Észak-Magyarország, 1969. október (25. évfolyam, 228-253. szám)

1969-10-29 / 251. szám

Szerda, 1969. október 29. " írSZAK-MAGYARORSZÁG 3 Megnólt a mezőgazdasági szakma becsülete lapaszlalalok a pulnoki fecliltiiiifiii Putnokot méltán tekinthet­jük a borsodi mezőgazdasági szakemberképzés egyik leg­nagyobb fellegvárának. Nincs nagy múltja a tech­nikumnak, hiszen mindössze 5 éve kerültek ki az első „fecskék”, de ezek érdekes jelenségre hívták fel a fi­gyelmet. A Putnokon vég­zett hallgatók nagy többsége hű maradt a tanultakhoz, 97—98 százalékuk szakem­berként a földeken, az üze­mekben dolgozik. Az iskola nagyon helyesen, figyelem­mel kíséri munkájukat, jö­vőjük alakulását. A tapasztalatok azt bizo­nyítják, hogy a városon is megnőtt a mezőgazdasági szakemberképzés iránti ér­deklődés. Mind a felsőfokú, mind pedig a középfokú technikum hallgatói között igen sok a városi. A tanulás, a gyakorlati munka feltéte­lei Putnokon igen jónak mondhatók. A technikumhoz tartozó 4200 holdas tangazda­ságban a növénytermesztést és gépüzemeltetést tanuló Konzervbemutató Miskolcon A Miskolci és a Borsod megyei Élelmiszer Kiskeres­kedelmi Vállalat, valamint a Dunakeszi Gyümölcs és Főzelékkonzervgyár rende­zésében konzervbemutató nyílt Miskolcon a MTESZ Szemere utcai kiállítótermé­ben. Több mint hatvan­féle terméket láthatnak a be­mutató megtekintői — első­sorban olyanokat, amelyeket a boltok pultjain is megta­lálhatnak. Egy külön asz­talon azonban új, eddig még ismeretlen konzervkészít- ményeket is bemutatna!;. — A házi ízesítésű ser­tés- és marhapörköltet, a húsos zöldborsófőzeléket, a koncentrált húslevest és a vadas szeletet előrelátható­an november végén szállít­juk első ízben a kereskede­lemnek — mondotta Fe- renczi István, a konzervgyár áruforgalmi osztályvezetője. Örömmel üdvözöltük a bemutatott konzervféleségek között a kis, mindössze 0,2 literes csomagolásún­kat. Ezekben egy személynek elegendő étel van. Konzerv­iparunk végre gondol a ma­gánosokra is!... A lehetőséget kihasználva, néhány kérdést tettünk fel a konzervgyár jelen levő képviselőjének. Mivel ők készítik a bébiételt, érdek­lődtünk, kívánják-e a kö­zeljövőben bővíteni a vá­lasztékot? — Igen. 1970-ben a Junior­ral, négyféle ízesítésben. Ezt a készítményt elsősorban az egyéves gyermekeknek szán­juk. — Rövid idő alatt meg­kedvelték a fogyasztók a fólia csomagolású dzsemeket. Sajnos előfordul, hogy csak egyetlen ízt lehet kapni. Miért van ez? — Fóliagondunk van. A közeljövőben azonban min­den valószínűség szerint módunk lesz arra, hogy nö­veljük a választékot, jelen­leg évi 90 vagon a fóliás csomagolású dzsemtermelé­sünk. Ez kevés. fiatalok mindent megtalál­nak. A másik érdekesség Putno­kon, hogy a hallgatók több mint 50 százaléka ösztöndíj­jal folytatja tanulmányait. A termelőszövetkezetek és ál­lami gazdaságok jó előre biz­tosítják maguknak a szak­embert, s az ösztöndíjnak az az előnye is megvan, hogy a fiatalok nagyobb szorgalom­ra, jobb tanulásra kénysze­rülnek. A technikum tapasztalatai azt bizonyítják, hogy meg­nőtt a mezőgazdasági szak­ma becsülete: a felsőfokú technikumban 197 százalékos volt a felvételi túljelentke­zés, a középfokúban, illetve részben. szakközépiskolában pedig meghaladta a 250 szá­zalékot. Figyelemre méltó az is, hogy egyre több lány je­lentkezik és tanul a két in­tézményben, s őket az üze­mekben csakúgy keresik, mint a fiúkat. A lányok egyébként Putnokon sokkal nehezebb helyzetben vannak, mint a fiúk. Utóbbiak kollé­giumi elhelyezése csaknem teljesen megoldott, viszont a lányok kénytelenek távolról bejárni, vagy albérletben lakni. (csengcri) Ilyen lesz Diósgyőr Fekete Miklós, a Miskolci Tervező Vállalat tervezője elkészítette a diósgyőri új város­rész tervét. Amint a maketten is látható, ilyen korszerűvé fejlesztik a jelenleg levegőt­len, régies városnegyedet. Korszerű, sertéstelep Messőnagymihályban A Mezőgazdasági Beruhá­zási Vállalat (MEZÖBER) tevékenysége Ínterjed az egész megyére. Termelő­szövetkezeteink, állami gaz­daságaink a mezőgazdaság komplex fejlesztésében, a helyi lehetőségek feltárásá­ban és kidolgozásában nem nélkülözhetik a vállalat ter­vezőinek, agrármérnökeinek munkáját, akik nemcsak a beruházások megvalósításá­hoz nyújtanak segítséget, hanem többek között választ adnak arra a kérdésre is, érdemes-e, mennyire gazda­ságos valamely termelőszö­vetkezetben egy új beruhá­záshoz kezdeni. A MEZÖ­BER elve és célja: az ala­pok lerakásától kezdve a kulcsátadásig rajta tartani minden új beruházáson a kezét. Erről a sokirányú munká­ról beszélgettünk tegnap Balogh Dáviddal, a vállalat Borsod megyei kirendeltsé­gének igazgatójával, aki a sajtóházban tett látogatása során felkereste az Észak- Magyarország szerkesztősé­gét is. A MEZÖBER és a BIGÉÉ kooperációja A Bodrogközi Állami Gaz­daság évi gyümölcstermelé­se nyolcszáz vagonra be­csülhető. Még abban az esetben is, ha pontos, rendszeres a szállítás és mindig nagy mennyiséget vesz fel a piac, a termelés fokozásával számolni kell nagy mennyiségű áru hely­ben! tárolásával. Ebből ki­indulva merült fel egy új, minden igényt kielégítő hű­tőtároló megépítésének gon­dolata. Két kérdés műtrágya-ügyben Üj gépek az AGROKEE-nél Az ősz folyamán szuper­foszfát és káli-műtrágyákból ellátási nehézségek voltak, a megyei AGROKER Vállalat nem tudta hiánytalanul ki­elégíteni az igényeket. Szállí­tási zavarok is keletkeztek, az őszi csúcsforgalom miatt a MÁV nem tudott elegendő vagont biztosítani. Műtrá­gyák nélkül viszont a kor­szerű és gazdaságos / mező- gazdasági termelés ma már szinte elképzelhetetlen. Szük­séges a szuperíoszfát és a ká­li-műtrágya a vetések alá, de az őszi mélyszántott terü­leteken alapozó trágyának is. Megkérdeztük Szamosvári Istvánt, a megyei AGROKER Vállalat igazgatóját, van-e javulás a műtrágya-ellátás­ban, és hogyan tudják meg­oldani a kiszállítást. — Vállalatunk mindent el­követ, hogy az említett két tefí trágya féleségből elegendő mennyiséget kaphassanak a termelő gazdaságok — vála­szolta az igazgató. Szuper­foszfátból nincs is nagy hi­ány, inkább a kiszállítás problematikus. De már in­tézkedtünk, hogy ez a mű­trágya fél eség teh ergépkocsi- kon jusson el a gazdaságok­ba. A MÁV szállító kapaci­tása ugyanis még mindig ke­vesebb a szükségesnél. * — Lesz-e káliumműtrá­gya ? — Vállalatunk és az orszá­gos központ vezetői együtte­sen intézkedtek, hogy meg­gyorsíthassuk a káliummű­trágya behozatalát. Közvet­len kapcsolatba léptünk a külföldi szállító vállalattal, és ígéretet kaptunk, hogy meggyorsítják a szállítást. Ennek alapján reméljük, hogy a közeli időszakban a mi vállalatunk is meggyor­síthatja a káliumműtrágya kiszállítását a termelőkhöz. Reméljük, a közeljövőben elegendő mennyiséget is ka­punk. A termelő gazdaságok a nyár és az ősz folyamán nagy mennyiségű silótakar­mányt tároltak a téli hóna­pokra. Sok az úgynevezett föld feletti silótárolás is. Az ilyen silóprizmákat azonban rendszerint csak januárban kezdik etetni a gazdaságok. Az AGROKER Vállalat gon­doskodott a silófelszedés és a silófelrakás gépesítésnek megoldásáról. Elegendő VSZ 140 típusú silómarkoló-rako- dó gépet szerzett be, és eze­ket a termelőszövetkezetek, állami gazdaságok máris megvásárolhatják az AGRO- KER-től. Egy gép ára 95 000 forint. Az AGROKER egye­lőre minden igényt ki tud elégíteni. Ütban vannak Magyaror­szágra — Budapestre talán már meg is érkeztek — az új SZK—4-es, szovjet gyárt­mányú kombájnok. Ezek köztudottan kiváló gépek. Az eddigi gyakorlat — sajnos — az volt, hogy a termelő gaz­daságok áital megrendelt új kombájnokat az AGRO­KER rendszerint csak köz­vetlenül az aratás megkezdé­se előtt, gyakran éppen ara­tás közben tudta szállítani. A következő évben ilyesmi nem fordulhat elő, mert a szovjet külkereskedelmi vál­lalat időben szállít, és az új kombájnok máris megrendel­hetők a megyei AGROKER- nél. A vállalat 100 darab új SZK—4-es kombájnt rendelt, és az igényléseket még eb­ben az évben ki tudja elégí­teni. S nem kell a kombáj­nokra aratásig várni. (sz. J.) A fontos beruházás terve­zésére, átadására a MEZÖ­BER kapott megbízatást. Sárospatakon, az állomás közelében épülő 480 va- gonos hűtőtárolót a Diós­győri Gépgyárral kooperá­cióban adják át a jövő év­ben. Az építkezés érdekes­sége, s a gyorsaságra is jel­lemző, hogy bár a kivitele­zéssel kapcsolatos szerződést csak holnap, október 30-án, csütörtökön írják alá, az alapozási munkák már be­fejezettnek tekinthetők. A fehér köpeny kötelező! Sertéstelep... Akinek csak fogalma van a mezőgazdaságról, illetve az állattenyésztésről, erről a szóról: kutricasor — s a sertéshizlalda kapcsán’ nem éppen a francia parfüm il­lata jut eszébe... Mégin- kább nehéz elképzelni a sertésgondozókat — fehér köpenyben. Pedig azon a sertéshizlaló telepen, ame­lyet a MEZÖBER most ter­vezett, s üzemelésre két év múlva ad át, a látogató ven­dégek számára még a ka- locsni viselése is kötelező lesz... A Mezőnagymihályi Álla­mi Gazdaság és öt termelő- szövetkezet : a mezőkeresz­tesi, a bogácsi, a szentistvá- ni, a mezőn.várádi és a bükkábrányi közös gazdasá­gok együttes beruházásával épül meg az az évi 36 500 hízott sertést kibocsátó ser­téstelep, amely — termelési kapacitását tekintve — a megye jelenlegi leadási kö­telezettségének a felét ad­ja majd. Balogh Dávid elmondotta: 1902 sertéskoca lesz a tele­pen, amely az évi 30 500 hí- zott sertés kibocsátásához elegendő „alapanyagot” biz­tosítja. A telep a maga ne­mében a legmodernebb lesz. Szerkezete MEZÖPANEL- rendszerű, technológiája tel­jesen automatizált. Az is­tállókba csővezetéken át jut be a nedves takarmány, ugyancsak automatikus ta­karmánykeverő üzem bizto­sítja az etetéshez szükséges anyagot. Az állategészség­ügy követelményeinek elő­írásait legmesszebbmenőkig betartó telepen a gondozók fehér köpenyben dolgoznak, a látogató vendégek pedig kü­lön, erre a célra fertőn ení- tett knloesnit kannak, hogy a fertőző bacilusokat ne vihessék be masukkal... Önodvári Miklós Közös és egyéni felelősség •Sfih fplp ága-boga van oOb ÍLiC annak, mi mindentől függ a kollektív* vezetés elvének gyakorlati érvényesítése. Kétségtelenül nagy szerepet játszik benne a vezetőség tagjainak okos, igényes . kiválasztása. Nem jó dolog öt vagy hat tisztség mellé egy újabbat adni, s vállalni. Az sem biztató, ha valakit csak hosszas kapaci- tálás után lehet megnyerni a vezetőség tagjának, s még kevésbé, ha a feladatkörök egymás közötti megosztása­kor figyelmen kívül hagyják a rátermettséget, a tudást, a tapasztalatot. A jó választás, a közösség igényessége a bi­zalom megadásában már alap az eredményes tevé­kenykedéshez. Ez az alap azonban csak akkor szilárd és tartós, ha kiegészül még valamivel. Az átgondolt, tervszerű munka igényével. Napjainkban, az egyre bo­nyolultabbá váló gazdasági tevékenység, a hivatalokkal szembeni megnövekedett kö­vetelmények nem adnak mó­dot rá, hogy a kommunista közösségek ötletszerűen nyúl­janak egyik, vagy másik kérdéshez. Ahol ez történik, ott rögtön kiderül: a veze­tőség nem fontolta meg, mit és hogyan akar, nem hatá­rozta meg, tagjai miért és miként felelősek. Ha így, az eseményekkel sodródva dol­gozik a vezetőség, nem ké­pes többre maga az egész pártszervezet sem. Ezért nem formai, szervezeti, hanem nagyon is tartalmi kérdés: a vezetőség gondot fordít-e a munkaterv kidolgozására, taggyűlésen való alapos meg­vitatására, vagy csak a lát­szatnak eleget téve vetnek papírra valamit. Érdekes tapasztalatot fogal­mazott meg az egyik üze­mi pártszervezet titkára. Mi­közben arra ügyeltünk — mondotta —, nehogy elsik­kadjon a vezetőség közös fe­lelőssége a tagság előtt a végzett munkáért, illetve az­ért, amit elmulasztottunk, fi­gyelmen kívül hagytuk a ve­zetőség tagjainak egyéni fe­lelősségét. A pártalapszervezetek né­melyikében éppen erről fe­ledkeznek el. Arról, hogy világosan elhatárolják egy­mástól a teendőket, s ki­mondják: ki miért felel sze­mélyesen. Ahogy maga a tagság sem gyakorolja azt a jogát, hogy a vezetőség egy- egy tagjától kér számadást taggyűlésen. Beéri azzal: a vezetőség ezt tette, vagy azt nem telte. Holott elsősorban egy-egy reszortfelelős mun­kájáról, esetleg mulasztásá­ról van szó, s csak másodsor­ban a vezetőség, mint közös­ség, mint testület tevékeny­ségéről. Ami szorosan ehhez tarto­zik: a vezetőségnek állandó és szigorú kontroll alatt keli dolgoznia. A tagság figyelme ez a kontroll. Ne álljon elő az a furcsa helyzet, hogy a vezetőség csak a kétévenként •sorra kerülő vezetőségvá­lasztó taggyűlésen kap elis­merést és kritikát. Az időben elhangzott szó mindennél többet ér! Ha valahol azt. látják, hogy a titkár futkos minden után — akár azért, mert csakis magában bízik* akár azért, mert a többiek ráhagyják a munkát — no várjanak a figyelmeztetéssel. Kérjék számon: miért a tit­kár egymaga jelenti a veze­tőséget? Furcsának tűnhet a megfo­galmazás, de: jogos. Senki nem születik úgy, hogy tud­ja, ismerje egy közösség irá­nyításának minden csínját- bínját. A vezetés tudomány és művészet, ma már ez közhely. Kevesebb szó esik arról, hogy a vezetést — an­nak minden formáját — ta­nulni kell. Tanulni, minden lehetséges módon. Például úgy is,' hogy a pártvezetősé­gek tagjai ne restelljék a szomszédban ''tett látogatást Igen sok, hasznos, útmutató tapasztalat halmozódik föl egy-egy helyen. Olykor a szomszédban, a másik mű­hely, a másik termelőszö­vetkezet kommunista közös­ségében. Mégis, kivételnek számít az az eset, amikor a példa követésre, a módszer átvevőre talál. Erős és gyen­ge pártszervezetek, vezető­ségek működnek egymás mellett, s bizony pazarlás veszni hagyni azt, ami köny- nyen megszerezhető lenne: a szomszédok eredményeinek, sikereinek titkát. Fi vóni adottságok, s a - ' ' közös megértés, a teendők világos meghatá­rozása, a bizalomra érdeme­sek iránti igényesség, s a közeg, amelyben tevékeny­kedni kell — külön is, együt­tesen is befol.vásolói aimak, vezet-e, s miként vezet azok csoportja, akik az elsők az egyenlők között. Állandó megújulást, tudás- és maga­tartásbeli készenlétet kívánó feladat a pártvezetőség tag­jának lenni. S mind többen vannak, akik így vállalják o tisztséget, akik nemcsak tud­ják, de gyakorolják is, hogj a vezetőségnek, annak min­den tagjának, a választók bizalmának megfelelő fele­lősséggel vezetnie kell! Mészáros Ottó

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom