Észak-Magyarország, 1971. április (27. évfolyam, 77-101. szám)
1971-04-23 / 95. szám
1971. április 23., péntek B 50 ezer tonna Minit Mint mór hírt adtunk róla, a rudabányai geológusok a vasércbányákhoz közel eső AJsótelekes község határában ' gazdag dolomitmezőt találtak, amelynek vagyonát az eddigi mérések szerint több mint 20 millió tonnára becsülik. Ez az ásványi anyag 30 százalék kalcium- és 20 százalék magnéziumoxidot tartalmaz, s így kohászati célokra igen alkalmas. Ezért a rudabányai vasércmüvek a lelőhelyen új bányát nyitottak és házilag — fejlesztési alapjukból — egy kisebb törőművet építettek. A torőműben négyféle saem- nagyságú dolomitot állítanak elő és a feldolgozott ásványi anyagból az elmúlt évben kipróbálásra több vállalatnak küldtek nagyobbb mennyiséget. A dolomit minősége megfelelt a várakozásnak. A Vasércművek vezetői az e-Mig szerzett tapasztalatok -'’lapján — figyelembe véve a növekvő igényeket — elhatározták, hogy a negyedik ötéves terv időszakában dolomitbányájukat kibővítik és termelését ötszörösére növelik. Befejeződtek a megyei f M K 1 -tanácskozások Az LKM, az OKÜ, a DIGÉP, a TVK, a BVK, a BÁÉV, az Északmagyarországi Állami Építőipari Vállalat, a Borsodi és az Ózdvidéki Szénbányák, a MÁV miskolci Igazgatósága, valamint az Északmagyarországi. Vegyiművek, fiatal műszaki szakemberei, technikusai, közgazdászai tanácskozáson vettek részt. Alig két hét alatt 9 ilyen konferenciára került sor, s összesen mintegy 800 részvevő gyűlt össze, hogy meghallgassa az előadásokat, referátumokat, s hozzászóljon. A 11 vállalat 40 képviselője utazik az országos tanácskozásra amely a jövő hónapban lesz a fővárosban. Eddig a számadatok. A tanácskozások értékelésére Frisovszky Tibort, a megyei KISZ- bizottság munkatársát kértük meg. Mindenekelőtt a tanácskozások konzekvenciájáról be- széleit. Megítélésünk szerint időszerűnek, indokoltnak mutatkozott a KISZ VIII. kongresszusa előtt e réteggel a találkozás, a javaslatok, a problémáit meghallgatása. Egyebek között arra a következtetésre jutottunk, hogy rendszeressé kellene tenni az effajta tanácskozásokat. A KISZ szervezetei, bizottságai — lehetőség szerint — többet foglalkozzanak a fiatal műszaki alt munkájával, gondjaival. Kezdeményezzék a különböző szerveknél problémáik orvoslását. A vállalatok műszáki vezetői minden év elején — a KISZ- és a szakszervezeti bizottsággal közösen — írjak ki azokat a főbb műszaki, fejlesztési témákat, megoldásra váró problémákat, melyeket a szakdolgozati pályázatokon belül a fiatalok dolgozhatnak. A megyei KISZ-bizottság is helyesnek tartja, hogy a KISZ és a vállalat vezetése többet; foglalkozzék a kezdő műszakiak beilleszkedésének sejtésével, valamint a bérezésnél is meg kell szüntetni a diplomás nők hátrányos megkülönböztetését. Fontos feladatuk a vállalati KISZ- bizottságoknak, hogy szélesítsék a fiatal műszakiak politikai továbbképzését. Frisovszky Tibor beszélt egyebek között arról is, hogy a rendezvényeken a vállalatok párt-, szakszervezeti és — többségében — legmagasabb beosztású gazdasági vezetői vettek részt. Sőt, a vitaindító előadások egyikét rendszerint a vezérigazgatók, vagy helyetteseik tartották; mindenütt ezzel a címmel: A ItszáziSékos bérfejlesztés a TYK-ban A TVK fennállása óta minden évben sor került ki- sebb-nagyobb bérfejlesztésre. Az elmúlt esztendőben — a vállalat gazdasági eredményei alapján — az előirányzott 2 százalékkal szemben 2,9 százalékos béremelés vált lehetővé. Az intézkedés mintegy 2 ezer munkás, és több mint 501) alkalmazotti állományú dolgozót érinteti. Említésre méltó a vállalati nyereség kedvező alakulása is. Mint ismeretes, év végi részesedés címén a TVK 26,4 napnak megfelelő bért fizetett. A közelmúltban, műszakigazdasági konferencián Huszár Andor igazgató bejelentette, hogy 1971-ben minden eddigit meghaladó bérfejlesztést terveznek a vállalatnál. Az erről szőlő javaslattervezetet április 15-én Fiatalok a választás sikeréért A választási előkészületekben igen dicséretes módon működtek közre a fiatalok, nagy munkát vállaltak magukra a KISZ-szervezetek. A lelkes közreműködés eredménye nem is maradt el, hiszen örömmel állapíthatjuk meg, hogy a fiatalok száma az előző ciklushoz képest a jelöltek között is emelkedett. Az országgyűlési képviselőjelöltek között egyhangúan szavazólapra került Tegda Jenőné neve, aki a Hollóházi Porcelángyár dolgozója, s még nincs 30 éves. Megnőtt a fiatalok száma a helyi ta- uúcslagjelöltek1 közt is. A Hazafias Népfront 850 fiatalt javasolt jelöltnek, s a jelölő- gyűlések eredményeként 856 került szavazólapra. Ez azt mutatja, hogy a választópolgárok szívesen látják a fiatalokat' a közéletben, elfogadják őket. A megyében jelölt tanácstagokul) százaléka harminc éven aluli. Az ifjú jelöltek nagy részé KlSZ-nlap- szervezeti titkár, vagy vezetőségi tag. a lezajlott jelölőgyűlések és választói gyűlések közönségének jó része szinten fiatalokból tevődött össze. Hozzászólásaikkal támogatták a bárt politikáját.’ a Hazafias Népfront programját, s mindenütt kiálltak a fiatal jelöltek mellett. Szóltak gondjaikról is, szorgalmazták, bogy teremtsenek még jobb teltételeket a fiatalok szabad Idejének hasznos és kulturált elírni téséhez Népesek voltak, azok a gyűlesek. amelyeket az első választók részére rendeztek. ‘Miskolcon 12, Ózdon és a járásban 4 első választói gyűlésre került sor. Ebben az időben a KISZ-bízottságok arra is felhasználták rendezvényeiket, hogy ott szót kapjon a fiatal tanácstagjelölt, bemutatkozhassan, megismerhessék. terjesztették a szakszervezeti tanács elé, amely kisebb módosításokkal egyhangúlag elfogadta az előterjesztést. így április elsejével 5 százalékos bérfejlesztésre került sor a Tiszai Vegyi kombi n útban, A tanácsülésen határozat született arról is, hogy a folyamatos váltóműszakban dolgozó munkavállalókat az eddigi 20 százalék helyett 25 százalék éjszakai pótlék illeti meg. Huszár Andor igazgató, a vita során annak a véleményének adott kifejezést, hogy a vállalatnál végrehajtott nagyarányú bérfejlesztés az eddiginél jobb munkára serkenti a dolgozókat; tovább nő a termelékenység; hatékonyabbá válik a kombinát gazdasági munkája. fiatal műszakiak helye es szerepe a vállalat életében, feladatai a IV. ötéves terv célkitűzéseiből adódó vállalati tervek megvalósításának .segítésében. Hasznosnak bizonyult néhány vállalatnál — így az LKM-nél, az ÓKÜ- nél —, hogy kérdőíves felmérés is készült a fiatal műszakiak körében. Ezeknek eredményei az előadások alapját képezték. Nemcsak a vállalatokon belül mutatkozott meg nagy érdeklődés az FMKT-tanács- kozások iránt. A megyei KISZ-bizottság egy-egy képviselője, s alkalomszerűen a KISZ KB küldöttei is megjelentek a vállalati konferenciákon. Ózdon az azonos jellegű vállalatok képviselői, például az LKM-é, sőt, dunaújvárosi, salgótarjáni fiatal szakemberek is kíváncsiak voltak az FMKT-ta- nácsskozásra. — A dolgozó fiatalság eme rétege nagy részt vállal a termelőmunkából. Erről kaptunk képet az FMKT-tanács- kozásokon. A konferenciák eliröld megnyitód nagyon jól rámutattak a tanácskozások céljára, jelentőségére, végső soron pedig arra, hogy mind az üzemi, mind az országos tanácskozás jelentős szerepet’ tölt be a KISZ Vili. kongresszusára való felkészülésben, valamint eszei a (réteggel való, az eddiginél hatékonyabb foglalkozásbaji. G. É az A sikerek titka „élő” nmiikaverseny M" I iérí került idézőjelbe az „élő” jelző ? Mert sajnos, még ma is akadnak üzemek, vállalatok, ahol a munkaver- seny-mozgalmat kissé másodrendű kérdésként kezelik, ahol nem számítanak, nem építenek a dolgozók aktivitására. Itt is van munkaverseny, de nem „élő”, inkább csak „papíron” találkozunk vele, nem a munkaheteken, nem a valóságban. És, hogy miért írunk erről pont most, amikor megyeszerte ünnepelnek, vagy ünnepre készülnek az elmúlt évi kiváló gazdasági eredményekért különböző kitüntetésekben, elismerésekben részesülő üzemek, vállalatok és más kollektívák tucatjai? Azért, mert ezekben szinte kivétel nélkül mindenütt elevenen élő a munkaverseny. Termelési eredményeiknek, gazdasági sikereiknek valóságos motorja ez a mozgalom. A közelmúlt napokban egy kitűnő gazdasági adottságokkal rendelkező, jó szakvezetéssel is dicsekedhető vállalatnál panaszolták: „Minden igyekezetünk ellenére, sajnos, most sem sikerült megszereznünk a kiváló vállalat címet”. És még szí; is hozzátették: „Pedig papíron most már a munkaverseny- mozgalmat is a helyére tettük.” Igen, sajnos, csak „papíron”. A valóságban hiányzott a szocialista munkaverseny-mozgalom adta többlet, az a lelkesedés, a dolgozók kezdeményezéseiből származó plusz, ami másoknál megvolt, ami az esetleg gyengébb adottságokkal rendelkező „vetélytársat” hozzásegítette a jobb eredményeidhez. A valóban élő munkaverseny, a szocialista brigádmozga- lom számos, nagyszerű borsodi példája közül hadd említsünk meg egyet. Azét, a már jóval több, mint 80 esztendős, az elkorszerütlenedés gondjaival, sok más problémával küszködő gyárét, amely iparágon belül ismét az első helyen nyerte el a kitüntető élüzem címet, és sorrendben negyedszer a szocialista munka gyára címet. A Szerencsi Cukorgyárról van szó, amely most kilencedszer élüzem, háromszor nyerte él a Minisztertanács és a SZOT vörös vándorzászlaját, kongresz- szusi versenyzászlók tulajdonosa, s ahol a kiváló gazdasági vezetők azt vallják: „Sikereink titka az élő munkaverseny’' 1959-ben hat brigád 36 dolgozója kezdeményezte a gyárban: a szocialista brigádmosgalmat. Az elmúlt esztendőben ««ér a dolgozók zöme: 92 brigád csaknem 600 dolgozója versengett nemes célokért. Többlettermelés, minőségjavítás, önkölt- ségcsökkenés köszönhető e mozgalomnak. A tanulásban, az egymás megbecsülésében, segítésében, a hasznosai, okosan szórakozásban is példamutató eredményeket ért-eb ez a -gyári koHektíva. A Szerencsi Cukorgyárban, és mindenütt, ahal kitüntetésnek, elismerésnek örvendeznek napjainkban, bizonyára a jövőben is főszerep jtrt majd a szocialista ver- senymozgalomnak. Ott pedig, ahol még hiányzók ez az «äObte- re vivő erő, rá kell jönniük, hogy a formális, a papíron vezetett nrankaverseny helyett „élő” versenymozgalomra szükségük, te. Mi A tss-elnököt jelölték HA VALAKI hűiz éve él már egy faluban, bizonyára ismeri a község gondjait, tennivalóit. Nyíri Dániel azonban nemcsak ezért ismeri Boldvát, hanem azért is, mert csaknem egy évtizede a Kossuth Tsz elnöke. Tehát az emberek mindennapos, ügyes-bajos dolgait, gondjait ugyanúgy kell ismernie, mint a nagy egészét, a fa’uét. Mint tsz-elnöknek kicsit mesz- szebbre is kell látnia a bold- vai határtól, éppen a bold- vaiak érdekében. Arcok a frontról ... • y .|lb MimiéaseSc a tulajdonságok az első találkozásnál érződnek nyugodt, megfontolt beszédéből, közvetlen modorából- A 47-es körzet, főleg a József Attila utca lakói pedig, akik mindennapos munkájuk során gyakran találkoznak vele, hosszú évek, évtizedek tapasztalataiból ismerik, és ezek a tapasztalatok föltétlenül kedvezőek, hiszen körzetében egyöntetűen jelölték a községi tanács, és a megyei tanács tagjává. — Egy tsz-elnöknek sok a munkája. Mégis vállalta a jelöltséget? — Valóban sok a munka a tsz-ben, bár most sok örömünk is telik benne, mert jó idő van, szép a határ. A tanácstagság mindenképpen több tennivalót jelent, ráadás a munkára. Mégis vállalni kell, hiszen végül is valamennyiünk hasznát szolgálja ez a munka. És jó érzés tapasztalni az emberek bizalmát;. — Miről volt szó a jelölő- gyűlésen? — Legfőként az utakról. Fele mái- megépüli, jó lenne a másik felét is elkészíteni, remélhetőleg meg is lesz. Sok az új telep a faluban. Érdekes ez, és feltétlenül szép eredményeket jelez. A felszabadulás után épült első telepet, természetesen új telepnek neveztük, es azóta is így hívjuk. De közben már legalább öt új telep épült meg, és hamarosan megnyílik egy új utca. Mindezek gondot is okoznak, de tény. hogy sok ház épül községünkben. Sok szép, új ház. — Községi és megyei tanácstaggá is jelölték. Ha megválasztják, nemcsak mint tsz-elnöknek, hanem mint a tanácsok tagjának még több lesz a tennivalója. — IGEN, ERRE számítanom kell. De úgy van ezzel az ember, hogy ha már vállalta, meg is próbálja tisztességgel ellátni. Tulajdonképpen először annak sem örültem, hogy megbíztak jelölőgyűlések levezetésével. Mert ilyen is volt, több jelö- lögyűlést is rambíztak. De ha már elkezdtem, csinálom, és lehetőleg jól. Szépen, rendben is ment minden. Valahogy így gondolok a tanácsi agságra is. Aki vállalta, annak kötelessége tevékenykedni. És ha ezzel kapcsolatosan nem is sikerül minden feladatot százszázalékosan teljesíteni, valamennyit mégis sikerül. Valamennyinek sikerülnie kell. Ez pedig a község érdekét szolgálja. És mi is, akiket itt most a lakók tanácstaggá jelöltek, mi is itt élünk, ebben a faluban. <pt) A ran verni esek Szubavölgvön Harsány! Szaníszló Sándor, a herbolyai D/lt-és fronton Foto: Lacző József. Ezen a héten örömhírt közöltek a Szuhavölgyi Bányaüzem két vájárbrigádjá- val: a szocialista brigádmozgalomban elért kiemelkedő eredményeik alapján aranyérmet és arany koszorús jelvényt kaptak. Az egyik brigád Kecskeméti János vezetésével Szeles-aknán, elővá- jáson dolgozik, a másikat a feketevölgyi , elővajáscn Te- rényi Mihály irányítja. Mindkét munkacsapatban 9 —9 vájár dolgozik, akik már evek óta nagy megbecsülést szereztek az egész bányaüzemben. Széntermelési tervüket ugyanis rendszeresen túlteljesítik, s munkájukra minőségi kifogás nincs. Kiemelkedő érdemeik vannak az anyagtakarékosságban is. Magánéletüket, munkaidő utáni elfoglaltságukat — a szakmai és politikai továbbképzési, hasznos összejöveteleiket — szintén követendő példának tartják a szuhavölgyi bányászok.
