Észak-Magyarország, 1966. szeptember (22. évfolyam, 206-231. szám)

1966-09-11 / 215. szám

Vasárnap, 19S6. szeptember 11. P.5ZAXMAGTARORSZAG 5 Maga Novák József, a bod- rogiialmí Szabad Föld Ter­mel öszö vetkezet elnöke sem tudja pontosan megmondani, hány napot töltött el ebben nz esztendőben utazással. Egy bizonyos, hogy sok napot. Ez­alatt sok kilométert tett meg, s amikor elindult, nem min­dig tudta, hol, melyik város, vagy község lesz az, ahonnan visszafelé indulhat. Éppen ez- ifcrt még kevésbé tudta, hol, s melyik irányba kell majd „öt- szállnia”. De a legkevésbé tudta, hogy lesz-e eredménye az utazásnak. Pedig aligha­nem minden felnőtt, gondok­kal bíbelődő ember ismeri: nincs rosszabb érzés a bi­zonytalanságnál. Azonban az élet, a boldogulni akarás sok­szor megkívánja, hogy vállal­ja az ember a bizonytalan­ságot. Nos, Novak Józsefek (s nemcsak ők, hanem ez évben már számos termelőszövetke­zeti gazdaság vezetői, tagsá­ga) vállalkoztak rá, hogy megpróbálják áthidalni, le­metszeni legalább a nagyobb kitérőket. Arai még akkor iso'cssbb, ka tökiis kerül Ha ezekben az őszi napok­ban, a pillanatnyi élmények, benyomások, a tsz-tagokkaí folytatott beszélgetés alapján riportot írna az ember a bod- rogha.lmiakról, szép írás kere­kedne ki belőle. A töltetlen szorgalom, a szakvezetők gyü­mölcsöző hozzáértése,* a szép, dús szeptemberi határ, mind­mind érdekes, említésre mél­tó dolog. Hiszen mindezek mögött a fejlődés, az ered­ményesebb gazdálkodás húzó­dik meg. Nyolcszáz sertés híz-, lalását tervezték, de ezer és egyszázat hizlalnak, értékesí­tenek. Két-három évvel ez­előtt még a szakemberek se tudták, miért hullanak a sül­dők. Azóta kiderült, hogy az új vezetésnek csak rendbe kellett hoznia a majort, úgy dolgozni, ahogy azt a munka természete megkívánja, s vé­get vetett a furcsa „állatbe­tegségnek”. Nos, ezeket el­mondani, leírni is érdekes, ér­demes. Azonban, ha eljut az ember a most épülő, terebé­lyesedő új termelőszövetkezeti majorhoz, s az egyik száz fé­rőhelyes szarvasmarha istálló­nál időzve meghallgatja szak­emberek véleményét, azonnal rádöbben: erről kell inkább beszélni. Illetve arról, hány akadályt kell a tsz-vezetőknek a szó legszorosabb értelmében átugraniuk, s szintén a szó legszorosabb értelmében; mennyit manipulálniuk, hogy elkészülhessen egy ilyen épít­mény! — Ha minden jól mogy, no­vemberre kész — mutat az épületre Novak József, a tsz elnöke. A hosszú építményen már fenn a tető vasváza, azonban pala helyett egyelőre még nádpallók takarják. — Kész, feltéve, ha holnapután valóban kapunk Bélapátfal­ván cementet. Oda megyünk saját tehergépkocsinkkal. S ha Nyergesújfaluból sikerül megszerezni a hullámpalát. Igaz, ez évben már egy tel­jes hónapot töltöttem úton jómagam, vagy valamelyik szakemberünk. Mikor ki. De legalább eddig k&z. Hát még ha állami vállalattal építtet­nénk? Alighanem csak most kezdenének hozzá az alapo­záshoz. Ha kezdenének. Azon­ban mi ez évben minden mun­kát a tsz-ek közös építő vál­lalatára bíztunk. Több mint két és fél milliós munkát. Megy. Egyik-másik már kész. S meg lehet némi. Nincs ab­ban hiba. Csak éppen .többe kerül. Többe, mert magunk megyünk, lótunk-futunk az építőanyagért. S természetesen drágábban kapjuk, mint az állami vállalat. Végső soron mégis kevesebbe kerül. Keve­sebbe, mert így novemberre elkészül az épület. Benépesít­jük. A neveléshez szükséges* takarmány itt áll. Ott sorako­zik például huszonkét kazal szálastakarmány. Pillangós. Körülbelül 7000 mázsa! De itt van mindjárt a nagy kér­dés: miért van olyan nagy különbség, ha ez, vagy az a vállalat építi? Most, amikor valóban a gazdaságosságra tö­rekszünk, kell törekednünk? Miért kerül többe ? A bodroghalmi tsz szakem­bereit, tagságát közelről érin­ti mindaz, hiszen a jövő évben még két darab ilyen, száz fé­rőhelyes istálló építéséhez kez­denek hozzá. És mi lesz, hogy lesz, ha jövőre is azt az utat kell megjárniuk, amit az idén? Ha nem kapják meg az év ele­jén ígért építőanyagokat, ha a tsz közös építő vállalatánál hi­ányzó emelőgépek, betonkeve­rőgépek kölcsönzése végett más vállalatokhoz kell szalad­gálniuk? (A bodroghalmiakat a vízügyi igazgatóság segítette ki az idén egy közepes emelő­géppel.) S vajon a tsz-vezetők­nek Bélapátfalvára, Nyergesúj­faluba, vagy éppen a Dunai Cementművekhez kell majd utazniuk, hogy minden megle­gyen, ami az építéshez szüksé­ges? Es ebben az ügyben a bodroghalmi csak az egyik me­zőgazdasági üzem megyénkben a több mint kétszáz érdekelt közül. Mielőtt a bodroghalmi Sza­bad Föld Termelőszövetkezet­be látogattunk, Tiszakarádon voltunk. Éppen helyszíni bíró­sági tárgyalás kezdődött egy több millió forint értékű gaz­dasági épület ügyében, ame­lyet nem kellő körültekintés­sel olyan helyre építettek, ahol a Tisza áradásakor a ka­csák úszkálhatnak. Most ki-ki igyekszik „mosni a kezét”! Bodroghalmi látogatásunk után viszont találkoztunk a sátoraljaújhelyi járási párt- bizottság vezetőivel, s néhány más szakemberrel. Elmondot­ták. hogy bár az Idén sokkal jobb a beruházás üteme, mint korábban — mert a tsz-ek kö­zös építő vállalata nagyobb részt vállalt a munkából — most. szeptember elején még mindig csak 45—50 százalékát végezték el annak, amit ter­veztek. Pedig építeni esetleg már csak két-két és fél hóna­pon ét lehet. Hiszen közeleg a tél. S mindjárt elmondották he­lves javaslataikat is. Nem elő­ször! A tsz építő vállalkozáso­kat meg kell erősíteni. Ellátni néhány olyan munkagéppel, amely megsokszorozná a vál­lalkozások teljesítményét. Meg­erősíteni ezeket a vállalkozá­sokat úgy, hogy legyen megfe­lelő központjuk, s rendezked­jenek be az építőanyag be­szerzésére is. Mert jelenleg jó­részt lutri, fel tudja-e „hajta­ni” az a tsz-szakember az épí­tőanyagot, vágj* sem. így az­után természetes, hogy minden többe kerül. S nemcsak az il­lető termelőszövetkezet tagsá­gának kerül többe, hanem az egész népgazdaságnak. Lejven kö e^ezö „«íréiül!“ Az utóbbi időben számos olyan határozat készült me­gyei és országos szinten is, számos olyan kijelentés hang­zott el, hogy a gazdaságosabb, eredményesebb beruházási munka érdekében erősíteni, segíteni kell a tsz-ek közös építő vállalatait. Azonban nem sokkal több történt az elhatá­rozásoknál. Érthető, hogy a szakemberele is, a mezőgazda- sági üzemek vezetői, szakem­berei is egyre gyakrabban és egyre nyugtalanabbul kérdez­getik: miért? Az élet megkö­vetelte nagyobb gazdasági, gazdaságpolitikai felelősség, amely a termelő üzemek, a termelést irányító szakembe­rek nagyobb önállóságának formájában jut érvényre, ele­ve csak úgy lehet eredményes, ha a népgazdaság minden ága­zatát érintően, átfogóan érvé­nyesül az eddiginél tudo­mányosabb, jobb ésszerűség, tervszerűség. E nélkül nem boldogulhatunk! A vállalatok — jelen eset­ben a termelőszövetkezetek — például hiába teremtenek a lehetőségek kihasználásával jobb anyagi feltételeket a to­vábbi fejlődéshez, a termelés bővítéséhez, a nagyüzemibb, olcsóbb termeléshez, ha az űj beruházásokhoz nem jutnak elegendő építőanyaghoz, ha nem akad vállalat, amelyik gyorsan, precízen megépíti, ami kell. S hogy mindezt ki, hogyan, mikor biztosítja, azt hónapokkal előbb kinek-kinek tudnia kell. Ehhez viszont va­lóban tervszerű együttműkö­désre, pontos „menetrendre” van szükség. S ez ebben az évben még hiányzott! Barcsa Sándor InformárW: tegnap, szop- tember 10-én, szombaton reggel a miskolci vasúti csomópont szocialista mun­kabrigádjai érteke7,lctet tar­tottak. Az értékelés szerint a csomópont élüzem szinti eredményekkel dolgozik a kongresszusi versenyben. Ez alkalommal és a vasút éle­tében előszűr két szocia­lista brigádot tüntettek ki ezüst plakettel. Tíz brigád­nak bronz plakettet, 4l-nek zászlót és zOldkoszorút, 58 brigádnak oklevelet nyúj­tottak át. ötven év körüli, láthatólag is beteg ember áll a hidasné­meti állomáson. Magáraha- gyottan, keserű pillantással néz a baráti országba nélküle robogó vonat után. Középma­gas, szemüveges, egyenruhás férfi, Héjj Károly vonatveze­tő, a miskolci csomópont szo­cialista brigádvezetője lép hoz­zá. — Mi a baj? — érdeklődik. — A Csorba tóhoz, szanató­riumba mennék — sóhajt az erősen asztmás ember —, de a győri IBUSZ-nál valahogy nem adták ide az útlevelet. Én meg az hittem, elég a Jegy is. Héjj Károly készségesen megragadja a csomagokat, s a vasutas laktanya vendégszobá­jában áll meg a nehézkesen mozgó emberrel. Az utas le­pihen, Héjj meg telefonon fel­veszi a kapcsolatot a győri IBUSZ-kirendeltséggel, ahol némi keresgélés után meg is találják az útlevelet. A vonatvezető agilisán ma­gyaráz. Lapunk augusztus 26-i szá­mában a sárospatakiak pana­sza nyomán szóvá tettük a helyi hűsárusftást. A község­ben ugyanis éveken át há­rom húsboltbnn lehetett húst vásárolni, újabban azonban kettő hosszabb Idő óta zárva van. Cikkünkre a földművesszö- vetkrzet Igazgatóságától vá­lasz érkezett, amelyben közlik hogy az egyik boltot húsellá­tás! nehézségek, a másikat pe­dig a boltvezető szabadságo­lása miatt kellett bezárniuk, mivel — amint írták — „o he­lyettesítést a legnagyobb kö­rültekintéssel sem tudtuk meg­oldani”. A szabadságolás az Igazgatóság szerint azóta befe­jeződött, így a jövőben már két húsbolt áll a vásárlók húsigényeinek kielégítése cél­jából rendelkezésre. Mi is, és minden bizonnyal a sárospataki háziasszonyok is megnyugvással veszik tu­domásul a földmű vessz övét ke­zet igazgatóságának cikkünk­re adott válaszát Ügy is mondhatnánk, hogy közel járunk már a „fél­időhöz”, s talán elegendő ta­pasztalat gyűlt össze a párt­vezetőségek újjáválasztó tag­gyűléseiről. A Diósgyőri Gép­gyárban például az alapszer­vezeteknek csaknem felében már megtörténtek e nagyíon- tosságú tanácskozások. Tizen­öt alapszervezet vezetőségét választották itt újjá. E tag­gyűlések munkájának összege­zése nem csupán igényes, ha­nem felelősségteljes munka is, ugyanakkor örvendetesen és megnyugtatóan hat az em­berre. Megnyugtató, mert a tapasztalától: igazolják azokat a reményeket, melyeket jog­gal elvártunk az alapszerve­zetek tagságától. A legszembetűnőbb, hogy a két évvel ezelőtti újjáválasz­tó taggyűlésekkel szemben ma elsősorban a párt belső, szervezeti életét taglalják, vi­tatják, de szerencsésen kötik össze a gazdasági feladatok összegezésével, bírálatával. Párttagságunk megértette, hogy ezek az újjáválasztó taggyűlések nem lehetnek csupán termelési tanácskozá­sok. s hogy — elsősorban a termelő üzemek alapszerveze­teinél — a gazdasági irányító munkában nem kevesebb ma sem a feladatuk. Ugyanak­kor ezek a taggyűlések min­den alapszervezet szervezeti­politikai munkáját, tevékeny­ségét vizsgálják felül, s ha­tároznak az elkövetkezendő időkre. A Diósgyőri Gépgyár tizenöt alapszervezetében mintegy 900 kommunista újjáválasztotta, felfrissítette vezetőségét, be­számolt két év eredményeiről, fogyatékosságairól, s számon is kérte azokat. A tizenöt tag­gyűlés száraznak tűnő statisz­tikája ez esetben megelevene­dik és a következtetőben fel­tételezi a késő estékbe nyúló parázs vitákat, szenvedélyes javaslatokat és kritikákat, ön­kritikákat. Eddig összesen 191 hozzászólás hangzott el, 93 vezetőségi tagot választottak újjá, azaz csak hatvannégyet, mert huszonkilenc esetben a tagság új elvtárs mellett dön­tött. Három esetben a jelölő bizottság javaslatát elvetve, él­ve a titkos szavazat lehetősé­gével. az alapszervezet mást tartott érdemesnek a titkári feladatok ellátására. A leg­utóbbi választáskor a vezető­ség 40 százaléka volt fizikai munkás, ma 55 százaléka... A taggyűlések ideje átlagban 5—6 óra. Mindezek bizonyít­ják. hogy párttagságunk (ez esetben 15 diósgyőri gépgyá­ri alapszervezetben) felelősség­teljes munkát végzett. Tizenöt ta«i«y fi lésen 191 vitatkozó — számos javas­lat, bírálat, _ önelégültséget mellőző elismerés. A tapasz­talatok azt bizonyítják: az el­telt két év alatt növekedett párttagságunk felelősségérze­te, politikai tisztánlátása, az alapszervezetek ügyeit-gond- jait ma már sajátjuknak érzik, törődnek vele, gondjuk van rá. Hogy mennyire őszinték ezek a taggyűlések, arról szá­mos példa tanúskodik. A gépgyári tapasztalatokat ösz- szegezzük, tehát a példáinkat is onnan vesszük. A MEO 1- ben a vezetőség beszámolója sérelmezte a tagság passzivitá­sát az alapszervi gyűléseken. A tagság viszont elmondotta, hogy rossz tapasztalatokat szereztek. Mind a gazdasági, mind pedig a pártvezetőség sértően lenéző válaszokat adott észrevételeikre, javaslataikra az elmúlt időben, vagy egysze­rűen oda sem figyeltek, meg sem hallgatták véleményüket. Több alapszervezetben a hoz­zászólók elmondották, hogy szívesen látnák munkahelyü­kön, a hétköznapi életükben a városi és a megyei pártbi­zottság választott tagjait; saj­nos, velük ilyen helyen csak ritkán, esetleg ünnepi gyűlé­seken. pártnapokon találkoz­hatnak. Határozottabb intéz­kedésre, és végrehajtó mun­kára biztatták a munkások műszaki vezetőiket, ugyanak­kor a gyárrészlegek, üzemek vezetőit bírálták azért, mert nem minden esetben teremtik meg a feltételeket a jó minő­ségű munkához. A MEO-ban, a kerékpár­üzemben, a hűtőipari szerei­dében több párttag foglalko­zott a kommunistákra kötele­ző szerénységgel. Az egyik felszólaló Majakovszkijt idéz­te. és figyelmeztette a tagsá­got, hogy a fennhéjázás, az anyagiasság árt a párt tekin­télyének. Ä hozzászólások szerteága- zását nehéz lenne egy cikk­ben összefogni. Az említett példákkal is az őszinte légkör, a nyílt állásfoglalások hangu­latát kívántuk bizonyítani. A Diósgyőri Gépgyár tizenöt taggyűlése igazolta, hogy helyes volt a Központi Bizottságnak az a határozata, mely szerint a jelölő bizott­ságot jóval az újjáválasztó taggyűlés előtt választja meg a tagság. így elegendő idő van beszélgetni minden párt­taggal. pártonkívülivel, hogy kit látnának legszívesebben a pártalapszervezet vezetőségé­ben. A párttagság a pártde­mokrácia szélesedésének te­kinti azt a választási gyakor­latot, hogy a titkárt nyílt sza­vazással jelölik és titkos sza­vazással választják meg. A tizenöt újjáválasztó taggyűlé­sen a jelölő bizottság és a tag­ság véleménye 90 százalékban találkozott. Néhány alapszer­vezetnél a tagság nyílt szava­zással ellenjelöltet javasolt. Szólnunk kell az újjává­lasztó taggyűlések technikai előkészítéséről is. A Diósgyőri Gépgyár 15 alapszervezetében (s más alapszervezetek újjá­választó taggyűlésein is ezt ta­pasztaltuk), kiválóan készítet­ték elő a választásokat. A tag­ság fegyelme is dicséretes, hi­szen a megjelenés 90—95 szá­zalékos. Megyénkben nagyobb része még ezután tartja vezetőség-újjáválasztó taggyűlését. Az eddigi tapasz­talatok figyelmeztetően és biztatóan hassanak munká­jukhoz: őszinte, célszerű,­hasznos javaslatokat, kriti­kus és önkritikus vitákat vár megyénk minden dolgozója a kommunisták e fontos tanács­kozásaitól. Baráth Lajos Diósjvvőrí termék hatvan országba A Lenin Kohászati Művek termékei, kovácsolt, húzott, hengereltárui, öntvényei ma már csaknem hatvan ország­ba jutnak el a külkereskede­lem útján. A vevők között számos közel keleti ország, mint Szíria. Libanon, Török­ország is szerepel. Pár éve Irán is a rendelők sorába lé­pett. Ebben az évben eddig mintegy nyolcszáz tonna kü­lönböző hengereltárura jelen­tette be igényét. A diósgyő­riek igyekeznek az új vásár-* ló rendelésének, minden vo­natkozásban kifogástalanul eleget tenni. Pénteken egy újabb negyven tonnás szállít­mányt indítottak útnak iráni rendeltetéssel. Az idén a hengereltárukon kívül 720 tonna vasúti ke­rékabroncsra is érkezett Irán­ból rendelés. A szeptember 30 ra esedékes rendelést jó­val a határidő előtt, már a múlt hónapban teljesítették. — Vigyék ki az állomásra. Adják oda a Pestre haladó vo­nat vezetőjének. Az pedig ad­ja át a Keletiben a Hidasné­metibe Induló vonat vezetőjé­nek. És a beteg ember még az­nap este, s késés nélkül meg­érkezhetett a szanatóriumba. A tegnap óta ezüstplakettes Héjj-brigád életében nem ez az egyetlen ilyen, nagyon szép emberi tett. Zabari Já­nos egy Szlovákiából érkezett, beteg, öreg nénit Pesten az ölében vitt ki a villamosra, s hazáig kísérte. Svecz István egyik karácsonykor éjféltájban kopogott be az egyik pesti la­kásba, hogy a Szlovákiába uta­zott rokon hátrahagyott cso­magját visszajuttassa, vagy éppen 300 kilométeres útón vilte az esernyőt feledékeny tulajdonosának. A Héjj-brigád a nemzetközi vonaton. Hidasnémeti és Bu­dapest között végzi az igen sokoldalú felkészültséget kívá­nó munkáját- Alig indul ki a nemzetközi járat Budapestről, a jegyvizsgálók már figyelme­sen érdeklődnek a szomszéd országba utazóktól: rendben van-e minden irat, kitöltöt- ték-e a szükséges kérdőívet. Ha az utóbbi nincs meg, ők szívesen adnak ilyen lapot,-se­gédkeznek a kitöltésben is, ne­hogy ez az átkelésnél időza­vart okozzon. — Az utasok — mondják a brigád tagjai — nagyon érzé­kenyen reagálnak viselkedé­sünkre. Mi udvariasan és tisz­telettel közeledünk az embe­rekhez, s kevés kivételtől el­tekintve, ezt is kapjuk visz- sza. © Egy valami azonban sok bajnak forrása. — Sok ember — mondják — túl hiszékeny és túl feledé­keny. Van eset. hogy az utas, no­ha tárcájában éppen fizetése lapul, a legnagyobb bizton­sággal felakasztja kabátját, s üdftó álomba mélyed. Hosszú listát lehetne összeállítani ró­la, hogy a női retikülöktől a vadonatúj bőrkabátig mi min­dent felejtenek az emberek a vonaton. És a legtöbb esetben a tárgyak hiába várnak fele­dékeny gazdájukra a vasút megőrzőjében. A Héjj-brigád tagjai „ci­vilben” sem szűnnek meg tö­rődni a társadalom ügyével. Zabari János egy ízben fele­ségével utazott a vonaton. Sa- jókaza és Kazincbarcika kö­zött arra figyelt fel, hogy a szerelvény váratlanul megállt. A zuhogó esőben rohant előre, hogy megnézze, mi történt. Kiderült, hogy a vihar egy fát dobott a vonat elé. Mit tegye­nek? Lakott hely messze, tele­fon nincs, de még fűrész, vagy balta se. Zabari magához ra­gadta a kezdeményezést, s a mozdony segítségével letörték a gallyakat, félrenyomták a fát. Hogy szolgálaton kívül volt, hogy elázott? — Ugyan — legyint —, ki törődik ilyen aprósággal, ha baj van. © A brigád igen aktívan vesz részt a kongresszusi verseny­ben. Az aktivitás náluk nem tonnákban, százalékokban mu­tatkozik, hanem abban, hogy nagyon vigyáznak az emberi életekre, értékekre. Az utasok nem látják, de ők küzdenek a percekért, hogy a nemzetközi, vagy éppen a helyi járat késés nélkül érjen rendeltetési he­lyére. Az utas csak azt látja* hogy a jegyvizsgálók készség­gel segédkeznek, csomagokat adogatnak, embereket segíte­nek le a vonatról, vagy fel a vonatra. A brigád tagjai életük java részét a vonaton töltik. Ha­vonta 10—13 ezer kilométert utaznak. Nincsenek nagy vá­gyaik. terveik. Nem csinálnak szenzációs dolgokat, regénybe illő, nagy tetteket. De amtt tesznek, abban mégis van fi­gyelemre méltó, tanulságos é* követendő. Ezt tanúsítja az ezüstplakett és a brigádtagokat megillető ezüst jelvény Csorba Barna Ász el s oh A viták bizonysága Bodrogijaidra, Nyergesújfalu, Bélapátfalva-do hol a végállomás? Még egyszer a sárospataki húsárúsításról

Next

/
Oldalképek
Tartalom