Észak-Magyarország, 1970. április (26. évfolyam, 76-100. szám)
1970-04-25 / 96. szám
Szombat, 1970. április 25. a ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 3 az Ongai Csavarár úgy árban rég eljárt az idő. Az idén a gépek 24, és a IV. ötéves terv végére 80 százaléka amortizálódik. Most számítgatják, érdemes-e a kapott gépeket felújítani, nem olcsóbb-e az új. Sok érv az utóbbi mellett szól. Ugyanis vannak forgácsológépek, amelyek 10—12 műveletre képesek, de itt csak 3—4-re veszik igénybe., És másutt jobban ki is tudnák azt használni. A nagy igények egyébként mindenképpen modern, nagy teljesítményű gépek beszerzését igénylik. Olyan számításokat is készítenek': melyik csavarfajta gyártása a leggazdaságosabb a különféle gépeken. Feltételezhető, hogy pusztán a programozás jelentősen kihat a termelés növelésére. Van olyan tapasztalat, hogy az alapanyag, a készáru igen hosszú utat tesz meg. Az anyagárumozgatás célszerű megszervezésével is jelentős összegeket, s időt takaríthatnak meg. Van elképzelés, mi- •» szerint melegüzemet létesítenek az üzemben, és így az alapanyagot maguk készítik elő. Nem kell más üzemben legyártani. Mindezek szinte szükségszerűen kívánják: adjon a központ több önállóságot az ongai egységnek. A gyár eddigi dinamikus fejlődése, az új elképzelések, a fellendülés a biztosíték rá, hogy az ongaiak teljed .fele1- lősséggel a még nagyobb fejlődés érdekében tudják ezt gyümölcsöztetnl. Csorba Barnabás 1JJ üzem Tiszakccskén új üzemet létesített! a Vegyiműveket Szerelő Vállalat. A korszerű, üveghomlokzatú csarnokot a Vegy- terv mérnökei tervezték^ Az új gyáregységben tejszeparátorok készülnek. Több ezer lakás pedagógusoknak Gondok, kibontakozás, fejlődés — Remek hely. Olyan, mint egy szanatórium! — jegyzi meg az Ongai Csavar- árngyárba érkező látogató. Özondús levegő, hatalmas, füves térségek, nagy, széles koronájú fák ölelik körül a műhelycsarnokokat, s az egyéb épületeket. Ám, az itteni dolgozók, s vezetők a szanatórium-jellegből sokszor csak a „betegséget”, a neurotikus állapotokat érezték. Nagy siker, kis elismerés Ez év februárjában új igazgató érkezett az üzembe. Lukács László — aki korábban a DIGÉP-ben a közgazdasági és szervezési főosztály vezetője volt — jó elméleti. közgazdasági felkészültséggel és sok gyakorlati tapasztalattal kezdett a munkájához. — Kíváncsi voltom az egység eddigi működésére. Meglepett az eredmény. 1963. óta a létszám 427-ről mindössze 1100-ra, a csavartermelés viszont csaknem a kilencszeresére nőtt — közli őszinte elismeréssel Lukács elvtárs. — Ilyen dinamikus fejlődésre eddig még nem láttam példát. Ez évben a fémtömegcikk ipar 7. a mi egységünk viszont 10 százalékos fejlődést akar elérni. Ebben is vezetünk. Kétségtelen, hogy voltak, vannak belső szervezési problémák, van javítanivaló, de a fejlődés azt mutatja: nagyon jó műszaki és munkásgárda van itt. Van egy látszólagos ellentmondás. Ha ilyen jók az eredmények, miért volt, és részben van ma is neurotikus állapot? A sajnálatos valóság az, hogy a központi szervek nem ismerték fel a fejlődést, okkal, vagy ok nélkül csa_k elmarasztaltalj. Új vezetési elvek, fellendülés Az igazgató abból indult ki.: az emberekben sok ambíció szunnyad. Ennek kibontásához arra van szükség, hogy a párt-, a szak- szervezet, a KISZ-, a gazdasági vezetés „egy nyelven beszéljen”, egyszerre lépjen előre. A négyszög most már jó együttműködésének kihatásaként az üzemekben is ú.i légkör, új vezetési stílus kezd kialakulni. — A vállalati légkör változásának vannak mérőszámai. Kibontakozott, s élő lett a kongresszusi munkaverseny. Az információ meggyorsításával naponta értékeljük a verseny, az eredmény alakulását, és ezt közöljük is a. brigádokkal. Az emberek jóleső érzéssel fogadják az erkölcsi elismerést. Figyelemmel kísérik a termék útját, s ha valahol megakad, ők szorongatnak, hadd menjen csak tovább. Egyébként ebben az évben 20 ezer forintot szánunk a brigádok anyagi elismerésére. — És mi az eredmény'! Az j év első, negyedében az országos vállalat egységei közül a mienk teljesítette túl tervét. Ha Így sikerül a második negyedév is. már meg- ■ alapoztuk az évet. A munkaverseny szervezői éppen u beszélgetés napján jártak tapasztalatcserén a DTGÉP-ben. Az ottani kiforrott módszereket akarják le- ■ fordítani „ongai nyelvre”. Önállóság, felelősség, ösztönzés A csavaráruk, iránti kereslet messze meghaladja a ki- , elégítésl. Talán ez a magyarázata. hogy a vállalatnál még most is a régi, a terv- lebontásos rendszer, a központi anyagellátás érvényesül. Ez befolyásolja a belső, a mikromechanizmus kibontakozását is. A korábbi megállapítások szerint: az üzemvezetők önállósága itt alig haladta túl egy brigádvezetőét. Az új vezetési modell szerint forgatókönyvet készítenek. Lényege: minden alapvető tevékenységben kijelölik a felelőst, a határidőt, s naponta ellenőrzik a végrehajtást. Voltaképpen ez kényszerpályára viszi a vállalat egész működését, és eleve félresöpör néhány hibás gyakorlatot. Megvalósításához megfelelő jogkört biztosítanak, egyben nagyobb felelősséget követelnek. Korábban például a termelési osztály állította össze az üzemek programját. Most az üzemvezetők tevékenysége lesz. ők jobban ismerik a feltételeket, jobban meg tudják szervezni, s egyben felelősek is érte. A látogatásunk előtti napon fogadták el a bérpolitikai, bérfejlesztési intézkedési tervet. Ennek értelmében mast már az üzemvezető, illetve az üzemi négyszög dönt a bérügyekben. Külön mozgóbérkeretet is kaptak az üzemek, amelyet ösztönzésre használnak fel. Ez évben négy százalékkal fejlesztik a bérszínvonalat. Erre szükség is van, hiszen az egységben dolgozók keresete 4—6 ezer forinttal a környező üzemek embereinek bére alatt van. Ez is hozzájárul a nagy fluktuációhoz. Közgazdasági szemlélet A vállalat gépparkja 1963- hoz viszonyítva háromszorosára nőtt. Egy része fölött (Tudósítónktól) Április 23-án, csütörtökön délelőtt Budapesten a Ganz- MÁVAG művelődési központjának kamaratermében 15 vállalat — köztük a Lenin Kohászati Művek — együttműködési szerződési kötöttek. Mint ismeretes, a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség VII. kongresz- szusa védnökséget vállalt a Tisza II. vízlépcső építésében. A védnökség hatékonyabbá tétele érdekében a kivitelező vállalatok egymás között szocialista szerződéseket írtak alá. Ezen lseiül a Ganz-MÁVAG, mint. az egyik fővállalkozó, szocialista szerződést kötött a kivitelezéshez kapcsolódó vállalatokkal: a Lenin Kohászati Művekkel, az Özdi Kohászati Üzemekkel és a Dunai Vasművel, és 11, főleg villa- mosiparági gépgyárral. Az ünnepélyes külsőségekkel kötött szocialista szerződést a Lenin Kohászati Művek részéről Zambó Pál vezérigazgató-helyettes és Vouszka György, a nagyüzemi KISZ-bizottság tagja írta alá A második tiszai víz- j lépcső építéséhez a diósgyő- j ri kohászat elsősorban nagy- | méretű acélöntvényeket szál- | lit. A vállalás szerint közel | 200 tonna mennyiségű acél- i öntvény szállítását megfelelő ütemezésben és kifogástalan minőségben 1971. szeptember 30-ig kell teljesítenie a Lenin Kohászati Műveknek. A lehetőségeket és a műszaki feltételeket figyelembe véve vállalásainkat teljesíteni tudjuk — jegyezte meg hazaérkezése után Zambó Pál, a diósgyőri kohászat műszaki igazgatója. • Ünnepeltek az útépítők Tegnap délután ünneplő asztalhoz ültek a Miskolci Közúti Építő Vállalat dolgozói is. Jó munkájukkal elnyerték a kiváló vállalat címet. Erről beszélt az egybegyűlteknek Fogarasi Mihály, a tröszt vezérigazgatója, aki ünnepi beszédeben méltatta a szocialista brigádok helytállását, minden dolgozó, vezetők és beosztottak lelkiismeretes tevékenységét. Az együttesen végzett munka eredménye: 1968-hoz viszonyítva tavaly 20 milliós értékkel termeltek többet, s az előirányzotthoz képest négy és fél millióval teljesítették túl terveiket. Tizenkilenc szocialista brigád százhatvanegy tagja és egy szocialista építésvezetőség — mely Sátoraljaújhelyen székel — vett részt a jubileumi munkaversenyben. Fogarasi Mihály elismerő szavakkal méltatta munkájukat, arra kérve a vállalat valamennyi dolgozóját, hogy a kivívott eredményt, a megtisztelő kitüntetést az idén is tartsák meg, illetve még a mostanitól is jobbra, többre törekedjenek. Természetesen nem maradt el a jól 'Végzett munka jutalma sem. A párt, a tanács,1 a szakszervezet és a testvérvállalatok képviselőinek jelenlétében több mint kétszázezer forintot osztottak ki a dolgozók között, A NAPOKBAN 1 RÖVID hír jelent meg a lapokban: „Hűsboltot nyitott a mezőkövesdi Búzakalász Termelőszövetkezet Budapesten, a Ganz- MÁVAG területén.” A szövetkezet. melynek sokezres sertéshizlaldája és külön vágóhídja van. a gyár egyik régi épületében rendezte be árudáját. Az áru utánpótlását hetente kétszer biztosítják: füstölt húst, sonkát, szalonnát, házikolbászt, zsírt, hurkát, tepertőt és fejhúst szállítanak Budapestre, természetesen a szövetkezet névjegyével, és azokat csak a szövetkezeti boltban árusítják. 1 A premier a vártnál is jobban sikerült. Az utcai oldalra nyíló ajtónál nemcsak a gyár .munkásai, hanem a környék lakosai is egymásnqjí adják a kilincset: Budapesten hamar híre kelt. hogy olyan üzlet nyílt, ahol kiváló házi készítményeket lehet kapni. A tsz öt évre szóló szocialista szerződést kötött a Ganz-MÁVAG-gal, s az ünnepélyes megnyitón Csergő János vezérigazgató és BuszA harmadik ötéves terv időszakában — hozzászámítva az idei évet is — országosan összesen 5700 pedagóguscsalád jutott, illetve jut lakáshoz a kedvezményes akció révén. 1969 végéig 618 millió forintot adtak kölcsönként a nevelőknek lakásépítésre. Az idén ez az összeg újabb 132 millió' forinttal emelkedik. Ezenkívül nyák András tsz-elnök a további tervekről beszelt. A tervekről, amelyekhez az első lépést megtették: közvetlenül is bekapcsolódnak o rd- rosi lakosság jobb ellátásába. Sok egyéb mellett két nagyon fontos, máris leszűrhető tapasztalat áll rendelkezésre. A tsz-áruda egészséges kon- kurrenciát jelent, sokféle készítmény, s mindig friss áru között válogathatnak a vevők ugyanaljkor a termelte szövetkezet mégvalósítani igyekszik azt a országos célkitűzést. hogy gazdaságaink a termékeiket maguk dolgozzák fel félkész-, illetve késztermékké. Az iparszerű termeiig és gazdálkodás útját-modjút már régóta keresik ebben a termelőszövetkezetben. Ennek a célnak rendelik álá termelési terveiket, ehhez mérten fejlesztik a közös gazdaságot, hajtják végre az újabb beruházásokat Azt azonban egy pillanatig sem tévesztik szem elől. hogy többet, jobbat adni, következésképp több bevételhez jutni csak a többtermelés útján lehet. „Ezt igyea tervidőszakban csaknem 1500 szolgálati pedagógus lakás vásárlásához 135 millió forintot biztosítottak állami költségvetésből. Az eddigi eredmények ellenére még sok ezer olyan pedagógust tartanak nyilván, akinek nincs önálló lakása, illetve rossz lakásviszonyok között éL kéziünk mindig és igyekszünk ma is megértetni a dolgozókkal” — mondta egy beszélgetésünk alkalmával Busznyák András tsz-elnök. „Mindjobban kiterjesztjük a ■munkaversenyt, a szocialista brigádmozgalmat.” Szép példáját láthattuk ennek annak idején a tsz zárszámadó közgyűlésén is, apaikor értékes jutalmakkal, díjakkal honorálták a verseny legjobbjait és ösztönözr tek másokat is a jobb munkára. „Nem az a cél — mondták ugyanitt —, hogy az emberek agyondolgozzák magukat. Arról van szó. hogy a közös gazdaságban az irányítókkal, a vezetőkkel együtt mindenki töprengjen, gondolkozzék azon, hogyan lehet többet, jobbat termelni, a közös munkát még jobban összehangolni.” Nem véletlen, hogy a megoldás kulcsát a szocialista Ijrigádmozgalomban látják. A tsz-ben 1966-ban alakult meg az első szocialista címért küzdő kollektíva, az idén pedig már 11 brigád és 35 egyéni vállaló tűzte célul a kitüntető cím megszerzését. Értékesek azok a vállalások, amelyeket a jubileumi évforduló tiszteletére tettek a brigádok. Ha ezeket teljesítik. akkor a Búzakalász Tsz idei termelési értékterve több mint másfél millió forinttal lesz magasabb az előirányzottnál. A hízómarhák gondozói szakszerűbb takarmányozással, gondosabb munkával, vágyás az állatok jobb gondozásával a hízómarhák súlygyarapodását növelik, a traktorosok a magasabb normáik''1 ’-teljesítményre, az üzomanyagfo- gyasztás csökkentésére törekednek. MINT MONDTUK, a termelőszövetkezet vezetősége nagy gondot fordít a munka- verseny rendszeres értékelésére és megfelelő díjazására. A brigádok munkáját a versenybizottság negyedévenként értékeli és a legjobbak jutalmazására ebben az esztendőben csaknem kétszázezer forint áll rendelkezésre. A jutalmak között kül- és belföldi társasutazás, budapesti kirándulások szerepelnek. O. itt. A régi földszintes házak helyén előregyártóit elemekből modern bérházak épülnek Özdon. Foto: Mizerák. Kétszáz tonnás minőség Diósgyőr szocialista szerződése a Ganz-MAVAG-gal A premier jól sikerüli A városi lakosság jobb ellátásáért
