Szladits Károly (szerk.): Magyar Jogászegyleti értekezések 13. kötet (116-123. füzet) - Magyar Jogászegyleti értekezések 13. (Budapest, 1897)
Horváth János: A strike mint erőhatalom [117., 1897]
11 földdel, ez kapja kívülről az irányt s ennek közvetítésével jönnek be külföldről a segélypénzek. íme ilyen a magyarországi munkások szervezete. E szervezetben azonban nem a nálunk dolgozó külföldi munkások képezik a többséget, hanem a magyar elem, mely kellő erélylyel és szervezettel a világ minden munkásai közt a legjobban fegyelmezhető. A fegyelmezett és szervezett tömeg pedig mindig erőt és hatalmat képezett, képez és fog képezni. A magyarországi munkások szervezkedése azonban még eddig nincs teljesen keresztül vive ; azért kell, hogy annak és minden szoczialistikus szervezkedés mintaképét, az amerikai munkás-szervezetet is vizsgálatunk tárgyává tegyük. Az északamerikai Egyesült-Államokban is vannak munkások, kik semmiféle munkáskötelékbe sem tartoznak; de ezek száma igen csekély s mint ég és föld, úgy különböznek egymástól a szervezett munkáselem viszonyai a szervezetlenétől. Minden iparágban van «union» vagyis szakegyesület, — Angliában «Trade-Union» — mely ismét valamely általános munkásszövetség kötelékéhez tartozik. Az unió czélja a munkás helyzetének javítása, munkaszerzés könnyebbítése, és általában a munkást egyenlő gazdasági tényezővé tenni a munkaadóval. Manapság már a munkás-uniók hatalmas állást foglalnak el nemcsak a szocziális, hanem a politikai életben is; sőt a munkaadókkal szerződéses viszonyban állanak. Az uniók rendesen egy évre szerződnek a munkaadóval a munkadíj és munkaidő iránt és ha az unió a szerződés lejártával béremelés, a munkaidő, vagy egyéb tekintetben bármely változást tenni kiván, köteles a szerződés egyik pontja szerint összes tagjainak munkaadóit 3 hóval előre értesíteni; különben elvesztette jogát a strikera. Viszont a munkaadó is köteles az unióval évről-évre megújított szerződésben elvállalt kötelezettségeit teljesíteni. Ha ezt tenni vonakodik, műhelye, gyára scabshop-nak nyilváníttatik, vagyis nem uniógyárnak vagy műhelynek s ekként unió-munkások innen távol tartják magukat. Köteles a munkaadó minden előleges megkérdezés nélkül az egyesület kiküldöttét helyiségébe bebocsátani a nap bármely időszakában a szemle megtartása végett; köteles oly munkavezetőt tartani, a ki unió-tag, ellenkező esetben azt elbocsátani; köteles a munkást jó bánásmódban részesíteni s ha munka47
