Észak-Magyarország, 1967. december (23. évfolyam, 284-308. szám)

1967-12-05 / 287. szám

Kedd. Ifl6t. december 5. es*A KIHAGY ARORS*AO 3 Felkészültek Nyékládházán az ország tegyik legnagyobb kavicsbányá­jának munkásai a jubileumi Verseny 11 hónapjában több mint 1 millió 200 ezer köb­méter, nagyobbrészt osztályo­zott; szemnagyságú nyersanya­got adtak az építőiparnak. Az eredménnyel azonban «elégedetlenek. Munkájukat ugyanis megnehezítette az Utóbbi hónapokban fellépő gyakori vagonhiány. Ezért a tavibanyászok úgy döntöttek, hogy a hideg idő beálltáig a kitermelt kavicsot a parton, depókban tárolják. így a téli hónapokban egészen március elejéig biztosítják a téli szál­lítást. Ezenkívül az üzem ve- taetői megkezdték a jövő évi felkészülést. Közösen Al SZMT elnöi*sédének és a KISZ megyei vb-nck közős programba Az elmúlt napokban együt­tes ülést tartott a Szakszerve­zetek Borsod megyei Taná­csának elnöksége és a KISZ Borsod megyei Végrehajtó Bi­zottsága. A két szervezet ve­zetői értékelték az eddigi együttműködés tapasztalatait, és megbeszélték az elkövetke­ző időszak feladatait. Bevezetőjében «lakó András elvtárs, az SZMT vezető tit­kára a szocialista munkaver- senyekben elért szép eredmé­nyekről beszélt. Az idősebb dolgozók mellett mindenütt részt vesznek ezekben a ver­senyekben a fiatalok is, ered­ményeik beleszámítanak az összteljesítménybe. A szak- szervezet — mondotta Jakó elvtárs — törekszik a fiatalok érdekképviseletére, reális le­hetőségeik felmérésére és biz­tosítására, így például segít lakásproblémáik megoldásá­ban és a bérek igazságos meg­állapításában. A jövőben a munkásvédelmi területeken fokozottabban kell együttműködni. Megyénkben évente 10 ezerre tehető a sé­rülést szenvedett dolgozók szama, s ezek között feltűnően sok a fiatal. A munkásvédel­mi őrjáratokba vonják be a KISZ képviselőit is. Hibaként említették meg a tanácskozás részvevői, hogy nem mindenütt vonták be a lljeii e* a liál»oi*ii... v.. fehér szalag a hajban Állok egy öszkas halom «lőtt Valamikor lakóház volt. Arrább a téglatörmelékek kö­zül ablakrámák merednek az S'Sre. Félig elégve, meghajol­va. Mint egy mondat végén a kérdőjel: Kik laktak itt? Kik Pusztultak el? Diktálják a ne­veket. Nem, nem írom fel. Hi­szen a név semmit sem mond. Emberek voltak. Emberek, olyanok, akikkel nap mint nap találkoztam Hanoi ut­cáin, akikkel együtt izgultunk ® Than Hoa-i bunkerekben. Akik féltettek, óvtak a gyil­kos bombáktól. mi lány elmesélj a tragédia óráit, szenved és mosolyog. Hányszor találkoztam ezzel a mosollyal, amit sohasem tud­tam megfejteni. Ezen a napon 76 ember halt meg Hanoiban. Lakóházak so­ra dőlt össze. Lakóházak, amelyek az amerikaiak hadi­jelentésében mint katonai cél­pontok szerepelnek. Eszembe jut egy korábbi, saigoni kel­tezésű hír: „Gépeink több hullámban támadták Észak- Víeinamban a Phat Diem ha­ditengerészeti támaszpontot—” Meglepetéssel hallgatták ezt a hét emlékeit A veszélyben megfáradt, idegétnek hosszú idő ez. Lapultam futóárokban, láttam leégett iskolákat, gyá­rakat, megcsonkított gyereke­ket. Beszéltem a Nam Mgan-i asszonyokkal, akik életük koc­káztatásával hordáik a lőszert a sziklafedezékben küzdő ka­tonáknak. Láttam az egyik katona felégett tenyerét aki — vízhiányban — puszta kéz­zel cserélte ki a géppuska for­ró csövét Emlékszem és nem felejtem é az egyszerű embe­reket, akik megosztották ve­lem szűkös rizsfejadagjukat, — Ezen a napon 76 ember halt meg. Már elszállították a halót­okat. A megkövesedett szemű űős asszonyokat, a megcson­kított testű gyerekeket De a lóid mélyében sem nyűgöd- hatnak. A temetőre is szórják bombáikat, kiforgatják a síro- j^t. Emberek teszik. Valami különös borzongás fog el. Csu- t»án ennyit írok le: Hanoi, lJho Hűé utca 39. Állok és nézem az embere* :<®t- A törékeny termetű asa- •szonyokat, lányokat Kétkere­kű taligákba rakják a cserép- *"s téglamaradványokat. Sa­játjuktól búcsúznak. Igaz, «em volt nekik televíziójuk, hűtőszekrényük, bútorzatuk is szűkös, talán néhány polcból De az övék volt. Most is szinte két kezükkel kanarják *■* Megmaradt ruhaneműjüket. Kuong nemrég múlt 19 ^ szerencse mentette ,5Ö*E- S miközben ez a vietaa­jelentést a kis város lakói. Az ő környékük haditengerészeti támaszpont? Hiszen alig van néhány halászbárkájuk. Találkoztam Mai Bó- val, az amerikai háborús bűnöket vizsgáló bizottság egyik tagjá­val. Képeket, dokumentumo­kat mutatott S elmondta a Ha Phu iskolások tragédiáját: — Az iskolakezdés előtti percekben gyújtó- és ananász­bombákkal támadták a tan­termeket: harminchárom gye­rek halt meg és huszonnyolc megsebesült. Tudja, milyen az az ananászbomba? Az egész szerkezet alig nagyobb egy ananász gyümölcsnél, de a robbanás pillanatában száz és száz szilánkra szakad szét Szinte átszitálja az ernten testet Nehéz kioperálni, hi­szen ahány szilánk, annyi vá­gás. Rendezgetem az emlékeket, $ Vietnamban töltött; báron és meleg szeretettel beszéltek Magyarországról. Találkoztam Luong Tru óvoda lakóival. Láttam a nyiladozó értelmű csöppségeket, akik az önfeledt játék helyett először azt ta­nulják meg: a jó kisgyerek hogyan megy az óvóhelyre? Lefényképeztem az édesapát, aki négyéves fiának holttestét tulajdon két kezével kaparta ki a romok alóL Láttam ezeket Es félek. Amikor a televízió képernyő­jén gyilkos terheikkel újból megjelennek az amerikai gé­pek, félele, hogy megszokom a látványt és nem találok majd kifejezési; mindezek leírására. Mert nagyon nehéz írni arról, amit Vietnamban tapasztal­tam. Túl sok olyan asszonyt láttam, aki fehér szalagot vi­sel a hajában. A vietnamiak így gyászolnak. (Vége.) Király Teres® helyi KISZ-szervezet vezetőit a kollektív szerződés-terveze­tek előkészítéseibe. Pedig ez szükséges, hiszen egyrészt vannak olyan problémák, amelyek a fiatalokat is erősen érintik — mint például a bér­kérdés —, másrészt a KISZ- vezetők nem tudnak megfelelő választ adni a fiatalok kérdé­seire. Ugyanakkor pedig a szakszervezettel együtt a KISZ-nek is feladata a kollek­tív szerződések betartásának ellenőrzése. Kovács Sándor, a KISZ Borsod megyei első titkára a fiatalok munkára nevelésének fontosságát emelte ki. Ebben — mondotta — nagy segítséget nyújtanak nekünk a munka­versenyek és a ' védnökségi mozgalmak. Növelik a fiatalok felelősségérzetét. Hiba, hogy anyagilag nincs elismerve ez a mozgalom. A fiatal szakmun­kások vetélkedői, versenyei bizonyítják, hogy szakmailag felkészültek, bonyolult mun­kák elkészítésére is képesek. A mi KlSZ-eseink — mondot­ta Kovács Sándor — lelkesen vettek részt a társadalmi munkában, garancialevél­mozgalmukkal pedig őszinte elismerést vívtak ki. De a jö­vőben fokozott mértékben kell ügyelni rá, hogy társadalmi munka ürügyén ne a termelés lemaradását, akarják pótoltat­ni a fiatalokkal. A közös ülés elfogadta azt a tervet, hogy a fiatalokkal is­mertessék — mert ez igény — a reform lényegét, a szak- szervezeti bizottságok legfon­tosabb határozatait, döntéseit. Az ifjúság fogékony az újra, de élettapasztalat hiányában nehezebben hit tisztán az élet bonyolult kérdéseiben. A szak- szervezet aktivistáinak felada­ta, hogy segítsék őket. munká­jukban, már csak azért is, mert az idő múlásával ők ve­szik át a stafétabotot. Így po­litikai, szakmai fejlődésük senki számára nem lehet kö­zömbös. Megállapodtak abban is a két szervezet vezetői, hogy a szakszervezettel közösen a KISZ együttműködik a kultu­rális és a sportprogramok­ban, s az új gazdasági mecha­nizmus körülményeire alkal­mazva, részletesen kidolgoz­zák a munkaversenyek és újí­tási mozgalmak formáit, a po­litikai tanfolyamok rendjét. Az új mechanizmus lexikona 18. A stadiontól a várig A diósgyőri gyárak szom­szédságában épülő uj lakótele­pen 800 lakást a Lenin Kohá­szati Művek nagyolvasztójá­nak melléktermékéből, habo­sított kohósalak-blokkokból szerelnek össze, vagy ilyen betonból öntenek ki. A lakó­házak összeszerelésében a bor­sodi építők már gazdag ta­pasztalatokat szereztek, és ezeket hasznosítva, az új la­kótelepen befejezték az idei lakásátadásokat, igy a jubileu­mi versenyben szombatig 433 új otthont készítettek eL A munkák a téli hónapok­ban sem szünetelnek. Jelenleg 244 lakás összeállításán és építésén dolgoznak, s tavasszal fognak hozzá a négy — egyen­ként 9 emeletes — középma­gas ház kiöntéséhez. A bolgárföldi új lakótelep í kulturális és szociális ellátott­ságának biztosítósára ugyan­csak jövőre kezdik meg a kor­szerű új iskola, óvoda, bölcső­de, orvosi rendelő, ABC-áru- ház, valamint eszpresszó és étterem építését Ezek 1969-re készülnek el, így a Lillafüred felé vezető országút mellett, a diósgyőri stadiontól egészen a várig egybefüggő, rendezett utakkal ellátott új városrész alakul kk Személyi részesedés megvonása. A társa­dalmilag hasznos munka szerinti részesedés általános elveinek megvilágításánál, a „jövedelmek szóródásáról” című fejezetünkben rámutattunk, hogy az új gazdasági mechanizmusban a végzett munka mennyisége es mi­nősége lesz a személyi jövedelmek alakulásának alapja. Ügy is megfogalmazhatjuk, hogy az eddigiektől elté­rően nem a munkahelyet., hanem a végzett- munkát fogjuk pénzbeni részesedés formájában társadalmilag elismerni. Liberman, a közismert szovjet közgazdász-professzor ezt úgy fogalmazta meg, hogy „Ami előnyös a társa­dalom szempontjából, amelyet az állam képvisel, annak előnyösnek kell lennie minden kollektíva, és minden dolgozó számára. Ügy kell cselekedni, hogy minden előrelépés n-agy hasznot hozzon a társadalomnak, de ugyanakkor ennek a haszonnak bizonyos része eljus­son az érdemet szerző kollektívához.” Nos. ezek a Liberman által jól konstruált elvek jutnak kifejezésre a Gazdasági Bizottságnak az eredmény létrehozásáért kifejtett, munka szerinti, pénzbeni részesedés szabá­lyozásáról hozott határozatában is. Azt; tehát megvilágítottuk, hogy a vállalati eredményt segítő munkát hogyan tereljük közgazdasági eszközök­kel, társadalmi érdekeinknek megfelelően, az anyagi ösztönzés úgynevezett pozitív irányába. Az anyagi ösztönzés azonban nem csupán pozitív, hanem árnyal­tan kifejezve a dolgozó, vagy a vezető számára úgyne­vezett negatív irányú közgazdasági eszközökkel is kife­jezhető, és a vállalati eredmény érdekében rendkívül hatékony eszközként alkalmazható. Es erre lehetősége van a vállalatnak. A GB-hatórozat a vállalati igazgató, illetve a kollektív szerződés hatáskörébe utalja a része­sedési alap felosztását. Azon kívül ugyanis, hogy anyagilag pozitív irány­ból, vállalati és társadalmi érdeknek megfelelően ösz­tönzünk a jobb munkára, egyben látjuk és figyelembe vesszük, hogv M szocialista termelési viszonyaink által meghatározott, de mégis csak árutermelés alapján nyugvó gazdasági rendszerünk társadalmi újraterme­lési folyamatában az egyenek és a kollektívák anyagilag érdekeltek is a személyi jövedelmeket illetően. Szük­ségleteiket ugyanis csak áruvásárlás formájában elégít­hetik ki. Azáltal, hogy egyrészt a szocialista építésben való mind eredményesebb közreműködésre társadal­mi szempontból anyagi ösztönzéssel hatunk, másrészt, hogy az építésben részt vevő egyének és kollektíváit anyagi érdekeltségére is apellálunk, különösen nagy szerepet kap a társadalmi termelésben vezető posztot viselők, szerepe. Jövedelmük nagysága, részesedésül, lehetósege alapján ők a legjobban érdekeltek, de a legtöbbet is tehetik az eredmény érdekében. A kérdés, ami most már önkéntelenül is adódik: mi történik, ha a vezető hibájából kétséges az elért eredmény tartóssága, sót, a vezető állású egyen, vagy egyének súlyos mulasztása következtében a lehetséges­nél sokkal kisebbek az eredmények. Az anyagi érdekeltség elvére alapozva a Gazdasági Bizottság 19. számú határozatának B. fejezete körvo­nalazza az ilyen esetekben történő eljárásokat. Ki­mondja, hogy kiemelkedő eredmények eseten a fel­ügyeleti szerv a csoportátlagot meghaladó személyi részesedést állapíthat meg a vezető állásúak részére. Ha az eredmények tartós volta kétséges, nem kellő­képpen biztosított, akkor anélkül, hogy alapbérüket érintené, a csoportátlaguk szerinti személyi részesedé­sük 25 százalékát, súlyosdbb mulasztás esetén a további 75 százalékát is letilthatja a felügyeleti szerv. Az a vezető tehát, aki nem biztosítja a munkafo­lyamathoz legszükségesebb és legalkalmasabb szerszá­mokat. nem gondoskodik kellően az adottnál jobb és lehetséges eredmény eléréséhez szükséges feltételekről, személy szerinti elbírálás alapján kizárható az alapbé­rére csoportátlagként megállapított 80 százalékos részesedésből. Alapbérét ebben az esetben megkapja, hisz a vállalat egésze jó eredménnyel zárt. csupán egy, vagy néhány vezető hanyagsága gátolta a még nagyobb eredmény elérését, és csak ezek részesedésének letiltá­sáról van szó. A Gazdasági Bizottság határozata ugyanakkor ki­mondja, hogy „a megvont vezetői részesedés a II—III. kategóriánál felhasználható, vagy részesedési tarta­lékként kezelhető.” Természetesen mindez nem jelenti és nőm is jelent­heti azt. mintha most már mindent közgazdasági esz­közökkel, csak anyaid vonatkozású ráhatásokkal akar­nánk elérni. Figy elmeztetni szeretnénk pártunk IX. kongresszusi határozatára, amely ezekkel kapcsolatban többek kpzött a következőket hangsúlyozza: „Az anyagi ösztönzés jobb érvényesülése önmagában nem biztosítja a munkához való új viszony kialakulását. Folytatnunk kell a harcol a: anyagiasság, a kapzsiság és az önzés ellen, és a jó munka megbecsülését kifejező társadalmi elismeréssel erősítenünk kell a dolgozók szocialista tudatát.” Ot százalékkal olcsóbban A mezőgazdasági üzemek­ben, elsősorban a termelőszö­vetkezeti majorokban még mindig sürgető feladat a víz­ellátás korszerű .biztosítása. A h id rogl óbuszok felállítása, a vízvezetékek beszerelése és n vízellátási technológiai beren- [ dezések műszaki kivitelezése 1 eddig elsősorban azért haladt j lassan, mert a kivitelező ka- | paritás nem volt megfelelő, j Az igényeket figyelembe véve, ja Borsod megyei Beruházási j Iroda vezetői, alkalmazva az új gazdasági mechanizmus el- ! veit, Szabolcs megyében ke- ! restek kivitelező kapacitást. Találtak is. A Nagykállól Gép- i javító Állomás együttműködé- j si szerződést kötött a beruhá- ‘aasi irodával. A szerződés ér* | tőimében 1968-ban mintegy 10 j millió forint értékű vízellátás j si beruházást valósít meg | Borsod megye termelöszö vet- j kezeteiben. A beruházási iroda vezetői azonban nemcsak arra tőre* I kedtek, hogy kivitelező kapa- j citást szerezzenek, hanem arra ‘ is, hogy a jövőben az eddigi» , nel olcsóbban biztosíthassák a j megye termelőszövetkezetei- I nek ezeket a munkákat. A s megállapodás értelmében a | Nagykállói Gépjavító Állomás a betervezett költségeknél öt százalékkal olcsóbban vállalja | az általa kivitelezett vízellátás ]si beruházásokai

Next

/
Oldalképek
Tartalom