Észak-Magyarország, 1972. november (28. évfolyam, 258-282. szám)
1972-11-23 / 276. szám
«piMEssffissCTKB 1972. nov. 23., csütörtök ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 3 Safátos faiadatok Pártmnka - III stall szervezetekben Csillék és gumiszalagok ,,/V ))ar(sz(’r\-('/('( ;io,era és kötelessége működési területén a párt poUtkájának érvényesítése, a munka átfogó ellenőrzése, az állami, gazdasági vezetők beszámoltatása.” (A Magyar Szo- eialista Munkáspárt X. kongresszusán elfogadott szervezeti szabályzat 3?. pontja.) A hivatali pártiszervezetek nemcsak számszerűségüknél *»gva — 102 alapszervezet- bsn az egész város párt - fogságának mintegy 16 szó- foijéka tartozik e kategóriába —, hanem tevékenységükből és sajátos feladatkörükből adódóan is jelentős helyet foglalnak el Miskolc életében. Fontos szerepük Van a párt politikájának megvalósításában, a mindennapi élet különböző területein. Hatásuk túlnő szervezeti keretükön. Közvetlenül és közvetve is befolyásolják az folamj élet fejlődését, a közéleti demokrácia érvényesülését, a tudomány, a kultúra es a közművelődés kérdései- V®1 összefüggő párthatároza- telc megvalósulását. Formák és műszerek Ha mindezt figyelembe '’esszük, nagyon is érthető az MSZMP Miskolc városi Bizottságának törekvése, hogy ■Megtalálja azokat a helyes, elvi és gyakorlati irányítási formákat, módszereket, amelyeknek alkalmazása révén Eredményesebb lesz e párt- *tervezetak tevékenysége, titkári értekezleten vitatták mag A hivatali pártszer- Yessetek meg,növekedett jogai <ís hatásköre című segéd- k^yagot, tapasztalatcsere jelfogó megbeszélések követték 6gymást a jobb módszerek terjesztése céljából — szem előtt tartva a helyi sajátosságok és az általános elvek szinkronját. A feladatok ösz- .szehangolásával koorddmál- tabb lett a munka, javult és tervszerűbbé vált a Helyszíni segítségnyújtás, rendszeresebb a részvétel a testületi üléseken és így tovább Ezek a formák és módszerek hozzájárultak a hivatali párt- szervezeteik eredményesebb munkájához még akkor is, ha vannak gondjaik. Ilyen például a kettős irányítás, a hivatali vezetés áltál „vállalt”, túlzott politikai irányítás. ami abból is adódhat, hogy a pártszervezet Kevés információval rendelkezik egy-egy döntéshez. Help feladatok Általános tapasztalat Miskolcon is, hogy a hivatali pártszervezetek többsége rangos témának tekinti a saját területén adódó feladatok megoldását. Ezt bizonyítják munkaterveik is. Jó gyakorlat több pártszervezetnél, hogy a munkatér vek összeállítása előtt megvitatják a tennivalót a hivatelvezetás- sel, és figyelembe veszik, igénylik a párttagság észrevételeit. Helyes gyakorlattá vált, hogy egy-egy jelentős tennivaló során, az intézkedési tervhez kapcsolódóan a pártszervezetek külön íel- adattervben határozzák meg a hivatali munka módját és területeit. A pártszervezetek együttműködése a hivatal vezetéssel — általában jó. Segítenek a ..hivatalok, az, intézmények vezetőinek az egyszemélyi felelősség érvényesülésében, támogatják önállóságukat, kezdeményező készségüket. Élnek a beszálíssplaes list Hapsat a kivitelezi Időben gondoskodnak a dolgozókról A Leninváros térségében Megvalósuló nagyarányú Mai-telepítés szü kségszerüen Magával hozza a városépítés Mernének fokozását is. Köz- fodott, hogy az olefinüzem és •* 2000 megawattos Tiszai Hő- Yrőmü építése már az elmúlt evben megkezdődött, jövőre Jfodig hozzáfognak a nagykapacitású kőolajfinomító kivitelezéséhez. E hármas komp- foum egyedülálló beruházási koncentrációt hoz létre Le- Mnvárosban. A következő év- Jfon több ezer építő- és szere- foipari dolgozó vesz részt a Mfoom ipari objektum megvalósításában. Tehát időben Mii gondoskodni nemcsak a Mtelepedni szándékozó szakemberek, hanem az építő- és szerelőipari vállalatok dolgosának ellátásáról, szociális fényeinek kielégítéséről is. A korábbi évek gyakorlatául eltérően ma már nem épf- fonek ideiglenes munkásszállókat. Az építőket, szerelőket modern, kényelmes lakaikban helyezik el. Leninvá- l°s északnyugati részén az Mén valóságos városnegyed kfot ki a földből. Ezeket az épületeket (összesen 420 la- ,'ést) a jövőben munkásszállói bak használják, egészen addig, amíg a most megkezdett beruházások el nem készülnek. Ebben a zárt lakótömbben több ezer dolgozó elhelyezésére nyílik lehetőség. A közelmúltban 60 lakásba már beköltöztek. A másik épületet ezekben a napokban adják át rendeltetésének. Az év végéig összesen 180 lakás készül el. A többit 1973-ban építik lel a BÁÉV dolgozói. Sajgói Tamás, a leninvárosi tanács műszaki osztályának vezetője elmondta, hogy a második tízezres lélekszámú városnegyedben a közelmúltban elkészült a külföldi szakemberek elhelyezésére szolgáló 150 lakásból álló munkásszálló. Ezenkívül hozzáfogtak az úgynevezett NIM- rszálloda alapozásához is. A 3. számú általános iskola szomszédságában épülő létesítmény ötemeletes lesz, s a tervek szerint 200 vendég kényelmes elhelyezésére szolgál. A szakemberek most készítik a 24 munkahelyes orvosi rendelőintézet, valamint a 200 férőhelyes középiskolai kollégium terveit móllá tási és ellenőrzési jogkörrel a szó igaz értelmében és nem formálisan. Napjainkban egyre fontosabb helyet leap a hivatali pártszervezetek munkájában a szocialista törvényesség védelme és a bürokratizmus elleni harc. Több alapszervezetben az utóbbi hónapokban is megvitatták a munkahelyi demokratizmus és a vezetés módszerednek kérdéseit, Szót emeltek — elsősorban tanácsi területeken —: az\ ügyintézés gyorsításáért, a fölösleges, de még érvényben levő jogszabályok megszüntetéséért, azoknak a „kényszerpályáknak” ki i kta - tásáért, amelyek felesleges áttételeket jelentenek az ügymenetben, fékezik, késleltetik a gyors munkát. Tagfelvétel, pártirányftás Az elánéit két évben a hivatali pártszervezetek is fokozottabb figyelmet fordítottak a pártos o portok tevékenységére. A megyei tanácsnál, az ügyészségen és néhány pedagógus alapszerve- zetben szembetűnő a fejlődés. Bővült és számos helven rendszeressé vált a pár (megbízatások adása. Erősödött a tagfelvételi tevékenység. Több helyen módszeresen foglalkoznak azokkal, alak kiérdemelhetik, hogy a párt soraiba kerüljenek. Igaz, olyan törekvéseket .is tapasztalni, hogy a létszámnövelést szem előtt tartva leszállítják az igényesség mércéjét a felvételre várókkal szemben. Növekszik azoknak a párttagoknak szánra, akik pártmegbízatásként a tömegszervezetekben dolgoznak. Kár, hogy munkájuk ellenőrzése Siam rendszeres. Mindenfajta összefoglalásra való törekvés nélkül, éppen a városi pártbizottság legutóbbi ülésén elhangzott vélemények, e testület állás- foglalása alapján ide kívánkozik, hogy Miskolcon a hivatali és intézményi pártszervezetek helyesen képviselik a párt politikájút, a célkitűzések megvalósítását. Egyre .inkább felismerik sajátos feladataikat, többségük » helyesen él a megnövekedőit jogokkal. Pauloviís Ágoston Műszakonként mintegy 120 csille meddőt ürítenek a csillebuklaíók az Ormosi Bányaüzem külszínén. A bányából kiszállított földet bosszú gumiszalag viszi fel a meddőhegyre Fotó: La ezó József A za§ és* a fáfdaiamkü&zöh Három éve működik, ma már patinás neve van a BVK munkalélelctani laboratóriumának, ahol soha nincs üresjárat. Új emberek, akik ■felvételüket kérik, s a régiek, akik már törzsgárda- tagoknak számítanak a gyárban, a kezdeti idegenkedést feledve, szívesen vétik alá magukat a vizsgálatoknak. Elismerik: saját; egyéni érdekük is ezt követeli. — Mindenki alkalmas valamilyen — esetleg többféle — munkakör ellátására, de nem biztos, hogy éppen ar- m, amelyet vállalni akar, vagy' már elvállalt — mondja a laboratórium vezetője, Z. Kovács Jánosné. Ezt; bizonyítja is. Egy alkalommal fiatal férfi ült a pszichológus előtt, aki arra volt kíváncsi: meg tudja-e különböztetni a színeket? ... S orra-rendre rakta eléje a fekete és a fehér, a kék és a sárga tiketteket. Egyiknél sem talált telibe. Látszott a válaszain: találomra, kapásból felel. A kiszámíthatatlan Hernád folyó tavaszi áradáskor és nagyobb esőzéskor többször megközelítette már az árvízvédelmi töltést. Az Eszak-magyarországi Vízügyi Igazgatóság Gönc és Vizsoly községek térségében 13,4 km szakaszon új gátat épít, mely megszünteti a gyakori veszélyt. Gönc térségében befejezés előtt áll a gátépítés. — Egy olyan helyen, ahol villanyrendőr irányítja a forgalmat, hogyan megy át az úttesten? — kérdezöekekkor a „pácienstől”. — Ha elindul a tömeg, megyek én is — volt az őszinte válasz. A diagnózis: a fiatalember színvak, mindent szürkének lát. legyen az fehér vagy fekete, égővörös vagy narancs- sárga. a szem nem reagál rá. Pedig a színeknek a munkahelyen is nagy szerepük van a figyelemfelkeltésben. Mint általában mindenütt, a BVK-han is „csodabogárnak” tekintették a munka- lélektani laboratóriumot. Azt; se tudták, merre van, hol található, egyáltalán mi szükség rá ? ... Az üzem közvéleménye nehezen barátkozott meg a működésével, feleslegesnek, szükséges rossznak tekintették a laboratórium dolgozóinak közreműködését. Tíz-tizenöt évvel ezelőtt még országosan is csak a kezdeti lépéseit tette az üzemekben a pszichológia. Intenzíven csak 1958—59-ben kezdték alkalmazni ezeket a vizsgálatokat, amelyekből úttörő szereltet vállalt a Lenin Kohászati Művek és Csepel. A BVK-ban 1965-től működik ilyen laboratórium, s nem is akármilyen eredménnyel. Érthetően elsősorban a gyárkapun belül ténykednek és végeznek alkalmassági vizsgálatokat. Előfordul azonban, hogy külső cégek is igénylik a munkájukat. így vállalták el a megbízatást többek között az üvegiparhoz tartozó néhány vállalattól, Nagykanizsáról, Budapestről, Karcagról. Ajkáról és Salgótarjánból. Több mint 1200 emberrel találkoztak, és ennyi „diagnózist” állítottak ki, amelyet az említett üzemek igyekeznek is messzemenően hasznosítani. Ami meglepő és bizonyos értelemben érthetetlen: Borsod megyéből egyetlen gyár, vagy üzem sem kért hasonló segítséget. Pedig a BVK-ban mindig szívesen a rendelkezésére állnak annak, aki hozzájuk fordul. Az általános tapasztalatok esetenként: nemcsak ineghökikentőek, Iranern tanulságosak is. A vizsgálatok eredményeiből levont következtetések alapján sokkal megalapozottabb és hatékonyabb intézkedések tehetők például a ni u nkás védelemiben. A laboratórium ugyanis nemcsak egy állapotot rögzít és tényeket közöl, hanem indokol es javaslatokat tesz. — Ezzel kapcsolatban hadd említsem meg a zajt — mondja a laborvezető. E mindig jelenlevő „ellenséget” nemcsak á fülével, de a ko- ponyacsontokon át is érzékeli az ember. Van rá eset, hogy egy 30 éves embernek 50 éves füle van, pontosan a zajártalom hatására; Olyan tehát a hallása, mintha 50. életévében járna. — Hogy van-e mód a védekezésre? — kérdez vissza nyomban. — Természetesen van. Nagy a szerepük a különféle védőfelszereléseknek. Íriszen a zaj egy bizonyos határon túl már nemcsak kellemetlen, hanem fájdalmas is. A zaj mértékegysége a decibel. . amelynek nagysága munkahelyenként változó. Húsz decibelig még nincs baj, de 110 már kibírhatatlan. Ez az úgynevezett fájdalomküszöb, anrel,yet tartósan már nem is tud elviselni az ember. Hatása fizikai fájdalommal jár... Az anyagi, személyi és egyélr feltétel még nincs meg mindenütt hozzá, hogy munkalélektani laboratóriumot szervezzenek. De álról már van, mint a BVK-ban is, oda érdemes elmenni segítségért és tanácsért. Az üzemekben és a gyárakban mind jobban nő a pszichológusok szerepe és feladata, akik tudományos módszerekkel sietnek a dolgozók segítségére. Ezenkívül tanácskozásokon, szimpóziumokon elemzik, összegezik a tapasztalatokat. Ugyanakkorái gyárak és üzemek tervezésénél is kérik véleményüket és segítségüket. Az elv az: már a tervezőasztalnál vegyék figyelembe, nri ártalmas, vágj' nri lehet hátrányos az ember számára, ha felépül a gyár. Korrekciós és konstrukciós vizsgalatokról van szó. Az előbbi már meglevő, működő üzemekben történő változtatásokra, az utóbbi újonnan épülő gyárakra vonatkozik, ami egyben a jövő, a követendő út és módszer is. S indokoltan az __ T . F. i iiiikaléiektan és jövője Foijogyzéo&k a BVK-bőt
