Erzsébetváros, 2000 (8. évfolyam, 1-20. szám)
2000-07-26 / 10. szám
8 RENDELET 2000/10. szám nyalkáit - anyakönywezető esetében az illetmáiyalap 5 %-a, egyéb közreműködő köztisztviselő (pl.: felvezető) esetében az illetménylap 2,5 %-a. (2) A családi eseményen való közreműködést az anyakönywezetőnek hitelt érdemlően dokumentálni kell. (3) A családi eseményeken közreműködő anyakönyvvezetőket évente a rendelet 13. §-ában rögzítetteken túl ezen tevékenység ellátására további ruházati költségtérítés illeti meg éven egy alkalommal, melynek mértéke megegyezik az illetményalappal. Helyettesítés 5. § (1) Helyettesítési díj illeti meg azt a köztisztviselőt, aki munkakörének ellátásán túl, 15 napot meghaladó, tartósan távollévő köztisztviselőt helyettesít vagy betöltetlen álláshely munkaköri feladatát látja el. (2) A helyettesítési díj 15 nap után, visszamenőleges hatállyal kerül megállapításra a helyettesítés napjától kezdődően. (3) Nem állapítható meg helyettesítési díj az éves rendes szabadságon tartózkodó köztisztviselő helyettesítésére. (4) A helyettesítési díj a helyettesített köztisztviselő illetménykiegészítés nélküli alapilletményének idő- és teljesítményarányos része. Mértékét a helyettesített dolgozó vagy a betöltetlen álláshely illetménykiegészítés nélküli alapilletményének 30-50 %-a között kell megállapítani. (5) A helyettesítés rendjét a jegyző külön intézkedésben szabályozza. Felelősségi pótdy 6. § (1) A vezető helyettesítése esetén a helyettesítő köztisztviselőt, aki nem a kinevezett helyettes felelősségi pótdíj illeti meg, a helyettesítésre vonatkozó szabályok szerint. (2) A felelősségi pótdíj mértéke a helyettesített vezető alapilletményének 30 %-a. (3) Az Ügyfélszolgálati Iroda, valamint az Okmányiroda munkatársait - beleértve az iroda vezetőjét is - havonta ügyfélszolgálati pótdíj illeti meg, melynek mértéke a mindenkori illetményalap 20 %-a. (4) Havonta ügyfélszolgálati pótdíj illeti meg a Szociális Iroda és a Lakásügyi Csoport közvetlenül ügyfeleket fogadó munkatársait is. A pótdíj mértéke a mindenkori illetmény alap 25 %-a. III. fejezet A köztisztviselők díjazásának egyes szabályai 7.§ (1) A Hivatal munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységének vezetésére az alábbi vezetői munkakörök létesíthetők: a. ) irodavezető, kabinetvezető, önálló csoportvezető, b. ) irodavezető-helyettes, (2) A Hivatal szervezeti egységeinek vezetésére kizárólag felsőfokú iskolai végzettséggel és - 2000. január 1-től történő kinevezés esetén - közigazgatási szakvizsgával rendelkező köztisztviselő kaphat megbízást (3) Ahol a rendelet az (1) bekezdés szerinti elnevezéseket alkalmazza ott a Ktv. 31. § (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően - irodavezető, kabinetvezető, illetve önálló csoportvezető esetén főosztályvezetői, irodavezető-helyettes esetén főosztályvezető-helyettesi megbízást kell érteni és a Ktv. 45. § (1) d)-e) pontját kell alkalmazni. (4) A belső szervezeti egységen belül működő munkacsoport vezetésével - csoportvezetői címmel - tartósan kiemelkedő és jó munkát végző, vagy kellő közigazgatási és szakmai gyakorlattal rendelkező középiskolai végzettségű köztisztviselő is megbízható. 8-§ (1) Az illetményalap mértékét a Képviselő-testület évente az éves költségvetésről szóló rendeletben állapítja meg. (2) A munkáltatói jogkör gyakorlója a folyamatosan kimagasló teljesítményt nyújtó köztisztviselő részére személyi illetményt állapíthat meg. Illetménypótlék 9. § (1) Az a köztisztviselő, aki egészségkárosító vagy egyéb kockázatok között végzi munkáját, illetménypótlékra jogosult. A pótlékra jogosító munkakörök: hagyatéki ügyintéző, helyszínelő, adó behajtó, fénymásolói munkakört betöltő köztisztviselő. A pótlék mértékét a Ktv. határozza meg. Illetménykiegészítés 10. § (1) Az a köztisztviselő, aki felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, az alapilletménye 20%-ának megfelelő illetménykiegészítésre jogosult. (2) Az a köztisztviselő, aki középiskolai végzettséggel rendelkezik, az alapilletménye 10%-ának megfelelő illetménykiegészítésre jogosult IV. fejezet EGYÉB JUTTATÁSRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK Rendkívülijutalom 11. § (1) A Hivatal köztisztviselőjét 35 éves közszolgálati jogviszony esetén rendkívüli jutalom illeti meg. A rendkívüli jutalom számításánál a jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat kell figyelembe venni.
