Észak-Magyarország, 1966. május (22. évfolyam, 102-127. szám)
1966-05-06 / 106. szám
Péntek, 1966. május 6. ESZAKMAGYARORSZÄG 3 Pártunh helysete megyénkben (IV») Á tömegszervezetek pártirányításának néhány időszerű kérdése R endszerünkben a tömegszervezetek a „transz- missziók” feladatát töltik be. Kettős értelemben: egyrészt továbbítják pártunk politikáját az általuk tömörített dolgozó rétegekhez, vagyis saját területeiken, sajátos eszközeikkel segítik vártunk politikájának megértését, megvalósítását; másrészt jelzik pártunknak a dolgozók Véleményét, észrevételeit, javaslatait, igényeit, vagyis következetesen képviselik a dolgozók alapvető és minden- napi érdekeit. Így van ez természetesen megyénkben is, ahol a különböző tömegszervezetek és -mozgalmak átfogják a megye lakosságának döntő többségét. A párt- és a tömegszerveze-' tele viszonyáról, a tömegszervezetek pártirányításának továbbfejlesztéséről, jelentőségének megfelelően, sok szó esett a megyei pártbizottság legutóbbi ülésén, de korábban is. A megyei pártbizottság és a Végrehajtó bizottság rendszeresen foglalkozik a tömeg- szervezetek és -mozgalmak tevékenységével. hosszabb időre meghatározza munkájuk eszmei-politikai tartalmát, az ott dolgozó kommunisták feladatait. Az utóbbi években lényegesen javult és tökéletesedett megyénkben a tömegszervezetek és -mozgalmak Pártirányítása. A legutóbbi Pártértekezlet óla például a megyei pártbizottság megtárgyalta a nők között végzett Politikai munkát, a végrehajtó bizottság ülésén pedig az ifjúság erkölcsi-politikai helyzete, valamint a szakszervezeti vezetőségek újjáválasztanának tapasztalatai szerepeltek. A vezető testületek napirendjén többször is voltak hasonló kérdések. A pártirányítás másik bevált módszere egyebek között, hogy a tömegzonyos társadalmi túlszervezettség. A végrehajtó bizottság jelentése és a vitában felszólalt több elvtárs Is megkülönböztetett figyelemmel foglalkozott a KISZ és a szakszervezetek pártirányításának időszerű kérdéseivel. A pártbizottság plénuma örömmel állapította meg, hogy megyénk pártszervezeteinek többsége jelentőségének megfelelően foglalkozik az ifjúság nevelésével. E tekintetben a párt- irányítás hatékonyságát bizonyítják a KISZ-szervezetek nevelő munkájában elért sikerek is. Ez abban jut kifejezésre, hogy megyénk ifjúságának egyre nagyobb része érzi magára nézve kötelezőnek pártunk határozatait, és segíti azok megvalósítását. A KISZ-nek nagy érdemei vannak abban, hogy ifjúságunk politikai öntudata az utóbbi évek során sokat fejlődött. Erről tanúskodnak a KISZ által szervezett antiimperialista tiltakozó gyűlések, a vietnami műszakok, s az ifjúság körében elterjedt különböző termelési mozgalmak is. Kevésbé szerez azonban örömet, hogy néhány pártalapszervezc- tünk még mindig mostohán bánik az ifjúság nevelésével, figyelmen kívül hagyja, hogy a KISZ a párttagság természetes utánpótlását is neveli. Abba se nyugodhatunk bele, hogy sok fiatal nem szabadult még meg a burzsoá világnézet és erkölcs hatásaitól, nem látja a szocializmus perspektíváját, csak a mának él, vagy hanyag magatartást tanúsít a munkában és a tanulásban. Ez egyben jelzi is a párt- és a KISZ-szervezetek nevelőmunkájának feladatait. A megyei pártbizottság legutóbbi ülése elégedetten állapította meg, hogy a szakszervezetekben dolgozó kommunisták általában eredményesen munkálkodnak pártunk politikájának megvalósításáért. Jelentős sikereket értek el a termelési agitációban, továbbá érdekképviseleti, munkásvédelmi, és szocialista ver- senyszervező munkájukban is. Ugyanakkor felhívta a figyelmet. hogy a szakszervezetek politikai nevelő tevékenysége még mindig nem elég tömegméretű, szervezettsége és tartalma még kívánnivalókat hagy maga után. Az illetékes pártszervek az eddiginél többet tehetnének a tö- megszervezetek politikai jellegének erősítéséért. Arról is szó esett a párfbizottsági ülésen, hogy helyenként néhány szakszervezeti vezető helytelenül, csak a szűkebb értelemben vett érdekképviselettel foglalkozik, amely nem szolgálja kellően a párt politikájának megvalósítását. A szélesebb értelemben vett helyes érdekképviselet közismerten magában foglalja a termdés- sel, a munka- és állampolgári fegyelemmel, a munkaverseny szervezésével kapcsolatos feladatokat, valamint a dolgozók jogainak védelmét is. A tömegszervezetek part- irányításának továbbfejlesztése, tevékenységük célirányosabb egybehangolása, a fölösleges átfedések megszüntetése végett a megyei pártbizottság legutóbbi ülése számos javaslatot dolgozott ki. Ezekre felhívta a járási, a városi, a nagyüzemi pártbizottságok, megyénk valamennyi párt- szervezetének. valamint a tömegszervezetek és -mozgalmak vezetőinek, vezető testületéinek figyelmét. A pártbizottság útmutatásainak megvalósítása valószínűleg növelni fogja a lömegszervezetek pártirányításának hatékonyságát, lehetővé teszi, hogy megvénk tömegszervezetei és tömegmozgalmai, e sajátos „transz- missziók” egyre eredményesebben oldják meg kettős feladatukat. Cscpányl Lajos Tulipánok a Hősök terén Foio: Pacz Pál Tartalmilag is legyen gazdag a verseny! Alapos megfontolás után terjesztette a dolgozók elé a kongresszusi vállalásra kidolgozott javaslatát a Tiszapalko- nyai Erőmű szakszervezeti bizottsága. Azért töprengtek rajta sokat, mert el akartak kerülni mindenfajta formalitást, és azt a célt tűzték maguk elé, hogy a pártunk IX. kongresz- szusának tiszteletére indított munkaverseny tartalmilag gazdag legyen, a dolgozók igazi tömegmozgalmává váljék. A termelési tanácskozásokon megvitatott felajánlással elérték a kitűzött célt, összhangba hozták a dolgozók vállalását a tervfeladattal. Vállalásuk első pontjában ígérik, hogy a főbb munkaterületeken túlteljesítik az 1966. évi feladatokat. Máris vannak eredmények Vállalták például, hogy az I-es és III-as számú turbinákat a megadott idő alatt karbantartják, úgy, hogy azok hatásfokát növelni tudják. Az I- es turbina karbantartási munkái már elkezdődtek, s a dolgozók ígérik, hogy ez a gép tizenötezer órán át nagyjavítás nélkül termelhet. A hármas kazánnál pedig kifáradt az anyag. Szükségessé vált tehát az utófütő felület kicserélése. A rekonstrukciós jellegű munkánál azt ígérték, hogy a cserét majdnem annyi idő alatt hajtják végre, mint ameddig a normál karbantartás eltartana, A munkához hozzákezdtek, az igértnél is jobb ütemben haladnak, és a tervezettnél is rövidebb idő alatt befejezik; A balesetek elkerüléséért szervezetek vezetői részt vesznek a párt vezető testületcinek ülésein, vagy mint választott tagok, vagy mint meghívottak. A tömegszervezetek Vezető testületéinek ülésein Pedig a megyei pártbizottság vezetői, vagy vezető munkatársai vannak jelen. Á ltalában jónak mondható a járási és a városi vezető pártszer- irek munkája is a tömegszervezetek párlirányításában, helyenként és esetenként azonban nem a legmegfelelőbb módszert választják a tömegszervezetekben dolgozó kommunisták munkájának ellenőrzésére. A testület helyett csupán néhány munkatárs számoltatja be őket a végzett munkáról — állapította meg a megyei pártbizottság legutóbbi ülése. Alapszeryezcte- ink többsége megfelelően foglalkozik a töniegsze;r vezetek - ben dolgozó kommunisták munkájával, számonkéri a PártmegbízatásQk végrehajtását. néhol azonban nincs kellő becsülete a tömegszervezetekben végzett munkának, számos alapszervezet nem tanúsít még kellő érdeklődést a. tömegszervezetek tevékenysége Iránt. Arra is van példa, hogy az elvi, politikai irányítás helyett, utasítgatásokkal kívánnak érvényt szerezni a párt politikájának a tömegszervezetben. A tömegszerve- Zetek pártirányításában helyenként tapasztalható hibák és fogyatékosságok azonban mit sem változtatnak azon. hogy pártunk általános uoliti- kájának, a helyi párliránvitás fejlődésének eredményeként megyénkben nőtt a tömeg- szervezetek szerepe, tekintélye, növekedett a dolgozók aktivitása. Viszont nagy gondot hkoz a tömegszervezetek munkájában tapasztalható sok párhuzamosság és átfedés, biAz elismerésről Néhány nappal ezelőtt az egyik építési vállalatnál jártam. A főmérnök így mutatta be az egyik ifjú szakembert; ■— a legjobb építésvezetőink egyike. Ezért is bíztuk rá az építkezés irányítását. Meg vagyok róla győződve, hogy éppoly alaposan, precízen dolgozik itt, ahogy eddig másutt Ezt a röpke jellemzést egyszerű formaságnak is tekinthetjük. De nem az. Azt mutatja, hogy a főmérnök ismerj betosztottját, értékeli, elismeri munkáját, s él az erkölcsi ösztönzés különféle módszereivel. És ez nagyon fontos. Minden emberben van valami szunnyadó, vagy már kibontakozott képesség, alkotási vágj’. Es az emberek, akik az évekké összefolyó szürke hétköznapok ezer gondja, baja közepette szolgálnak egy ügyet, a maguk területén segítik a társadalmat a nagy célkitűzések megvalósításában, elvárják és joggal várjak a munka értékelését, elismerését. És éppen a szocializmusban fontos a társadalmi és az egyéni érdekek összehangolása, az egyéni képességek anyagi és erkölcsi ösztönzése a munka szerinti elosztás, a társadalmi elismerés formájában. Kétségtelen, hogy az erkölcsi és az anyagi elismerés nem választható el. De amíg az anyagi elismerés korlátozott, az erkölcsi elismerésben nincs keret. Igénylik-e az erkölcsi elismerést az emberek? De még mennyire. Tudnék beszélni üzemvezetőkről, akik megsértődnek, ha a műszaki konferencián nem hangzik el elismerés az elért jó eredményekről. Száz és száz munkásról szólhatnánk, akik nagyon szép dolgokat művelnek, többet adnak az átlagosnál, de ha elmarad az elismerés, keserűen jegyzik meg. — Még a „köszönömöt” is sajnálják; Pedig a „köszönöm” nincs zárolva, ehhez nem kell kiutalás, felsőbb jóváhagyás. Sok szocialista brigáddal beszélgettünk, írtunk róluk. Valamennyire jellemző: évekre visszamenően és elsőnek említik, milyen nyilvánosság előtt mikor, mit mondtak róluk. És utolsóként az anyagi jutalmat. De amennyire fontos, hogy ok nélkül ne bíráljunk, ne bántsunk meg embereket, éppannyira szükséges az erkölcsi elismerésben is az alaposság. Figyelembe kell venni a cselekvő, vagy a cselekvők szándékát, a belső indítékot, amelynek hatása alatt kitűzi, vagy kitűzik a célt. Az olyan cselekedetek az erkölcsösek, amelyek segítik a szocializmus, egész társadalmunk ügyét, haladását. Az elismerés skálája igen széles. A Miskolci Vasúti Csomópont úgynevezett utazó dolgozóinak pártalapszerve- zetében például rendszeresen értékelik, hogy a párttagok miként látják el feladatukat, mennyiben mutatnak példát, vagy sértik meg a szocialista munkaerkölcsöt. Olyan nagyüzem éleiében pedig, mint az. LKM, az etJkölcsi elismerés formáinak egész légiójával találkozunk. A gyárban a demokratizmus és a centralizmus összehangolása alapján tartják meg az úgynevezett reggeli rapor- tokat. A lemaradó, a hibát elkövető üzem vezető szerveinek képviselői automatikusan megjelennek ezeken a megbeszéléseken. El kell ismerni, hogy amit kapnak, aligha teszik ki az ablakba. De meghívják ide a jól működő gyáregységek gazdasági, párt- és szakszervezeti vezetőit is. A vezérigazgató nem fukarkodik a dicsérettel. Ez az elismerés végighullámzik az egységen, mert a vezetők — és nagyon helyesen — továbbítják. És itt érdemes megemlíteni az erkölcsi elismerés másik, sajátos módszerét is. Köztudomású, hogy a gyárban dolgozók általában műszakkezdéskor, munka után blokkolnak. Azért általában, mert vannak kivételek. Mitől függ ez? Azokban az egységekben, amelyek kiérdemlik a Szocialista gyáregység címet, erkölcsi elismerésként nem kell blokkolni; Az erkölcsi elismerés önmagában is nevelő hatású. A dolgozó ember iránti bizalom, a dolgozó emberről való gondoskodás, a jó példa másokat is ösztönöz. Az erkölcsi tudatban központi szerepet játszik a társadalmi létből fakadó, társadalmi célokat, érdekeket tükröző erkölcsi ideál, erkölcsi eszmény. A ma emberének erkölcsi ideálja a szocialista ember, amelynek formálásában a szocialista brigád- mozgalom bizonyul az egyik leghatékonyabb eszköznek. Lehetetlen ma nem látni, hogy a mozgalomban részvevők képviselik az üzemekben, vállalatoknál dolgozó fizikaiak és műszakiak legjavát. Pusztán az LKM-ben mintegy tízezer ember vesz részt e célkitűzések megvalósításában. Az eredmények nem olyan harsogóak, s látványosak, mint az élmunkás mozgalom volt, melyből kikristályozódott. Az eredmény annál nagyobb, átfogóbb, mélyebb, tartalmasabb, a közélet és a magánélet egvbeolvadási tendenciájának nagy hatóereje. Mi a kihatása? Az, hogy az üzemekben, a vállalatoknál meghonosodó szocialista munkaerkölcsök kihatnak a családtagok életének alakulására, erkölcsi formálására is, arra, hogy a családban is jobban összhangba kerülnek a társadalmi és az egyéni célok, vágyak és tettek. A munka a legfontosabb, ezért cgvik legemberibb törékenység. A munka biztosítja az egyén, a társadalom fel- emelkedéséi, az égvén és a társadalom valamennyi tagjának boldogulását, ez emeli az embert erkölcsi magaslatin. És térjünk vissza az első gondolatokhoz. Minden emberben képességek, tehetségek szunnyadóinak, kibontakozóban vannak, vagy kibontakoztak. A dolgozó ember alaptermészete, hogy várja és joggal elvárja a munka értékelését, társadalmi elismerését. És ehhez sokszor nem kell más, csak egyetlen szó. Csorba Barna Ä kongresszusi vállalás több pontja hosszabb időre szól, hiszen évi munkaversenyt indítottak, és gyakorlatilag mindig azokat a feladatokat tudják megoldani, amelyek összefüggnek a tervteljesftés aktuális tennivalóival. Vari azonban három pont ebben a vállalásban, amely minden időszakban aktuális. Az egyik a minőség és a műszaki fejlesztés, a másik az állandó szakmai továbbképzés, amelynek az a célja, hogy a dolgozók jobban megismerjék a rájuk bízott berendezéseket, végül a balesetek elkerülésére tett vállalásuk. Elhatározták; hogy minden munkaterületen megkövetelik a védőberendezések használatát, ezt a munkásvédelmi felelősök állandóan ellenőrzik. A kongresszusi vállalás egyik pontjában megígérték, hogy a védőberendezések használatának elmulasztása miatt a Tiszapalkonvai Erőműben egyetlen baleset sem lesz. A palkonyaiak nem egyedülállóak ugyan e kezdeményezésben, mégis figyelemre méltó, hogy saját feladataik eredményes végrehajtásán kívül más üzemekre is gondoltak; Ök adnak áramot a szomszédos Tiszai Vegyikombinátnaki A vállalásban tehát rögzítették : „A TVK folyamatos termelésének biztosítása végettj az üzemeltetéshez szükséges és a szerződésben biztosított víz-, hő-, illetve villamosenergia mennyiséget száz százalékban szolgáltatjuk. Ezzcí a magunk részéről megteremt- fűk a fennakadás nélküli mű- trágyagyártás lehetőségét”. A pártszervezet, a KISZ ói a szakszervezet aktiv segítő- készsége és nyolcszáz dolgozó áll e vállalás mögött, kezdeti, első sikereik azt sejtef tik. hogy annak valamennyi pontját becsülettel teljesítik fOnodvárÖ
