Észak-Magyarország, 1951. április (8. évfolyam, 76-100. szám)
1951-04-01 / 76. szám
2 ÉSZAKMAG Y ARORSZAG Vasárnap, 1051. évi április hő 1* land szigetén gg Európa más or. «ágaiban, valamint a Közel-Keleten“. Kein lehet semmiféle meggyőző, érvet felhozni az új szovjet javaslattal szemben — mondotta Gromikó elvtárs mert abban .olyan problémák, me. fülnek fel, amely ok közvetlen összefüggésben vannak a Szovjetunió és a nyugati hatalmak közötti kapcsolatok megjavításáról szóló kérdéssel. Felszólalása után az ülés véget' ért Gyorsüsta az ötéves Tervkölcsön íl-ik nyereménysorsolásának harmadik napján kihúzott nyereményekről 50.000 FORINTOT NYERT: Sorozat Szám Sorozat Szám 1904 0129 2553 0050 3073 0084 10.000 FORINTOT NYERT: 0353 0745 0488 0930 ' 1396 0332 1543 0145 2060 0516 2938 0439 8043 0492 5000 FORINTOT NYERT. 0121 0542 0772 0S04 1098 1373 1493 1928 1979. 2279 2391 2724 2980 3146 0956 0242 0841 0841 0893 0361 0134 0486 0177 0727 0152 0457 0143 0563 0452 0650 0800 1027 1310 1470 1793 1955 2137 2372 2394 2945 3041 3172 0479 0822 0290 0470 0510 0822 0098 0468 0945 0613 0214 0569 0685 0333 1000 FORINTOT NYERT (SOROZATHUZASSAL): 0023 0134 1383 2249 2564 2654 2798 6 9 6 7 6 8 1 0039 0812 1926 2505 2578 2693 4 6 2 8 500 FORINTOT NYERT (SOROZATHUZASSAL): 0035 2 0068 9 0098 6 ■ 0168 9 0207 , 6 0683 1 0693 6 0708 7 0755 0 0S16 6 0828 5 0S33 9 0915 6 0977 0 3047 ' 7 1061 8 113S 9 1193 8 1258 4 1396 6 1458 7 1519 o 1527 p 1597 5 1785 3 1851 9 3932 " 4 2045 ■ 7 2102 9 2307 4 2403 7 2415 7 2441 . 4 2447 7 2621 4 2647 6 .2657 O 2754 . 6 3089 1 3116 300 FORINTOT NYERT (SOBOZATHUZASSAL): 1 m É5 —s X m , .5 2 m ■■ "8 N 8 *2 m N *0 e • s. e « N Im >- Ml E ►, -r. o 0 -v 1 o ,,r m cn ► trj in ► 0011 7 0016 6 0020 4" 0023 9 0033. 3 0040 4 0044-> 0058 9 0059 5 , 0076 , rr i . 0125 9 0141 6 0169 2 0250 3 0251 5 0254 5 0267 3 0276 9 0277 3 0282 7 02S8 o 03Ö9 ;t 0311 O 0329 5 0342 ' 8 0351 4. 0358 5 0385 i 0407 2 0439 1 0449 5 0476 7 0481 5 0508 1 0516 7. 0523 9 0534 0 0542 7 0562 6 0599 0 0604 0 0616 l 0635 7 0660 6 0713 «> 0721 9 0725 9 0733 7 0757 7 0769 7 0779 i 0785 9 e u: 0806 0832 0913 0915 0936 0954 Q9T0 0987 0999 1005 1018 1040 3096 1102 1133 1100 1234 1260 1281 1344 1364 1374 1398 1404 1148 1506 1531 1569 1590 1607 1615 1753 1810 1843 1874 1900 1949 1953 1983 2014 2026 2085 2099 2110 2148 2156 2163 2179 2189 2211 2274 2289 2326 2356 2403 2429 2443 2460 2490 2498 2521. 2549 257Q 2616 2652 2677 • 2701 2721 2768. 2784 2837 2855 2901 , 2928 2932 3Öl5 3035 3058 3075 3115 3121 3127 3139 3154 3160 3161 3167 3177 S7S <B !r g'S o cn * 7 3 9 8 9 8 7 4 8 6 4 1 t) 4 6 6 0 1 4' 3 2 4 7 9 1 0 5 3 0 9 8 3 3 7 1 8 9 9 9 í 8 1 6 5 7 7 ‘í. 6 1 4 8 ■ 7; ‘ 7 9 9 3 6 9 5 4 n 4 1 2 8 4 9 4«* * S' ,2 ■ . hé s > hé s Cfi cn ’ 0830 6 0909 4 0915 9 4/ 0923 4 0945 7 0956 3 0972 S 1003 9 1016 ' S 1027 4 1093 8’ 1097 0 1116 8 1156 6 12lt> 8 1235 9 1279 4 1295 o 1360 4 1368 1 1376 4 1401 6 1437 1 1486 8 1519 8 1557 8 1588 4 1603 2 1609 0 1654 8 1809 4 1825 ‘2 1845 4 1881 1 1905 9 1953 3 1982i 1987 1 2019 0 2074 0 2087 5 • 2104 ■ 8 2144 9 2153 5 2161 ’ 7 2178 : ’ 92. ISI ‘4 2196 5 2235 0 2275 *> ■2297 3 2345 5 2396 5 2420 4 2440 8 245S 7 2479 2492 3 2 2516 0 2526 4 2563 7 2597 4 2650 1 2673 o 2683 1 2701 9 .-27AG-, 0 .2781 7 2805 6 2851 2 2890 5 2919 . 7’ 2932 1 295S 9 3033 4 3049 <»• ü 3063 0 3113 ’ 9 .3117 8 3123 7 3135 9 3142 S 3156 3 3161 4 3164 0 3171 *> 3178 6 Kedden mutatkozik be a Miskolci Hangversenyzenekar Miskolc zenei kultúrájának fejlődése szempontjából igen nagy jelentőségű esemény, hogy megalakult a Miskolci Hangversenyzenekar, amely a művészi követelményeknek megfelelő tolmácso- lója lesz a zene haladd klasszikus ha. gyományaindk és a szocialista realista zeneművészet alkotásainak. Miskolc dolgozói érthető nagy érdek, lödéssel várják a zenekar április S.i bemutatkozását. A zenekar létrehozása Tártunk gondoskodásának és a Népművelési Minisztérium támogatásé* nah köszönhető. A Zenekonzervatónum igazgatójának, Galánffy Lajos elvtárs. vak és jó felkészültségű tanárainak a zenekar tagjainak összeválogatdsábim is a zenekar előkészítésében végzett munkája a biztosíték‘arra, hogy a ze- nckar meg fog felelni hivatásának, A Miskolci Hangversenyzenekar április 3An, kedden este fél 8 órakor tartja bemutatkozó hangversenyét a Miskolci Nemzeti Színházban, .4 műsoron szerepel: Erkel: ' Hunyadi László nyitány, Csajkovszkij: b-móll zongora hangverseny, Weiner: I, divertimento, Tartók: Tornán népi táncok, Liszt: Les Preludes. A zenekart Galánffy Lajos, a Zenekonzervatórium igazgató, ja és Eozsnyai Zoltán budapesti karmester vezényli. Közreműködik Tetri Endre zongoraművész. A hangversenyre a jegyéket elővételben az.'] TBüSs-ban lehet vúsárátyik. ,. ’ -C-> ' . : .. Kádermuiikánk feladatai a Pártkongresszus után Eddig elért eredményeinkben igen nagy része van a maguk munkaterüle. tén jól bevált új kádereknek, Azt is meg kell azonban állapítanunk, hogy kádermunkánk elmaradt a pártmunka többi területétől, sok esetben nem tudta jő káderekkel megfelelően segíteni egy-egy feladat megoldását. Pár. tunk helyes politikájának, a káderesek, személyzeti felelősök munkájának . köszönhető, hogy javult az államapparátus összetétele, hogy népgazdaságunk különböző vezető helyein megbízható, fejlődőképes munkások és dolgozó parasztok állanak. Még jobb munkát tudtunk volna azonban végezni,’ha kádermunkánkban nem lenne több hiányosság Kádermunkánk nem egy esetben az események ut'án kullog, sokszor ötletszerűen lielyezgettek ká. dereket ide-oda. Nem vettük figyelembe Rákosi elvtársnak a Központi Vezetőség 1950 február l0-i ülésén adot't útmutatását, hogy véget kell vetnünk a fluktuációnak. Azzal, hogy egyik beosztásból a másikba helyeztük a kádereket, eleve lehetetlenné tettük, hogy bedolgozzák magukat új munkakörükbe. Az új vezetők az első időkben tér. meszelésen még nem ismerhetők a helyi körülményeket, emiatt az illető munkaterületen lazulás következik be s az ellenség kapva kap az ilyen lazuláson. Rákosi elvtárs megállapításai a mi. kádermuIlkánkra is vonatkoznak. Hogy csak egy esettet említsek, a Diósgyőri Szénbányáknál már négy személyzeti felelős volt. Nagy hiba, hogy a' vállalatvezetők nagyrésze harmadrangú, sok esetben tizedrangú kérdésként kezelte a szó. mélyzeti munkát és a személyzeti felelőse műszaki, vagy pénzügyi problémákkal', bérelszámolással, társadalomi, biztosítási ügyekkel foglalkoztatták. A káderesnek, személyzeti felelősnek a kádermunkával kell foglalkoznia. Természetesen látnia kell. hogy a kádermunka nem tértől és időt'ől el., vont, önmag'áért való feladat., nem. lehet jó kádermunkát végezni akkor, ha elefántcsont toronyba zárkózunk, nein ismerjük területünk problémáit. A személyzeti felelős, a káderes akkor dolgozik jól, ha munkája beleilleszkedik a szocializmus építésének feladataiba, ha sza. kadat ianü! segíti ‘a maga munkaterületén jelentkező feladatok jő megöl, dását, ha mindig az adott; feladatok, nak és az adott körülményeknek meg. 'felelőéit MzáMtja a kéd'efékéfA jó kádere-s, személyzeti felelős és minden kommunlátá Vezető’ a. fcádehuünkával tá oáztályhafcot "■ .vit\ ha '..éber,;- résen van, felismeri és leleplezi az ellenséget. ■ ' 1 s> _ A kádernmnkáank nem szabad szűk ,reszortf eladat tá válnia. A ’«'.derekkel nemcsak a .káderesekuok kell foglak kozniok, .hanem minden, vezetőnek,- hiszen egyetlen vezető, sem képes jól megoldani feladatát, ha nem. tudja, milyen képességűek a vele együft dolgozó káderek. Sok állami és gazdasági vezető megyénkben még ma is abban tévhitben ringatja magát, hogy a káder-szükséglet, biztosítása-, a- káderekkel való foglalkozás egyedül, a káderes, a személyzeti felelős ..feládata: Ezeknek a vezetőknek nagy része gyakran postaládának tartja a káder-, vagy személyzeti osztályokat, illetve felelősöket, ahol leadják a kádermeg. -rendelést, azután csak várják., sürgetik kívánságuk kielégítését. Meg keli ezeknek a vezetőknek érteniük:- vezetni annyit jelent, mint jó .gazda módjára gazdálkodni az erőkkel, érteni ahhoz, hqgy biztosítani tudjuk a feladatok :jő végrehajtásához szükséges kádereket’ és főként — a jó vezető, egyik legfontosabb feladata, hogy segítse, nevelje, ellenőrizze munka közben munkatársait. Ezen a téren van már nálunk is javulás. Például az Ózdi Magasépítési Vállalatnál Vineze elvtárs rendszeresen foglalkozik a káderekkel,’ segíti a személyzeti osztály .munkáját- Sok más vállalatnál azonban távolról sem ez a helyzet. A Bolsevik Pártban és a Szovjetunió népgazdaságának különböző funkcióiban működő vezetők rendszeresen foglalkoznak a káderekkel, törődnek velük,"segítik őket a feladatok megoldásában. Rendkívül hasznos tanulságokat meríthetünk ezen a téren, ha elolvassuk Azsájev Sztálin-díjjal kitüntetett „Távol Moszkvától“ című nagysikerű regényéi. A káderekkel való törődésre tanít bennünket Sztálin elvtárs: „Az a jelszó,.hogy minden a káderektől függ, azt követeli meg, hogy vezető szerveink a leggondosabban : törődjenek funkcionáriusainkkal, kicsikkel és nagyokkal egyaránt?, akármilyen területen dolgoznak is, gondoskodjanak arról, hogy fejlődjenek, segítsenek nekik, amikor támo. gatásra van szükségük, biztassák őket, amikor első. sikereiket érik el, léptessék elő . őket- idejében.“ Nem így járt el a Megyei Tanács kereskedelmi oízfályának vezetője, aki az egyik vállalatnál tartott ellenőrzése során olyan „nevelő“ módszereket alkalmazott, hogy az illető vállalatvezető teljesen letört és nem látott más kiutat,-minthogy .bejelentse lemondását. Az ilyen vezetőknek űréi-. tozfatniok kell magatartásukon, hogy magukévá tegyék Sztálin elvtára tanítását . és megértsék, hogy a világ összes tőkéi közül a legértékesebb az ember, a káder. Nem fordulhat majd elő, hogy ké. nyelniességi szempontból csak azért nem akarnak elengedni egy jó keres: kedelmi szakembert1, „mert‘akkor má. sikát kel! a helyére keresni“. Vagy: igen helytelen, hogy a Kavicstermelő Vállalatnál bányamérnök dolgozik, amikor bányáinkban hiány van műszaki vezetőkben. A vállalatvezetők minél kevesebb időt töltsenek az irodában, no enged, jék ni agukat aktacsomók közé bezárni, hanem menjenek ki üzemük, vállalatuk területére s a munka ellenőrzése közben ismerjék meg a kádereket,, beszélgessenek el velük egyéni problémáikról, bírálják munkájukat, neveljék őket. A személyzeti osztályok, a személy, zeti felelősök elsőrendű feladata, hogy megszervezzék a felsőbb vezető káderek szakmai oktatását, hogy az üzemi munkások legjobbjaiból felkutassák a magasabb funkciók betöltésére képes új kádereket. Közelebb kell vinni a személyzeti munkát a termeléshez. A szakmunkás, hiány csökkentése, megoldása érdeké, ben ' a személyzeti felelősök, a személyzeti osztályok fontos feladata a szaktanfolyamok jő megszervezése, a szaktanfolyamok hallgatóinak helyes kiválogatása -és fejlődésük íigye- lemmei kisérése. Meg kell látniok egyéni foglalkozás eredményeként, kik azok a legjobb hallgatók, akiket bizonyos idő múlva magasabb szakis, kólára lehet, küldeni, hogy új műszaki vezetőt neveljünk belőle. Megyénkben a szakoktatás terén komoly hiányosságok vannak. Az ellenség azf terjeszti, hogy a szaktan, folyam hallgatóinak „nem érdemes ta. nníniók, mivel úgyis háború lesz“. Elvtársaink nem hívják segítségül a pártszervezeteket, hogy lecsapjanak az ellenség gálád aknamunkájára.; emiatt például a Diósgyőri Kohászati Üzemekben és a Borsodnádasdi Lemezgyárban lemorzsölódás van a szák- tanfolyam hallgatóinak létszámában. Az eddiginél sokkal nagyobb mértékben, sokkal' merészebben kell elő: léptetni, vezető munkára bevonni a nőket, A tapasztalatok azt bizonyít, ják, hogy a nők ugyanolyan jól, sőt. egyes területeken még jobban megállják a helyükét, mint a férfiak. Nagy gondot kell fordítani fiataljainkra. Fiataljainkat olyan emberekké kell formálni, akikre biztosan számíthatunk a szocializmus építéséért, a béke megvédéséért vívott harcunkban. Amikor most új munkaerők tömegei áramlanak az üzemekbe, vállalatokhoz, fokozott éberségre van szükség, mert lehetőség van arra, hogy volt katonatisztek, kulákok, más ellensé- ges elemek kerüljenek be. Ezek az emberek az első időben igyekeznek minden rájuk bízott feladatokat a leg- jobban elvégezni azért, hogy felfigyel, jenek rájuk, minél gyorsabban megszabaduljanak a fizika munkától és „mint értelmes emberek“, akik „mindenhez értenek” bekerüljenek raktár- noknak, vagy az irodákba, ahol azután kártevő munkát fejthetnek ki. A személyzeti osztályoknak feltétlenül meg kell akadályozniuk ilyen esetek bekövetkezését. Mindezek figyelembevételével elsőrendű feladatunk, hogy megjavítsuk kádermunkánkat. Minden vezető végezzen káűermunkát, nagy tanítóink Lenin, Sztálin és Rákosi élvtárs útmutatásainak szellemében foglalkozzunk állandóan, nagy gonddal a kádé- rekkel, hogy sikeresen végre tudjuk hajtani a Párt által ránk bízott feladatokat. Jó káderek biztosításivá! és nevelésével segítsük győzelemre felemelt ötéves tervünk végrehajtását. segítsük elő a béketábor erőinek további növelését. KALI LAJOS s Megyéi Pártbizottság kádertitkára' A kulturverseny körzeti bemutatóinak tanulságai. A március SS-étt .megtartott ... körzeti kultűrversenyek megmutatták, ynik azok az eredmények és mik azok a hiányosságok, amelyeket a k ült árverseny további fázisaiban érvényesíteni, illetőleg kiküszöbölni kell. A körzeti bemutatón rcsztvett kullúrcsopor. tok uagyrésze lelkesen készült fel már erre-, a szereplésre is. Ha eredményeiket nem tudtuk kellőképen felmérni, ha maguk a kultúrcsoportok nem tudták képességeiket úgy érvényesíteni, ahogy szerették volna, ha a kultúr- osoportok teljesítményének az értéke, lése nem lehetett tökéletes, annak okai a tapasztalt hiányosságokban kére. téridők. • Ilyen hiányosságnak bizonyult a körzeti. bemutatók túlszervezése. A túlsók helyen tartott körzeti verse, nyék cgyikc-másika közönség nélkül, vagy igen kis számú közönség jelenlétében zajlott le, ami természetszerűleg visszahat a szereplő gárdák munkájáraEzért helyesebb, ha a jövőben a versenyeket jobban központosítják. Ezt indokolttá teszi az is, hogy a bi. rálúbizoUságok szakmai és politilcai színvonalát így jobban lehet biztosítani. Hiányosság volt az is, hogy a bírálóbizottságokat nem tájékoztatták kellően, nem kapták meg a szempontokat elvre és így a bírálat sok helyen nem volt építő és szocialista jellegű. Ebből az a tanulság, hogy a legközelebbi bemutatókon a legjobb bíráló bizottságokat kell összeállítani és tagjait a tennivalókról, a szempontokról részletesen tájékoztatni kell egy előzőleg megtartott megbeszélő-, sen. Igen fontos, hogy a résztvevő csoportok mindig építő bírálatot kapjanak szereplésükről' Sok panasz hangzott ugyanis el amiatt, hogy egyes csoportok nem, .tudják, miért nem szerepeltek jól, vagy miért szerepel-, tele jól. Márpedig fejlődésüket csak ügy biztosíthatjuk, ha jő oldalaikat és hiányosságaikat világosan feltárjuk előttük.Voltak csoportok — főként táno- r csoportok '— amelyek egyéves műsor- • számokkal léptek fel a bemutatón. Ez , persze nein végzetes hiba, de mindenesetre arra utal, hogy a csoport megragadt, vagy hajlamos a hslyben- topogásra, az önelégültségre. Jobban tudatosítani kellett volna a bemuta. tón való részvétel fontosságát is, akkor nem lett volna szükséges, hogy a körzeti bemutatóról elmaradt csoportok részére ma, április 1-én pótlólag külön bemjitatót rendezzenek A körzeti bemutatók tanulsága szerint vigyázni kell a bemondó helyes megválasztására is. A bemondások politikusak legyenek. Helyes, ha a műsorban következő csoportról elmondjuk, hogyan viszonyulnak tagjai a termeléshez, a munkához, milyen körülmények között készüllek a versenyre és kinek ajánlják fel műsorukat, Az énekkarok szereplésénél igen hatásos, ha — kilépve a sorból —1 az énelkar egyik tagja mondja be a számokat A csoportok készülődéseikről, munkájukról Írjanak miméi gyakrabban & Tárt megyei lapjának Nem helyes, ha előírják, hogy egyes csoportok milyen műsorszámmal szerepeljenek. Etekinteiben hiba volt, amikor a bírálatnál közölték, hogy ez, ■vagy az a tánccsoport tovább jut a versenyben s ugyanakkor minden különösebb megokolás nélkül felszólították a csoportot, hogy ezt, vagy azt a számot hagyja ki műsorából. Eszel útját álljuk a helyes kezdeményezéseknek, az öntevékenységnek, Külö. nősen támogassuk az olyan kezdeményezéseket, mint az énéktriók, kis- zenekarok, amelyek a Mltúragitáoiós munkában igen jó. szolgálatot tehetne!e, A felsorolt hiányosságok kilcüszo. bélésével az üzemi, városi IcvJtúrver- senyek további szakaszában még szebb eredményeket fognak elérni csoportjaink! Ötéves tervkölcsönkötvények második nyereménysorsolása a Zeneművészeti Főiskolán: április 1-én délelőtt 10 órától Szabad belépés! Utolsó sorsolási nap!
