítani’''1' kell, meghallgatja a magva-;,, i rázatot. azt mondja. — Pajtás! Mi ndezér r<j|é *fc vagy a felelős. Vnii a ínjsr-: I náró! és előnyéről e!móári>v'> tál, azzal egyetértek Mlím- addig, amíg nem térsz el sg- , • merre a kivitelezésben, ' én bízom benned libben maradnak. még nem volt példa, hogy valakit — mert másként csinálta azt, amiben megegyeztek — felelősségre kellett volna vonni. A kölcsönös Vi- 1 «alom nagy' kincs, olyan' • tönző, amiről senki mondhat le. S ha vulaki: gyen bármilyen magas ton. ismeri a saját ..karfák^ j tali”, s ezt nem takargat jA-: tudálékossággal, vagy a rá- * ' bízott hatalom oááljával, akkor beosztottaival együtt nagy' tettekre képes és h ivatott. Mindezek jellemző:,- » Borsodnádasdon kialakult munkastílusnak, amelynek, egyik megtestesítője az 'igazgató: Gyárfás János X Tolh Ferenc ’ <*
