Észak-Magyarország, 1968. szeptember (24. évfolyam, 205-229. szám)
1968-09-10 / 212. szám
Kedd, 19G8. szeptember 10. északmagyarorszAg s A munkások érdekvédelmének eszköze em feltételezhető, hogy bármelyik munkáskollektívának különösebb passziót jelent, ha vitatkozni, huzakodni kényszerül a vállalat gazdasági, műszaki vezetőivel. Az ilyen viták inkább azt jelzik, hogy valami félreértés. valóságos vagy vélt érdekellentét keletkezett a műhelyek, az irodák munkásnépe és a vezetők valamely csoportja között. Nem titok, hogy a régebbi viták megoldási módjainak kutatásakor a nyomok gyakran a vállalatokon kívüli régiókba vezettek, s ilyenkor többnyire még a legügyesebb szakszervezeti bizottságnál!; is megállt a tudománya. A gazdaságirányítási reform sarkalatos elveinek (nyereség- érdekeltség, vállalati önállóság stb.) következetes megvalósulásával előrelátható, hogy a jövőben megszaporodhatnak a viták, a konfliktusok a vállalatok vezetői és a kollektíva, pontosabban a kollektíva érdekeit képviselő szakszervezeti emberek között. Az is bizonyos, hogy a vállalati önállóság kiteljesedése nem teszi lehetővé a jövőben a viták egyoldalú lezárását a felsőbb szervekre való hivatkozással. Éppígy nincs mód ma már arra sem, hogy minduntalan a minisztériumok döntsenek a vállalatok belső életét érintő kérdésekben. Marad tehát az egyetlen ésszerű lehetőség: ezután a nézeteltéréseket, az érdekellentéteket — ritka kivételtől eltekintve — ott kell megoldani, ahol keletkeztek, s azoknak kell egyetértésre jutniuk egymással, akik között konfliktus támadt. Ez az út nemcsak gyorsabb és biztosabb a korábban gyakori huzavonánál, hanem elejét veheti a vállalatoknál, intézményeknél a helyzet elmérgesedésének is. Természetesen ezen az úton csak olyan feltétellel lehet 'járni, ha a vitatkozó partnerek egyenlő esélyekkel rendelkeznek jogaik és érdekeik érvényesítéséhez. Nos, ezek az indítékai a Munka Törvénykönyve ama előírásának, amely szerint: „A szakszervezet vállalati szervének joga van kifogást emelni a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat, vagy a szocialista erkölcsnek megfelelő bánásmódot sértő vállalati intézkedéssel szemben. A kifogásolt intézkedést az arra jogosított szerv döntéséig végrehajtani nem szabad.” A SZOT elnöksége a közelmúltban irányelveket adott ki arról, hogy a szakszervezetek vezető szervei a dolgozók érdekvédelmében hogyan gyakorolják törvényben biztosított kifogásolási, vagy közismertebben vétójogukat. Az irányelvek egy pillanatig sem hagynak kétséget afelől, hogy a szakszervezetek olyan garanciának tekintik a vétójogot, amely lehetővé teszi a munka közben keletkező nézeteltérések. érdekkülönbségek korrekt megvitatását, házon belüli megoldását. Mikor éljenek és mikor élhetnek kifogásolási jogukkal a" szakszervezetek? Ehhez természetesen az életből vett ezernyi példa felsorolása is csak halvány támpontot adhatna, tekintettel a lehetséges esetek milliónyi variánsaira. A SZOT elnökségének irányelvei három olyan alapesetről szólnak, amikor szükséges és jogos a szak- szervezet vállaszlott szervének fellépése, beavatkozása: — Szükséges és jogos megvétózni azokat a gazdaságiműszaki vezetői döntéseket, amelyek sértik a munkaviszonnyal kapcsolatos jogszabályokat. Ezek közé tartozik mindenekelőtt a Munka Törvénykönyve és annak végrehajtási rendelkezése, továbbá a SZOT-szabályzatok, az egyes főhatóságok (pl. a Munkaügyi Minisztérium) által kiadott szabályok, valamint a felügyeleti szerveknek a szakszervezeti szervekkel egyetértésben született rendelkezései. — Kifogást emelhet a szak- szervezet az olyan, önkényesen hozott vezetői elhatározással szemben, melyet a jogszabályok szerint csak a szakszervezettel közösen, vagy annak egyetértésével szabad lett volna kiadni. Megvétózhatok az olyan intézkedések is, amelyek sértik a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó, közösen kialakított vállalati jogszabályokat — ilyen mindenekelőtt a kollektív szerződés — vagy más, a szakszervezetek egyetértésével kiadott vállalati szabályokat. — Élnie kell a szakszervezetnek kifogásolási jogával olyan vezetői döntésekkel szemben, amelyek ellentétesek a szocialista erkölcs és bánásmód szabályaival, sértik a dolgozók érdekeit. Ilyenek lehetnek azok az élet- és munkakörülményekkel összefüggő intézkedések, amelyek eltérnek a szocialista humanitás elveitől. rontják az adott munkahelyen kialakult egészséges légkört és termelőkedvet. Az irányelvek pontosan meghatározzák azt is, milyen szintű szakszervezeti szerveknek áll jogában kifogást emelni, és vétó esetén mikor, milyen eljárást kell alkalmazni. Ezek részletezése helyett idézzük fel még egyszer a törvény vonatkozó előírását: „A kifogásolt intézkedést az arra jogosított szent döntéséig végrehajtani nem szabad”. Jogi nyelvjárásban ezt úgy is mondják, hogy a kifogásolásnak halasztó hatálya van a döntés végrehajtására. Ez legalábbis két dologra figyelmeztet: először is arra, hogy mielőtt kifogást emel a szakszervezet, mindent el kell követnie, hogy türelmes, őszinte eszmecsere során meggyőzze partnerét döntése visszavonásának szükségességéről. A vétójog alkalmazása súlyos dolog. Mindenképpen következményekkel jár, negatív hatással lehet az érintett személyek sorsára, és átmenetileg az egész vállalat működésére. Ezért csak abban az esetben szabad élniük ezzel az eszközzel a szakszervezeteknek, amikor minden egyéb próbálkozásuk hiábavalónak bizonyult. Akkor viszont a munkások, a dolgozók érdekeinek védelmében megalkuvás nélkül tilosra kell állítaniuk a szemafort az elhibázott intézkedés végrehajtása előtt. D e mi van akkor, ha kiderül, hogy a szakszervezet tévedett? Elvben előfordulhat ilyesmi. Ebben az esetben a döntésre jogosított szerv természetesen annak szolgáltat igazságot, akinek igaza van, s a vitatott intézkedést végrehajtják. Ez viszont arra figyelmeztet, hogy a szak- szervezetek választott szerveinek, aktivistáinak nagyon jól kell ismerniük, érteniük a magasabb szintű jogszabályokat csakúgy, mint a vállalati szabályokat. Nehezebb ügy a szocialista erkölcsre és bánásmódra vonatkozó szabályok gyakorlati kritériumainak megállapítása. Ilyen jellegű viták keletkezése esetén a munkahely pártszervezetének segítségét, állásfoglalását aligha nélkülözheti a szakszervezet. Ugyanígy könnyebben elejét vehetik bármilyen konfliktus kiéleződésének, ha a pártszervezet. még idejében akcióba lép és a kommunista gazdasági vezetők, vagy a szak- szervezeti funkcionáriusok jó irányú befolyásolásával közreműködik a „békés” megoldás felkutatásában, a vállalati egység helyreállításában. 1BVK újdonsága A BVK-ban kísérleti hajtatóházat létesítettek, amely pvc- üóliából cs csőből áll. (Foto: Agotha Tibor.) Szocialista munkaszerződés A Borsodi Szénbányák két üzemének, a központi szénosztályozóműnek, valamint a Miskolci Bányaüzemnek KISZ- bizottsága szocialista munkaszerződést kötött a Kommunisták Magyarországi Pártja megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére. A munkaszerződés szerint a két üzem fiataljai közösen kívánnak gondoskodni róla, hogy Lyukóbánya napi 280 vagonos széntermelése lehetőleg zavartalanul jusson el a hosszú drótkötél- pályán a központi szénosztályozóműbe. A munkaszerződésben vállalt feladatok közös célok megvalósítását teszik lehetővé, mivel a kötélpálya zavartalan működése kulcskérdés a lyukói akna, s a központi szénosztályozómű szempontjából is. Szüret eíeíii tanácskozás Mádon A tokaj-hégyaljai szőlőter- mó gazdaságokban is megkezdődtek már a szüreti élőké- j szilietek. A szakemberek nem túlzott örömmel állapítják meg, hogy az idei rendkívüli időjárás miatt ezen a bor-vidéken is jóval korábban kell majd megkezdeni a szüretet, mint az elmúlt esztendőkben. A legtöbb hegyközség és szak- szövetkezet jó termésre számít. A szüret zavartalan, gyors lebonyolítása végett több hegy! község vásárolt új préseket, s mintegy háromezer hektoliter- | nyi új hordó is került a pincészetekbe. Szeptember 10-én, kedden délelőtt 8 órai kezdettel a mádi művelődési házban a MÉSZÖV és a hegyközségek, valamint a szakszövetkezetek rendezésében szüret előtti tanácskozást rendeznek, amelyre meghívták az Állami Pince- gazdaság és a pénzügyőrség képviselőit is, Gépesített knkoricabeíakarítás Szeptember 18-án, szerdán ismét érdekes bemutató és tanácskozás színhelye lesz a Me- zőnagymihályi Állami Gazdaság. Borsod. Heves, Hajdú és Szabolcs megye tsz-szövetsé- geinek, a TIT-nek, az Agrár- tudományi Egyesületnek és az AGROKER-nek rendezésében a gazdaság klementinái kerületében, illetve az ottani hibridüzemben munka közben mutatják be a szál!embereknek a kukoricabetakarítás legújabb gépeit. A gépbemutatón látottakat a délutáni órákban vita során értékelik. Négyezer pulyka és négyeset* liba A takarmánytermesztési lehetőségek eléggé kedvezőtlenek a kisgyőri Alkotmány Termelőszövetkezetben, emiatt állat- tenyésztéssel sem tudnak olyan Időben közbelépni! Szeptember 9-én, hétfőn gyermekvédelmi ankétet rendeztek Szerencsen, amelyen László József, a Művelődés- ügyi Minisztérium gyermekvédelmi osztályának vezetője tartott előadást a gyermek- és ifjúságvédelem időszerű kérdéseiről. A gyermek- és ifjúságvédelmi munka az utóbbi időszakokban jelentősebb szerepet kapott. Sokkal többen és hatékonyabban foglalkoznak vele, mint az eddigiek során, éppen ezért jelentős eredményekről is beszámolhatott László József elvtárs. Az elmúlt négy év alatt ezer nevelőotthoni férőhely létesült, az otthonokat újjáalakították és tervezik az intézet korszerűsítését Miskolcon még ebben az ötéves tervben megkezdik a gyermek- város létesítését Ugyancsak jelentős eredményeket értünk el országos szinten a nevelőÉpül az új kollcoium szülői hálósat kiépítésében, de nem mondhatjuk e] ugyanezt a gyermekfelügyei öi hálózatról. Eredményeink ellenére azonban még nagyon sok a tennivalónk, hisz’ éppen a gyermek- és ifjúságvédelem az a mun Ica, amelynek mindennap meg kell újítania magát éppen azért mert mindennap újabb és újabb jelenségekkel, visszásságokkal kell megbirkóznia. Mindazoknak, akik részt vállalnak ebből a nemes feladatból, két< területre kell összpontosítaniuk erejüket: a megelőzésre és az utógondozásra. A megelőző munkát elsősorban a családi körülmények felmérésével, a szülők nevelésével kell elkezdeni, s mint nagyon sok kérdésben, itt is csak a rendszeres, folyamatos és kitartó nevelőmunka hozhat eredményt. Az iskoláknak, következésképpen a pedagógusoknak nagyon sokat kell tenniük. A veszélyeztetett és hátrányos helyzetű tanulók felderítése csak akkor vezethet eredményre, ha nemcsak a tényeket rögzítik, hanem megpróbálják felderíteni a kiváltó okokat is. A legfontosabb feladat: időben megtalálni ezeket a veszélyeztetett gócokat. Ha azonban ez nem sikerül, és állami gondozásba kell venni a fiatalkorút, meg kell találni azokat a módszereket, nevelési formákat, amelyekkel vissza tudjuk őket vezetni az egészséges társadalomba. Ehhez pedig a legfontosabb: az intézetek és otthonok ne szakadjanak el az őket körülvevő környezettől. Ne izolált társadalom legyen egy-egy nevelő- otthon vagy intézet, hanem épüljön bele a környezetbe. Így sokkal könnyebb az otthonokból kikerült fiataloknak megtalálniuk a maguk helyét a társadalomban. A gyermek- és ifjúságvédelmi munkaértekezleten — amelyen részt vett Négyessy István, a járási tanács vb-elnök- helyettese, Nagy László, a járási pártbizottság képviselője — Csopak Ferenc és dr. Nagy Sándor számolt be arról a tevékenységről, amelyet eddig tettek a járásban a gyermek- védelemmel kapcsolatban. mértékben foglalkozni, aho. gyan szeretnék. A juhoknak van legelő — gazdaságos is a juhtenyésztés —, de a sertéshizlalás és a szarvasmarha-tenyésztés majdnem lehetetlen. Három évvel ezelőtt, a lehetőségekhez igazodva pulykatenyésztésre rendezkedett be a kisgyőri termelőszövetkezet. Tavaly már 34 000 darab pecsenyepulykát értékesítettek, Kiderült azonban, hogy még ez az állattenyésztési ágazat is túlságosan takarmányigényes, a kisgyőri viszonyok közt nem lehet sem fejleszteni, sem a kialakított méretekben tartósan folytatni, A helyzet mást parancsolt. Már hizlalás közben is azt tapasztalták, hogy sokkal kedvezőbb a pulykafarmon a tojástermelés, a pulykatojás értékesítése. E tapasztalat alapján a pecsenyepulyka-hizlalást visszafejlesztették (ez évben már csak 9000 darabot hizlalnak meg), és átalakították a farmot tojástermelésre. A terv: négy ezres pulykatörzs kialakítása volt, s e tervet máris teljesítették. Ezzel egyidőben kialakították a libafarmot is; szintén tojástermelésre, szintén 4000 létszámú tojótörzs- i zsel. A libatojás is gazdaságos, a kisgyőri viszonyok között érdemes vele foglalkozni, így kevesebb takarmánnyal lényegében biztosítani tudják azt a jövedelmet, amelyet a pulykahtzlalással elértek, de sokkal biztonságosabban és magasabb haszonnak 120 általános iskolás részére biztosítanak a jövő év szeptemberétől kollégiumi ellátást Szendrőn, a körzetesített általános iskolában. Az ideiglenes — de azért elég kényelmes — kollégiumi épület mellé ugyanis új épületet „húznak”. Idén ötszázezer forintot költenek az építkezésre, 19G9-ben pedig újabb egymillió forintot. 19G9 szeptemberétől pedig már üzemelne is terveik szerint a komplett általános iskolás kollégium. Nyolc 12 személyes szoba lesz az új épületben, külön tanulószobákkal. Idén még emeletes ágyak vannak a szobákban, de jövőre már ez is megszűnik. Minden szempontból nagyon szép, barátságos otthont szeretnének biztosítani a gyermekek számára. Jelenleg 46 lány és 27 fiú lakik a kollégiumban. A lányok számára két tantermet alakítottak át szobákká. Ha az új épületbe költözhetnek, az iskola visszakapja a tantermeket. Erre már csak azért is szüksége lesz, mert újabb községek általános iskolásait hozzák be Szendrőbe, így növekedni fog az iskola tanulóinak létszáma. A képernyő előtt HETI MOZAIK Az elmúlt hét televizióműso- rából a kisebb időtartamú, látszólag jelentéktelenebb adások ragadtak meg elsősorban. De külön figyelmet érdemelnek például a Nyekraszov novellájából készült Kira Georgievna értékéi is. A nagyméretű novella átültetése roppant tömörítést kívánt, s Huszarik Zoltán átültetése a jól sikerült adaptációk közé tartozik. A játék nagy lehetőséget nyújtott Ruttkai Érának egy parádés alakításra, egy nagyon is ösz- szetett asszonyalak nagyszerű megformálására. A vasárnap este sugárzott másik önálló tv- produlcció, a Balázs Sándor írásaiból összeállított műsor már vegyesebb benyomást keltett. Az összefoglaló cím már jelzett valami porosságot: Történetek régi időkből, azonban a műsor eleién az idős, éppen nyolcvanöt esztendős író és a rendező beszélgetése olyan friss és szellemes roíf, hogy f el villa nvozottan ültünk készülék elé. Az ünnepi alkalom és az adás emlékező jellege szükségtelenné teszi a bemutatott művek mélyebb elemzését, amelyek epizódok felvillantásával adnak képet egy elmúlt világról, azonban az egyes darabok megjelenítésében több sűrítést, kevesebb vontatottsá- got vártunk Kazán István rendezőtől. •••••••• A Kis Színpad előadásának, a Férjvadásznak sugárzása kitöltötte szombat esténk több mi:it két óráját. A kommersz jellegű játék értéke Mezei Mária vendégszereplése. Hasonlóképpen csak a szereplők kedvéért volt érdemes megnézni — legalábbis az idősebb generációnak — az 1937- ben készült, Száz férfi, egy kislány című filmet. Deanne Durbint. Adolphe Mcnjout láttuk a főbb szerepekben, meg Leopold Stokowskit, a világhírű karmestert. Az Utazás Gourmandiában című sorozat most a vidék érdekességein kívül a nálunk is ismert Bechamel-mártással ismertetett meg, s elgondolkoztatott: vajon a nagyszerű magyar étkekről és érdekes tájakról nem lehetne-e nekünk is készíteni ilyen „jóízű”, ismeretterjeszt 5-reklámfilmet? Még két témáról röviden. A Tolcsvay-trió szombati nagyszerű műsorában műsorvezetőként mutatkozott be Bródy János, s igen jól. Nagyon rokonszenves volt magyarázata az igazi népművészetnek és a magyar nótának, meg az érzelgős műdalnak a korszerű muzsikához kapcsolódásáról, a mű népiességének a beat-ze- névéi való álcázásáról. A másik dicsérendő téma az olimpia előtti beszélgetés, a nagyközönség jó bevonása, s ezzel annak a televíziós bravúrnak megvalósítása, hogy egy érdekes témát ezrekkel folytatott közvetlen, élő. eleven beszélgetésben sikerült megvitatni. Benedek Miklós