Észak-Magyarország, 1956. június (12. évfolyam, 128-153. szám)
1956-06-05 / 131. szám
Kedä, 1956. fünft», 5, 8SZAKMAGYARO&SZAG 3 VITA A MÁSODIK ÖTEVES TERV IRÁNYELVEIRŐL As öntözéses gazdálkodás és haszna A sárospataki Vörös Csillag Termelőszövetkezet földjét három bővizű patak szeli át. Már eddig is kihasználták a szövetkezet tagjai az öntözés adta lehetőségeket, de most nagyszabású terven dolgoznak, amely lehetővé teszi, hogy 120 holdat öntözzenek. Június 10-re befejezik a munkát. Á termelőszövetkezet saját anyagi eszközeire támaszkodva egy esőztető berendezést készít. Eddig használatlanul heverő vas- és betoncsöveket használnak fel hozzá. A berendezés hordozható, aminek az az előnye, hogy a későbbiek folyamán még nagyobb területeket öntözhetnek vele. A termelőszövetkezet elnökével gyors számvetést készítettünk. Már ez évben az alábbi növényeket fogják öntözni: A termelőszövetkezetnek a ráfordított munkaegységeket is felszámítva 12.000 forintjába kerül az esőztető berendezés megépítése, így már az első évben 23.000 forint nyereség mutatkozik; A termelőszövetkezet vezetősége és tagsága más lehetőséget is igyekszik felhasználni a jövedelmezőség fokozására. így például 130 kataszt- rális holdon vegyszeres gyomirtást alkalmazott, ami a gyomok 95 százalékát kiirtotta. Ennek eredményeként 260 mázsa terméstöbbletre számítanak. A többlet pénzértéke 52 ezer forint, míg a vegyszeres gyomirtásért 6000 forintot fizettek a növényvédő állomásnak. Az ebből származó haszon tehát eléri a 46.000 forintot. A Vörös Csillag 5 holdon előcsí- ráztatott burgonyát termel, amely már virágzik. Ezt a területet is megöntözték felhígított trágyalével. Néhány nap múlva már új burgonyát küldenek a piacra. A növényápolási munkát befejezték. Jelenleg ötven férőhelyes sertés szabadszállást és 1250 férőhelyes baromfiólat készítenek. Szőlőolt- ványtelepet létesítettek, szőlőt telepítettek. Sikerük alapja az, hogy a vezetőség jól dolgozik, a,párttagok élenjárnak a munkában. A fegyelmi bizottság is él jogával. Egy esetben például az elnök el nem fogadható indok miatt késett egy megbeszélésről: 0.2 munkaegységet levontak ezért tőle is. A Vörös Csillag tagsága példát mutat a többi tsz-nek s a még egyénileg gazdálkodó dolgozó parasztos nak. SIMKÓ LÁSZLÓ megyei tanács agro- propagandista Társadalmi munkával felépítjük Miskolcon az ifjúsági otthont Kórházban fekszem betegen, így kétszeres figyelemmel olvastam a második ötéves terv irányelveivel foglalkozó cikkeket, tudósításokat az Északmagyarországban. Örömmel tölt el minden sor, amely arról tanúskodik, hogy az új ötéves tervben ismét sokat fejlődik városunk. A sok szép mellett azonban úgy látom, a tervezés során megfeledkeztek Miskolc város ifjúsági otthonáról. Ezt hiányolom, úgyis mint nevelő, mint családapa s mint DISZ aktíva. A probléma nem újkeletű. Több mint két éve kérik az otthon megépítését a város fiataljai, kérésük azonban mindezideig süket fülekre talált. Múlt év tavaszán mintegy 15.000 ifjúmunkás levélben kérte az I. kerület tanácsát, hogy segítse az ifjúsági otthon megvalósítását. Emlékszem, a fiatalok már szebbnél- szebb terveiket szőttek az ifjúsági otthonról, amelyben helyet kapná-c nak a kultúrcsoportok, a különböző szakkörök, zenekarok. Az olvasó- és előadótermekben alkalom nyílna a fiatalok széleskörű foglalkoztatására. Hogy milyen nagy segítség lenne ez az ifjúság nevelése szempontjából, azt hadd bizonyítsam a perecest MTH intézet példájával. Innen nem vágynak a fiatalok máshová, mert minden szórakozást, tanulási lehetőséget megtalálnak a klubszobákban és az intézet jól felszerelt DISZ-helyiségében. Miskolc ifjúsági otthona felépítésének segítésére a fiatalok már eddig is lelkes ígéreteket tettek, több tízezer óra társadalmi munkát vállaltak. A Festőipari Vállalat fiataljai az épület festését, a Villanysze relő Vállalat DISZ alapszervezete az összes villanyszerelési munka elvégzését ígérte. Az ifjúsági otthon ügye több figyelmet érdemel, már csak azért is, mert azt maguk a fiatalok építenék fel. Van téglagyárunk, cementgyá runk, ahol az építőanyagot terven felül legyártják a fiatalok. A diós győriek betonvassal járulnának hozzá az ifjúsági otthon felépítéséhez. E nagyszerű feladat megoldásához azt hiszem nemcsak a fiatalok, hanem az idősebbek is szívvel- lélekkel hozzájárulnának. LIPTAK LÁSZLÓ pedagógus perecest vájáriskola Minőségi bérezés a szénbányászatban A második ötéves terv nagyszerű célkitűzéseinek megvalósítása szükségessé teszi, hogy az alapanyag- iparban — elsősorban a szénbányászatban a tervezett mennyiség mellett a szükségletnek megfelelő minőséget is biztosítani tudjuk. Éppen ezért a Minisztertanács határozata alapján a Borsodi Szénbányászati Tröszt területén is bevezetjük július 1-től kezdődően a munkások és műszaki dolgozók minőségi bérezését. Ezév első öt hónapjában trösztünk a mennyiségi tervet a dolgozók lelkes munkájával és a műszaki v. etők szakszerű irányításával maradéktalanul teljesítette. Nem mondhatjuk el azonban ugyanezt a tervek minőségi teljesítéséről. Az elmúlt időszakban csupán egyetlen hónapban, márciusban teljesítettük minőségi tarvünket és meg kell mondanunk azt is, hogy az azóta kitermelt szén minősége fokozatosan romlott. A hiba oka az, hogy a minőségi termelés fontosságát nem hangsúlyoztuk eléggé, inkább a mennyiségi terv teljesítését szorgalmaztuk és ezért a szénfalnál dolgozó bányászok, de a műszaki és MEO-szervek is egyre hanyagabbul kezelték a minőségi követelményeket. A minőségi bérezésnek az a célja, hogy a termelés megjavításában egyénileg is érdekeltté tegye a s■’én- falon dolgozókat, elősegítse, hogy kevesebb meddőt, jobb minőségű szenet küldjenek az osztályozóba. Ez természetesen emeli keresetüket is. Pénzre átszámítva a meddő megfelelő csökkentése 60 forintot jelent tonnánkint. Ezt számszerűen úgy lehet kifejezni, hogy ha egy csapat egy hónap alatt 3000 tonna szenet termel és a megengedett meddő 3 százalék volt, ha csak 2 százalékos meddővel termeli ki ezt a mennyiséget, a jutalom 1800 forint lesz. Természetesen a minőségi bérezés másik oldala, hogy a hanyag munkát végző, a megengedettnél több meddőt termelő csapatoktól a fenti esetben 900 forintot kell levonni. Ez a rendelet tehát tisztánterme- lésre serkent, hiszen, a jutalmazás kétszerese a büntetésnek. A cél az, hogy a tisztántermelő csapatok nrn- den esetben jutalmazásban részesüljenek. A minőségi termelés értékelése a MEO-szervek feladata. Az üzemi MEO-csoportok már kidolgoztak a tervet, hogy a dolgozók munkáját június hónapban a szabványokban előírt minőségi és mennyiségi követelmények szerint felülvizsgálják; Kötelesek a mérések eredményeiről naponkint a dolgozókat és az üzem- vezetőséget értesíteni. így már a kísérleti hónap alatt minden ember’ ellenőrizni tudja saját munkáját.- Intézkedik a rendelet a műszaki és adminisztratív dolgozók premizálásáról is. A minőségi bérezés trösztünk dolgozóinak minden rétegét érinti; A feladat most az, hogy a párt- és szakszervezet vezetősége segítse gazdasági és műszaki vezetőinket a rendelet megvalósításában. Beszélgessenek el a rendelkezés céljáról a dolgozókkal, magyarázzák meg, hogy az új rendelet nem csonkítja az eddigi kereseti lehetőségeket, hanem a jó munkáért kifizetett többletbérrel még jobban megnöveli azokat. TORNAY ANTAL MEO-vezető Az önálló földművesszövetkezetben jobban halad a munka Jobban őrködjenek az üzemi szakszervezeti bizottságok a nők és a fiatalkorúak védelméről szóló törvények betartása felett AZ ÜZEMEK ellenőrzése során gyakran, tették fel fiataljaink a kérdést: miért mean foglalkoznak velük kellőképpen az üzemek vezetői, hiszen sok törvényerejű rendelet írja ezt elő számukra. Nemrégiben a Szakszervezetek Megyei Tanácsa a DISZ szervezettel karöltve napirendre tűzte fiataljaink kérdéseinek megvizsgálását. Tizenkét üzemben vizsgáltuk meg az ifjúság helyzetét és értékes tapasztalatokat szereztünk. Pártunk Központi Vezetősége, a SZOT és a DISZ közös határozatának megjelenése óta jelentős eredményeket értünk el az ifjúság helyzetének megjavításában. A gazdasági és műszaki vezetők többsége azóta már helyesen foglalkozik az ifjúság nevelésével, munkafeltételeinek javításával, szociális és kulturális igényeinek fokozott kielégítésével. A MÁV járműjavító, és fűtőházban a fiatalokról a biztonsági megbízott és az üzemorvos külön nyilvántartást vezet, elbeszélget velük az üzem problémáiról, a balesetek okozóiról, illetve okairól. Ez megkönnyíti a fiatalokkal való foglalkozást, nevelésük, szakmai és politikai fejlődésük, munkakörülményeik figyelemmel kisérését. A nagyobb szaktudást igénylő munkáknál az idősebbek, tapasztaltabbak segítik, patronálják az ifjú dolgozókat. Ugyanennél a vállalatnál az üb. és a munkaügyi osztály gondos körültekintéssel kezeli a fiatalok szabadságolási lapját, illetve nyilvántartását. De ugyanezt elmondhatjuk a miskolci közlekedési vállalatról is. ahol az idősebb szakmunkások szívesen foglalkoznak az ifjú dolgozókkal, s az üzem és a szakma szeretettre nevelik őket. ___ A December 4 Drófcműveknél taz üzem orvos a 18 éven aluli dolgozók foglalkoztatását a dróthuzó és hőkezelő üzemben teljesen eltiltotta. Ezzel az intézkedéssel elejét vették a fiatallkoruak és a nők foglalkozási megbetegedésének; DE AZ ELÉRT eredmények még korántsem, kielégítőek. Vannak gazdasági és műszaki vezetők, akik i határozatok megvalósításáért sem mit sem tettek, a Munka Törvény- könyve idevonatkozó rendelkezéseit nem veszik figyel embe, sőt maguk is elősegítik a hibáik elkövetését. A sajószentpéteri üveggyárban kilenc 15 éves és huszonhat 16 és 17 év közötti dolgozót találtunk, s annak ellenére, hogy az üzemorvos azzal a feltétellel veszi fel a fiatalkorúakat, hogy csak délelőtti műszakon. s kizárólag könnyű munkahelyeken lehet alkalmazni őket, — éjszakai műszakra és tiltott munkakörbe osztottak be közülük néhányat. A fluórsó hitelesítőknél van például Szemicsák Gabriella, aki 1941 április 8-án és Bodnár Katalin, aki 1941 július 21-én született. A 2-es, hármas és 4-es számú Tincsgépnél is igen sok fiatal nő dolgozik éjszakai műszakon, mint berakó a kemencék mellett, ahol 50—60 C hőfokot mérnek és a levegő erősen szennyezett. A sajószentpéteri bányában 31 tizennyolc éven alulit foglalkoztatnak, s közöttük 18-nak nem biztosítják ez egy, vagy két műszakos beosztást. Hat olyan 16 évessel beszéltünk, akiről egyetlen pillantással megállapítható, hogy gyönge testalkata miatt nem alkalmas nehezebb munkára. Ebben az üzemben az éjszakai munka mellett, nem nagy számban ugyan, de megtalálható a túlóráztatás, illetve a pihenőnapokon végeztetett munka. Kovács Istvánnak, aki 1941-ben. született, két, Lukács Gyulának szintén két vasárnapi műszakja volt. A fiatalok pótszabadságának kiadásával is hiba van. Példa erre, hogy Smid Máriának 24 nap helyett 18 napot, Sztupák Györgynek 24 nap helyett 12 napot, Zóra Piroskának 18 nap helyett 12 napot állapítottak meg. A Lenin Kohászati Műveknél nem kisórik figyelemmel a fiatalok balesetéinek alakulását. Nem kielégítő a felvilágosító munka e védő felszerelések használatánál. A mályi téglagyárnál 30 fiatallal végeztetnek túlmunkát vasárnapi műszakon. A fiatalkorúakkal folytatott beszélgetések alapján, megállapítottuk, hogy nem oktatták ki kellőképpen őket © munkagépek kezelésére. A mezőkövesdi Betonútépítő Vállalatnál a fiatalkoruakról ugyan külön kimutatást készítettek, amelyet a biztonsági megbízott minden építés- vezetőnek megküldött, a műszaki vezetők azonban egyáltalán nem veszik fi gyedembe az Egészségügyi Minisztérium és a Munka Törvény- könyve idevonatkozó rendeletét és fiatalkorúakat — például a Gubabrigád tagjait — tiltott munkakörben. foglalkozta tjákL SAJNOS a szakszervezetek is tétlenül nézik e súlyos hibákat, pedig jártunk és államunk a Munka Törvénykönyvében felhatalmazta őket rendeleték betartásának ellenőrzésére. Belenyugvásukkal, hallgatásukkal elősegítik a törvénysértést. Plopp elvtárs, a sajószentpéteri bánya üzemi bizottsága elnökének 16 éves fia is például egy hét alatt 9 műszakot töltött le és édesapja nem lépett fel ez ellen. Még sok más apró hiba, felületessel nemtörődömség akadályozza a fiatalkorúak munkaikörülményeinek javulását. A szakszervezetek vezetőszervednek, üzemi bizottságainak, mint a dolgozók érdekképviseleti szerveinek megkülönböztetett gonddal kell foglalkozniuk a fiatalok sokoldalú nevelésével, törvényes jogainak biztosításával. A Szakszervezetek Megyei Tanácsának elnöksége ezúton is felhívja a területi bizottságok figyelmét, hogy helyszíni ellenőrzéseik alkalmával gyors intézkedéssel szüntessék meg az észlelt hiányosságokat. Ne engedjék meg, hogy egyes gazdasági műszaki vezetők megsértsék, semmibe vegyék a fiatalok védelméről szóló rendelkezéseket. Gondoskodjanak arról, hogy a második negyedéves szakszervezeti tag gyűlésen a tagság területük minden üzemében foglalkozzon a fiatalok problémáival. Segítsék az üb.-ket abban, hogy erélyesebben lépjenek fel a törvénysértőkkel szemben. Ennek érdekében működjenek együtt DISZ-szervezetekkel. Végezzenek az eddiginél hatékonyabb felvilágosító munkát az ifjú munkások és nők között, jogaik és kötelességeik meg ismertetésére. A nevelőmunka mellett a szakszervezeti szervek ne riadjanak vissza adminisztratív eszközök alkalmazásé' tói sem, ha a szocialista törvényesség biztosítása ezt megköveteli. Az SZMT elnöksége figyelmezteti mindazokat a vállalati igazgatókat, akik a törvényesség betartásában mulasztást követtek el, hogy szüntessék meg üzemeikben a hiányosságokat, fordítsanak több gondot a fiatalokra; AZ ELNÖKSÉG Papp elvtársat, a sajószentpéteri üveggyár igazgatóját a figyelmeztetésen túlmenően pénzbírságolásra javasolja. Ma már minden vezetőnek tudomásul kell vennie, hogy ifjúságunk jövőjének biztosítása érdekében sem áldozatoktól, sem a törvények szigorú alkalmazásától nem riadhatunk vissza. SZAKSZERVEZETEK BORSODMEGYEI TANÁCSA ELNÖKSÉGE Szinmabesenyő községben ez év elején a tagság sehogyan sem volt megelégedve a földművesszövetike- zet munkájával. De így volt ez 1953 tavasza óta, amióta a szirmabesenyői frnsz a sajóecsegi körzeti földművesszövetkezetihez lett csatolva. Az elégedetlenség már olyan volt, hogy SZirmabesenyőn sokan nem is érezték magukénak a földművesszövet- kezetet. Ez nem is volt csoda. A körzeti földművesszövetkezet még a legnagyobb jóakarat mellett sem tudta egyenlő mértékkel kielégíteni négy község lakosságát. Előfordult, hogy Sajóecseg kapott bizonyos áruféleségekből, de a szirmabesenyői boltnak már nem jutott belőle. Még nagyobb hiba volt, hogy egymásután két olyan ügyvezetője volt a körzeti földművesszövet'kezetnek, akik csak saját érdekeikkel törődték, megsértették a szövetkezeti demokráciát, nem őrizték lelkiismeretesen a rájuk bízott szövetkezeti vagyont. A körzeti frnsz az egyes hozzája tartozó községek üzlethálózatának fejlesztésével, korszerűsítésével nem törődött valami sokat. Egészen más most a helyzet Szir- mabesenyőn. A község lakossága szeretettel beszél a földművesszövetkezetről, sokan vállaltak társadalmi munkát az üzlethálózat fejlesztése érdeikébein. Április eleje óta ugyanis a szirmabesenyői frnsz már önállóan működik, a tagság egy* hangú lelkesedéssel kimondta leválását a körzeti földművesszövetkezettől. Azóta már rendbehozták boltjaikat, új fűszerboltot építenek* kiváló eredményeket érték el a beadás teljesítése terén, s jó munkát végeznek a termelőszövetkezeti mozgalom népszerűsítése érdekében is. Nem utolsó sorban igen fontos eredmény az is, hogy a különválás óta jelentősen megjavult a falu áruellátása. A szirmabesenyői nem egyedülálló példa. Az ongai dolgozó swsrasztok is nagy örömmel fogadtál el a szikszód körzeti földművesü*f>vetike- zettöl való különválásukat, s azóta Gngán is jelentősen megjavult az áruellátás, számos új taggal erősödött a földiművesszövetlkezet, s egyszerűbb, sóik bürokráciától meg* szabadult a szövetkezet ügyvezetése; Azok a még nem önállóan működő földművesszövetkezetek, amelyeknél a gazdasági előfeltételek biztosítva vannak, már számos jó példából meggyőződhettek arról, hogy az önálló földművesszövetkezetben jobban halad a munka, nagyobbak az eredmény ék. Orosz Sándor MÉSZÖV Újjáépítették a sólyombányatelepi népboltot Sajókaza—Sólyombányatelep lakóinak június 2-án régi vágya teljesült. Megnyitották az újjáépített népboltot. A több mint 100.000 forintért újjáépített népboltot a legkorszerűbb felszereléssel látták el. Van méter és rövidáru, cipő, fűszer, csemege és edényosztálya. A népbolt most mintegy egymillió forint értékű árukészlettel várja a vásárlókat, 30 mázsa zsír, 25 mázsa cukor stb. van raktárában. Az ünnepélyes megnyitás után — amelyen megjelentek a megyei tanács, az állami kereskedelmi felügyelőség, a Kelet-Borsod megyei népbolt küldöttei — mintegy 50 helybeli óvódás tekintette meg a népboltot; Ä gyermekeket keksszel vendégelték meg. Az újjáépítési munkák gyors és időbeni elvégzéséért dicséret illeti az átalakítást végző dolgozókat. Dicséretet érdemelnek a népbolt dolgozói is, akik míg »az átalakítás tartott, fáradságot nem ismerve, a nehézségeket leküzdve biztosították a folyamatos áruellátást. Földalatti barlangfürdő Miskolc-Tapolcán A miskolc-tapolcai Várhegy sziklabarlangjaival eddig a szakemberek is keveset foglalkoztak. A Vízgazdálkodási Tudományos Kutató Intézet azonban nemrégiben átvizsgálta ezt a barlangot is. A barlangban 28—-30 fokos hőforrások fakadnak. Az intézet azt jaxrasolla Miskolc Város Tanácsának, hogy ezekben a természetes föld alatti termekben létesítsen gyógyfürdőt. A kristálytiszta meleg vizű tavak, a föléjük boruló sziklaboltozatok, a források évszázezredes oldó munkájának nyomai rendkívül érdekes természeti és idegenforgalmi látványossággá avathatják a páratlan fürdőt. A természet a **főmunkákat« már elvégezte: kész a medence és a kupola. &r Ennek a barlangnak nemcsak a vize, hanem a levegője is gyógyító hatású. Megállapították, hogy a barlangok levegője olyan tiszta vagy m-ég tisztább, mint a magaslatoké* Valószínű, hogy sem növényi volle-* nek, rostok és más allergiás por, sem pedig kórokozó csírák nincsenek a barlangi levegőben. A vizsgálat azt is kiderítette, hogy a barlang párája sok kalciumot és magnéziumot tar- t-almaz. Ezek az anyagok a beléleg- zés révén bejutnak a tüdőszövetekbe* ott görcs- és nyálkaoldó biológiai hatást okoznak és gátolják a gyullad dásos folyamatok kialakulását. A miskolc-tapolcai Várhegy szikla* barlangjának hőforrása 600 méter mélységből ered. Föld alatti útjában számos gyógyhatású elemet old fel, ezért gyógyvíznek nevezhető. A természetes barlangi fürdőmedence az eddigi tervek szerint egyenlőre 140 négyzetméter felületű lesz* Növény kih várható terméstöbblet a többlet pénzértéke burgonya 5 20 q/kh = 100 q 10.000 forint cukorrépa 3 40 q/kh —120 q 6.000 „ dohány 3 3 q/kh = 9 q 7.000 „ lóhere 10 5 q/kh — 50 q 4.000 „ kalászosok 100 4 q/kh = 400 q 8.000 121 35.000 forint
