Észak-Magyarország, 1972. június (28. évfolyam, 127-152. szám)
1972-06-03 / 129. szám
1972. június 3., szombat £SZ&K-MAGYARGRSZÁG 3 2, Az állami, a gazdasági és tömegszervezetek tevékenysége Gépe&ííeít from If ejtés Nagy teljesítményű bányagépek dolgoznák az EHa-aknai frontfejtésen. ' Foto: Laczó József Az építőioari munkások javuló életkörülményei A KÖZPONTI BIZOTTSÁG. a megyei paribizottság és a járási pártbizottság határozata is nagy jelentőseget tulajdonit a tanácsok, a gazdasági, a társadalmi és a tömegszervezetek összehangolt, munkájának. Ennek megfelelően a miskolci járás minden illetékes szerve kidolgozta saját feladatait. Elkészüllek az együttműködési tervek is az ifjúságpolitikai határozatok végrehajtására. Az együttműködési tervek tartalmazzák az érdekelt szervek sajátos, konkrét és együttes feladatait, kötelezettségüket; jó szervezeti keretet biztosítanak a tervszerű együttműködéshez, a feladatok folyamatos megvalósításához. E tervek megvalósításának eredményeként már eddig is figyelemre méltó eredmények születtek a miskolci járásban. Ezek közül említést érdemel, hogy a gazdasági vezetők — elsősorban az ipari üzemekben — a korábbinál jobban támaszkodnak a fiatalokra a gazdasági tervek elkészítésében, jobban, rendszeresebben igénylik segítségüket a tervek teljesítéséhez. Szinte minden üzemben rendszeressé váltak az úgynevezett négyszöggyűlések, amelyeken a KISZ képviselői is elmondják véleményüket, s azokat a gazdasági vezetők nemcsak meghallgatják, hanem, hasznosítják is munkájukban. A legtöbb helyen rendszeresen tanácskoznak az ifjúságot érintő kérdésekről, s ezeken a KISZ következetesen képviseli érdekeiket, mint például legutóbb a kollektív szerződések kidolgozása során is. Az ifjúságpolitikai határozatok végrehajtásának eredményeként már alig-alig fordul elő, hogy a fiatalabb korosztálybeliek bárhol is hátrányos helyzetbe 'kerülhetnek bér, beosztás, vagy más vonatkozásban. Több üzemben — például az Észak-magyarországi Vegyiművekben, a Csavaripari Vállalat ongai gyáregységében, a Sajószentpéteri Üveggyárban, a bocsi, a felső- zsolcai, a hernádnémeti tsz-ben — bátran léptetnek elő fiatal szakembereket. Az ösztöndíjasok száma tavaly, az előző évihez képest, 19- ről 54-re emelkedett. TAPASZTALHATÓ előrelépés a kulturális és szociáI vásárlók érdekében A tiszapalkonyai Petőfi Termelőszövetkezet vezetősége régóla foglalkozott azzal a gondolattal, hogy a lakosság jobb ellátása érdekében tej- és kenyérboltót létesít a községben. Miután a tiszakeszi Tisza menti tsz- ben felépült a kenyérüzem és ■ megkezdte a termelést, Tiszapalkonyán elérkezettnek látták az időt a terv valóra váltására. A Petőfi Tsz vezetősége ugyanis arra az álláspontra helyezkedett, hogy az új üzletben a Ti- szakesziben sütött kenyeret árusítják. Az új tej- és kenyérbolt megnyitása óta csaknem két hét telt el, s a tiszapalkonyai lakosok közül egyre többen keresik fel az üzletet. Naponta mintegy három mázsa kenyér fogy el. Egészséges verseny alakult ki az állami sütőipar és a tiszakeszi termelőszövetkezet sütőüzeme között. Ennek pedig mindenképpen a vásárlók látják a hasznát. lis helyzet javulásában is. Az ifjúsági klubok száma például ö-ról 33-ra növekedett,, a klubok fenntartására fordított összeg egymillió 280 ezer forintot tett ki, s az említett összeg megoszlása is figyelmet érdemei. Az ifjúsági klubok fenntartásához a KISZ megyei bizottsága 17ü ezer forintot biztosított, a különböző gazdasági egységek (>50 ezret, a tanácsok 21Ü ezret, s maga az ifjúság is társadalmi munkájával 250 ezer forinttal járult hozzá. — Járásunk könyvtáraiban — a fiatalság igényeinek megfelelően — mintegy 10 százalékkal nőtt az ifjúsági könyvek aránya — mondotta Bialis elvtárs. Beszámolt arról is, hogy a miskolci járásban tavaly 48 fiatal építkezett a számukra biztosított különböző kedvezményekkel. Az EMV, a BVM és az üveggyár építési kölcsönökkel, mások olcso telkekkel segítették a fiatal íészekrakók boldogulását. Az ifjúságpolitikai határozatok végrehajtása során született intézkedések igen jó hatással vannak a járás ifjúságára, amelynek nagy többsége az' ipari és a mezőgazdasági üzemekben dolgozik, becsületesen él, és határozottan bízik szocialista rendszerünkben. Az ifjúság nagy többsége tevékenyen részt vesz a szocialista munkaversenyekben, az ifibrigá- dok száma 90-ról 106-ra emelkedett, és mintegy 50 százalékkal nőtt a szocialista brigádok száma is. A fejlődés elsősorban az ipari üzemekben szembetűnő. Sajóbábonyban a fiatal műszakiak tanácsa a fiatal szakmunkásokkal együtt jelentős segítséget nyújtott a műszaki és a technológiai fejlesztés feladatainak megoldásához. Mind többen vesznek részt a fiatalok a különböző szakmai vetélkedőkön, ahol az idősebb szakmunkások is elismeréssel nyilatkoznak felkészültségükről. Növekszik számuk a közhasznú társadalmi munkában is. A közelmúltban lezajlott kommunista vasárnapokon például a miskolci járásban 3000 fiatal dolgozott. A határozatok útmutatásainak megfelelően, több fiatal került be a különböző választott vezető testületekbe is. Arányuk a párt vezető testületéiben a korábbi üt százalékról 9 százalékra nőtt, a Hazafias Népfront-bizottságokban és a tanácsokban számuk 18 százalékkal, a szakszervezet, az MHS£ és a sportszövetség vezető testületéiben pedig a számuk több mint 30 százalékkal emelkedett. Talán ennél is lényegesebb, hogj' a beválasztott fiatalok tevékenyen, aktívan vesznek részt a vezető testületek munkájában. Az ifjúságpolitikai határozatok következetes megvalósítása céljából azonban szembe kell nézni azokkal a fogyatékosságokkal is, amelyek az együttműködésben ma még fellelhetők. Hiba például, hogy az együttműködési tervek egy, része — alapszervezeti szinten — felszínes, néhol olyan feladatokat is tartalmaz, amelyek megvalósításának feltételei jelenleg nem állnak rendelkezésre. Másutt a jól elkészített terveket nem valósítják meg, mert az egyik oldalról különböző objektív nehézségekre hivatkoznak, a KISZ pedig nem szorgalmazza eléggé az észszerű feladatok megvalósítását. Főleg az alsóbb szinten dolgozó gazdasági vezetők egy r’észe még ma sem ismeri kellően az ifjúságpolitikai határozatokat, az együttműködési terveket, nem éreznek felelősséget az ifjúság neveléséért, sőt néhol tapasztalható még bizonyos féltékenység is. NÉHÁNY HELYEN a KISZ támogatását leszűkítik az anyagi támogatás fogalomkörére, holott, mint ismeretes, ennél lényegesen többről van szó. Másutt — több tsz-ben — nem biztosítják a KISZ hatékony működésének legszükségesebb feltételeit sem, nem gondoskodnak a fiatalok továbbképzéséről, munka- és szociális körülményeik javításáról. A tanácsok egy része — néhol még a nagyközségi tanácsok is — a KISZ anyagi támogatására, költségvetésük „ifjúsági rovatára” alig, vagy semmit sem terveznek. H até konyábban egy üt (működhetnének a kultúrházak és a KISZ-szarvezetek vezetői is, ha a KISZ segítségét igényelnék a kultúrházak igazgatói — hallottuk a tanácskozáson. Csépányi Lajos (Folytatjuk) Az utóbbi években a közvélemény is fokozottan érdeklődött az építők munkája iránt. A nagyszámú beruházás megvalósítása, az arányaiban is imponáló lakásépítési program mindmind óriási erőfeszítéseket követelt — és követel ma is — az építőipar és az épi- tőanyagipar dolgozóitól. Megyénkben sok ezer építőmunkás vesz részt a negyedik ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításában. És természetesen — miközben az iparnak, miközben nekünk építenek — jogosan várják el, hogy az ő élet- és munkakörülményeik is lépést tartsanak a fejlődéssel. A korábbi években e lap hasábjain is sok szó esett az építő- és építőanyag ipari vállalatok bérproblémáiról, a helyenként igen kedvezőtlen munkakörülményekről. S az a fokozott figyelem, amely az építők munkáját övezte, ezekre a problémákra is kiterjedt. Az Építő-, Fa- és Építő- anyagipari Dolgozók Szak- szervezetének megyei bizottsága rendszeresen elemzi a területéhez tartozó vállalatok dolgozóinak helyzetét. A szakszervezeti szervek rendkívüli erőfeszítéseket tettek és tesznek a problémák megoldásáért, s e munkájukhoz a vállalatok többségénél megértő, együttműködésre kész partnerekre' találtak. Így a legfrissebb keltezésű felméréseik — ha még sok gondról szólnak is — már jelentős eredményekről számolhatnak be. Emelkedő hérek Az elmúlt évben a megyében működő építő-, fa- és építőanyagipari vállalatoknál számottevő bér- és munkaügyi intézkedések egész sorát hajtották végre. Ide kell sorolni a kiemelt beruházásokon dolgozók munkahelyi pótlékait, s a több millió forintot kitevő munkásprémiumokat. Minden vállalat alapbéresítette a korábbi idénypótlékot, amit., nagy örömmel fogadtak. Rendezték a különélési pótlékokat: 2148 dolgozó kap 5—5 forinttal magasabb pótlékot, mint korábban. A munkaügyi intézkedések közül elsősorban az idényjellegű munkaidő-beosztás bevezetése érdemel említést. A megye építőiparában a dolgozók átlagbére az elmúlt évben 4,3 százalékkal emelkedett. Az építőanyagiparban az emelkedés mértéke elérte az 5—6 százalékot. A legnagyobb bérszínvonal-növekedést a Beton- és Vasbetonipari Művek miskolci és alsózsolcai g5'árai érték el. A közlekedési építésben pedig a KPM Közúti Igazgatósághoz tartozó dolgozók 10,3 százalékos bérfejlesztése igen nagy eredmény. f ontos a biztonság A dolgozók körülményeinek igen fontos eleme a munkahelyek biztonsága is. Az elmúlt időszakban az építőmunkások egészségének, testi épségének megóvására is nagy erőfeszítéseket tettek a vállalatok, illetve a szakszervezeti szervek. Mindez azonban csak a helyzet kismértékű javulásához volt elegendő. A balesetek száma csökkent a magasépítőknél és a kőbányáknál, a mélyépítőknél és az építőanyag- ipar egyéb területein azonban a korábbinál valamivel több volt a baleset. A legsúlyosabb — a halálos végű — balesetek száma eggyel csökkent. A még mindig meglevő problémák oka elsősorban a munkafegyelem, a biztonságtechnikai intézkedések és — ez okozta a halálos balesetek többségét — a közúti közlekedési fegyelem megsértése volt. Ezek a tapasztalatok felhívják a figyelmet a jövő legfontosabb tennivalóira is. Június 5-én Leuinvárosban ülésezik a MTESZ megyei uJ elnöksége O A MTESZ Borsod megyei elnöksége június 5-én, hétfőn délután Leninvárosban tartja ülését. Ezt megelőzően a vendégek gyárlátogatáson vesznek részt a Tiszai Vegyikombinátban. A TVK irodaházában sorra kerülő tanácskozáson először Szénást Tibor, a kombinát műszaki igazgatóhelyettese, a MTESZ leninvárosi intéző bizottságának elnöke ad tájékoztatást a végzett munkáról. _ Második napirendi pontként az elnökség a borsodi műszaki hetek idei rendezvénysorozatának tapasztalatait összegezi. Az elnökségi ülés után a részvevők Leninvárossal és a Tiszai Erőmű Vállalat üzemeivel ismerkednek. Nem lenne teljes az építő- és építöanyagipari munkások helyzetéről adott kép, ha nem szólnánk az idei tervekről és eredményekről. A vállalatok már nemcsak elkészítették — júniust írunk —, hanem újra felül is vizsgálták, pontosították idei tervüket, s a szakszervezeti bizottságokkal közösen meghatározták az 1972. évi bér- fejlesztések mértékét, felosztásának módját is. Az idei célkitűzések A bérfejlesztési intézkedések kidolgozásakor a borsodi vállalatok figyelembe vették a központi célkitűzéseket, s a helyes differenciálás követelményeit. A Borsod megyei Állami Építőipari Vállalat dolgozóinak átlagkeresete 4 százalékkal nő az idén. Az állagon belül nagyobb összeget szánnak a nők, s az alacsony keresetű, kisegítő munkakörben dolgozók bérének emelésére. Az Észak-magyarországi Állami Építőipari Vállalat 3 százalékos bér- fejlesztést határozott el. Itt azonban a tényleges kereset- növekedés jóval nagyobb lesz: a dolgozók többsége kiemelt beruházásokon dolgozik, s a részükre kifizetendő pótlék, illetve prémium eléri a 7—-8 millió forintot. A kőbányáknál a bérfejlesztés 5,2 százalék. Az Alsózsolcai Épületelemgyárban 4 százalék, itt azonban meg kell említeni, hogy a munkások keresete 5,2 százalékkal emelkedik. A dolgozók érdekében a vállalatok az idén tovább szigorítják a túlóráztatást. Például az Észak-magyarországi Tégla és Cserépipari Vállalatnál az év első négy hónapjában elért túlóra- megtakarítás átlagosan 1 forintnyi órabéremelést tett lehetővé. Planck Tib of Az a/4-es épület utolsó szintjének szerelése Miskolcon, a Gyula utcai beépítésnél. Képünkön a íoronydaru az utolsó paneleket emeli be. Foto: Laczó József Ifjúságpolitika a miskeleí Járási»
