Észak-Magyarország, 1970. augusztus (26. évfolyam, 179-203. szám)
1970-08-05 / 182. szám
Szerda, 1970. augusztus 5. ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 in. A kisipari szövetkezetek bérezési gyakorlatát — a szövetkezeti tulajdonból fakadó sajátosság következtében — központi intézkedések és kollektív döntések határozzák meg. A bérgazdálkodásban az utóbbi években kettős hatás érvényesült. Törekedtek a női munkaerő foglalkoztatásának megoldására, ennek következtében nőtt az alacsony keresetűek aránya, másrészt igyekeztek megtartani a hiányszakmákban dolgozó régi szakembereket, így nőtt e réteg bére. E két hatás ellenére alacsony maradt a szövetkezetek átlagbérszintje, s ez nagyrészt meghatározza a jelenlegi bérezési lehetőségeket. A szövetkezetek bérezési formája változó, a béremelés módszere, az anyagi ösztönzés, a nyereség felosztása egységenként, szakmánként különbözik. A vezetők bére több helyen indokolatlan mértékben nőtt. A szövetkezeti tagok vegyes érzelmekkel fogadták a nyereségprémium alkalmazását. Manna Van tehát tennivaló az iparban, a mezőgazdaságban, és a szövetkezeteknél is. A teendők megoldását, a bérezés finomítását sürgetik a vállalati, szövetkezeti érdekek. továbbá a dolgozók észrevételei, véleményei. Adott termelőegység légkörét, hangulatát, rontja a megfelelő válasz, intézkedés elmaradása. Márpedig válaszra, tennivalóra váró észrevétel bőven akad. (Pl. a jó munka általában nem jelent gyorsabb .béremelést., csak az illető „kiemelése"’ esetén; béremeléseknél a már meglevő arányokat igyekeznek tartani; az újonnan felvettek magasabb bért. kapnak, a régi dolgozónak viszont nem adnak fizetésemelést stb.) A munka szerinti elosztás következetes érvényesí lésében tehát még sok a gond, a Probléma. Mindez valameny- hyi pártszervezettől, kommunistától következetesebb, hatékonyabb munkát kíván, ■Kau» A pártszervezetekre vár elsősorban a munka szerinti elosztás következetes érvényesítésének szorgalmazása. ' okozni kell a helyes ösztön- zési elveink melletti agitá- eiót. a bátor kiállást. A munka szerinti elosztás elvét ne -sak szavakban fogadják el, hanem igyekezzenek azt a 7 imVESJt ''OTT Í.’KOTW.’JI gyakorlatban is diadalra juttatni. Az eddigieknél nagyobb törődést kíván meg az anyagi és az erkölcsi elismerés összhangjának kialakítása, hiszen a kettő kiegészíti, teljessé teszi egymást, s hatalmasan megnövelheti az alkotási, termelési potenciát. Az erkölcsi elismerés skálájának gazdagítása szintén segítheti, támogathatja céljainkat. A megyei pártbizottság és a járási pártbizottságok segítsége, támogatása is szükséges e fontos téma megoldásához. A megfelelő anyagi érdekeltség és bérezési gyakorlat kialakítása nem nélkülözheti a megyei és a járási pártbizottságok ellenőrző, irányító, elemző munkáját, msmmmm Az üzemek, szövetkezetek vezetőire, a különböző részlegek, egységek irányítóira vár a munka dandárja, hiszen a bérezés, az elosztás végső soron ott történik. A szövetkezetekben nagy figyelmet kell fordítani s jövedelemelosztási rendszerre, hogy az érvényben levő rendelkezések keretei között ösztönző legyen és rugalmas, ne sértse a közgyűlések által jóváhagyott elveket, s e dolgozók igazságérzetét A tagok ismerjék és értsék meg a jövedelemelosztási, premizálási stb. elveket. Sokat számít az is, ha az erkölcsi és anyagi megbecsülés jutalmát a tagok ünnepélyes külsőségek között kapják meg. A vállalatoknál is törekedni kell az ösztönzés fejlesztésére. Az üzemi pártszervezetek kezdeményezzék, szorgalmazzák, támogassák a belső mechanizmus fejlesztését, a munkaügyi és üzem- gazdasági apparátusok munkáját; kezdeményezzék a munka szerinti elosztás jobb kidolgozását és továbbfejlesztését; lépjenek fel a munka szerinti elosztás következetes érvényesítéséért, a törzsgárda kellő megbecsüléséért, a lehetőségek megfelelő kihasználásért. A dolgozók ismerjék meg jobban a vállalati bérezési gyakorlatot. Helyes az a módszer, hogy a béremelésre javasolÄ háló kezdeményezés Az ország leggazdagabb kalciumkarbonát tartalmú kőzetét Rakaca körpvékén 1a- kü'-ák: u vizsgálatok szerint uU.-teg- :)7 százalékos a kő- z<íl kalciumkarbonát tártál- h'u. A Gagyven elégi Állami gazdaság — összefogva a hözúti Építő Vállalattal — kívánja hasznosítani földterületeinek javítására, és bányát nyit. \ alnmint őrlő- ‘haltyiol, létesít Rakncán. A közgazdasági számítások sze- rint nemcsak kiváló, s az átmosnál jobb mészkőliszthez ■latnak, hanem évente mintegy 10 ezer vagon kapacitást takarítanak meg; ugyanis a közeli bányából, illetve malomból gépkocsikon szállítják majd a helyszínre a mészkőlisztet. A két vállalkozó fele-fele arányban állja a beruházást, amely mintegy négymillió forint. Az üzem előreláthatólag már 1972 eleién megkezdi működését. Szinte a helyszínről tudják majd megoldani az egészen nagyszabású talajjavító munkát. — CSC — tak nevét kifüggesztik, és lehetőséget adnak a vélemény- nyilvánításra. Fordítsanak még nagyobb figyelmet a szocialista munka versenymozgalom támogatására. Természetesen, vannak olyan feladatok, amelyeknek megoldásához országos szervek segítsége, támogatása szükséges. Ilyen például a hátrányos gazdasági körülmények között tevékenykedő tsz-ek állami támogatási rendszerének fenntartása, továbbá az erkölcsi elismerések. a különböző kitüntetések odaítélésénél á különböző termelési adottságok és lehetőségek figyelembevétele. Van tehát tennivaló bőven, s e feladatok megoldása párt- szervezeteinknek, gazdasági vezetőinknek, valnmeny- nyiünknek érdeke. Becze Károly (Vége) A mérce egyre magasabb Egy pártszervezet számvetése Az alacsony mennyezet alatt megreked a cigaretta füstje. Kevés híján százan szoronganak a szűk teremben, kényelmetlen, nyikorgásra hajló székeken. Az üzemekbe már betört a modern technika, a gyár gyorsan fejlődik. A pártszervezet helyiségére még eddig nem futotta. Talán majd egyszer, valamikor. De most egészen máson gondolkodnak az itt ülő emberek. A beszámoló gyorsan pereg. Két esztendő erőfeszítéseit, gondját, baját, mindent, ami sikerült és ami nem sikerült, húszegynéhány oldalba sűrített a vezetőség. Kiss István, a D1GÉP „általános” gyáregység alapszervezetének titkára neveket említ, számokkal bizonyít. Oda kell figyelni végig. A gazdasági munka Öt üzem termelési, gazdaságossági gondjai adnak mindennapos munkát a gyáregység kommunistáinak. Az „A” gyáregység feladatai közül igen fontos a más egységekkel való kooperáció, de készáru-szállítási és export- kötelezettségeik is bőven akadnak. Feladataikat 1969- ben, s az idei első fél évben is teljesítették, illetve túlteljesítették. A gyáregységek közötti versenyben az utóbbi ' időben háromszor lettek elsők, kétszer másodikok. A sikerekben igen nagy része van az alapszervezet munkájának, A hozzászólásra nem kell buzdítani az embereket. S szinte valamennyien a gyáregység gazdasági munkájáról beszélnek. Arról, hogyan segítette a kommunista kollektíva a termelési feladatok teljesítését, s melyek azok a problémák, amelyeket még nem .siker-ült megoldaniuk. A műszála fejlesztést, a kisgépesítési sürgetik. Igaz, elérték, hogy a gyáregység költségszintje az 196S. évi 102,1 , százalékról — tehát veszteségesről —, 1969, végére 99,7 százalékra csökkent. De ez még kevés. A termelés növekedett De lassabban növekedett a dolgozók kereseténél. s ez sem maradhat így sokáig. A pártszervezet sokat tett a gazdasági munka javításáért Foglalkoztak s fogaKülföldre mennek a legszorgalmasabbak Jól bevált ösztönzési és jutalmazási módszer az ar- nóti Búzakalász Termelőszövetkezetben a külföldi utazás — közös költségen. Az egyes nagy szezonmunkák legszorgalmasabb dolgozóit jutalmazzák külföldi utazással. Az elmúlt években csehszlovákiai utazásra telt a szövetkezeti kasszából, annak Is örültek az emberek. Az idén bécsi kirándulással jutalmazták a tavaszi munkák legjobbjait: 43 tsz-tag töltött 6 napot a szép osztrák fővárosban. Most ismét nagy a versengés, mert a nyári növény- ápolási, takarmánybetakarítási, gyümölcsszedési, aratási és más szezonmunkák legszorgalmasabb dolgozóit ismét bécsi utazással jutalmazŰj lakások alapjainál Miskolcon, a Győri-kapui lakótelep építésénél gomba módra „teremnek” az új lakóházak. A házgyáriak eredményes munkája teszi lehetővé az itteni gyors építkezést. A nyári hónapokban az NME fiataljainak egy csoportja segíti az építőket. Szükség van rájuk, hiszen Borsodból a szakemberek jelentős része a Szamosháton segít, a károk helyreállításában. Képünkön: vietnami fiatalok .s zsaluzást készítik elő. Foto: Szabados György za a közös. A vezetőség — az eddig végzett szorgalom alapján — úgy véli, hogy legalább 125 ember érdemli meg a bécsi kirándulást. Megéri-e a termelőszövetkezetnek, hogy ennyit áldoz a szorgalom és a munkaverseny jutalmazására? Harcsák Béla elnök így felelt a kérdésre: — Dolgozóink szorgalma akár egyetlen nap alatt is megmenthet, vagy termelhet a közösnek fél millió forintot Néha egy kritikus óra is megér ennyi pénzt, ha az emberek résen varrnak és villámgyorsan elvégzik a munkát. Mondok egy példát Az idén szinte állandóan ömlött az eső. A szálastakarmány termését kevés helyen tudták maradéktalanul és eső- verés nélkül betakarítani. Mi minden szál takarmányt betakarítottunk, ráadásul úgy, hogy egy szem esőt sem kaptak a rendele A betakarított takarmány és a megmentett kiváló minőség önmagában is megér egymillió forintot. És a mi dolgozóink tudják ezt. Dolgoznak is mindig, éjszaka is, ha kell. S ezért igazán megérdemlik a jutalmat. Egyébként nem a vezetőség jutalmazza meg őket. A vezetőség csak dönt, hogy ki érdemel jutalmat A jutalmazás anyagi bázisát a dolgozók teremtik meg. Lényegében önmagukat jutalmazzák. A vezetőség csak a jutalmazási módszert találta ki, s ezzel mindenki egyetértett. zó üzem problémáival, a lies geszté üzem korszerűsítésével, harcoltak az új technoló. giúk bevezetéséért. Hallatták szavukat mindenütt. Ám a jövőben gyakrabban, kell kezdeményezniük. Felelősséggel Megszámolni is nehéz lenne hirtelenében a pártmunka legfontosabb területeit. A beszámoló, bármilyen igényes, alapos is, csak elindítója lehet az elmúlt két esztendő közös számvetésének. Aztán, a vitában kikerekedik, kitisztul a kép. Szó esik a párt építésről. Amikor a IX. kongresszus határozata megszüntette a tagjelöltséget, a vezetőség úgy gondolta, könnyebb dolga lesz ezután. Nem így történt. Megnőtt a vezetőség és a tagság felelőssége, körültekintőbben, igényesebben kellett dolgozniuk. A pártcsoportok jól látták el feladatukat. Az alapszervezet fegyelme sokat szilárdult. Kevesebben Mányoznak a taggyűlésekről, kevesebben maradnak el a tagdíjfizetéssel. Az agitációs- propaganda munkát a vezetőség beszámolója jónak értékelte. A párttagok, de a gyáregységben dolgozó pár- tonkívüliek is szép számmal vesznek részt a politikai szemináriumokon, tanfolyamokon. A taggyűlés mégsem elégedett. Egy kommunista művezető szavait érde-mes idézni: „Nyugodtan elmondhatom, hogy a mi üzemünkben a párttagok élen járnak a gazdasági murikéban. De ú-gtj érzem, politikai aktivitásuk nem elég. Sokszor csendben meghallgatják a különféle helytelen nézeteket. Nem szabadna hallgatniuk” Vitatkozni, magyarázni, megért- tetni az élet bonyolult jelenségeit — nem könnyű feladat. De a kommunistái! nem térhetnek ki előle. Közösen és egyenként A párttitkár neveket so- roL Olyanokét, akik kiválóan megálltak helyüket, és olyanokét, akiktől többet várt volnu az nlapszervezet. Az egyik párt csoport vezetője valamennyi csoporttag munkájút külön-külön értékeli. Akiket bírálat- ért, azok közül többen szintén szót kérnek. Van, aki mentséget keres. de a többség elismeri, jobban kell dolgoznia a jövőben. Nem általában dicsérnek, nem általában beszelnek hibákról ezen a taggyűlésen. Minden a kollektívához és az egyénekhez kötődik. A X. kongresszust előkészítő, beszámoló taggyűléseken nemcsak az alapszervezetek, nemcsak a vezetőségek, hanem az egyes párttagok is mérlegre teszik munkájukat. S a mérce egyre magasabb. Flanek Tibor Több fontos probléma megvitatására ül ma -össze az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezetének Borsod megyei bizottsága. Az ülésen megvitatják az idén ősszel kezdődő szakszervezeti választások előkészítésével kapcsolatos teendőket, meghatározzák a választási intézkedési tervet. A megyei bizottság megvizsgálja egy vállalat szak- szervezeti életét is: értékeb a_ Borsod megyei Állami Építőipari Vállalat szakszervezeti bizottságának irányító munkáját A megyei pártbizottság előtt S bérezési gyakorlat tapasztalatai Gazdaság-politikai hatásai, további feladatok Talaj jaTÍtás a helyszínről ív' 1 anácskosds a» építőknél
