Észak-Magyarország, 1950. június (7. évfolyam, 127-148. szám)
1950-06-08 / 131. szám
Dicsőség a béke első harcosának, felszabadítónknak és tanítónknak, a nagy Sztálinnak! Nagyabb támogatást az alapszervezetek új vezetőségének! Széleskörű feladatok hárulnak az alapszervezetek Vezetőségére. Sokoldalú feladataik jó megoldásán múlik nem kis mértékben a tagság aktivizálása, a pártszervezet megerősítése. A felsőbb pártszervek, a nagyüzemi, városi és járási pártbizottságok korántsem tekinthetik el- intézettnek ebbeli munkájukat azzal, hogy előkészítették a vezetőség- választó taggyűléseket, biztosították a választások zökkenőmentes, demokratikus 'szellemű lebonyolítását. Ha meggondoljuk, hogy Borsod-Abaúj- Zemplén megyében az új vezetőségek tagjainak 50 százaléka új funk- eionárius, teljes nagyságában áll előttünk a nagyjelentőségű feladat, amelynek megoldásáért elsősorban a pártbizottságok felelősek: megfelelő támogatást kell nyújtani az új vezetőségeknek, ismertetni kell vejiik munkakörüket, jogaikat, kötelezettségeiket. Ezt szolgálják a folyamatosan megtartott kétheteB parasztság érdeklődését és bizalmát a szövetkezeti gazdálkodás iránt. A szerencsi járási pártb,zott_ ság törődik az új vezetőségekkel, de még nem tudta megoldani, hogy necsak futtában, hanem megfelelő időt áldozva behatóan foglalkozzék a vezetőségi tagokka‘1. Az en- csi járási pártbizottság a járási székhelytől távolabbfekvő községek alapszervezeteit teljesen elbán ya. gólja. Jogosan rótták fel ezt a hi- hát az érdekelj községek küldöttei a Járási Pártkonferencián. A fulókércsi -alapszervezeti titkár elmondotta, hogy a J. B. munkatársai egyáltalán nem keresték fel pedig a segítségre különösen nagy szüksége lett volna, mert a nagyobb taglétszámmá] rendelkező DEFOSz szervezet szindikajista vonalat vjsz és háttérbe szorítja a pártszervezetet. Hasonló jelenségek másutt is észlelhetők, különösen a nemzeti vállalatoknál és hivatali Megyei Pártbizottság osztályvezető titkárai és politikai munkatársai ismertetik az alapszervezetek működését, a titkári teendőket. A titkárok oktatása mellett a reszort- felelősöknek is meg kell világítani feladataikat, munkájukat. Ha a vezetőségi tagok nincsenek tisztában eég súlyát, — nem tudják vezetni, aktivizálni a tagságot, nem tudják megélénkíteni a pártéletet és megerősíteni a pártszervezetet, hogy az egvre alkalmasabba váljék a termelésben és a pártépítésben jelentkező problémák megoldására. A Megyei Pártbizottság megvizsgálta, milyen segítséget nyújtanak u pártbizottságok az új vezetőségeknek. A megejtett ellenőrzések alapján a Megyei Pártbizottság megállapította, hogy ezen a téren komoly hiányosságok mutatkoznak, amelyeknek következtében számos alapszervezetben visszaesés mutatkozik. Ez érthető is: ha a vezetőség nem tartja szilárdan kezében az irány» tűst, nem fogja össze a tagságot, nem vezeti, szervezi az agitációs munkát, nem gondoskodik a pártnapok és a taggyűlések jó előkészítéséről, a pártélet hanyatlik, szétesik. Legtöbb pártbizottságunk még alig jutott túl a kezdő lépéseknél, a szervezési kérdéseknél. Népnevelők, tizesbizalmiak névsorát állítják őszA PA R T ÉLET★ A városfejlesztés kérdései a Nagymiskolci Párlkonferencián titkárképző tanfolyamok, amelyeken pártszervezeteknél. Mivej az alap. szervezeti vezetőségbe eset eg Ideológiailag még nem oly fejlett- de osztályhű, becsületes, munkája, val érdemessé vált elvtárs került egyik-másik ideológiailag valame lyest képzettebb elvtárs hajlamos az alapszervezet lebecsülésére Megmutatkozik ez abban, hogy hatáskörükkel, nem érzik a felelős- | m|nt pártnapi előadó, szeminárium ' vezető másutt szívesen végeznek munkát, -de saját alapszervezetüknél nem; azt valahogy „rangon alulinak“ tartják. Ilyen jelenségek tapasztalhatók Nagymiskolcon. — Ugyancsak a nemzeti vállalatoknál és hivataloknál találkozunk azzal a jelenséggel, hogy „lecsapnak” a most felkerült új káderekre, akik a vezetőségekben helyet foglalnak és különböző gazdasági funkciókba állítják őket. Mindez arra vezethető vissza, hogy az új vezetőségig tagok bizonytalanok, nem látják munkakörüket, nagy felelősségű, két. Az új vezetőségek bizonytalankodása mutatkozik meg a taggyűlések látogatottságának csők. kenésében is, mint a nagyrmekolci körzeti pártszervezetekben, a Kossuth, II. Rákóczi, Anna-bánya párt. szervezetben, stb. A hibák kiküszöböléséhez, az új vezetőségek megerősítéséhez elengedhetetlenül szükséges, _ hogy pártbizottságaink, az eddiginél sok. Homok, ínség jeleste a Horthy- reakció h unös malmát, a fasiszta háború dúlását Miskolcon. Évtizedes mulasztások, bűnök maradtak ránk örökségül. Villany-, víz- és út- nélküli munkástelepek, barlanglakások, kulturátlanság, kezdetleges közlekedés, — ezt hagyta ajándékba a földesurak, nagykereskedők, virilisták, korlátolt tinlakukacok által irányított reakciós várospolitika. Pártunkra, népi demokráciánkra, a megújhodott városvezetésre, amelyben elsősorban a munkásosztály legjobbjai hallatták szavukat, hatalmas feladatok hárultak. Felszabadulásunk hatodik esztendejében Miskolcról, mint az ország egyik legelevenebb, lüktető, fejlődő, gazdagodó városáról beszélhetünk. Pártunk munkája a megnagyobbodott város minden szegletében érezhető. „Városunk — állapította meg titkári beszámolójában Mihala 'tyula elvtárs, a Nagymiskolci Párt- bizottság titkára — o spekulánsok, üzletemberek, kizsákmányolók városából a szocializmust építő dolgozók városává alakult át.“ sze, de nem gondoskodnak arról, I nagyobb segítséget nyújtsanak, Visw-xr o T T?a?di){aA(rplr fcnZPlpKhrßl I -Inncvon/PTPíl Vé'7.pfnfipcreknpk. hogy az új vezetőségek közelebbről megismerkedjenek munkájukkal. A vezetőségi ülések sok kivánni valót hagynak maguk után. Legtöbbször kimerülnek a felsőbb pártszervektől kapott instrukció átbeszélésével, de a feladatokat nem tudják kellően konkretizálni. Általában: vezetősé goink jelentékeny része még nem tudja megragadni a helyi problémákat. Nem érvényesül az alapszervezetek vezető szerepe, irányító, hajtő, lendítő ereje a termelésijén. Baros9- aknán az üzemi pártszervezeten a sikereken való felbuzdidás, önelé giiltség lett úrrá, a fennálló hibákat nem igyekeznek kiküszöbölni. Bősz a pártszervezet kapcsolata a műszaki vezetéssel, a kellő összhang hiánya miatt a termelés súlyosan visszaesett. Az üze.m az előiránvza tot sem teljesíti. Hiányos a politikai felvilágosító munka. A munkaerő fluktuációja, vándorlása veszélyes méreteket öltött. Májusban 98 szakmunkás távozott el más munka- területre. A sajószentpéterl pártbizottság te'jesen elhanyagolta az új alap. szervezeti, vezetőségek támogatását- Ez meg is látszik pl. a sajó- szentpéteri szövetkezeti termelő- csoportban, ahol a pártszervezet képtelen kezében tartani a munka megszervezését, irányítását. A szervezetien munka nyilván nem növeli a míg egyénileg dolgozó az alapszervezeti vezetőségeknek. Necsak futólag beszéljék át a fel adatokat, hanem tartózkodjanak huzamosabb ideig az alapszervezef. nél. Pártbizottságaink tartsanak havonkint rendszeres titkári érte. kézieteket, amelyeken konkréten vitassák meg a pártszervezetek feladatait, a pártépílés kérdéseit. Az alapszervezeti titkárok dolgozzák fel a kéthetes titkári iskola anyagát, legyen gondjuk arra, hogy a vezetőségi tagok, de a széles tagság is kísérje figyelemmel és tanulmányozza a Szabad Nép és az Eszakmagyarország, „Pártélet“- rovatában megjelenő cikkeket, útmutatásokat. Az alapszervezeti propagandista gondoskodjék arról hogy ezek a cikkek rákerüljenek faliújságra. A pártbizottságok hívják össze külön-kü'ön a reszortfelelősöket is é9 elvileg elmélyítve, konkrét pél dákon ismertessék meg velük mun kakörüket. Adjanak segítséget a pártbizott. Ságok a vezetőségi gyűlések és taggyűlések előkészítéséhez, moz ditsák elő azok eredményességét- Hassanak oda, hogy az új vezető ségek megismerjék és alkalmazzák a bolsevik! munkastílust; támaszkodjanak a párttagságra, a széles dolgozó tömegekre, hogy a beléjük helyezett, bizalmat jó] kamatoztassák népünk, hazánk javára, a szocializmus építése érdekében, (s.) Nagymiskole: zömében a munká sok városa. A három- és az ötéves terv beruházásainak, a városfejlesztési terveknek elsősorban azokat a bűnöket kellett jövátenniök, amelyeket a múlt reakciós várospolitikája n munkások, a dolgozók lakta kerületekben elkövetett. Hogy várospolitikánk szilárdan erre az útra térhessen, ahhoz Miskolcon is meg kellett vívni a Eártunk vezette politikai és gazdasági harcokat, amelyek proletárdiktatúránk megszilárdulásához vezettek. Birtokba kellett venni az üzemeket, hogy a dolgozó parasztsággal szövetséges munkás- osztály birtokába vehesse a várost is. Nagymiskole fejlődése szempontúból döntő jelentőségű esemény volt a középüzemek államosítása. — Mindannyian emlékezhetünk rá — utalt a titkári beszámoló —, milyen volt a helyzet, a termelés a miskolci középüzemekben. Emlékszünk. A Herez- gépgyárat, amely azóta Borsodvidéki Gépgyár lett, a tönk szélére juttatták tőkés tulajdonosai, az Üveggyárban milliók mentek veszendőbe a kapitalista vezetés alatt, a Diósgyőri Papírgyárat részvényesei teljesen lezül- lesztették. liidött Miskolc, hogyan lesz mindinkább a munkások, a dolgozók városa? Nyolc ■ munkáslakta részen gyűlt ki a fény. A vízvezetékhálózat 1950-re 6 lun-rel bővült. 1938- ban még csak 35 új lakás- épült, 1950-ben már 381. Az autóbuszok beállítása megjavította a belső közlekedést. Ezévben megkezdődik a vasúti aluljáró építése és a második villamosvágány lefektetése. Épül az egyetemi városrész. Befejezés előtt áll a Hunfalvy-gimná- zium és a hatalmas diósgyőri iparostanuló város. Az életszínvonal emelkedéséről tanúskodik az üzletek hónapról hónapra növekedő forgalma. A kenyérfogyasztás majd kétszeresére, 24.000 múzsáról 40.000 mázsára emelkedett, a cukorfogyasztás 1948 első negyedében még csak 2000 mázsa volt, 1950 első negyedében már 8000 mázsa. A kőnapről-kónapra rohamosan növekedő forgalmat -javarészt az állami kereskedelmi hálózat bonyolítja le. Az állaani kereskedelem i.ányításába sok munkás került, akik derekasan megállják a helyüket, annak ellenére, hogy a kereskedelmi központok a legfőbb esetben nemhogy támogatnák őket, de egyenesen gáncsolják munkájukat A Nagymiskolei Pártbizottságnak, amely a kiterebélyesedett állami kereskedelmi szektor vezetésére külön kereskedelempolitikai bizottságot hívott életre, még nem tudta teljes egészében átfogni és kézben tartani ezt a területet. * A Pártbizottság rendszeresen fog lalkoz(itt várospolitikai kérdésekkel. Hogy a város életében minél jobban érvényesüljön a Párt, a munkásosztály vezető szerepe, számos munkást helyeztek közigazgatási funkciókba. Pá> — ahogy erre Szomorú Sándor elvtárs a vita során rámutatott — még mindig nem elegendőt. A Párt bizottság nem támogatta eléggé munkáskádereket, gyakran magukra hagyta őket. Pedig ezzel a támoga fással vehette, volna fel a legered mérgesebben a harcot a bürokrattis- mus ellen, amelynek maradványai A munkások vezette államosított miskolci üzemek fejlődéséről örvendetes adatok számolnak be. A munkáslétszám mindenütt jelentőben megngvekedett. A termelés túlhaladta az 1938-as színvonalat. A sztálini műszak fordulata után az április 4-i és május 1-i felajánlások végrehajtásával a dolgozók 75 százaléka áll munkaversenyben, 85 százaléka egyéni versenyző. A 100 forintra eső termelési érték a 880 forintos átlagról 1950-re 058 fo rintra emelkedett. 182 sztahánovista mutat példát a miskolci középüze meknél, bányáknál, vasútnál, az építőiparban. A Miskolci Magasépí tő NV a második helyre került az országos versenyben. Az újítások bevezetésével elért megtakarítások összege 1950-ben 508 ezer forintra emelkedett. A még meglévő hiányosságok mellett is (a verseny tcampánysze- riisége, visszaesése, etlany hutása) ezek a számadatok mutatják, hogy munkásosztályunk öntudata városunkban is megerősödött, a -munkához való viszonya alapvetően megváltozott, érzi, tudja, hogy az üzemek gazdája. Ugyanígy érzi, hogy az egész város gazdája. Felelős érte. még mindig fellelhetők a városi közigazgatásban. Napirendre került a tanácsok megalakítása, a Pártbizottság azonban nem tudatosította a tanácsok nagy jelentőségét, azt, hogy a tanácsok működésével a dolgozók közvetlenül kezükbe veszik a város irányítását. Pártunk erősítése, a város dolgozóival való kapcsolatainak elmélyítése mellett ez egyik döntő biztosítéka annak, hogy Miskolc még rohamosabban fog továbbfejlődni. Párttagjainknak, a város dolgozóinak állandóan foglalkozmok kell elsősorban saját lakóterületük, de egész város közigazgatási, beruházási, fejlesztési problémáival. Jó szolgálatot tesznek ezen a téren a Nagymiskolci Pártbizottság által rendszeresített várospolitikai párt- napok. A titkári beszámoló a Pártkonferencián érzékeltette azt a hatalmas fejlődést, amely Nagymiskole életében, a város fejlődésében a Párt vezetésével végbement. Utalt a hiányosságokra, a hibákra is. Nagymiskolei pártszervezeteinknek a termelés s a púrtépítés kérdései mellett a városfejlesztés, a város- politika saját problémáival is fog- lallcozniok kell. Annál érthetetlenebb, hogy a vitában alig 3—4 felszólaló érintette ezeket a kérdéseket. A vitának, a Pártkonföreu- eiának ez komoly hiányossága volt. Ezt a hiányt a mai várospolitikai pártnapoknnk és azok anyaga, tapasztalatai, tanulságai alapján az új Városi Pártválasztmányuak és Pártbizottságnak kell pótolnia. Meg kell adnia a város fejlődésének nagyszerű távlatait. Behatóan foglalkoznia kell a várospolitikai kérdésekkel, elő kell készítenie a tanácsok megalakulását, rajta kell tartania kezét a város életének ütő erén, újabb és újabb eredményekkel kell odahatnia, hogy Miskolc a szocializmus építésének egyre szilárdabb fellegvára, a munkások, a dolgozók szabad, fejlődő, virágzó városa legyen. Sárközi Antloi A minisztertanács rendelete az üzemi iiaieseteiháritás fokozottabb biztosításáról A minisztertanács rendeletet adott ki az üzemi balesetelháritás fokozottabb biztosításáról. Az ipar gyorsütemű fej ődése során egyre több olyan munkavállaló kerül üzembe, gyárba, aki még nem do], gozott iparban. Ezeket érj a balesetek jelentős százaléka, mert nem ismerik a munkájuk során fel. merülhető balesetek edenj védekezés módját. A rendelet előírja, hogy minden új munkavállalót elméleti és gyakorlati balesetelhárítási oktatásban kell részesíteni. Minden üzem köteles balesetelhárítási útmutatóval ellátni munkavállalóit- A rendelet szerint a vállalatvezető, vagy meg. bízottja köteles havonkint az tizem szakszervezeti” bjzottsága, a biztonsági megbízott és az üzem} orvos bevonásával megvizsgálni, hogy nem mutatkoznak-e hiányosságok a balesetelhárítási felkészültség terén. Ha baleset fordu] elő, ugyanezeknek a szemé’yeknek kelj helyszíni vizsgái tot tartaniok és intézkedni, bogy a baleset ne ismétlődhessék meg, Kngndjunk ki néhá titkári beszámolóból: Hogyan fejJúnius 9—13-ig tartják* az iskolai évvégi vizsgákat Az ország valamennyi általános és középiskolájában az évvégi vizsgákat, illetve összefoglalókat június 9_tő! 13-ig- tartják meg. A tanévzárás városokban június 17-én délután, falun június 18-án ugyancsak délután lesz. A tanévzáró ünnepélyt mindenütt lelkesen készítik elő a pedagógusok, a tanulóifjúság és a szülői munkaközösség. A tanévzáró ünnepélyeken megjelennek a PaTt helyi szervezete, a demokratikus tömegszervezetek képviselői és a tanulók szülei js. Az általános iskolai évzárókon az igazgató és a szülői munkakö. zösség elnökének beszéde után ki« osztják a jutalmakat. A középjs. koiások évzáró ünnepségén az jf jti- sá~ kultúrműsorral szórakoztatja a meghívottakat. — A kolozsvári RAT„A autóbusz vállalat több soffőrje százezer kilo. métert tett meg javítás nélkül.
