Észak-Magyarország, 1970. július (26. évfolyam, 152-178. szám)

1970-07-16 / 165. szám

Csütörtök, 1970. júiius 16. ÉSZAK-M«GYARORSZAG 3 f A zászló már Ujhelyen marad i Egy kisüzem küzdelmei A fejlődés lemérhető A mezöcsáti járás 22 községében mintegy 36 ezer ember lakik. A felnőtt lakosság többsége mezőgazdasági üzemek­ben dolgozik. A KlSZ-korosztálylsoz tartozó fiatalok száma meghaladja az ötezret. Ebből a községekben él és dolgozik több mint 1500, kétezren pedig naponta vagy hetente rend­szeresen eljárnak a környező városokba, és ott vállalnak munkát. Az ezret meghaladja azoknak a fiataloknak száma, akik a megye tanintézeteiben tanulnak. Miskolc és Lenin város közelsége, valamint jó megközelít­hetősége folytán a periférikus községekben élő fiatalok 80— 85 százaléka a két városban keresett munkalehetőséget. * A fűrészgépek éppen úgy sikítanak, mint akkor. Az emberek, az arcok is ugyan- az°k. Feszült figyelemmel tájolnak a gépek fölé; nem sokat beszélnek. A zaj úgyis kinyomná a szavakat, s ők megszokták, hogy kevés szó­ból is megértsék egymást. Amikor legutóbb itt jár- ^m, pillantásom mindunta- k® a mennyezetre tévedt. Nem tudtam szabadulni a gondolattól: a következő bércekben mindenestől a fe­jekre szakad. Egyszer az- k® tényleg leszakadt. Nem móom, pontosan mikor tör- r®t, de nem is ez a fon- Hanem az, hogy azóta erősebbek lettek a falak, I3efSszűe1; végre az állandó életveszély. A Tisza Bútor­ipari Vállalat sátoraljaújhe­lyi gyára lehetőséget kapott 3 csarnok felújítására. Szép most a csarnok. És Nyugodt. A gyárban itt is, is építenélc. Üj öltöző­det, fürdőket. A százéves kettes gépterem is előbb- útóbb eltűnik majd az útból. A szétszórt, levegőtlen, ósdi dőhelyek helyére már kor- ^erű üzemet álmodnak az ülhelyiek. Hogy mikorra? kzt nehezen tudnák meg­mondani. Hiszen mostaná- d33 is lépnek egyet-egyet. *** mindez nem elég. Elsőnek lenni Nehéz körülmények között sokat küzd az újhelyi bú- ^cgyár kollektívája. De aki a munkájuk eredményét ólja, nem sokat tudhat meg err5l. A gyár az elmúlt esz­tendőben harmadszor nyerte 32 élüzem címet, s ez azt Idonti, hogy a kitüntetést 'leképező zászló most már °rÖkre náluk marad. Az idei f^l évben 09 komplett ^Vhabútor-gamitúrát gyár- terven felül. Napról ütem szerint teljesítik ^adataikat, s erejükből még iZökad szombati műszakra, ff^vízkárosultak megsegí- is miik. ;.,A Tisza Bútoripari Válla­sén fTárai között folyó ver- kai • n óvek óta náluk sok- ..lobban felszerelt, jobb iVy^ kPényok között dolgozó jn-^cket utasítanak maguk „Se. s aj^j megkérdi: ho- a Jb annak elmondják, hogy !)5 bkír dolgozóinak mintegy bM ^3zaléka tíz szocialista briaai n dolgozik. Ezek a turlíÜi nagyon pontosan Jak- mit kell tenniük. A tíz brigád óv^?-I?e5’sz'^etése óta eltelt fry0„ ■ ^att országszerte ra- ,.oan vizsgázott a szocia­lista brigádmozgalom. És en­nek a mozgalomnak a célki­tűzéseit a sátoraljaújhelyi bútorgyárban igein jól meg­értették. Része van ebben a kollektívának, a politikai és társadalmi szerveknek, de része van a gyár gazdasági vezetőinek is, akik minden­ben támaszkodnak a brigá­dok erejére. Rájuk merik bízni a gyár gondjait, lehe­tővé teszik, hogy a brigádok részt vegyenek a munka irá­nyításában, de még az egyéni teljesítménybérek értékelésé­ben, a bérek, a jutalmak el­osztásában is. A tíz brigád bizalommal felel a bizalomra. A tíz bri­gád összefogása, erőfeszítései legyőzik a körülményeket, s így válik lehetővé, hogy eb­ben a zsúfolt, korszerűtlen üzemben kiváló minőségű Az Ózdi Kohászati Üze­mekben megkezdték 'az új nagy beruházás: a folyamatos acélöntőmü és a rúd-drótsori hengermű építésének előké­szítését A két együttes beru­házásra több mint kétmilliárd fo­rintot költenek, amelynek nagyobb részét bankhitelből, kisebb hányadát pedig fejlesztési alapból fe­dezik. Az évi 325 ezer tonna ka­pacitású folyamatos öntőmű­vet a jövő év január 1-én megszűnő lemezhengersor helyén szerelik feL A leendő korszerű üzemben a csapolt acélt közvetlen bugákba ön- tik, és így kimarad az előze­— Ebben az évben hármas jubileumot ünnepelnek gyá­runk dolgozói. Az ország né­pével együtt ünnepeltük fel- szabadulásunk 25., Lenin születésének 100. és ünnepel­jük gyárunk létrejöttének 200. évfordulóját. Az ünnep­bútorok készüljenek, gyor­san, mindig határidőre. Ä gyár jövője A sátoraljaújhelyi konyha­bútorokat keresik az üzle­tekben, a jelenleginél jóval többet is el lehetne adni belőlük. De lényegesen töb­bet adni csak a jövő, kor­szerű üzeme tud majd. A vízvezeték- és szennyvízcsa­torna kialakításánál, a szociá­lis létesítmények építésénél már erre az üzemre is gon­dolnak. Persze, hogy mii:or­ra válnak valóra az újhelyi­ek elképzelései, az nemcsak tőlük függ. Hanem a Tisza Bútoripari Vállalat vezetőitől is. A nagyvállalat igen so­kat kap legjobb gyáregységé­től. Cserébe az újhelyiek is megérdemelnék a fokozot­tabb támogatást. Planek Tibor tes hengerlés folyamata. Ez­zel a technológiával a gazda­sági számítások szerint egy tonna acélból az ed­digi 830 kilogramm he­lyett 960 kilogramm bu­gát készítenek. A folyamatos öntőmű látja majd el alapanyaggal az új rúd- és drótsori hengerműt, amelyben évente, kiváló mi­nőségben és méretválaszték­ban, 300 ezer tonna különbö­ző hengerhuzalt, betonacélt és köracélt állítanak elő, első­sorban az építőipar számára. Az új hengerművet Center község környékén építik fel, ahol a terület kisajátítása már megtör­tént. ségekre paló készülődésben a munkasikerek mellett 800 brigád kapcsolódott be a ve­télkedőbe, 15 került be a két elődöntőbe, s ma 7 brigád vesz részt a vállalati döntő­ben. Koszti Lajosnak, a Iaenin Kohászati Művek szb-titká- rának rövid tájékoztatójával I kezdődött tegnap délután 3 j órai kezdettel a Bartók Bé­la Művelődési Központban a döntő, amelyen több száz ér­deklődő vett részt. A vetélkedő a jó szerve­zés, az ügyes rendezés és a brigádok jó felkészülésének eredményeképp mindvégig érdekfeszítő és izgalmas volt. A brigádoknak egyszerre — a színpadon, a városban és a gyárban — több feladatot kellett megoldaniuk. Az első feladat például így hang­zott: „Keressen olyan dolgo­zót, akit hazánk felszabadu­lásának 25. évfordulóján ju­bileumi emlékéremmel tün­tettek ki”. A versenyző er­re. valamint a kiválasztott személlyel való beszélgetés előkészítésére 30 percet ka­pott. S bár ezek az interjúk itt-ott döcögtek, mégis ra­gyogóan jellemezték a dol­gozóknak a felszabadulás előtti életét, s az elmúlt ne­A Mezöcsáti járási KIS2- bizottság munkája olyan idő­pontban került a KISZ Bor­sod megyei Végrehajtó Bi­zottsága elé, amikor a szo­kásostól is több szó esik az ifjúság életéről, munkájáról, helyi és országos fórumokon egyaránt. Félreértés ne essék, nem ezért került napirendre egy tipikusan agrárjellegű Ebben a térségben helyezik el a nagy létesítmény építői­nek szállásait A központi fűtésű, hideg-meleg vízzel ellátott, kényelmes szobákból álló munkásszállókat jól szi­getelhető — tehát télen, nyá­ron egyaránt használható — előregyártott falpanelekből állítják össze, s így a nagy építkezés befejezése után azokat másutt is hasznosítani tudják. A felvonulási lakótelep, valamint az új hengermű ren­dezési munkáit a negyedik negyedévben fejezik be. A jövő év elején pedig teljes lendülettel hozzáfognak a két fontos létesítmény építéséhez, amelyek 1973-ra készülnek el. gye^századot. A második, és egyben legnehezebb feladat nagy meglepetést hozptt. Ler nin életéről készített diafel- vételekhez kellett kísérő szö­veget készíteni. A válaszok ragyogóan jellemezték az adott kort, a cári. önkény- uralmat, a fellobbanó és erő­södő forradalmi mozgalmat. A vetélkedő döntője for­mailag és tartalmilag igen sokat adott. A részvevők ala­posan, sokoldalúan felké­szültek a „vizsgára”. A ve­télkedők azt mutatták, hogy a dolgozók szeretik a gyá­rat, e társadalmat, szeretik azt az embert, alá mai éle­tünk megalapítója volt, Le­nint. Ezután került sor az okle­velek, s a jutalmak kiosztá­sára. Az első helyre az ener­gia gyáregység, Szűcs Zoltán brigádja, a második helyre a villamos karbantartók Mar­tos Flóra, a harmadik hely­re Szabó Sándor hengerműi szocialista brigádja került. Ezután Farkas Mátyás, Fo­dor László, Nagy József, No- vadovszky Zoltán brigádja következett a sorban. E bri­gádoknak kettőtől hétezer fo­rintig nyújtottak át jutalmat, s több ezer forintot kaptak az elődöntőben szereplő kol­lektívák is Cs. B. járás KISZ-munkájának, mindennapi eredményeinek és gondjainak megvitatása. Sokkal inkább azért, mert gyakorlat Borsodban, hogv bizonyos idő elteltével meg­vitatnak időszerű témákat. Teszik ezt egyrészt a tájéko­zódás. másrészt a tapasztalat- szerzés és átadás, valamint a segítőkészség szándékával. A tanácskozáson — amelyen részt vett Mező István, a já­rási pártbizottság első titkára is — a vita alapját az a je­lentés képezte, amelyet Poós László járási KISZ-titkár terjesztett a vb elé. Gondosan összeállított, sablonoktól és közhelyektől mentes, valóban a címben is jelzett kérdéseket elemzett a beszámoló — amely mégis akar lett teljes, amikor a sokrétű, gazdag, alkotó vita után elhangzott Dudla József első titkár ösz- szefoglaló.ia. Az általánossá­gokból tételes megfogalmazá­sok lettele, s a tennivalók na­gyon egyértelmű, konkrét határozatokban öltöttek tes­tet * Immár két éve; hogy el­hangzott a KISZ - Központi Bizottságának jelszava: Arc­cal az alapszervezetek felé! A mezöcsáti járásban olyan módszereket alkalmaznak, amelyek nyomán a jelszóból valóság lesz. A vezető testü­letek reális programok sze­rint dolgoznak. A terv össze­állításánál figyelembe veszik a felsőbb szerve* határozatai­ból adódó feladatokat. A munka terveket kollektiven állítják össze. S ezzel egy- időben javaslatot is tesznek az alsóbb szintű bizottságok­nak. csúcsvezetőségeknek és alapszervezeteknek a járási vb által időszerűnek vélt té­mák napirendre tűzését ille­tően. Nagy gondot fordítanak a hat árosatok végrehajtásának ellenőrzésére. Többnyire nem írásbeli információk, hanem helyi tapasztalatok alapján teszik ezt. * „A KlSZ-alapszervezclek egyre, jelentősebb politikai bázist képeznek a községek, gazdasági egységek minden­napi életében”. — így fogal­mazták a jelentés készítői. S mint a vitából kitűnt, való­ban így van ez. Mozgósítják a tagságot a különféle ren­dezvényekre, kezdeményező- ek a brigádmozgalom fejlesz­tésében. a jó kollektívák megteremtésében. Éppen ezért nehéz megérteni, hogy mindössze tíz ifjúsági brigád van a járásban, alig 200 dol­gozóval. Magyarázatul csu­pán annyit; a gazdasági ve­zetők egy része. így például Igriciben vagy Tiszakesziben, ma sem ismeri cl a brigád­mozgalom fontosságát, a ben­ne rejlő nevelési és gazdasá­gi lehetőségeket. * Az alapszervezetek vezeté­si színvonalának emelkedése részben függvénye a vezetők munkájának. Itt azonban még akad tennivaló. Rendkívül nagy a járásban az alapszer­vezeti vezetők cserélődése. Két és fél év alatt 42 alap­szervezet közül 22-ben vál­tozott a titkár. A vezetőségi tagoknak csaknem fele cseré­lődött ki. A jelentés mellék­letéből kitűnik az is, hogy két éve mindössze tíz alap­szervezeti titkár van a járás­ban, négy évtől régebben pe­dig, írd és mondd: egy. Je­lenleg is vannak gondok, s így előreláthatólag a legkö­zelebbi időkben nyolc alap­szervezet élére kerül új tit­kár. * Év elek el ezelőtt gyakran hallottuk: falun, agrárjellegű vidékeken nehéz tartalmas KISZ-cletet kialakítani. Az­óta számos jó módszer hono­sodott meg — éppen e terü­leteken. A mezöcsáti példa — néhány nem kívánatos jelen­ség ellenére is — nagyon egyértelműen bizonyítja; a falu manapság nem fehér folt a KlSZ-munkában. Reá­lis tervekkel, hozzáértéssel, türelmes, következetes mun­kával, a mozgalom iránti el­kötelezettséggel évek alatt is jól mérhető utat lehet, meg­tenni — előre! Foto: Lacző. Paulovíts Ágoston A magyar édesiparban új, korszerű gé’?ek kér: i.rsoraz'-ol- ják az „ízes-édes” termékeket. Képünkön a kekszkészító yép lathato. Centet8 kornyékéit épül új FÚd-drótsori hengeFimü A hármas jubileum szellemében A legjobbak veié i ked ése

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom